UNIDAD I: EL DERECHO LABORAL Y SU UBICACIÓN EN LA LEY

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1 FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL SILABO DE LEGISLACIÓN LABORAL I. DATOS GENERALES 1.0 Unidad Académica : Ingeniería Civil 1.1 Semestre Académico : B 1.2 Código de la Asignatura : E Ciclo : X 1.4 Créditos : Pre requisitos : Duración : 16 semanas 1.7 Horas semanales totales Horas presenciales Horas a distancia Total Teoría Práctica Total Teoría Práctica Total Docente (s) : II. SUMILLA La asignatura de LEGISLACIÓN LABORAL es de naturaleza teórico práctico, pertenece al área de formación especifica. Tiene como proposito que el estudiante desarrolle las capacidades para que comprenda, analice y aplique, los conocimientos de los fundamentos de los derechos laborales en su vida personal y profesional. Su contenido está organizado en las siguientes cuatro unidades didácticas: UNIDAD I: EL DERECHO LABORAL Y SU UBICACIÓN EN LA LEY

2 UNIDAD II: EL DERECHO LABORAL Y LA REALCION CON LA CONSTITUCION UNIDAD III: IMPORTANCIA DE LA LEY LABORAL Y SUS PROTAGONISTAS UNIDAD IV: LOS DERECHOS LABORALES EN EL PAIS III. COMPETENCIA Desarrolla una actitud analítica, critica, interpretativa y aplicativa de los fundamentos de la Legislación Laboral y de los principios jurídicos nacionales e internacionales de los derechos laborales, que permitan al estudiante identificar y extraer la información relevante; interactuando con los demás, para aplicar en su vida personal y su futuro desempeño profesional. 3.1 CAPACIDADES conoce los conceptos, principios generales, importancia y características conoce los conceptos, principios generales, importancia y características selecciona y aplica los conocimientos profesionales conoce los conceptos, principios generales, importancia y características 3.2 CONTENIDOS ACTITUDINALES demuestra la importancia de diferenciar el empleador, del trabajador y del ingeniero en la construcción de inmuebles. reconoce la importancia de los derechos de cada trabajador valora la importancia de los servicios y los derechos profesionales reconoce la importancia de los ingenieros civiles en el mercado

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4 IV. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS UNIDAD I: EL DERECHO LABORAL Y SU UBICACIÓN EN LA LEY CAPACIDAD: conoce los conceptos, principios generales, importancia y características SEMANA CONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE HORAS PRESENCIALES Concepto, campo de aplicación, trabajadores régimen privado, concepto de empleador y de trabajado, autonomía, ubicación e importancia. El trabajo autónomo y el trabajo dependiente, características. 03 Atribuciones o facultades del empleador 04 PRIMERA PRÁCTICA CALIFICADA 1ra práctica calificada Lecturas y desarrollo de los conceptos Lecturas y desarrollo de los conceptos Escribe un resumen de una ficha Lecturas y desarrollo de los conceptos PRIMERA PRÁCTICA CALIFICADA Desarrolla la 1ra práctica calificada HORAS A DISTANCIA

5 UNIDAD II: EL DERECHO LABORAL Y LA REALCION CON LA CONSTITUCION CAPACIDAD: conoce los conceptos, principios generales, importancia y características SEMANA CONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE HORAS PRESENCIALES La constitución política del Perú, la ley, el contrato de trabajo, los convenios colectivos, la costumbre, la jurisprudencia nacional, la aplicación del derecho del trabajo en el espacio y en el tiempo. Los principios doctrinarios del derecho del trabajo en la constitución peruana. La igualdad de trato, la irrenunciabilidad de derechos. El principio pro operario y la supremacía de la realidad. Derechos laborales. Estabilidad laboral, sindicalización, negociación colectiva, huelga, participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa, libertad de trabajo. Repaso Examen Parcial Lecturas y desarrollo de los conceptos Responde a un cuestionario HORAS A DISTANCIA Lectura de los elementos de aprendizaje Escribe un resumen de una ficha Lecturas de la realizadas y desarrollo de talleres. Repaso general de los temas incluidos en el examen. Desarrolla el Examen Parcial

6 UNIDAD III: IMPORTANCIA DE LA LEY LABORAL Y SUS PROTAGONISTAS CAPACIDAD: selecciona y aplica los conocimientos profesionales SEMANA CONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE HORAS PRESENCIALES Concepto e importancia del contrato de trabajo, prueba de su existencia, principio de la primacía de la realidad, diferencia con los contratos de locación de servicios y de obra. Prestación personal de un servicio, el pago de una remuneración. La subordinación o dependencia, otros elementos típicos complementarios del contrato de trabajo, la capacidad, consentimiento, objeto, causa, exclusividad. La profesionalidad o especialidad, la durabilidad o estabilidad. La asistencia y obligación de cumplir un horario de trabajo. La forma y aprobación SEGUNDA PRÁCTICA CALIFICADA 2da Práctica Calificada Lectura y elaboracion de un modelo de contrato. Responde a un cuestionario Escribe un resumen de una ficha En un paralelo extrae puntual de la información SEGUNDA PRÁCTICA CALIFICADA Desarrolla la 2da Práctica Calificada HORAS A DISTANCIA

7 UNIDAD IV: LOS DERECHOS LABORALES EN EL PAIS CAPACIDAD: conoce los conceptos, principios generales, importancia y características SEMANA CONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 13 Los contratos. Clases de contratos Lectura y elaboracion de un modelo de contrato. 14 Descanso semanal obligatorio oportunidad. Remuneración dominical feriados no laborables HORAS PRESENCIALES Lectura de los reglamentos Escribe un resumen de una ficha 5 HORAS A DISTANCIA 0 15 Las vacaciones. Record vacacional Repaso antes del examen Lecturas realizadas en clase ultilicando herramientas virtuales. Repaso antes del examen 16 Repaso EXAMEN FINAL Repaso general de los temas incluidos en el examen. 5 Desarrolla el examen final * El examen sustitutorio se evaluará una semana después del examen final

8 V. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS Por la naturaleza de la asignatura, se desarrollará de manera dinámica, con métodos de integración entre el estudiante y el docente, se utilizarán estrategias del aprendizaje y enseñanza basada en problemas y el estudio de casos a través de la investigación. Para lograr las competencias se realizaran las siguientes actividades de aprendizaje: Método expositivo del docente, participación guiada del alumno, discusión grupal de casos y análisis de resultados y el desarrollo de un trabajo de investigación o proyecto grupal de una problemática que se aplique en ingeniería, el cuál será desarrollado de manera progresiva. VI. EQUIPOS Y MATERIALES Equipos: Computadora, multimedia. Materiales: Impresos: Manuales tutoriales, guías de prácticas, hojas de actividad. Digitales: Presentaciones, Videos, Audio. Medios electrónicos: Blackboard, Correo electrónico, direcciones electrónicas relacionadas con la asignatura. VII. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Procedimientos: Evaluación sumativa (examen parcial y examen final). Evaluación de proceso (avance procesual del trabajo de investigación) Frecuencia: semanal (evaluación permanente). Ponderación: la obtención del Promedio Final (PF) será: PF = (EPx0.30) + (EFx0.30) + (PPx0.40) EP = Examen Parcial EF = Examen Final PP = Promedio de Prácticas Autoevaluación: cada cuatro semanas (contenido actitudinal). Coevaluación: presentación del avance del trabajo de investigación

9 general y sustentación final (1 por mes). VIII. FUENTES DE INFORMACIÓN Bibliográficas Bendezú Manrique Mario (2003) Derecho del trabajo en construcción civil, SENCICO INIDE, Perú. Gómez Valdez Francisco.(2006) Derecho del trabajo. Relaciones individuales de trabajo San Marcos. Neves Mujica, Javier. Introducción al derecho del trabajo. Díaz Aroco, Teófila. (2007). Derecho individual del trabajo, parte general. Grafica horizonte. Bernales Ballesteros, Enrique (2006). La constitución de 1993, Análisis comparado ICS Editores Perú