Facultad de Derecho. Grado en Relaciones Laborales

Transcripción

1 Facultad de Derecho Grado en Relaciones Laborales GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA: Derecho Penal del Trabajo Curso Académico 2012/2013 Fecha: 19 abril 2012

2 ANEXO II Grado en Relaciones Laborales LOGO FACULTAD /ESCUELA 1. Datos Descriptivos de la Asignatura Código: - Centro: Facultad de Derecho - Titulación: Grado en Relaciones Laborales - Plan de Estudios: Grado en Relaciones Laborales Rama de conocimiento: Ciencias sociales y jurídicas - Itinerario / Intensificación (sólo en Máster): - Departamento: Disciplinas jurídicas básicas - Curso: 3 - Carácter: obligatoria - Duración: segundo cuatrimestre - Créditos ECTS (teóricos/prácticos): 6 - Horario: Poner el link a los horarios de la titulación - Dirección Web de la asignatura (aula virtual): - Idioma: 2. Requisitos Ninguno 3. Profesorado que imparte la asignatura Coordinación / Profesor/a: Fernando Guanarteme Sánchez Lázaro - Grupo: 1 - Departamento: Disciplinas jurídicas básicas - Lugar Tutoría (1) : Facultad de Derecho. Planta 0, izq., D Horario Tutoría (1) : previo contacto con el profesor. - Teléfono (despacho/tutoría): Correo electrónico: fsanche@ull.es - Dirección web: Coordinación / Profesor/a: Fátima Flores Mendoza

3 - Grupo: 2 - Departamento: Disciplinas jurídicas básicas - Lugar Tutoría (1) : Facultad de Derecho. Planta 0, izq., D Horario Tutoría (1) : martes de a y miércoles de a Teléfono (despacho/tutoría): Correo electrónico: fflores@ull.es - Dirección web: Profesor/a: Judit García Sanz - Grupos: 1 y 2 - Departamento: Disciplinas jurídicas Básicas - Centro: Facultad de Derecho - Lugar Tutoría(1): Facultad de Derecho. Planta 0, izq., D Horario Tutoría(1): miércoles de 13:30 a 14:30 y jueves de 12:30 a 14:30. - Teléfono (despacho/tutoría): Correo electrónico: jugasa@ull.es - Dirección Web: 4. Contextualización de la asignatura en el Plan de Estudios - Bloque Formativo al que pertenece la asignatura: Obligatorio - Perfil Profesional: Graduado social. 5. Competencias G6.- Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante; G7.- Capacidad de resolución de problemas; G8.- Capacidad de toma de decisiones. E1.- Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas; E13.- Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales; E21.- Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales. 6. Contenidos de la asignatura Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura 2

4 - Profesor/a: Fátima Flores Mendoza, Fernando Guanarteme Sánchez Lázaro y Judit García Sanz - Temas: Tema 1. Introducción al Derecho Penal Primera Parte: Introducción al Derecho Penal 1. Concepto de Derecho Penal 2. Función del Derecho Penal 3. Principios del Derecho Penal. Tema 2. La teoría jurídica del delito 1. Concepto y elementos del delito 2. La acción y la omisión 3. Tipicidad: delito doloso y delito imprudente 4. Antijuridicidad 5. Autoría y participación. El actuar en lugar de otro y la responsabilidad de las personas jurídicas 6. Grados de realización del delito 7. Culpabilidad. La responsabilidad penal de los menores 8. Punibilidad 9. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal 10. Concursos de delitos. Tema 3. Consecuencias jurídico-penales 1. Penas 2. Medidas de seguridad y de reinserción social 3. Causas de extinción de la responsabilidad criminal. Segunda Parte: Derecho Penal del Trabajo Tema 4. Fundamentos del Derecho Penal del Trabajo 1. Concepto y función del Derecho Penal del Trabajo 2. Delimitación de ilícito penal e ilícito administrativo-laboral 3. La cuestión del bien jurídico protegido 4. Conceptos jurídico-penales de trabajador y empresario 5. Estructura de los tipos penales laborales: delitos de peligro y normas penales en blanco 6. La responsabilidad penal en los delitos socio-laborales. Consecuencias accesorias. Tema 5. Delitos contra los derechos de los trabajadores 1. Imposición y mantenimiento de condiciones ilegales de trabajo o de Seguridad Social 2. Tráfico ilegal de mano de obra 3. Migraciones fraudulentas 4. Discriminación laboral 5. Delitos contra la libertad sindical y el derecho de huelga 6. Delitos contra la seguridad e higiene en el trabajo. Tema 6. Otros delitos cometidos en las relaciones laborales 1. Acoso laboral 2. Acoso sexual 3. Descubrimiento y revelación de secretos 4. Descubrimiento y revelación de secretos de empresa 5. Fraude contra la Seguridad Social 6. Desórdenes públicos. 7. Delitos relativos al mercado y los consumidores. 7. Metodología y Volumen de trabajo del estudiante Descripción 3

5 El objeto de la asignatura lo constituye el conjunto de disposiciones penales referidas al ámbito laboral, relativas principalmente a las lesiones producidas a los derechos de los trabajadores, y se trata de dotar al alumno de Relaciones Laborales de las herramientas conceptuales fundamentales del Derecho penal que le permita tener un conocimiento básico de las diversas figuras delictivas relacionadas con su ámbito profesional, así como, en particular, de ofrecer una aproximación crítica a la misma mediante una continua discusión en los distintos formatos de clases presenciales, teóricas, prácticas y seminarios, así como, en su caso, la plataforma de docencia virtual de la ULL. Finalmente, también, se aproximará al estudiante al Derecho comparado, mediante el acercamiento de los modelos jurídicos de nuestro entorno, para una mejor comprensión del propio, así como de decisiones jurisprudenciales que se estimen de interés. Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total Horas Relación con competencias Clases teóricas G 7 Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio) Realización de seminarios u otras actividades complementarias Realización de trabajos (individual/grupal) G 7, G 8, E 1, E 13 G 6, G 7, G 8, E 1, E 13, E 21 G 6, G 7, G 8, E 1, E 13, E 21 Estudio/preparación clases teóricas 3 3 Estudio/preparación clases prácticas Preparación de exámenes Realización de exámenes 3 3 Asistencia a tutorías Otras Total horas Total ECTS 6 8. Bibliografía / Recursos Bibliografía Básica (2) -GONZÁLEZ CUSSAC,J.L./ MATALLÍN, EVANGELIO, Á/ORTS BERENGUER, E./ROIG TORRES, M. Esquemas de Derecho Penal. Parte General. Tomo VI, Tirant lo Blanch, Valencia, MUÑOZ CONDE, F. Derecho Penal. Parte Especial (18ª ed.), Tirant lo Blanch, Valencia, 2010 Bibliografía Complementaria (3) 4

6 -DE VICENTE MARTÍNEZ, R. Los delitos contra los derechos de los trabajadores, Tirant lo Blanch, Valencia, NAVARRO CARDOSO, F. Los delitos contra los derechos de los trabajadores, Valencia, 1998 Otros recursos (3) Biblioteca, Aula Aranzadi, Aula de informática y Docencia virtual 9. Sistema de Evaluación y Calificación Descripción Se realizarán dos pruebas, una de carácter teórico y otra de carácter práctico. La teórica consistirá en un test de preguntas cortas a varias preguntas del programa de la asignatura. La prueba práctica consistirá en el análisis y comentario jurídico-penal de uno o varios casos prácticos. Asimismo, en los seminarios se evaluará al alumno en función de la comprensión, argumentación y exposición del trabajo o trabajos indicados por el profesor. Para superar satisfactoriamente la asignatura será necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos, en una escala de 0 a 10, a partir de la valoración conjunta de las pruebas teórica, práctica y del trabajo de seminario. La prueba teórica alcanzará como máximo un valor de 5,0 puntos, la prueba práctica un máximo de 3,0 puntos y los seminarios un máximo de 2,0 puntos.. Pruebas objetivas Estrategia Evaluativa TIPO DE PRUEBA (4) COMPETENCIAS CRITERIOS PONDERACIÓN Pruebas de respuesta corta G 7, G 8 Pruebas de desarrollo G 7, G 8, E 1, E 13 Trabajos y Proyectos Informes memorias de prácticas Pruebas de ejecución de tareas reales y/o simuladas Escalas de actitudes Técnicas de observación G 6, G 7, G 8, E 1, E 13, E 21 Conocimiento Comprensión Análisis Comprensión Exposición Argumentación Conocimiento Exposición 50% 30% 20% 5

7 Portafolios [Otra (especificar)] [Otra (especificar)] 6