DEMANDAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ES POSIBLE DEFENDERSE? Tarragona, 26 de Junio de 2014

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1 DEMANDAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ES POSIBLE DEFENDERSE? Tarragona, 26 de Junio de 2014

2 DEMANDAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ES POSIBLE DEFENDERSE? Alcances de la ergonomía en un juzgado Sra. Cristina Royo Técnico Superior de P.R.L. Ergonomía y Psicosociología Aplicada SGS TECNOS, S.A. División de Prevención y Medio Ambiente

3 CEPROSS-2. NUMERO DE PARTES COMUNICADOS DISTRIBUIDOS POR GRUPO DE ENFERMEDAD Y AGENTE CAUSANTE ENERO-DICIEMBRE 2012 Grupo Agente totales Con baja Sin baja total 1 E.P. causadas por agentes químicos E.P. causadas por agentes físicos 3 E.P. causadas por agentes biológicos E.P. causadas por sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados E.P. de la piel E.P. causadas por agentes carcinógenos Total

4 CEPROSS-2. NUMERO DE PARTES COMUNICADOS DISTRIBUIDOS POR GRUPO DE ENFERMEDAD Y AGENTE CAUSANTE ENERO-DICIEMBRE 2012 Grupo 2 E. P. causadas por agentes físicos C D E F G Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo: enfermedades de las bolsas serosas debidas a la presión, celulitis subcutáneas Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo: enfermedades por fatiga e inflamación de las vainas tendinosas, de tejidos peritendinosos e inserciones musculares y tendinosas Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo: arrancamiento por fatiga de apófisis espinosa totales Con baja Sin baja total Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo: parálisis de los nervios debidos a la presión Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo: lesiones del menisco por mecanismos de arrancamiento y compresión asociadas, dando lugar a fisuras o roturas completas Total de E.P. por posturas forzadas y movim. repetitivos % respecto a E.P. Totales 77% (7.552) 48% (11.159) 71% (15.711) 4

5 Intervenciones mas habituales en el ámbito ergonómico: Profesiograma Declaración de contingencia laboral (E.P.) Recargo de Prestaciones (vs I.N.S.H.T.) Procesos de incapacidad (vs Mutuas / I.N.S.H.T.) Demandas por daños y perjuicios Periciales Varios.. 5

6 Profesiograma concepto jurídico: conjunto de actividades físicas y/o psíquicas que concurren en una determinada profesión u oficio. Consideraciones básicas *Descripción de las exigencias del puesto. *En el caso de corresponder a una patología concreta, debemos conocer la limitación específica funcional de la parte afectada, no el diagnóstico. Fundamental un buen informe del S.M. 6

7 Elementos principales: *historial laboral último año laboral puesto/fase donde ocurrió la lesión Determinar el grado de exposición, priorizar fase de trabajo a analizar 7

8 Elementos principales: *historial laboral *croquis/ubicación 8

9 Elementos principales: *historial laboral *croquis/ubicación *información técnica: datos y procesos productivos: pesos, frecuencias, producciones, saturación de líneas, variantes, descansos, herramientas, rotaciones.. 9

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11 Elementos principales: *historial laboral *croquis/ubicación *información técnica; datos y procesos productivos *requerimientos físicos/psíquicos 11

12 POSTURAS DE LA CABEZA Libre, postura natural Inclinada hacia delante Inclinada lateralmente POSTURAS DE LOS HOMBROS Ambos brazos por debajo de los hombros 1 4 Inclinada hacia atrás 2 Un brazo por encima de los hombros 5 Girada POSTURAS DE LAS MANOS 1 Postura neutra 3 Ambos brazos por encima de los hombros 2 3 Flexión o extensión acusada Desviación cubital o radial acusada 4 Giro de muñeca (supinación o pronación) 5 Pinzamiento con los dedos 12

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14 Resultado: Informe técnico descriptivo Mutua de AT y EP, Trabajador : Médico de SS, Médico privado, Empresa, Inspección de trabajo, Juzgado 14

15 Declaración contingencia laboral E.P. R.D. 1995/1978 R.D. 1299/2006 Grupo 2.. Agente C. Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo; enfermedades de las bolsas serosas debida a la presión, celulitis subcutáneas. Grupo 2.. Agente D. Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo; enfermedades por fatiga e inflamación de las vainas tendinosas, de tejidos peritendinosos e inserciones musculares y tendinosas Grupo 2. Agente E. Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo: Arrancamiento por fatiga de las apófisis espinosa Grupo 2. Agente F. Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo: parálisis de los nervios debidos a la presión. Grupo 2. Agente G. Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo: Lesiones del menisco por mecanismos de arrancamiento y compresión asociadas, dando lugar a fisuras o roturas completas 15

16 Consideraciones básicas *Proceso fundamental. No se discute la lesión, si no el origen. *Establecer los puestos del último año laboral. *Cuantificar la exposición al/los trabajos. *Referir las rotaciones, pausas, descansos, ritmos de trabajo, saturación de líneas Estudio: Descripción/profesiograma del puesto de trabajo en el que se analice la participación de la parte funcional afectada. 16

17 Resultado: Informe técnico cuyo objetivo es determinar si el origen de la patología sufrida por el trabajador tiene un origen o causa laboral. + = laboral? no laboral? 17

18 Recargo de prestaciones Imposición de un recargo, de entre un 30% y un 50% a todas las prestaciones económicas de la Seguridad Social cuando las lesiones constitutivas de la Enfermedad Profesional hayan sido producidas por el incumplimiento general o parcial de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo. Consideraciones básicas * Ya está declarada la E.P. y no es cuestionable *El objetivo es demostrar que el puesto cuenta con el diseño ergonómico pertinente, o en su defecto, que que se realizan las medidas organizativas para minimizar el riesgo están implantadas y se llevan a cabo *Se puede declarar contra un informe del Inspección, mutua, a solicitud de la empresa.. 18

19 Estudio: Evaluaciones del riesgo ergonómico ESPECIFICAS: *Movimientos repetitivos.. O.C.R.A. *Manipulación manual de cargas I.B.V., UNE EN *Factores posturales. OWAS, UNE EN *Aplicación de Fuerza... I.B.V., UNE EN Surrey, Tablas Inermap *Bipedestación podómetros 19

20 Manual para la identificación y evaluación de riesgos laborales Alcances de la ergonomía en un juzgado. Barcelona 2014 OCRA -exposición / rotaciones -descansos -frecuencias -fuerza -postura: brazos, antebrazos, mano -tipo de agarre -factores organizacionales -factores complementarios. 20

21 Resultado: Informe técnico cuyo objetivo es determinar si el puesto cuenta/contaba con las medidas de seguridad e higiene en el trabajo necesarias = suficientes? insuficientes? 21

22 Procesos de incapacidad (vs Mutuas / I.N.S.H.T.) opc. Contingencia SS / Contingencia laboral opc. Empresa /trabajador Estudio: profesiograma relacionado con la parte afectada Básico: conocer la limitación específica funcional de la parte afectada Fundamental un buen informe del S.M. 22

23 Demandas por daños y perjuicios Estudio: *Descripción de puestos ocupados y exposición en los mismos. * Evaluaciones del riesgo ergonómico ESPECIFICAS. * Descripción de la actividad preventiva (ergonómica) aplicada al puesto de trabajo. *Plan de rotaciones, pausas, descansos, movilidad y polivalencia entre puestos, cambios bajo indicaciones médicas 23

24 Periciales ER + profesiograma + conclusiones Consideraciones: -Pericial cuantitativo / cualitativo -Conclusiones técnicas 24

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27 Tarea Tiempo Postura % Accionar rueda (bajar prensa) 13 encorvado 34% Quitar seguro 3 agachado 8% Subir contrapeso Bajar contrapeso 4 Agachadoencorvado-de pie 2 De pieencorvadoagachado 11% 5% Poner seguro 3 agachado 8% Accionar rueda (levantar prensa) 5 encorvado 13% Otros 8 De pie 21% 27

28 Claves básicas -Buen trabajo en prevención. -Intervención a tiempo. -Recopilación de la máxima información. -Preparación del informe con el letrado : puntos fuertes vs puntos débiles 28

29 SGS es líder Mundial en Inspección, Verificación, Ensayos y Certificación MUCHAS GRACIAS SGS TECNOS, S.A. División de Prevención y Medio Ambiente Sra. Cristina Royo Técnico Superior PRL. Ergonomía y Psicosociología Aplicada cristina.royo@sgs.com 29