Colegio Manantial de La Florida. Cuenta Pública

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Daniel Castro Franco
hace 6 años
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1 Colegio Manantial de La Florida Cuenta Pública Gestión Educativa año

2 Estimados Padres y Apoderados(as): Con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido por el Ministerio de Educación en relación a que los Colegios que funcionan bajo el sistema particular - subvencionado con financiamiento compartido, deben presentar a la comunidad escolar un informe escrito de la gestión educativa del establecimiento, indicando la forma en que se utilizaron los recursos, el avance del Proyecto Educativo y su contribución al mejoramiento de la calidad, se da a conocer la Cuenta Pública de la Gestión Educativa del año Los invito a revisarla y continuar apoyando la labor que el colegio realiza para alcanzar una educación de excelencia para sus hijos. María Victoria Zúñiga Jamis Rectora 2

3 I. Ficha técnica Nombre: Colegio Manantial de La Florida Rol base de datos Sostenedor: Sociedad Educacional Colegio Manantial S.A. Niveles De Educación: Educación Parvularia: 1º y 2º nivel de transición Educación Básica: 1º a 8º básico Educación Media: I a IV medio Dependencia y financiamiento: Colegio Particular Subvencionado con financiamiento compartido. Dirección: Andalién # 7366 Teléfono: Dirección provincial de Educación: Cordillera Resolución Exenta Tol Cooperador: 738/1999 Decretos de Evaluación vigentes: 83 de de de 1997 Planes de estudio vigentes: 1 y 2 Básico Sin Jornada Escolar Completa Decreto 2960/ y 4 Básico Con Jornada Escolar Completa Decreto 2960/2012 5º a 6º Básico Con Jornada Escolar Completa - Decreto N 2960/2012 7º a 8º Básico Con Jornada Escolar Completa- Decreto Nº 1363/ Medio con Jornada Escolar Completa - Decreto Nº 1358/ Medio con Jornada Escolar Completa - Decreto Nº 1358/ Medio Humanístico-Científica Con Jornada Escolar Completa - Decreto Nº 27/ Medio Humanístico-Científica Con Jornada Escolar Completa - Decreto Nº 102/2002 II. Constitución de los cursos 2017 Nivel Cursos PK A K A 1 A 2 A 3 A - B 4 A-B 5 A -B 6 A-B 7 A-B 8 A I A II A III A IV A 3

4 III. Matrícula al cierre del año 2017 Nivel Matrícula PK 25 K I 30 II 19 III 24 IV 18 Total: 456 IV. Asistencia anual 2017 MES Promedio Marzo 94% Abril 93% Mayo 92% Junio 91% Julio 84% Agosto 89% Septiembre 75% Octubre 86% Noviembre 90% Diciembre 71% 4

5 V. Repitencia PK a 6 B un 0,9% 7 B a IV M un 3,04%. VI. Estado Financiero Ingresos 2017 Otros 2% Subve ncione s 44% Colegi aturas 54% Gastos 2017 Gastos Generales 12% Mantenció n 11% Apoyo a la Docencia 15% Remuneracio nes 5

6 VII. Funcionarios del establecimiento Equipo directivo: 4 docentes directivos, 1 administrativo directivo. Equipo docente: 33 profesores. Asistentes de la educación: 9 asistentes. Auxiliares: 7 auxiliares. Total personal: 54 personas. VIII. Resultados Académicos a. SIMCE (resultados aplicación año 2016) 4 básico 6. básico II medio CL Mat CL Mat His CL Mat CSN CL: Comprensión Lectora. Mat: Matemática. CSN: Ciencias Naturales. His: Historia y Ciencias Sociales. b. PSU 2017 Debido a la ley de protección a la privacidad 2017 no se pudo obtener los resultados por alumnas. Los resultados generales son los siguientes: Prueba Puntaje Promedio Lenguaje 572 Matemática 569 Historia, Geografía y Cs. Sociales 571 Ciencias 568 NEM 562 Ranking 587 6

7 IX. Aspectos relevantes de la Gestión 2017 a. Gestión Administrativa Desde el punto de vista la infraestructura, durante el año 2017se llevaron a cabo las siguientes obras de mantención o inversión según los gastos proyectados: Cambio de piso en la sala de profesores de enseñanza media. Cambio de piso de la sacristía. Cambio de la sala de reuniones e inspectoría a la cual se vitrificó el piso para cumplir con las normas de higiene y seguridad además de estar en el mismo espacio que atención primaria. Instalación de una cámara de seguridad en el pasillo de pre básica. Se cambiaron todas las luminarias de las salas del primer piso. Nueva reja en el patio. Reparación, reposición y mantención de baños. Reparación y cambios en el sistema eléctrico. b. Gestión Académica En el ámbito académico se destacan las siguientes actividades y planes de trabajo: Se fortalece el apoyo y coordinación permanentemente con todos los profesores para seguir profesionalizando el trabajo curricular en miras del aprendizaje de los alumnos. Se mantienen las acciones y se implementan nuevas estrategias en el plan de acción SIMCE para elevar las categorías de desempeño establecidas por la Agencia de la Educación. Se continúa el trabajo con los jefes de departamentos de Humanidades, Ciencias y Matemáticas para mejorar resultados PSU. Se promueve el cumplimiento de las normas generales en materia de disciplina. Se trabajó en forma constante con toda la comunidad del colegio para ayudar a mantener el buen clima fomentando el desarrollo de las virtudes como la puntualidad y el respeto c. Capacitaciones Como todos los años los profesores realizaron capacitaciones en diferentes áreas. Ciencias Actualización metodológica y curricular del 8 hrs Taller de ciencias. Profesores de 5 B a 8 B. Formación Resolución de conflictos con apoderados. 8 hrs Profesores jefes. Formación Prácticas exitosas en formación y pastoral. 10 hrs 7

8 Profesores de religión y coordinadora del área. Gestión Planificar de la rutina al sentido (on line). Profesores de 1 B a IV M. Gestión La inclusión en el aula y el Dua. Coordinadoras académicas y jefes de departamentos. Inglés Estrategias metodológicas para la asignatura de inglés. Profesoras de inglés. Lenguaje Desarrollo de las dieciséis habilidades fundamentales en la comprensión de lectura. Profesores de segundo ciclo y educación media. 20 hrs 16 hrs 9 hrs 24 hrs d. El 2017 se reconoció a la auxiliar Clarisa Galdames por 20 años de servicio en el colegio, además de hacer la premiación como todos los años en septiembre a los funcionarios que aportan a mantener el buen clima laboral del colegio. e. Los profesores destacados por su compromiso hacia el colegio y profesionalismo son Isabel Rojas y Alvaro Jara. f. ACTIVIDADES EXTERNAS Mi libro y yo Segundo lugar en la categoría de educación básica. Debate Primer lugar. Deporte: Primer lugar en la categoría Futbolito infantil. g. Gestión de Formación En el área de Formación se potenciaron los siguientes ejes de trabajo: Posicionamiento de nuestro patrono Padre Hurtado como parte de nuestra cultura escolar siguiendo su obra como ejemplo para la comunidad. Pastoral siguió trabajando en la acción social realizando diversas actividades y campañas, algunas fueron: campaña de alimentos mensual para ayudar a nuestras familias, Fundación Nuestros Hijos, colecta nacional María Ayuda, colecta y apoyo de proyectos en la Protectora de la infancia, Fundación por una carrera. Se establecen los encuentros Manantial con Cristo para la enseñanza media. 8

9 X. Evaluación año 2017 y proyección año 2018 a. Fortalezas Afianzamiento del equipo de Pre-escolar y la correcta aplicación del proyecto en los niveles, con evaluaciones positivas por parte de coordinación académica y evaluadora externa. Consolidación de la espiritualidad ligada al patrono del colegio San Alberto Hurtado. Realización de ceremonias y celebraciones religiosas que son tradición en el colegio. Consolidación de los buenos resultados de Matemática en las aplicaciones SIMCE de enseñanza media. Buenos resultados en las fiscalizaciones de la Superintendencia, que manifiestan el trabajo riguroso y profesional del equipo docente y directivo. Premiación y vivencia de un buen clima laboral y equipo de bienestar del colegio. b. Debilidades Baja asistencia a las reuniones de apoderados. La primera reunión se dividió por ciclos y aun así hubo inasistencias de los padres y apoerados. c. Logros Compra de imágenes del Padre Hurtado. Celebración por segundo año consecutivo del día de la Actividad Física. Aumento de resultados en el SIMCE Matemática en 4 básico. Instauración de los Encuentros Manantial con Cristo para enseñanza media. Actividades de apertura a la comunidad: charlas de PDI y Carabineros, fundaciones, fluoración, etc. Amadrinamiento de III y IV medio a PK y Kinder. Buen desarrollo de actividades del colegio como día del alumno, día del profesor, concurso El Placer de oír leer, premiaciones, y actividades de biblioteca. d. Desafíos 2018 Mejorar resultados Simce 6 acompañando y potenciando a los nuevos docentes incorporados en el nivel. Incorporación del nuevo capellán y profesoras de religión. Nueva jefatura del departamento de Humanidades. Incorporarnos como establecimiento a la red educacional Boston Educa en las nuevas actividades y competencias programadas. 9

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