1.- Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:

Transcripción

1 CONVOCATORIA Y BASES DEL CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE PARA CUBRIR, CON CARÁCTER LABORAL TEMPORAL, UN PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE BOLAÑOS DE CALATRAVA. La convocatoria se regirá por las siguientes bases: BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE BOLAÑOS DE CALATRAVA, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE. Primera: Objeto de la convocatoria. El objeto de esta convocatoria es la provisión en régimen laboral temporal de una plaza de Auxiliar Administrativo, por el sistema de concurso-oposición libre para el año La resolución de la presente convocatoria está supeditada a la obtención de la correspondiente colaboración financiera por parte de la Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, dentro del denominado Plan Concertado. Segunda: Condiciones del contrato: La contratación se realizará en base al convenio de colaboración suscrito entre la Conserjería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla La mancha y el Ayuntamiento para la prestación de Servicios Sociales en el marco del Plan Concertado durante Tercera: Requisitos de los aspirantes: 1.- Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos: a) Ser español o nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 LEBEP b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de 65. c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o educación secundaria obligatoria. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará además sobre las equivalencias. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de minusválido, deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria (artículo 59 de la LEBEP), mediante dictamen expedido, con 1

2 posterioridad a la publicación de la misma en el Boletín Oficial del Estado y con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, por un equipo multiprofesional competente En otro caso no serán admitidos a las pruebas selectivas. 2.- El cumplimiento de todos los requisitos exigidos se entenderá referido al día en que concluyó el plazo de presentación de instancias. Cuarta. Presentación de instancias. En las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, irán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en horas de oficina, en el plazo de 15 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de las presentes bases en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en uno periódicos de mayor tirada provincial. También podrán presentarse las instancias en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común. Junto con la instancia se acompañará la siguiente documentación: Fotocopia del DNI. Fotocopia de la titulación exigida. Resguardo de los derechos de examen. Currículum Vitae, acompañado de la documentación que acredite los méritos expresados en el mismo. No se contabilizará la experiencia laboral que no quede debidamente acreditada mediante informe de Vida Laboral. La persona que resultase seleccionada deberá presentar los originales una vez superado el proceso selectivo. Quinta: Admisión de aspirantes. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará resolución declarando aprobada la lista de personas admitidas y excluidas. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, se indicará la causa de exclusión y se concederá un plazo de diez días hábiles para la subsanación de defectos en su caso. En la misma resolución, el Alcalde determinará el lugar y fecha de comienzo del primer ejercicio, así como la composición del Tribunal calificador. Sexta: Tribunal calificador. El Tribunal que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente forma: Presidente: Jefe de Área de Administración y Gestión del Excmo. Ayuntamiento de Bolaños de Calatrava o funcionario en quien delegue. Secretaria: La de la Corporación o funcionario en quien delegue. Vocales: tres funcionarios del Ayuntamiento de igual o superior categoría a la plaza convocada. 2

3 El Tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos, que habrán de designarse simultáneamente a los titulares. El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y Secretaria y las decisiones se adoptarán por mayoría. Séptima: Proceso selectivo. El proceso selectivo constará de dos fases: A) Fase de oposición: La oposición constará de dos ejercicios: 1.- Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. (Se puntuará de 1 a 5) Consistirá en la realización, en plazo máximo de 60 minutos, de una prueba de conocimiento referida a los contenidos del programa temario que figura en el anexo I a través de un cuestionario de 60 preguntas, con una sola respuesta correcta. 2.- Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. (Se puntuará de 1 a 5) Consistirá en resolver por escrito un ejercicio práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos. Esta prueba se basará en la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información. El tiempo para la realización de este ejercicio, será de un máximo de una hora. B) Fase de concurso: Consistirá en la valoración de los méritos de los candidatos, con arreglo al siguiente baremo: Experiencia profesional: Por tiempo trabajado en cualquier Administración Pública con la categoría profesional de Auxiliar Administrativo o equivalente: 0,1 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 2 puntos. Por tiempo trabajado en cualquier Institución o empresa pública o privada con la categoría profesional de Auxiliar Administrativo o equivalente: 0,05 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 1 punto. Formación complementaria: Por cursos de formación de más de 20 horas directamente relacionados con el puesto de trabajo: 0,01 puntos por cada 20 horas lectivas, hasta un máximo de 2 puntos. Se acreditará mediante certificado del centro oficial donde se hubiera impartido, en el que conste el número de horas de participación. Sólo serán válidos los títulos emitidos por Instituciones del Sector Público. Octava: Calificación definitiva. La calificación total de los aspirantes será la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición con la obtenida en la fase de concurso 3

4 El Tribunal formulará propuesta de contratación del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el proceso selectivo. Los aspirantes no seleccionados constituirán una bolsa de trabajo, en función de la puntuación obtenida, para cubrir posibles bajas o renuncias. Novena: Otras disposiciones. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en las presentes bases. En Bolaños de Calatrava, a 12 de agosto de 2010 Fdo.: Eduardo del Valle Calzado ALCALDE-PRESIDENTE AYUNTAMIENTO DE BOLAÑOS DE CALATRAVA 4

5 ANEXO TEMARIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Tema 1. La Constitución Española de Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. La Corona. Tema 2. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo: Gobierno y Administración Pública. Tema 3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Competencias, especial referencia al Régimen Local. Tema 4. El acto administrativo: concepto. Validez y eficacia. Silencio administrativo. Tema 5. Procedimiento Administrativo. Los interesados. Las fases del procedimiento administrativo. Tema 6. Recursos administrativos. Revisión de oficio. Tema 7. La Administración Local en la Constitución de El principio de autonomía, su significado y alcance. Clases de Entidades Locales y potestades. Tema 8. Municipio de Régimen común: competencias. Organización: Alcalde, Junta de Gobierno Local, el Pleno, tenientes de Alcalde, concejales delegados, comisiones informativas y la Comisión especial de cuentas. Tema 9. El término municipal. La población. El empadronamiento. Tema 10. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones. Información y participación ciudadana. Tema 11. Potestad reglamentaria. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. El reglamento orgánico municipal. Los bandos de la Alcaldía. Tema 12. Principios generales de la contratación administrativa local. Formas de selección y procedimientos de adjudicación. Órganos de contratación, garantías, formalización del contrato. Tema 13. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. Tema 14. Servicios públicos locales: formas de gestión. Tema 15. Régimen jurídico del personal al servicio de la Administración Local. Los funcionarios de las entidades locales. Los grupos de funcionarios. Derechos y deberes de los funcionarios. Retribuciones. Régimen disciplinario. Tema 16. Funcionarios interinos. Personal eventual. Personal laboral. Tema 17. Funciones propias de la subescala de auxiliares de Administración Local: atención al público, acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa. Tema 18. Recursos de las Haciendas Locales: enumeración y concepto. Principios generales. Imposición de ordenación de tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación. Tema 19. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificaciones de crédito. Fases del proceso del gasto público local. Ordenación del pago. La estructura presupuestaria. Tema 20. Registro de documentos. Registro General: de entrada y salida de documentos. Los asientos de registro. Registros de los documentos registrables. Reparto y clasificación de documentos. Tema 21. Prevención de riesgos laborales en la Administración. Marco normativo básico. Derechos y deberes. Tema 22. El entorno Windows desde Tema 23. Microsoft Office, introducción. Tema 24. Microsoft Office Word, Open office y otros procesadores de texto. Tema 25. Los paquetes Office y Open Office: Hojas de cálculo, bases de datos, publicadores y presentaciones. Características y manejo básico. 5