2 ENCUENTRO RED LATINOAMERICANA GESTIÓN DE PERSONAS POR COMPETENCIAS Y ORGANIZACIONES SOSTENIBLES EXPERIENCIAS, IMPACTOS Y PERSPECTIVAS

Transcripción

1 Hacia un Sistema Nacional para la Competencia de las Personas, que contribuya a la competitividad económica del país, al desarrollo educativo y al progreso social de todos los mexicanos. 2 ENCUENTRO RED LATINOAMERICANA GESTIÓN DE PERSONAS POR COMPETENCIAS Y ORGANIZACIONES SOSTENIBLES EXPERIENCIAS, IMPACTOS Y PERSPECTIVAS

2 Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales CONOCER El CONOCER es la Entidad del Gobierno Federal responsable, de promover, coordinar y consolidar en México un Sistema Nacional de Competencias de las Personas(1) para contribuir a un mayor nivel de competitividad económica, desarrollo educativo y progreso social para todos los mexicanos.

3 El CONOCER es una entidad paraestatal, sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, con un órgano de gobierno con participación tripartita. El CONOCER es una entidad paraestatal del Gobierno Federal de México, con un órgano de gobierno de alta relevancia y con participación tripartita PRESIDENTE Secretario de Educación Pública SEP PRESIDENTE SUPLENTE Subsecretario de Educación Media Superior de la SEP CONSEJEROS PROPIETARIOS SECTOR GOBIERNO Seis consejeros propietarios Trabajo Economía Agricultura, Ganadería y Pesca Turismo Energía Hacienda SECTOR EMPRESARIAL Tres consejeros propietarios Consejo Coordinador Empresarial Confederación Patronal de la República Mexicana Confederación de Cámaras Industriales SECTOR LABORAL Tres consejeros propietarios Congreso del Trabajo Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos Confederación de Trabajadores de México DIRECTOR GENERAL DEL CONOCER

4 El Sistema Nacional de Competencias de las Personas El CONOCER promueve, coordina y desarrolla el Sistema Nacional de Competencias de las Personas en México a través de los Sectores, mediante la conformación de los Comités de Gestión por Competencias (CGC).

5 Formación continua y certificación de personas: Los casos de los sectores restaurantero y de construcción en México

6 Comité de Gestión por Competencias (CGC) de la Industria Restaurantera Nacional CROC-CANIRAC

7 Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos CROC Es una organización sindical con más de 100 años de historia. Tiene agremiados a más de 4.5 millones de trabajadores distribuidos en 32 Federaciones Estatales existentes en la República Mexicana. 17 Federaciones Nacionales industriales por rama 3,600 Sindicatos Locales, Nacionales y de Empresa, teniendo estos 15,000 contratos colectivos de trabajo.

8 Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos CROC En 2009 conjuntamente con la CANIRAC integra el CGC Industria Restaurantera Nacional (CROC- CANIRAC) Desarrolló el Estándar de Competencia Atención a comensales en servicio de especialidades en coparticipación con CANIRAC En 2010 se constituyó como Entidad Certificadora y Evaluadora (ECE) Cuenta con un Centro Nacional de Adiestramiento y Capacitación de la Industria Gastronómica y Hotelera

9 Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC) Es una institución de interés público, autónoma, sin fines de lucro, que representa, integra, educa, promueve y defiende los intereses y derechos de los establecimientos formales que preparan y venden alimentos en México. Está integrada por 137 delegaciones distribuidas en toda la República Mexicana y una sección de cadenas de restaurantes, con autorización de la Secretaría de Economía para operar en todo el país. Tiene la representación empresarial de 345,000 restaurantes formalmente establecidos en toda la república, ante autoridades federales, estatales y municipales. De estos restaurantes, el 95 % son micro, pequeñas y medianas empresas.

10 Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC) En 2009 conjuntamente con la CROC integra el CGC Industria Restaurantera Nacional (CROC- CANIRAC) Desarrolló el Estándar de Competencia Atención a comensales en servicio de especialidades en coparticipación con la CROC Ha manifestado su intención de convertirse en una Entidad de certificación y Evaluación de Competencias

11 Programa nacional de capacitación Reto sin Fronteras (CANIRAC) Desarrollado en conjunto CANIRAC y Secretaría de Economía, busca incrementar la profesionalización del sector. El sector emplea directamente a más de 1, 300, 000 mexicanos y genera actividad económica indirecta para más de 3 millones de personas. Programa autodidacta dirigido a más de 345,000 pequeños y medianos empresarios restauranteros de México. Contiene recursos y herramientas interactivas que facilitan el aprendizaje necesario para desarrollar y mantener empresas exitosas en el sector restaurantero.

12 Resultados Generados en conjunto por el CGC de la Industria Restaurantera Nacional CROC - CANIRAC Ambas entidades, han generado una vinculación para identificar necesidades convergentes sobre la Agenda de Capital Humano para la competitividad de los Sectores que representan, con la finalidad de innovar proyectos conjuntos sobre la estandarización de competencias de las personas. En el contexto señalado, durante el año 2010, en forma conjunta, desarrollaron el Estándar de Competencia(EC) : Atención a comensales en servicio de especialidades Dicho EC esta siendo utilizado por ambas organizaciones para capacitar, evaluar y certificar a las personas que realizan la función.

13 Resultados Generados en conjunto por el CGC de la Industria Restaurantera Nacional CROC - CANIRAC En este proyecto se destaca el esfuerzo y diálogo social que se ha desarrollado entre una organización sindical y una empresarial El futuro apunta a que la CROC sea quien forme, evalúe y certifique a los trabajadores y la CANIRAC a los empresarios.

14 Comité de Gestión por Competencias (CGC) de la Industria de la construcción

15 Cámara Nacional de la Industria de la Construcción(CMIC) Institución pública, autónoma, con personalidad jurídica propia y jurisdicción en todo el territorio de la República Mexicana, se constituyó en1953 y que actualmente tiene alrededor de 8 mil socios. Busca lograr la consolidación y estabilidad del gremio, la elevación de sus niveles técnicos, el acercamiento de empresarios que dedican su esfuerzo a la prestación de aquellos servicios, jurídicos, comerciales e industriales, que permiten el progreso y el fortalecimiento de la construcción. Gestiona todas las reglamentaciones legales necesarias, representar a sus socios, orientarlos y colaborar con las autoridades gubernamentales y con organismos públicos o privados, en las actividades de beneficio social que directa o indirectamente se relacionen con la industria de la construcción. Teniendo como sede principal la ciudad de México, la CMIC adquiere carácter nacional a través de sus 42 Delegaciones en las entidades federativas quienes cumplen las mismas funciones que la sede en la jurisdicción de su competencia.

16 Cámara Nacional de la Industria de la Construcción(CMIC) En 2010 Se integra el Comités de Gestión por Competencias de la Cámara Nacional de la Industria de la Construcción

17 Cámara Nacional de la Industria de la Construcción(CMIC) El Instituto de Capacitación de la Industria de la construcción (ICIC) tiene 31 delegaciones a nivel nacional Se dedica a la actualización, formación de trabajadores de la industria de la construcción Algunas de las delegaciones están en proceso de acreditación como centros de evaluación para realizar evaluaciones del personal de las empresas de la construcción con base en Estándares de Competencia

18 Cámara Nacional de la Industria de la Construcción(CMIC) La Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción creo a la Fundación de la Industria de la Construcción (FIC), con el fin de desempeñarse con eje motriz y tecnológico en el sector industrial y responder al reto de la globalización y avance constante. La FIC apoya a las empresas constructoras para que mejoren sus niveles productivos, a fin de que puedan incorporar nuevas técnicas que les permitan modernizarse en el ramo para competir con éxito en el nuevo contexto nacional y mundial y con ello incrementar su productividad y lograr la modernización y calidad que exigen los mercados globales. En 2010 se constituye como Organismo Certificador la Fundación de la industria de la Construcción (FIC)

19 2 ENCUENTRO RED LATINOAMERICANA GESTIÓN DE PERSONAS POR COMPETENCIAS Y ORGANIZACIONES SOSTENIBLES EXPERIENCIAS, IMPACTOS Y PERSPECTIVAS GRACIAS!