Orden EIE/529/2016, de 30 de mayo. Publicada en BOA nº 110 del 09/06/2016

Save this PDF as:
Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Orden EIE/529/2016, de 30 de mayo. Publicada en BOA nº 110 del 09/06/2016"

Transcripción

1 Resumen: bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el estímulo del mercado de trabajo y el fomento de la contratación estable y de calidad. Orden EIE/529/2016, de 30 de mayo. Publicada en BOA nº 110 del 09/06/2016 BENEFICIARIOS: Empresas cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios individuales y los trabajadores autónomos, las entidades privadas sin ánimo de lucro, las comunidades de bienes y las sociedades civiles que desarrollen su actividad en Aragón y que contraten trabajadores por cuenta ajena, siempre y cuando estas contrataciones cumplan los requisitos recogidos en esta norma. MEDIDA 1: FOMENTO DEL EMPLEO Y ESTÍMULO DEL MERCADO DE TRABAJO Son objeto de esta medida los contratos de carácter fijo celebrados con personas pertenecientes a alguno de estos grupos: jóvenes menores de 30 años, los mayores de 45 años, las mujeres y los desempleados de larga duración. En todos los supuestos, las personas contratadas tendrán que haber permanecido desempleadas e inscritas como demandantes de empleo al menos durante un mes antes de la contratación. Salvo, menores de 25 años y mujeres víctimas de violencia de género, que no habrán de permanecer un mes, aunque sí tendrán que estar desempleados e inscritos antes de la contratación. Previo a la contratación, la empresa deberá presentar la correspondiente oferta de empleo ante la oficina de empleo o agencia de colocación autorizada, y las personas seleccionadas deberán haber sido enviadas por la oficina. No se exige este requisito a las mujeres víctimas de violencia de género, las personas que participen en programas PIMEI o las personas contratadas en el marco del Plan FIJA. La edad (menor de 30 o mayor de 45 años) deberá cumplirse el día que se inicie la relación laboral. La incorporación de trabajadores deberá suponer un aumento neto del empleo fijo de la empresa en relación al promedio de los 6 meses anteriores a la contratación. El contrato deberá suscribirse por tiempo indefinido desde su comienzo y se ha de comunicar al INAEM. Los contratos se formalizarán a jornada completa o parcial no inferior al 50% de la jornada ordinaria en cómputo anual. Página 1 de 6

2 Se consideran desempleados de larga duración aquellos que han permanecido desempleados e inscritos durante al menos 12 meses dentro de los 18 meses anteriores a la contratación. Con carácter general, la cuantía será de 4.000, está cantidad podrá incrementarse hasta un máximo de por contrato o hasta en caso de que la persona contratada sea mujer víctima de violencia de género. Supuestos que incrementan la cuantía inicial: 10% joven menor de 25 años. 10% persona mayor de 55 años. 10% cuando los trabajadores presten servicio en nuevos centros de trabajo ubicados en municipios de menos de habitantes. Se entiende por nuevo centro de trabajo aquel que haya iniciado su actividad productiva en los 6 meses anteriores. 10% cuando la empresa contratante tenga menos de 50 trabajadores. 10% cuando se contrate personal investigador para el desarrollo de programas de I+D+i 20% cuando se trate del primer trabajador contratado por un trabajador autónomo dentro de los primeros 24 meses desde el inicio de su actividad. 20% cuando la persona contratada sea perceptora de alguna de las siguientes ayudas: o Ingreso Aragonés de Inserción. o Ayuda económica del Plan PREPARA. o Renta Activa de Inserción. o Ayuda económica dentro del Programa de Activación para el Empleo. 20% cuando se trate de jóvenes mayores de 18 años y menores de 30, procedentes de Instituciones de Protección de Menores. 20% cuando se trate de personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos y que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social. 50% cuando se contrate a mujeres desempleadas víctimas de violencia de género. Cuando la contratación se realice a tiempo parcial, el importe de la subvención se reducirá proporcionalmente. Página 2 de 6

3 MEDIDA 2: CONVERSIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES EN INDEFINIDOS Son objeto de esta medida las transformaciones en indefinidos de contratos para la formación y el aprendizaje, de prácticas y de interinidad, cuando la persona contratada sea menor de 30 años, mayor de 45 o mujer (con independencia de su edad). La conversión se formalizará por escrito y deberá comunicarse al INAEM. La conversión deberá realizarse antes del vencimiento del contrato objeto de transformación o de cualquiera de sus prórrogas. La conversión deberá suponer un incremento neto del número de trabajadores fijos de la empresa, en relación al promedio de los 6 meses anteriores a la conversión. La duración del contrato indefinido será al menos, la misma que la del contrato originario (sin que la jornada sea inferior al 50%). Entre el contrato temporal y el indefinido no mediará interrupción. La transformación en indefinido de un contrato de interinidad, sólo será subvencionable si al mismo tiempo se produce la reincorporación del trabajador sustituido cuando la persona contratada tenga menos de 30 años o sea mujer (independientemente de su edad) cuando la persona contratada sea mayor de 45 años. Estas cuantías se incrementarán hasta un máximo de 3.500, salvo en el caso de mujeres víctimas de violencia de género, que podrán acumularse incrementos hasta los : 10% joven menor de 25 años. 10% persona mayor de 55 años. 10% cuando la empresa contratante tenga menos de 50 trabajadores. 10% cuando se contrate personal investigador para el desarrollo de programas de I+D+i 10% cuando los trabajadores presten servicio en nuevos centros de trabajo ubicados en municipios de menos de habitantes. 50% cuando se contrate a mujeres víctimas de violencia de género. Cuando la contratación se realice a tiempo parcial, el importe de la subvención se reducirá proporcionalmente. No son subvencionables los contratos que hayan adquirido la condición de fijos por haber estado contratados 24 meses en un periodo de 30 meses, mediante dos o más contratos temporales. Página 3 de 6

4 MEDIDA 3: CONTRATOS EN PRÁCTICAS CELEBRADOS CON UNIVERSITARIOS. Son objeto de esta medida los contratos en prácticas, celebrados con titulados universitarios menores de 30 años o menores de 35 si tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, que se encuentren desempleados e inscritos como demandantes de empleo en el momento de la contratación. La persona contratada habrá permanecido desempleada e inscrita como demandante de empleo durante al menos 3 meses antes de su contratación. La empresa deberá solicitar ante la oficina de empleo las personas a contratar mediante la presentación de la correspondiente oferta y estas personas deberán haber sido enviadas por la oficina. El contrato deberá concertarse a jornada completa y con una duración mínima de 12 meses. Las personas contratadas no habrán trabajado anteriormente a través de un contrato de la misma modalidad vinculado a la misma titulación. Los trabajadores contratados no podrán venir a sustituir a otros trabajadores que hubiesen estado contratados en los 3 meses anteriores bajo el mismo tipo de contrato, salvo que la relación laboral se hubiese extinguido por alcanzar la duración máxima prevista con carácter general cuando el centro de trabajo se ubique en un municipio de menos de habitantes. Página 4 de 6

5 MEDIDA 4: CONTRATACIÓN TEMPORAL CON FINES INTEGRADORES Son objeto de esta medida los contratos iniciales de carácter temporal celebrados con personas con discapacidad, que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos: Discapacitados procedentes de un Centro Especial de Empleo, que prestasen sus servicios por medio de una relación laboral de carácter especial. Personas en situación o riesgo de exclusión social procedentes de la plantilla de una empresa de inserción. Perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción. Perceptores de la Renta Activa de Inserción. Perceptores de la ayuda económica del Plan PREPARA. Perceptores de la ayuda económica del Programa de Activación para el Empleo. Jóvenes mayores de 18 años y menores de 30, procedentes de Instituciones de Protección de Menores. Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos y que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social. Desempleados mayores de 55 años que hayan permanecido 12 meses desempleados e inscritos durante los últimos 18 meses. Mujeres víctimas de violencia de género. Los trabajadores deberán encontrarse desempleados e inscritos como demandantes de empleo al menos desde el día inmediatamente anterior a la fecha de contratación. Las contrataciones temporales o de duración determinada tendrán una duración mínima de 6 meses. Las contrataciones se formalizarán a jornada completa o a tiempo parcial no inferior al 50% de la jornada ordinaria en la empresa. En los supuestos de trabajadores procedentes de un Centro Especial de Empleo o empresa de inserción, la contratación con la empresa beneficiaria deberá realizarse en los 3 meses desde que el trabajador causó baja en la empresa de origen. 150 por cada mes contratado hasta un máximo de Cuando la contratación se realice a tiempo parcial, el importe de la subvención se reducirá proporcionalmente. Página 5 de 6

6 NOTA IMPORTANTE: Este documento es un resumen informativo. Para conocer con mayor detalle los requisitos y procedimientos es preciso acudir a la Orden EIE/529/2016 MÁS INFORMACIÓN: En la Red de Apoyo al Emprendedor en el Somontano. Comarca de Somontano de Barbastro. Tel Ayuntamiento de Barbastro. Tel Centro de Desarrollo del Somontano (CEDER). Tel Asociación de Empresarios de Barbastro (AEB). Tel Asociación de empresarios del Polígono Valle del Cinca. Tel Página 6 de 6

CONTRATOS de TRABAJO

CONTRATOS de TRABAJO CONTRATOS de TRABAJO 2006 MEDIDAS DE FOMENTO AL EMPLEO Subdirección General de Promoción de Empleo www.inem.es MEDIDAS DE FOMENTO AL EMPLEO - AÑO 2006 1. CONTRATOS DE TRABAJO INDEFINIDOS SIN BONIFICACIÓN

Más detalles

Boletín Oficial de Aragón nº 110 de 09/06/2016

Boletín Oficial de Aragón nº 110 de 09/06/2016 Orden EIE/529/2016, de 30 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el estímulo del mercado de trabajo y el fomento del empleo estable y de calidad.

Más detalles

CIRCULAR INFORMATIVA. Decreto 81/2016 de De la Junta de Castilla la Mancha

CIRCULAR INFORMATIVA. Decreto 81/2016 de De la Junta de Castilla la Mancha CIRCULAR INFORMATIVA Decreto 81/2016 de 27-12-16 De la Junta de Castilla la Mancha Ayudas para la formalización de contratos para la formación y el aprendizaje, de contratos en prácticas, de contratos

Más detalles

VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO, VÍCTIMAS DEL TERRORISMO Y PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN INCENTIVO A LA CONTRATACIÓN ESTABLE JÓVENES

VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO, VÍCTIMAS DEL TERRORISMO Y PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN INCENTIVO A LA CONTRATACIÓN ESTABLE JÓVENES VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO, VÍCTIMAS DEL TERRORISMO Y PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN Incentivo a la contratación indefinidao temporalde personas víctimas de la violencia de género, del terrorismoo

Más detalles

CIRCULAR DEPARTAMENTO ECONÓMICO.

CIRCULAR DEPARTAMENTO ECONÓMICO. Circular Julio 2016 (2) CIRCULAR DEPARTAMENTO ECONÓMICO. Decreto 29/2016, de 05/07/2016, por el que se regula la concesión directa de subvenciones de carácter excepcional, para el fomento de la contratación

Más detalles

SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA ( )

SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA ( ) CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA (2014-2015) CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA NOVEDADES - Convocatoria bianual (2014-2015) - Flexibilización exclusión de contrato por vinculación

Más detalles

d) Incentivos al empleo en áreas territoriales preferentes para actuaciones integrales de empleo, establecidas en el Capítulo V del citado Decreto.

d) Incentivos al empleo en áreas territoriales preferentes para actuaciones integrales de empleo, establecidas en el Capítulo V del citado Decreto. ORDEN de 21 de julio de 2005, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de incentivos a la contratación con carácter (BOJA de 28 de julio de 2005). OBJETO Y ENTIDADES BENEFICIARIAS

Más detalles

Los nuevos modelos de Contrato Laboral

Los nuevos modelos de Contrato Laboral Los nuevos modelos de Contrato Laboral Carlos Molina Reyes Director Gerente de Breakeven Assessors, S.L. ÍNDICE Antes de la Reforma Después de la Reforma Herramienta WEB (SEPE) Contrato de formación y

Más detalles

AYUDAS A LA CONTRATACIÓN

AYUDAS A LA CONTRATACIÓN Fondo Social Europeo Una manera de hacer Europa AYUDAS A LA CONTRATACIÓN En prácticas jóvenes titulados De mujeres - fomento de la igualdad de género AYUDAS A LA CONTRATACIÓN Más información Indefinida

Más detalles

Orden de 2 diciembre de 2016, por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de apoyo a la creación, consolidación y mejora de la competitividad de las empresas de trabajo autónomo. Normativa

Más detalles

INCENTIVOS A LA CONTRATACION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2014

INCENTIVOS A LA CONTRATACION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2014 INCENTIVOS A LA CONTRATACION DE PERSONAS CON 2014 TIPO REQUISITOS TRABAJADOR REQUISITOS EMPRESA INCENTIVOS COMPENSACION ECONÓMICA Y OTRAS DE TRABAJO INDEFINIDO PARA PERSONAS CON RD1451/1983, de 11 de mayo.

Más detalles

MEDIDAS DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN (LEY 14/2013).

MEDIDAS DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN (LEY 14/2013). INDICE DE CONTENIDOS: MEDIDAS DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN (LEY 14/2013). Apoyos Fiscales y en materia de la Seguridad Social a los emprendedores. Pág. 2-3 Cotización aplicable

Más detalles

ACUERDO PARA EL NUEVO CUADRO DE INCENTIVOS AL EMPLEO ESTABLE, AYUDAS A FAVOR DEL AUTOEMPLEO Y MAPA DE LAS ACTUACIONES TERRITORIALES PARA EL EMPLEO

ACUERDO PARA EL NUEVO CUADRO DE INCENTIVOS AL EMPLEO ESTABLE, AYUDAS A FAVOR DEL AUTOEMPLEO Y MAPA DE LAS ACTUACIONES TERRITORIALES PARA EL EMPLEO ACUERDO PARA EL NUEVO CUADRO DE INCENTIVOS AL EMPLEO ESTABLE, AYUDAS A FAVOR DEL AUTOEMPLEO Y MAPA DE LAS ACTUACIONES TERRITORIALES PARA EL EMPLEO Como ya sabéis, el 25 de enero se firmó el VI Acuerdo

Más detalles

ANUNCIO DE CONVOCATORIA DENTRO DEL PLAN DE EMPLEO EN EL MARCO DE LOS ITINERARIOS INTEGRALES DE ACTIVACION EN EL AMBITO LOCAL

ANUNCIO DE CONVOCATORIA DENTRO DEL PLAN DE EMPLEO EN EL MARCO DE LOS ITINERARIOS INTEGRALES DE ACTIVACION EN EL AMBITO LOCAL ANUNCIO DE CONVOCATORIA DENTRO DEL PLAN DE EMPLEO 2016-2017 EN EL MARCO DE LOS ITINERARIOS INTEGRALES DE ACTIVACION EN EL AMBITO LOCAL El Ayuntamiento de PESOZ efectúa convocatoria para la contratación,

Más detalles

TIPOS FORMATIVOS DURACIÓN DETERMINADA INDEFINIDOS TIEMPO PARCIAL ETT

TIPOS FORMATIVOS DURACIÓN DETERMINADA INDEFINIDOS TIEMPO PARCIAL ETT TEMA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO CONCEPTO ELEMENTOS CONTENIDO PERIODO PRUEBA TIPOS TIVOS DURACIÓN DETERMINADA INDEFINIDOS TIEMPO PARCIAL ETT CIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 1 TEMA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO

Más detalles

Actuaciones Subvencionables

Actuaciones Subvencionables Actuaciones Subvencionables Contratos en prácticas Requisitos de los contratos subvencionables: Desempeño de puestos de trabajo en centros laborales radicados en la CAPV, celebrados con personas jóvenes

Más detalles

La Comunidad ofrece ayudas de hasta euros a empresas que contraten a parados de larga duración

La Comunidad ofrece ayudas de hasta euros a empresas que contraten a parados de larga duración El SEF celebra una jornada con el Colegio de Graduados Sociales para detallar a sus asociados las nuevas ayudas a la contratación y para el establecimiento como autónomos. También se subvenciona la contratación

Más detalles

Actuaciones Subvencionables

Actuaciones Subvencionables Actuaciones Subvencionables Contrato en Prácticas Requisitos de los contratos subvencionables: Desempeño de puestos de trabajo en centros laborales radicados en la CAPV, celebrados con personas jóvenes

Más detalles

CIRCULAR INFORMATIVA Nº 21/2016

CIRCULAR INFORMATIVA Nº 21/2016 Palencia, a 7 de abril de 2016 CIRCULAR INFORMATIVA Nº 21/2016 AYUDAS 2016 FOMENTO DEL EMPLEO Y MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD EN LAS COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES. COMUNIDAD DE MADRID. Plazo solicitudes:

Más detalles

V.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.- CONTRATO DE TRABAJO PARA FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

V.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.- CONTRATO DE TRABAJO PARA FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA $049/1 20-03-2011 V.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.- CONTRATO DE TRABAJO PARA FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA $049 CONTRATO DE TRABAJO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA (Ley 12/2001, de

Más detalles

Guía de Ayudas e Incentivos al Empleo. Dirección General del Servicio Público de Empleo

Guía de Ayudas e Incentivos al Empleo. Dirección General del Servicio Público de Empleo Guía de Ayudas e Incentivos al Empleo Dirección General del Servicio Público de Empleo Presentación La Dirección General del Servicio Público de Empleo presenta la guía de ayudas e incentivos a la creación

Más detalles

UTEDLT DE JEREZ DE LA FRONTERA

UTEDLT DE JEREZ DE LA FRONTERA 1 INTRODUCCIÓN Las Unidades Territoriales de Empleo, Desarrollo Local y Tecnológico desarrollan su labor en todo el territorio andaluz desde 2001, dando respuesta al objetivo principal de apoyo y fomento

Más detalles

AYUDAS A LA CONTRATACIÓN Y FORMACIÓN A MEDIDA DE LAS EMPRESAS. Aguas Vivas Salom Ripoll SERVEF ESPCIO EMPRESAS.

AYUDAS A LA CONTRATACIÓN Y FORMACIÓN A MEDIDA DE LAS EMPRESAS. Aguas Vivas Salom Ripoll SERVEF ESPCIO EMPRESAS. AYUDAS A LA CONTRATACIÓN Y FORMACIÓN A MEDIDA DE LAS EMPRESAS Aguas Vivas Salom Ripoll SERVEF ESPCIO EMPRESAS servef_espacio_empresas@gva.es AYUDAS A LA CONTRATACIÓN Y FORMACIÓN A MEDIDA DE LAS EMPRESAS

Más detalles

22/12/2014 PROGRAMA DE ACTIVACION DE EMPLEO REAL DECRETO-LEY 16/2014, DE 19 DE DICIEMBRE

22/12/2014 PROGRAMA DE ACTIVACION DE EMPLEO REAL DECRETO-LEY 16/2014, DE 19 DE DICIEMBRE 22/12/2014 DEPARTAMENTO TEMA PROGRAMA DE ACTIVACION DE EMPLEO REAL DECRETO-LEY 16/2014, DE 19 DE DICIEMBRE El pasado sábado, 20 de diciembre de 2014, se publicó en el Boletín Oficial del Estado1 el Real

Más detalles

Integración laboral de las personas con discapacidad

Integración laboral de las personas con discapacidad La integración social de las personas con discapacidad es un derecho constitucional y corresponde a los poderes públicos llevar a cabo políticas que eliminen las barreras que la impiden o dificultan. La

Más detalles

CIRCULAR DEPARTAMENTO ECONÓMICO.

CIRCULAR DEPARTAMENTO ECONÓMICO. Circular Mayo 2017 (2) CIRCULAR DEPARTAMENTO ECONÓMICO. Resolución de 28/04/2017, de la Dirección General de Programas de Empleo, por la que se publican los créditos disponibles en el ejercicio 2017, para

Más detalles

UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo Guía de ayudas de Fomento del Empleo 2009 Guía de ayudas de Fomento del Empleo 2009 La presente información tiene exclusivamente carácter ilustrativo, por lo que no

Más detalles

PROGRAMA Resumen. Sevilla, 2 de mayo de 2014

PROGRAMA Resumen. Sevilla, 2 de mayo de 2014 PROGRAMA EMPLE@JOVEN Resumen Sevilla, 2 de mayo de 2014 ÍNDICE 1. DATOS DE CONTEXTO. JUSTIFICACIÓN 2. DESCRIPCIÓN GENERAL PROGRAMA EMPLE@JOVEN 3. INICIATIVAS 1. ACTIVA EMPLEO JOVEN 2. COOPERACIÓN SOCIAL

Más detalles

4. Contrato eventual por las circunstancias de la producción. 8. Contrato indefinido de fomento de empleo año 2004

4. Contrato eventual por las circunstancias de la producción. 8. Contrato indefinido de fomento de empleo año 2004 Contratos 1. Contrato en prácticas 2. Contrato para la formación 3. Contrato por obra o servicio determinado 4. Contrato eventual por las circunstancias de la producción 5. Contrato de interinidad 6. Contrato

Más detalles

INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO. JORNADA SOBRE FORMACION, EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO DE ARAGON 6 de noviembre de 2014

INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO. JORNADA SOBRE FORMACION, EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO DE ARAGON 6 de noviembre de 2014 INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO JORNADA SOBRE FORMACION, EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO DE ARAGON 6 de noviembre de 2014 FUNCIONES DEL INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO INSTITUTO ARAGONÉS

Más detalles

Tabla-Resumen de las bonificaciones de las cuotas empresariales a la Seguridad Social en el marco del programa de fomento del empleo para el 2005

Tabla-Resumen de las bonificaciones de las cuotas empresariales a la Seguridad Social en el marco del programa de fomento del empleo para el 2005 Tabla-Resumen de las bonificaciones de las cuotas empresariales a la Seguridad Social en el marco del programa de fomento del empleo para el 2005 (Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales

Más detalles

Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo

Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo Régimen: Especial de trabajadores por cuenta propia o Autónomos Cotización a la

Más detalles

Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral

Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral Servicio Público de Empleo Estatal Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral Enero 2017 GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL Menores

Más detalles

CONTRATO INDEFINIDO. Gestión de los Recursos Humanos. Xavi Fontestad Benito Anabel Fenollosa Rosalen

CONTRATO INDEFINIDO. Gestión de los Recursos Humanos. Xavi Fontestad Benito Anabel Fenollosa Rosalen CONTRATO INDEFINIDO Gestión de los Recursos Humanos Xavi Fontestad Benito Anabel Fenollosa Rosalen QUÉ ES UN CONTRATO INDEFINIDO? Se concierta sin establecer límites de tiempo Puede ser verbal o escrito

Más detalles

CCOO Informa: Plan de Empleo Social de Extremadura

CCOO Informa: Plan de Empleo Social de Extremadura CCOO Informa: Plan de Empleo Social de Extremadura Creación de puestos de trabajo para personas en situación de exclusión social. 27/11/2015 En el plazo de 5 días a partir de hoy, números Ayuntamientos

Más detalles

CONTRATO DE INTERINIDAD

CONTRATO DE INTERINIDAD CONTRATO DE INTERINIDAD Este contrato tiene como objetivo sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo, en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual, o para cubrir

Más detalles

El contrato temporal pretende el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado.

El contrato temporal pretende el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado. CONTRATO TEMPORAL El contrato temporal pretende el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado. Podrá ser: A jornada completa A jornada parcial Se formaliza

Más detalles

3.3. INCENTIVOS ECONÓMICOS PARA LAS EMPRESAS CONTRATO INDEFINIDO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

3.3. INCENTIVOS ECONÓMICOS PARA LAS EMPRESAS CONTRATO INDEFINIDO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD 3.3. ECONÓMICOS PARA LAS S 1 DURACIÓN Y JORNADA OBLIGACIONES DE LA CONTRATO INDEFINIDO PARA PERSONAS CON Estar inscrito en el Servicio Público de Empleo. El trabajador no debe haber estado vinculado a

Más detalles

Empleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente. Actualización Enero 2013

Empleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente. Actualización Enero 2013 Empleo Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral Cuadro resumen de normativa vigente Actualización Enero 2013 BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CARÁCTER GENERAL TIPO CONTRATO COLECTIVOS

Más detalles

Estimado Cliente: 4 PROGRAMAS DE AYUDAS:

Estimado Cliente: 4 PROGRAMAS DE AYUDAS: Estimado Cliente: Recientemente ha entrado en vigor el Real Decreto-Ley 8/2013, de 31 de mayo, de medidas de creación de empleo y fomento del emprendimiento. Dicho Decreto-Ley contempla la concesión de

Más detalles

Tarifa joven FECHA DE EFECTOS. Contratos celebrados entre 05/07/ /06/2016 OBJETO

Tarifa joven FECHA DE EFECTOS. Contratos celebrados entre 05/07/ /06/2016 OBJETO Tarifa joven En el marco de la Garantía Juvenil se establece una bonificación para la contratación indefinida de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que implica para las empresas

Más detalles

CURSO PRÁCTICO DE CONTRATACIÓN LABORAL DESCRIPCIÓN

CURSO PRÁCTICO DE CONTRATACIÓN LABORAL DESCRIPCIÓN CURSO PRÁCTICO DE CONTRATACIÓN LABORAL DESCRIPCIÓN Tras las últimas reformas laborales los procesos de contratación, la duración de los contratos, indemnizaciones y las condiciones laborales han sufrido

Más detalles

Información detallada:

Información detallada: Aviso: Contratación de 20 personas al amparo de la convocatoria de ayudas para acciones locales de promoción de empleo Lanbide 2017: 3 auxiliares polivalentes digitalizadores/as, 3 oficiales/as de 2ª albañilería,

Más detalles

02/05/2017. *ALTA DE AUTONOMO * Trámites * Cuotas y Bonificaciones * Ayudas * ALTA TRABAJADORES. *CONTRATOS * Comunicación * Tipos

02/05/2017. *ALTA DE AUTONOMO * Trámites * Cuotas y Bonificaciones * Ayudas * ALTA TRABAJADORES. *CONTRATOS * Comunicación * Tipos *ALTA DE AUTONOMO * Trámites * Cuotas y Bonificaciones * Ayudas * ALTA TRABAJADORES * Trámites *CONTRATOS * Comunicación * Tipos *AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN 1 *MOD. 037 (Alta censal en la Agencia Tributaria)

Más detalles

MEDIDAS URGENTES PARA FAVORECER LA INSERCIÓN LABORAL, LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, EL RETORNO DEL TALENTO Y EL FOMENTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO

MEDIDAS URGENTES PARA FAVORECER LA INSERCIÓN LABORAL, LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, EL RETORNO DEL TALENTO Y EL FOMENTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO Granada, 18 de Enero 2016 MEDIDAS URGENTES PARA FAVORECER LA INSERCIÓN LABORAL, LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, EL RETORNO DEL TALENTO Y EL FOMENTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO Estimado/a Asociado/a, El pasado

Más detalles

Unidad 2: El contrato de trabajo. Profesor: Antonio J. Guirao Silvente

Unidad 2: El contrato de trabajo. Profesor: Antonio J. Guirao Silvente Unidad 2: El contrato de trabajo 1. El contrato de trabajo y la capacidad para contratar Acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios

Más detalles

Subvenciones del Servicio Canario de Empleo que contribuyen al fomento de la emprendeduria

Subvenciones del Servicio Canario de Empleo que contribuyen al fomento de la emprendeduria Subvenciones del Servicio Canario de Empleo que contribuyen al fomento de la emprendeduria Subvenciones a Empresas de Economía Social SUBVENCIONES PARA LA INCORPORACIÓN DE SOCIOS TRABAJADORES A COOPERATIVAS

Más detalles

CIRCULAR DEPARTAMENTO JURÍDICO-LABORAL

CIRCULAR DEPARTAMENTO JURÍDICO-LABORAL Circular Noviembre 2015 (1) CIRCULAR DEPARTAMENTO JURÍDICO-LABORAL Decreto 213/2015, de 27/10/2015, por el que se aprueba el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha. Objeto. El objeto del

Más detalles

PROGRAMA Sevilla, 29 de abril de 2014

PROGRAMA Sevilla, 29 de abril de 2014 PROGRAMA EMPLE@JOVEN INICIATIVA @MPRENDE+ Sevilla, 29 de abril de 2014 1 DESCRIPCIÓN GENERAL PROGRAMA EMPLE@JOVEN OBJETO: Mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes andaluzas al objeto de reducir

Más detalles

DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES DECRETO LEY 8/2013, DE 28 DE MAYO, DE MEDIDAS PARA LA CREACION DE EMPLEO Y FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO

DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES DECRETO LEY 8/2013, DE 28 DE MAYO, DE MEDIDAS PARA LA CREACION DE EMPLEO Y FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO DECRETO LEY 8/2013, DE 28 DE MAYO, DE MEDIDAS PARA LA CREACION DE EMPLEO Y FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO PUBLICADO EN BOJA Nº 105, DE 31 DE MAYO DE 2013. 0 DECRETO LEY 8/2013, DE 28 DE MAYO, DE MEDIDAS PARA

Más detalles

1º.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL APLICABLE A JÓVENES

1º.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL APLICABLE A JÓVENES MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTIMULO DEL CRECIMEINTO Y DE LA CREACION DE EMPLEO. R.D. Ley 4/2013 de 22 de Febrero Mediante el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, el Gobierno aprueba una

Más detalles

CIRCULAR SUBVENCIONES TEMA: PROGRAMAS DE FOMENTO DE LA ECONOMÍA SOCIAL PARA EL AÑO 2010

CIRCULAR SUBVENCIONES TEMA: PROGRAMAS DE FOMENTO DE LA ECONOMÍA SOCIAL PARA EL AÑO 2010 REF: Subvenciones-01 FECHA: 08-03-2010 CIRCULAR SUBVENCIONES TEMA: PROGRAMAS DE FOMENTO DE LA ECONOMÍA SOCIAL PARA EL AÑO 2010 Os informamos que se ha publicado en el Boletín de la Región de Murcia, la

Más detalles

INCENTIVOS PARA LA INVERSIÓN EN ACTIVOS FIJOS

INCENTIVOS PARA LA INVERSIÓN EN ACTIVOS FIJOS INCENTIVOS PARA LA INVERSIÓN EN ACTIVOS FIJOS PROGRAMA ENTIDAD BENEFICIARIOS CARACTERÍSTICAS Plan de Modernización Industrial Apoyo financiero a la inversión industrial en el marco de la política pública

Más detalles

Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral

Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral Servicio Público de Empleo Estatal Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral Julio 2017 GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL Menores

Más detalles

Subvenciones para la promoción del empleo autónomo y la creación de microempresas

Subvenciones para la promoción del empleo autónomo y la creación de microempresas Subvenciones para la promoción del empleo autónomo y la creación de microempresas Entidad convocante Beneficiarios/as Materias Ámbito Objeto Cuantía Departamento de Economía, Industria y Empleo (C.A. Aragón)

Más detalles

BASES REGULADORAS DE AYUDAS AL EMPRENDIMIENTO, FOMENTO DEL EMPLEO Y RENOVACION, REFORMA Y APERTURA DE LOCALES COMERCIALES EN TUDELA

BASES REGULADORAS DE AYUDAS AL EMPRENDIMIENTO, FOMENTO DEL EMPLEO Y RENOVACION, REFORMA Y APERTURA DE LOCALES COMERCIALES EN TUDELA BASES REGULADORAS DE AYUDAS AL EMPRENDIMIENTO, FOMENTO DEL EMPLEO Y RENOVACION, REFORMA Y APERTURA DE LOCALES COMERCIALES EN TUDELA Base 1.Objeto. Las presentes bases reguladoras tienen por objeto la regulación

Más detalles

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE. Trabajo realizado por: Jose Manuel Siñuela Ganfornina Alejandro Polo Calvet

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE. Trabajo realizado por: Jose Manuel Siñuela Ganfornina Alejandro Polo Calvet CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE. Trabajo realizado por: Jose Manuel Siñuela Ganfornina Alejandro Polo Calvet Definición. Modalidad contractual destinada a favorecer la inserción laboral y la

Más detalles

ceoinfo 10 de julio de 2008 / Nº 14 ESPECIAL PROGRAMAS DE APOYO Y SUBVENCIONES Boletín de actualidad empresarial Sumario: Portada...01 Ayudas a la contratación...02 Líneas financiación IGAPE-ICO...05 PROGRAMAS

Más detalles

Ayudas para emprendedores:

Ayudas para emprendedores: Ayudas para emprendedores: Bonificaciones en la Seguridad Social y otras ayudas Contacto: ibandres@altekio.es Tipos de ayudas 1. Capitalización del desempleo 2. Ayudas al emprendedor autónomo 3. Ayudas

Más detalles

Ayuntamiento Casas de Juan Núñez (Albacete)

Ayuntamiento Casas de Juan Núñez (Albacete) BASES 1ª. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de estas bases regular el proceso de selección para la contratación de trabajadores/as desempleados/das con cargo al Plan de Empleo para personas que han agotado

Más detalles

Contratación Laboral

Contratación Laboral Portal Empresarial Aljaraque Empresarial Contratación Laboral 0 ÍNDICE 1. CONTRATACIÓN LABORAL 2. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO LABORAL. Procesos que deben realizarse una vez creado el contrato por escrito.

Más detalles

I.- DISPOSICIONES GENERALES

I.- DISPOSICIONES GENERALES AÑO XXXVI Núm. 137 17 de julio de 2017 17494 I.- DISPOSICIONES GENERALES Consejería de Economía, Empresas y Empleo Decreto 42/2017, de 11 de julio, por el que se modifica el Decreto 29/2016, de 5 julio,

Más detalles

4. Incentivos en áreas territoriales preferentes para actuaciones integrales de empleo.

4. Incentivos en áreas territoriales preferentes para actuaciones integrales de empleo. DECRETO 149/2005, de 14 de junio, de la Consejería de Empleo, por el que se regulan los incentivos a la contratación con carácter indefinido. (BOJA de 24 de junio de 2005). LÍNEAS DE AYUDAS 1. Incentivos

Más detalles

BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTÓNOMO. Objeto Colectivo Cuantía Duración

BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTÓNOMO. Objeto Colectivo Cuantía Duración BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTÓNOMO Objeto Colectivo Cuantía Duración INTERINIDAD Autónomos que cesen en la actividad por descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo

Más detalles

Empleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente MARZO 2015

Empleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente MARZO 2015 Empleo Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral Cuadro resumen de normativa vigente MARZO 2015 BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CÁRACTER GENERAL PARA JÓVENES LEY 11/2013 TIPO

Más detalles

Informe Resumen del Programa Empleo Joven

Informe Resumen del Programa Empleo Joven Informe Resumen del Programa Empleo Joven El objetivo de este programa es mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes andaluzas para reducir el tiempo de inactividad existente entre la finalización

Más detalles

Empleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente. Agosto 2015

Empleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente. Agosto 2015 Empleo Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral Cuadro resumen de normativa vigente Agosto 2015 BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CÁRACTER GENERAL PARA JÓVENES LEY 11/2013 TIPO

Más detalles

Novedades Legislativas

Novedades Legislativas Novedades Legislativas Programa de Fomento de Empleo establecido por la Ley 43/2006, de 29-XII (BOE 30) Nº3/2007 Contratos de trabajo celebrados o transformados en indefinidos a partir de 31.XII.2006 con

Más detalles

CONTRATO INDEFINIDO. Cláusulas específicas. IRYNA TSUPRA ANA TAMARIT

CONTRATO INDEFINIDO. Cláusulas específicas. IRYNA TSUPRA ANA TAMARIT CONTRATO INDEFINIDO. Cláusulas específicas. IRYNA TSUPRA ANA TAMARIT SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR CONTRATACIÓN Se realizará mediante contratación directa o a través de los servicios públicos de empleo o

Más detalles

PROGRAMA BONO DE EMPLEO JOVEN

PROGRAMA BONO DE EMPLEO JOVEN COMUNICADO INFORMATIVO: Decreto-ley 8/2013, de 28 de mayo, de Medidas de Creación de Empleo y Fomento del Emprendimiento. El pasado 31 de Mayo la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo publicó

Más detalles

Empleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente

Empleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente Empleo Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral Cuadro resumen de normativa vigente 2015 BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CÁRACTER GENERAL PARA JÓVENES LEY 11/2013 TIPO DE CONTRATO

Más detalles

Extracto de Medidas estatales de inserción laboral de personas con discapacidad facilitado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Extracto de Medidas estatales de inserción laboral de personas con discapacidad facilitado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Estrategia Española de Empleo 2012-2014 Extracto de Medidas estatales de inserción laboral de personas con discapacidad facilitado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Medidas estatales de inserción

Más detalles

LECCIÓN VI LA CONTRATACIÓN LABORAL

LECCIÓN VI LA CONTRATACIÓN LABORAL LECCIÓN VI LA CONTRATACIÓN LABORAL La contratación laboral Contratación indefinida El contrato indefinido ordinario El contrato de fomento del empleo: CFCI Contratación temporal No causal: El contrato

Más detalles

SITUACIÓN ACTUAL DE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PARCIAL EN SUS DIFERENTES MODALIDADES A RAÍZ DE LA PUBLICACIÓN DEL RD-Ley 5/2013 de 15 de Marzo

SITUACIÓN ACTUAL DE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PARCIAL EN SUS DIFERENTES MODALIDADES A RAÍZ DE LA PUBLICACIÓN DEL RD-Ley 5/2013 de 15 de Marzo SITUACIÓN ACTUAL DE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PARCIAL EN SUS DIFERENTES MODALIDADES A RAÍZ DE LA PUBLICACIÓN DEL RD-Ley 5/2013 de 15 de Marzo Resumen de las modalidades de jubilación anticipada y parcial

Más detalles

SERVICIOS A LAS EMPRESAS

SERVICIOS A LAS EMPRESAS SERVICIOS A LAS EMPRESAS INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO 1 PLAN ESTRATÉGICO INAEM 2012-2015 NUESTRA MISIÓN: Proporcionar a los trabajadores, a los empleadores y a la sociedad aragonesa los conocimientos,

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID Pág. 28 SÁBADO 31 DE DICIEMBRE DE 2016 B.O.C.M. Núm. 315 I. COMUNIDAD DE MADRID C) Otras Disposiciones Consejería de Economía, Empleo y Hacienda 6 ACUERDO de 30 de diciembre de 2016, del Consejo de Gobierno,

Más detalles

RD-Ley 1/2015 MEDIAS ORDEN SOCIAL RELATIVAS FOMENTO EMPLEO INDEFINIDO Y EMPLEO AUTÓNOMO

RD-Ley 1/2015 MEDIAS ORDEN SOCIAL RELATIVAS FOMENTO EMPLEO INDEFINIDO Y EMPLEO AUTÓNOMO CIRCULAR 07/2015 RD-Ley 1/2015 MEDIAS ORDEN SOCIAL RELATIVAS FOMENTO EMPLEO INDEFINIDO Y EMPLEO AUTÓNOMO RD Ley 1/2015 de 27 febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera

Más detalles

Empleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente. Actualización Abril 2013

Empleo. Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral. Cuadro resumen de normativa vigente. Actualización Abril 2013 Empleo Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral Cuadro resumen de normativa vigente Actualización Abril 2013 BONIFICACIONES/REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN DE CÁRACTER GENERAL PARA JÓVENES R.D-LEY

Más detalles

BENEFICIOS FISCALES Y AYUDAS ECONÓMICAS DEL AYUNTAMIENTO DE ONDA A LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES QUE SE INSTALEN EN EL TÉRMINO MUNICIPAL

BENEFICIOS FISCALES Y AYUDAS ECONÓMICAS DEL AYUNTAMIENTO DE ONDA A LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES QUE SE INSTALEN EN EL TÉRMINO MUNICIPAL BENEFICIOS FISCALES Y AYUDAS ECONÓMICAS DEL AYUNTAMIENTO DE ONDA A LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES QUE SE INSTALEN EN EL TÉRMINO MUNICIPAL BENEFICIOS FISCALES Y AYUDAS ECONÓMICAS DEL AYUNTAMIENTO DE ONDA

Más detalles

BONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE LA CUOTA DE AUTÓNOMOS/AS 2017

BONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE LA CUOTA DE AUTÓNOMOS/AS 2017 BONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE LA CUOTA DE AUTÓNOMOS/AS 2017 El panorama de las bonificaciones en la cuota de los trabajadores autónomos viene sufriendo importantes modificaciones a raíz de la entrada

Más detalles

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO - (SEXPE) DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO - (SEXPE) DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO INCENTIVOS DESTINADOS A FAVORECER LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO - (SEXPE) DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO Última modificación:

Más detalles

ANEXO. Convocatoria para la contratación temporal de 14 personas en desempleo En colaboración con Lanbide

ANEXO. Convocatoria para la contratación temporal de 14 personas en desempleo En colaboración con Lanbide ANEXO Convocatoria para la contratación temporal de 14 personas en desempleo En colaboración con Lanbide PAUTAS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS Por el Ayuntamiento de Arrasate, en virtud del acuerdo adoptado

Más detalles

RED DE ASESORES PERSONALES PARA EL EMPLEO

RED DE ASESORES PERSONALES PARA EL EMPLEO RED DE ASESORES PERSONALES PARA EL EMPLEO 97 TÉCNICOS EN O.E. 11 EN CARTAGENA La Red da asesoramiento personalizado a l os demandantes de empleo en el d iseño de Itinerarios de Inserción. Talleres Prelaborales

Más detalles

SUBVENCIONES PARA LA RESTAURACIÓN DE BIENES DE INTERÉS HISTÓRICO PARA PARTICULARES E INSTITUCIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO

SUBVENCIONES PARA LA RESTAURACIÓN DE BIENES DE INTERÉS HISTÓRICO PARA PARTICULARES E INSTITUCIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO SUBVENCIONES PARA LA RESTAURACIÓN DE BIENES DE INTERÉS HISTÓRICO PARA PARTICULARES E INSTITUCIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO Cualquier persona física o jurídica sin ánimo de lucro Las ayudas se otorgarán par

Más detalles

CUADRO DE DEDUCCIONES POR INVERSIONES VIGENTE EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES 2014

CUADRO DE DEDUCCIONES POR INVERSIONES VIGENTE EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES 2014 CUADRO DE DEDUCCIONES POR INVERSIONES VIGENTE EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES 2014 Aunque en ejercicios pasados se han ido produciendo la reducción paulatina de muchas de las deducciones reguladas en el

Más detalles

Ubicación profesional y orientación en el mercado de trabajo. Unidad Didáctica 4: El contrato de trabajo

Ubicación profesional y orientación en el mercado de trabajo. Unidad Didáctica 4: El contrato de trabajo Módulo 1: Ubicación Profesional y Orientación en el Mercado de Trabajo Unidad Didáctica 4: El contrato de trabajo Ubicación profesional y orientación en el mercado de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 4 El contrato

Más detalles

DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ORDEN HAP/473/2016, de 5 de mayo, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se da publicidad a los acuerdos adoptados por la Comisión

Más detalles

FOMENTO DE EMPLEO DIRIGIDO A EMPRENDEDORES 2010

FOMENTO DE EMPLEO DIRIGIDO A EMPRENDEDORES 2010 DISPOSICIONES GENERALES OBJETO AMBITO Establecer un programa de incentivos y ayudas económicas destinadas a: -Favorecer la generación del empleo en la Comunidad Valenciana, bien a través de la creación

Más detalles

FOMENTO DE SAN SEBASTIÁN S.A

FOMENTO DE SAN SEBASTIÁN S.A FOMENTO DE SAN SEBASTIÁN S.A. BASES REGULADORAS DE LA CONCESIÓN DE AYUDAS DIRIGIDAS A PROMOVER LA GENERACIÓN DE EMPLEO EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE SAN SEBASTIÁN EN EL AÑO 2014, ENMARCADAS EN LA CONVOCATORIA

Más detalles

Guía de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación Actualización Octubre 2013

Guía de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación Actualización Octubre 2013 Empleo Guía de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación Actualización Octubre 2013 CONTRATOS INDEFINIDOS SIN BONIFICACIÓN CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO ORDINARIO FORMALIZACIÓN,

Más detalles

SEGUIMIENTO DEL GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO MTAS-CERMI

SEGUIMIENTO DEL GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO MTAS-CERMI SECRETARIA GENERAL DE EMPLEO GABINETE TECNICO SEGUIMIENTO DEL GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO MTAS-CERMI MEDIDA I.1.- APOYO A LA AGENCIA DE COLOCACIÓN SIN ÁNIMO DE LUCRO. En materia de intermediación

Más detalles

Plasencia a 10 de marzo de 2014

Plasencia a 10 de marzo de 2014 Plasencia a 10 de marzo de 2014 CUADRO DE DEDUCCIONES POR INVERSIONES VIGENTE EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES 2014 Aunque en ejercicios pasados se han ido produciendo la reducción paulatina de muchas de

Más detalles

Guía de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación (revisión Octubre 2012)

Guía de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación (revisión Octubre 2012) Empleo Guía de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación (revisión Octubre 2012) GUÍA DE MODALIDADES DE CONTRATOS Y MEDIDAS DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN CONTRATOS INDEFINIDOS SIN

Más detalles

LEY DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL (Ley 3/2012, de 6 de julio)

LEY DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL (Ley 3/2012, de 6 de julio) LEY DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL (Ley 3/2012, de 6 de julio) REDACCIÓN ANTERIOR REDACCIÓN VIGENTE Artículo 4. Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores.

Más detalles

ACTIVACIÓN DEL EMPLEO

ACTIVACIÓN DEL EMPLEO APORTACIONES Y COLABORACIONES DEL Servicio Andaluz de Empleo AL PACTO LOCAL DE EMPLEO DE BENALMÁDENA ACTIVACIÓN DEL EMPLEO Difusión de ayudas y subvenciones del SAE para el fomento y la activación del

Más detalles

Cómo se hace un contrato?: Forma del contrato

Cómo se hace un contrato?: Forma del contrato Los contratos Qué es un contrato de trabajo? Cómo se hace un contrato? Contenido mínimo del contrato El período de prueba. Tipos de Contratos. Derechos y deberes del trabajador. Enlaces de interés Qué

Más detalles

Desarrollar proyectos comunitarios de interés social o común, los definidos como Proyectos Garantía+55

Desarrollar proyectos comunitarios de interés social o común, los definidos como Proyectos Garantía+55 Programa Garantía +55 años Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha 2016-2017 2017 Qué es el programa GARANTÍA +55 AÑOS? Es un programa para la activación de las personas desempleadas mayores

Más detalles

Edicto BASES REGULADORAS DE LAS AYUDAS A EMPRESAS POR CONTRATACIÓN DE DESEMPLEADOS. ANUALIDAD 2017.

Edicto BASES REGULADORAS DE LAS AYUDAS A EMPRESAS POR CONTRATACIÓN DE DESEMPLEADOS. ANUALIDAD 2017. NÚM. EXP.: 2017/25-ADL Edicto La Junta de Gobierno Local, en sesión nº. 2017000014, celebrada el día 11 de abril de 2017, acordó aprobar las Bases reguladoras de concesión de ayudas a empresas para la

Más detalles

CONCESIÓN DIRECTA (CTFOR)

CONCESIÓN DIRECTA (CTFOR) CONCESIÓN DIRECTA (CTFOR) SOLICITUDES I: Fomento los contratos en prácticas. civiles, con centros trabajo en Castilla y solicitantes ben tener menos 100 trabajadores a la fecha inicio l hecho -Exclusiones:

Más detalles