PUNTO DE PARTIDA. Integración del crecimiento y la competitividad con preocupaciones sociales, ambientales y de buen gobierno
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- María Nieves Prado Sevilla
- hace 8 años
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2 PUNTO DE PARTIDA Demanda de la sociedad Protagonista: la empresa Integración del crecimiento y la competitividad con preocupaciones sociales, ambientales y de buen gobierno
3 CARACTERÍSTICAS FLEXIBLE COMPATIBLE FUENTE DE INFORMACIÓN
4 CARACTERÍSTICAS FLEXIBLE CONSTRUCCIÓN SERVICIOS SOCIALES SERVICIOS PROFESIONALES INDUSTRIA Y FABRICACIÓN FARMACÉUTICO TRABAJO TEMPORAL SECTORES FUNDACIONES FINANCIERO Y SEGUROS QUÍMICO COOPERATIVAS COLEGIOS PROFESIONALES COMPATIBLE FUENTE DE INFORMACIÓN
5 CARACTERÍSTICAS FLEXIBLE ISO 9001 EFQM SA 8000 EFR OHSAS COMPATIBLE SGE 21:2008 UNE ISO ISO EMAS FUENTE DE INFORMACIÓN
6 Resultados: interacciones entre estándares Q MA PRL SI ACC DDHH 6.1. ALTA DIRECCIÓN SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN X SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN X 6.2. CLIENTES PRINCIPIOS DE CALIDAD X SEGURIDAD DEL PRODUCTO O SERVICIO X ACCESIBILIDAD X 6.3. PROVEEDORES COMPRAS RESPONSABLES X SISTEMA DE DIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN X X FOMENTO DE BUENAS PRÁCTICAS, MEDIDAS DE APOYO Y MEJORA X 6.4. PERSONAS QUE INTEGRAN LA ORGANIZACIÓN DERECHOS HUMANOS X IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN X SEGURIDAD Y SALUD LABORAL X X DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO X FORMACIÓN Y FOMENTO DE LA EMPLEABILIDAD X 6.5. ENTORNO SOCIAL 6.6. ENTORNO AMBIENTAL PREVENCIÓN DE LA CONTAMINACIÓN Y ESTRATEGIA FRENTE AL CAMBIO CLIMÁTICO X IDENTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES E IMPACTOS X PROGRAMA DE GESTIÓN AMBIENTAL X PLAN DE RIESGOS X COMUNICACIÓN AMBIENTAL X 6.7. INVERSORES 6.8. COMPETENCIA 6.9. ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
7 CARACTERÍSTICAS FLEXIBLE Cuadro de Mando Integral Memorias de Sostenibilidad ( GRI ) COMPATIBLE Índices Bursátiles Sostenibles Dow Jones Sustainability Indexes FTSE4Good FUENTE DE INFORMACIÓN
8 SINERGIAS ENTRE LA GUÍA G3 Y LA SGE 21
9 ESTRUCTURA 6.1 Alta Dirección 6.2 Clientes 6.8 Competencia 6.5 Entorno Social 6.6 Entorno ambiental 6.4 Recursos Humanos 6.7 Inversores 6.3 Proveedores 6.9 Administración
10 ( 6.1 ) ALTA DIRECCIÓN Cumplimiento de la legislación Documentar compromisos Política RSE y Código de Conducta ( indicadores Plan de Responsabilidad Social (objetivos e Modelo de relación con los grupos de interés Asignación responsabilidades: Comité de Gestión Ética y Responsabilidad Social Informe de Responsabilidad Social (indicadores ( ambientales económicos, sociales y
11 ( 6.2 ) CLIENTES I+D+I responsable del producto/servicio Compromiso con la calidad Buenas prácticas en las relaciones comerciales: Transparencia Seguridad Accesibilidad de productos y servicios Publicidad Responsable
12 ( 6.3 ) PROVEEDORES Criterios de Compras Responsables Diagnóstico y evaluación de los proveedores.
13 PERSONAS QUE INTEGRAN LA ( 6.4 ) ORGANIZACIÓN Cumplimiento Derechos Humanos Gestión de la Diversidad e Igualdad oportunidades Conciliación vida personal, familiar y laboral Seguridad y Salud Laboral Formación y empleabildiad Restructuración Responsable
14 ENTORNO SOCIAL (6.5) ( 6.6 ) Y AMBIENTAL ( negativos Identificación impactos (positivos y Informe resultados acción social Estrategia frente al cambio climático Programa de gestión ambiental Comunicación y transparencia con el entorno
15 INVERSORES (6.7), COMPETENCIA (6.8) Y ( 6.9 ) ADMINISTRACIONES Protocolo de Relaciones con Inversores/ Código de Buen Gobierno Transparencia financiera (publicación cuentas anuales) Competencia leal Colaboración con las administraciones públicas para el desarrollo de la gestión ética y la responsabilidad social
16 PROCESO DE CERTIFICACIÓN
17 VENTAJAS DE LA SGE 21 Eficiencia operacional: Mejora continua procesos. Reducción costes. Eficiencia en fuerza de trabajo: atracción, motivación y retención. Disminuye riesgos regulatorios, operativos y de reputación. Innovación: Nuevos productos y servicios vinculados a retos RSE. Crecimiento: Nuevos mercados: compras públicas y cadena de proveedores. Reputación/diferenciación: lealtad a la marca. Calidad del Management: Liderazgo, visión estratégica.
18 Evolución certificaciones Última actualización datos: 02/10/2012
19 Distribución geográfica En España: 101 empresas certificadas En LATAM: 1 empresa certificada Última actualización datos: 02/10/2012
20 Distribución por sectores CONSTRUCCIÓN CONSULTORÍA SERVICIOS LIMPIEZA SEGURIDAD FUNDACIÓN INGENIERÍA FARMACÉUTICO TRANSPORTE SERVICIOS SOCIALES ASOCIACIÓN CAJA DE AHORROS CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO TRABAJO TEMPORAL INDUSTRIA QUÍMICA ASEGURADORA ONG COMERCIALIZACIÓN COLEGIO COOPERATIVA DISTRIBUCIÓN EDUCACIÓN FORMACIÓN INDUSTRIA DE LA LENGUA MADERA SANIDAD SANITARIO SERVICIOS GERIÁTRICOS SERVICIOS PROFESIONALES SERVICIOS PÚBLICOS FRUTÍCOLA COMUNICACIÓN BIOTECNOLOGÍA Última actualización datos: 02/10/2012
21 Recursos
22 Más información: MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN
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