Reducción de jornada por guarda legal

Transcripción

1 Reducción de jornada por guarda legal RH /5 RH Reducción de jornada por guarda legal RH Hecho causante Que el empleado público tenga a su cuidado directo, por razón de guarda legal, a una persona en cualquiera de las siguientes circunstancias: Menor de doce años. Anciano o disminuido físico o psíquico, que no desempeñe ninguna otra actividad retribuida. Que el empleado público precise encargarse del cuidado directo de familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida. RH Efectos y duración Disminución de su jornada de trabajo hasta un máximo del 50%. RH Efectos retributivos Con reducción proporcional de las retribuciones. RH Requisitos La concesión de la reducción de jornada por razón de guarda legal es incompatible con el desempeño de otra actividad remunerada durante la franja horaria en que han solicitado la reducción de jornada. En los casos de disminución física o psíquica mencionadas, padecerla en un porcentaje igual o superior al 33% y que haya sido así acreditado por la Administración pública correspondiente. RH Tipo de concesión Reglada (se otorga siempre que se den el hecho causante y los requisitos correspondientes). RH Fecha de inicio En la fecha solicitada por el empleado público.

2 Reducción de jornada por guarda legal RH /5 RH Observaciones En el caso del personal laboral: La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute de la reducción de jornada corresponde al trabajador, debiendo preavisar al Director del Centro con quince días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria. Si dos o más trabajadores generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el Director del Centro podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento del Centro. Las discrepancias surgidas entre el Director del Centro y el trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los periodos de disfrute serán resueltas por la jurisdicción competente a través del procedimiento establecido en el artículo 139 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

3 Reducción de jornada por guarda legal RH /5 RH Procedimiento Solicitud Documentación acreditativa Plazo de solicitud A la Dirección del Área Territorial correspondiente, con comunicación previa al Director del centro en que preste servicio. Caso de hijos menores de 12 años: Libro de familia. Resto de casos: Certificación de minusvalía expedida por el correspondiente Equipo de Valoración de Incapacidades que acredite la discapacidad y su grado y, en su caso, certificación acreditativa de la convivencia. Con una antelación de al menos siete días naturales. Informes preceptivos Órgano que resuelve Plazo de resolución Efectos silencio Notificaciones y traslados No hay. El Director del Área Territorial correspondiente, por delegación del Director General de Recursos Humanos. Diez días, a partir de la fecha de la solicitud. Estimatorio (el permiso se presumirá concedido si el solicitante no recibe una resolución expresa en los diez días siguientes al de la solicitud). Al interesado y a la Dirección del centro en que preste servicio el empleado público.

4 Reducción de jornada por guarda legal RH /5 RH Normativa reguladora Del permiso o licencia De la competencia Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de personas con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003. Artículos 37.5 y 37.6 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Artículo 19.2.b) del Acuerdo Sectorial para el Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Administración General de la Comunidad de Madrid y sus Organismos Autónomos para los años Artículo 30.2 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid para los Artículo 12.1 del Decreto 126/2012, de 25 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte. Resolución de 14 de junio de 2010, de la, por la que se delegan competencias en los titulares de las Direcciones de Área Territoriales y de los centros docentes públicos no universitarios dependientes de la Consejería de Educación.

5 Reducción de jornada por guarda legal RH /5 RH Diagrama 35 PERMISO DE REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL SOLICITANTE CENTRO DOCENTE DIRECCIÓN DEL ÁREA TERRITORIAL SOLICITUD SOLICITUD DEL PERMISO COMUNICACIÓN AL DIRECTOR DEL CENTRO LO ANTES POSIBLE REGISTRO SE PRESUMIRÁ LA CONCESIÓN TÁCITA SI NO SE PRODUCE LA RESOLUCIÓN EXPRESA AL UNDÉCIMO DÍA DESDE LA RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD AL DÉCIMO DÍA DE LA RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD, COMO MÁXIMO RESOLUCIÓN (CONCESIÓN/DENEGACIÓN) RESOLUCIÓN DEL PERMISO NOTIFICACIÓN TRASLADO EN CASO DE PRODUCIRSE LA AUSENCIA ANOTACIÓN EN EL PARTE MENSUAL DE FALTAS TRASLADO SIGNIFICADO DE COLORES PROCESO GENERAL PROCESO ROC SIGNIFICADO DE LÍNEAS PROCESO GENERALX