MINISTERIO DE AGRICULTURA PROCESO CAS Nº AG-OA

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1 MINISTERIO DE AGRICULTURA MODELO DE CONVOCATORIA CAS PROCESO CAS Nº AG-OA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE " UN (01) INGENIERO GEOGRAFO O AFINES " I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Ingeniero Geógrafo o afines para brindar apoyo en la Dirección de Estudios de la DGIH Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección General de Infraestructura Hidráulica - DGIH. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Personal Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. d.- Resolución Directoral Nº AG-OA de fecha 15 de junio de 2012, Base Administrativa General para los procesos de selección bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios en el Ministerio de Agricultura. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencias (*) REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacion Conocimiento para el puesto y/o cargo (*) Serán calificadas durante la etapa de la entrevista DETALLE Mínimo 06 años en la administración pública, en actividades relacionados a formalización de la Propiedad Informal. Experiencia en Diagnóstico de la Informalidad y Titulación de Propiedad Informal. Experiencia en Automatización de Datos en Sistemas CAD y SIG. Trabajo bajo presión Orientado al logro de objetivos Capacidad analítica. Proactivo. Ingeniero Geógrafo o afines, con índice de verificador en SUNARP. Capacitación de Tasaciones urbanas. Topografía automatizada y estación total. Diseño Gráfico. Corel Draw, photoshop, Sistema de Información geográfica. ARC VIEW, ARC GIS, Dibujo asistido por computador. Autocad. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Programar las actividades de saneamiento de las Tierras Eriazas con aptitud agrícola de propiedad del Estado. Elaborar informes técnicos legales para proceder a la venta de las Tierras Eriazas a los inversionistas privados. Elaborar informes para la adjudicación de Tierras Eriazas con fines de inversión privada en proyectos de Irrigación. Otras funciones similares que le sean encomendadas. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio DGIH - MINAG Dos (02) meses Duración del contrato Inicio: Desde lo consignado en el contrato. Término: Dos (02) meses posteriores a la suscripción del contrato 1

2 Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/. 7, (Siete Mil y 00/100 Nuevos Soles). MODELO DE CONVOCATORIA CAS Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la Convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: Link vacantes públicas CONVOCATORIA CRONOGRAMA 04 de junio de 2013 Del 04 de junio de 2013 al 17 de junio de 2013 ÁREA RESPONSABLE Dirección General de la Oficina de Administración Unidad de Personal 1 Publicación de la convocatoria en la Pagina Institucional: y Portal del Estado Peruano Del 18 de junio de 2013 al 24 de junio de 2013 Comité de Selección y Unidad de Tecnología de la Información 2 Presentación del Formato de Curriculum Vitae según ANEXO Nº 02 y Declaración Jurada según ANEXO Nº 03 al correo electrónica comitecas2@minag.gob.pe, consignando el número de la convocatoria Desde el 18 de junio al 24 de junio de 2013 hasta las pm del día. Comité de Selección SELECCIÓN 3 Evaluación del Formato de Curriculum Vitae según Anexo Nº de junio de 2013 Publicación de resultados de la evaluación del Curriculum Vitae 4 en la pagina institucional Link 26 de junio de 2013 Convocatorias Cas 5 Entrevista Sede: Av. Alameda del Corregidor Nº La Molina 01 de julio de Publicación de resultado final en la página institucional Link Convocatorias CAS 01 de julio de 2013 Comité de Selección Comité de Selección - Unidad de Tecnología de la Información Comité de Selección Comité de Selección y Unidad de Tecnología de la Informacion SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato - Lugar: Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y Selección de Personal en Av. Alameda del Corregidor Nº 155, Distrito La Molina Los cinco primeros días hábiles despúes de ser publicado los resultados finales Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y Selección de Personal 8 Registro del Contrato Los cinco primeros días hábiles despúes de la firma de contrato Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y Selección de Personal VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera, según las Bases Aprobadas: EVALUCIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% Formación Académica Experiencia Profesional 40% %

3 MODELO DE CONVOCATORIA CAS Puntaje Total de la Evalucion de la Hoja de Vida ENTREVISTA PERSONAL Evaluación de Competencias Habilidades Cognositivas Habilidades Psicotecnicas Puntaje Total de la Entrevista personal PUNTAJE TOTAL 60% 40% % % % % 100% PT= 0.6(EC)+ 0.4(EP) El puntaje aprobatorio será de 80 puntos VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación del Curriculum Vitae mediante Formato: La información consignada en el Formato del Curriculum Vitae, según Anexo Nº 02, tiene carácter de declaración jurada, por lo que los postulantes serán responsables de lo consignado en dicho documento y se someten al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Dirección: Av. Alameda del Corregidor Nº 155, Distrito La Molina Documentación adicional: Los postulantes presentarán además del Formato del Curriculum Vitae (Anexo Nº 02), la Declaración Jurada (Anexo Nº 03), adjuntas a la convocatoria. Otra información que resulte conveniente: El Comité podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de c. evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas DISPOSICIONES GENERALES 2.- IX EL COMITÉ realizará la evaluación objetiva del postulante, mediante la Evaluación de la Hoja de Vida (Formato de Curriculum Vitae) y la Entrevista Personal, cada etapa tiene carácter cancelatorio. Los postulantes deberan revisar la Base Administrativa que se encuentra publicada en la página web institucional. Asi tambien, en cada proceso de selección deberán presentar los formatos antes descritos. El medio utilizado para remitir los mismos es por vía correo electrónico (comitecas2@minag.gob.pe) el cual será consignado en la Convocatoria correspondiente. Los datos que se consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaración Jurada, los mismos que están sujetos a la fiscalización posterior, conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1; 32.3 del artículo 30º de la Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley N En los procesos de selección no podrán presentarse las personas que tuviesen impedimentos contemplados en el artículo 4º del Decreto Supremo N PCM, como son: Las personas con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o desempeño función pública. Quienes tienen impedimento, por disposiciones legales y reglamentarias, para ser postores y/o contratistas para acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad. Las personas que no cumplan con el perfil y requisitos considerados para el servicio requerido. Son de aplicación a los procesos de selección CAS las disposiciones de las siguientes normas: Ley Nº y sus modificatorias, relativa a la bonificación del 15% para personas con discapacidad. Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución de Presidencia Nº SERVIR/PE. 3

4 MODELO DE CONVOCATORIA CAS El personal del MINAG que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo. El postulante deberá declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo con el MINAG. Es responsabilidad del postulante adjuntar los formatos consignados como Anexos Nº 2 y 3 en el correo electrónico enviado señalado en la convocatoria, de omitirlo quedara descalificado para continuar con la siguiente etapa de selección. No serán considerados para la siguiente fase los formatos de los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria. Las prácticas profesionales y pre-profesionales son consideradas como experiencia laboral. Se considera como experiencia profesional los años laborados a partir de la fecha de expedición del Grado de Bachiller. La experiencia puede ser en el Sector Público y/o Privado según lo establezca los términos de referencia. Se considera como experiencia laboral, el tiempo durante el cual la persona ha desempeñado labores generales retribuidas bajo cualquier modalidad contractual, sea laboral, civil, formativa. Después de la publicación del postulante seleccionado, la Oficina de Administración, a través de la Unidad de Personal está facultada para excluir del proceso de contratación al postulante que no sustente lo consignado, en calidad de Declaración Jurada, en los formatos presentados. El resultado final de la evaluación, se publicará a través de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mérito, consignando los nombres de los postulantes, así como los puntajes obtenidos por cada uno de ellos. En caso de empate en el resultado final de los postulantes, éste se determinará a través de un sorteo realizado por EL COMITÉ en Acto público efectuado frente a los postulantes involucrados Una vez publicados los resultados del proceso de selección, el postulante ganador, deberá suscribir el contrato dentro de un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, debiendo presentar dentro de dicho plazo, los documentos que acreditan lo consignado en el Formato de Hoja de Vida. 4

5 ANEXO 2 FORMATO DE CURRICULUM VITAE Nº DE CONVOCATORIA: I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno Apellido Materno Nombres LUGAR Y NACIMIENTO: NACIONALIDAD : ESTADO CIVIL : DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC : Lugar _ día /mes /año DIRECCIÓN : CIUDAD : Avenida/Calle Nº Dpto. DISTRITO : TELÉFONO FIJO: CELULAR: CORREO ELECTRÓNICO: COLEGIO PROFESIONAL : (SI APLICA) REGISTRO N : LUGAR DEL REGISTRO: II. PERSONA CON DISCAPACIDAD EL POSTULANTE ES DISCAPACITADO: SI NO III. SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, INDICAR EL Nº DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SI NO SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, ADJUNTAR COPIA SIMPLE DEL DOCUMENTO OFICIAL EMITIDO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE QUE ACREDITE SU CONDICIÓN DE LICENCIADO.

6 IV. FORMACIÓN ACADÉMICA (En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula). TÍTULO (1) Doctorado ESPECIALIDAD UNIVERSIDAD, INSTITUTO O COLEGIO CIUDAD / PAÍS ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA (MES/AÑO) EXTENSIÓN DEL TÍTULO (2) (MES/AÑO) Maestría Colegiatura Titulo Bachillerato Estudios Técnicos Secundaria Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS CONCEPTO ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN CIUDAD / PAÍS ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA MES/AÑO (TOTAL HORAS) EXTENSIÓN DEL TÍTULO (1) (MES/AÑO) Segunda Especialización Post-Grado o Especialización Informática (2) Idiomas (3) (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Especificar programas o aplicativos que domina: (3) Marcar con un aspa donde corresponda: Idioma 1: Id i Idioma 2 Habla Lee Escribe Muy Bien Bien Regular Muy Bien Bien Regular Habla Lee Escribe

7 V. EXPERIENCIA LABORAL Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, sólo la experiencia que esté involucrada con el servicio al cual se postula y en orden cronológico. Nº (1) NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO INICIO CULMINACIÓN TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) 1 Breve descripción de la función desempeñada: Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO INICIO CULMINACIÓN TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) 2 Breve descripción de la función desempeñada: Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO INICIO CULMINACIÓN (MES/AÑO) TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) 3 Breve descripción de la función desempeñada: Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

8 VI. REFERENCIAS PERSONALES Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando. Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DE LA REFERENCIA NOMBRE DE LA PERSONA TELÉFONO ACTUAL Firma Fecha

9 ANEXO 3 DECLARACION JURADA La (el) que suscribe.. Identificada (o) con DNI N., domiciliada (o) en DECLARO BAJO JURAMENTO No registrar Antecedentes Penales 1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado. En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos Artículo 411 del Código Penal y Delito contra la Fe Pública Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Firma Lima, de de Ley N 29607, de fecha 22 de octubre del 2010 Publicado en el Diario Oficial El Peruano el 26 de octubre del 2010.