MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

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1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento E. R.D.N Año /11/14

2 PRESENTACIÓN La Epidemiología es una ciencia cuyo avance acelerado en los últimos años ha generado su aplicación en diversos aspectos del campo de la salud, tales como: El estudio de daños a la salud, su causalidad, la Planificación de políticas poblacionales para el control de los mismos y la gestión de los establecimientos con evaluación de sus procesos y calidad de servicios. La Salud Ambiental ha evolucionado desde el reconocimiento científico de la relación enfermedad y ambiente biológico a una realidad mas compleja, su nuevo reto es la Promoción de la Salud de los diferentes tipos de población con base a intervenciones orientadas a la preservación de condiciones de salubridad de servicios básicos de Saneamiento y a la identificación de factores de riesgo identificados en las instituciones prestadoras de servicio de salud y población en general. La Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental, tiene la necesidad de aplicar y desarrollar técnicas y métodos epidemiológicos con el propósito de contribuir al mejor funcionamiento de nuestro hospital, y que sobre todo nos permita desarrollar actividades específicas para cada uno de sus integrantes a fin de optimizar tiempo, recursos, y garantizar una atención de calidad así como para lograr la acreditación, proceso en el cual se encuentran inmersos todos los servicios de salud en el país. 2

3 I N D I C E PRESENTACIÓN 2 INDICE 3 CAPITULO I OBJETIVO 4 ALCANCE 4 CAPITULO II BASE LEGAL 5-7 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 7-8 CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA 9 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 10 ORGANIGRAMA FUNCIONAL 11 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 12 CAPITULO VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS, A NIVEL DE CARGOS

4 CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE OBJETIVO Alcanzar el nivel óptimo en el desarrollo de sus actividades de investigación, supervisión y monitoreo de la salud en coordinación con las demás unidades orgánicas del Hospital y comunidad en general. ALCANCE El presente documento de gestión es de alcance a todo el personal que labora en la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental, y su contenido será de fiel cumplimiento a fin de alcanzar el o los objetivos trazados. 4

5 CAPITULO II BASE LEGAL El presente Manual de Organización y Funciones se sustenta en: Ley N Ley General de Salud. Ley N Ley del Ministerio de Salud. Ley N Ley General de Procedimiento Administrativo Ley N Ley que aprueba la Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título de la Constitución Política del Perú, sobre Descentralización, que determina que los Gobiernos Regionales tienen Autonomía Política y Administrativa, en los asuntos de su competencia. Ley N Ley de Bases de la Descentralización, que regula la estructura y organización del Estado en forma democrática, descentralizada y desconcentrada, correspondiente al Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales. Ley Ley de los Gobiernos Regionales, establece y norma la estructura, organización, competencias y funciones de los Gobiernos Regionales, así como define la organización democrática, descentralizada y desconcentrada del Gobierno Regional, conforme a la Constitución Política del Perú y a la Ley de Bases de la Descentralización. Ley Ley que modifica la Ley Orgánica de Los Gobiernos Regionales para regular la participación de los Alcaldes Provinciales y la Sociedad Civil en los Gobiernos y fortalecer el proceso de descentralización y regionalización. Ley N Ley de Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico. Ley N Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. Ley Nº Ley de Gestión Presupuestal del Estado. Ley Nº Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley Nº Ley de Racionalización de los Gastos Públicos. Decreto Legislativo N 559 Ley del Trabajo Medico. Ley Ley de Trabajo del Enfermero Ley Ley de Trabajo del Obstetriz Ley de trabajo del Cirujano Dentista Ley de Trabajo del Químico farmacéutico Ley de trabajo del Psicólogo. Ley Ley que Regula el Trabajo de Técnicos y Auxiliares Ley N Ley del Presupuesto de gastos año

6 Decreto Legislativo N 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. Decreto Supremo N PCM- Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa. Ordenanza Regional N GRL/CR, de fecha 22 de diciembre del 2005, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Gobierno Regional de Lima. Resolución Ejecutiva Regional N PRES de fecha 15 de enero del 2004, que aprueba la modificatoria del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Gobierno Regional de Lima. Decreto Supremo N SA Aprueban Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N SA.- Aprueban Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N SA y SA. Aprueban Modificación del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud Resolución Ministerial N SA/DM. Aprueban el modelo de Reglamento de Organización y Funciones de los Hospitales. Resolución Ministerial N /MINSA. Aprueban la Directiva N 007-MINSA/ OGPE V-02: Directiva para la formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional. Decreto Supremo N SA Aprueban Reglamento de la Ley del Trabajo Médico, de fecha 23 de Junio del Resolución Ministerial N /MINSA Manual para la Mejora Continua de la Calidad. Resolución Ministerial N /MINSA Plan Nacional de Gestión de la Calidad Resolución Ministerial Nº / MINSA Norma Técnica de Auditoria de la Calidad de la Atención en Salud Resolución Ministerial Nº /MINSA Directiva para el funcionamiento del equipo de Gestión de la Calidad en las Direcciones de Salud. Resolución Jefatural N INAP/DNR. Aprueba la Directiva N INAP/DNR. Normas para la Formulación del Manual de organización y Funciones. Resolución Jefatural N INAP/DNR. Aprueba la Directiva N INAP/DNR. Lineamientos Técnicos para la Formular los documentos de Gestión en un Marco Modernización Administrativa. Resolución Ministerial Nº /MINSA que aprueba las Normas para la elaboración de documentos normativos del ministerio de Salud Resolución Ministerial Nº /MINSA Comité Técnico para la seguridad del paciente Resolución Ministerial Nº /MINSA que aprueba el documento técnico Sistema de gestión de la Calidad en Salud Resolución Ministerial N /MINSA, que aprueba la Política Nacional de Calidad en salud. Resolución Ministerial N /MINSA, que aprueba la Norma Técnica de Salud para la Acreditación de Establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo. 6

7 Ordenanza Regional N CR-RL, Aprueba los Reglamentos de Organización y Funciones (ROF) y Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de las Unidades Ejecutoras, correspondientes al ámbito de competencia de la Dirección Regional de Salud Lima. Ordenanza Regional N CR-RL, Artículo Primero numeral 2, Aprueba la Modificación del Cuadro para Asignación de Personal del Hospital de Huacho-Huaura- Oyón y Servicios Básicos de Salud. Resolución Directoral N GRL-DIRESA-HHHO-SBS-OPE. Aprueba el REORDENAMIENTO del Cuadro para Asignación de Personal CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO La Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental como órgano asesor de la Dirección Ejecutiva es encargada de conducir las actividades de investigación de la situación de salud, patología local, promover las condiciones del medio ambiente, el individuo y la comunidad. Cuenta con programas y proyectos de intervención dirigidos a obtener soluciones sencillas en el campo de Saneamiento Básico, Medio Ambiente, Alimentos y Zoonosis, Salud Ocupacional y Educación Sanitaria, en zonas de riesgo y vulnerabilidad. Para el desarrollo del Manual de Organización y Funciones de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental se ha aplicado los criterios de diseño, que a continuación se mencionan: Eficacia y Eficiencia Es importante este diseño, porque permite aplicar los criterios de eficiencia y eficacia, expresada como la capacidad de los servidores de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales de la Unidad, aprovechando al máximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluación de los resultados. Racionalidad Las funciones de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental deben diseñarse o rediseñarse con el fin de obtener el máximo de efectividad con el menor costo posible Unidad de Mando La delegación de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo servidor perteneciente a la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental debe estar obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en función a lo que espera lograr. 7

8 Autoridad y Responsabilidad Todo cargo de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental dependerá jerárquicamente de un superior, definiendo claramente las líneas de autoridad; así como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones según las responsabilidades asignadas. Segregación de Funciones La segregación de funciones es uno de las principales diseños para que la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental pueda prevenir o reducir el riesgo de errores. Su función es la de asegurar que la Unidad pueda llevar a cabo todas sus metas programadas. Sistematización En la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental la sistematización es una metodología que nos posibilita aprender de nuestras prácticas para mejorar nuestro trabajo a favor de la institución. Para de esa manera poder formarnos, compartir y difundir tanto conocimientos, reflexiones como experiencias de sistematización. Trabajo en Equipo Uno de los énfasis más importantes es destacar la importancia del trabajo en equipo. Al punto que cada vez con más insistencia el personal de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental estamos dispuestos a seguir adelante con este método, utilizando las mismas estrategias y los mecanismos que llevaran a nuestra institución hacia el verdadero éxito. Mejoramiento Continuo Finalmente el Manual de Organización y Funciones de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental debe actualizarse permanentemente cuidando de mantener el equilibrio, flexibilidad y ser acorde al perfil del cargo o puesto de trabajo. 8

9 CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL ESTRUCTURA ORGANICA La Estructura Orgánica de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental es la siguiente: A. Órgano de Dirección Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental B. Órgano de Asesoría Comité de Gestión C. Órgano de Apoyo Asistencia Administrativa D. Órgano de Línea Área de Epidemiología Área de Salud Ambiental 9

10 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD DIRECCIÓN EJECUTIVA UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD SECRETARIA COMITÉ DE GESTIÓN AREA DE EPIDEMIOLOGIA AREA DE SALUD 10

11 ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I ASISTENCIA ADMINISTRATIVA SECRETARIA I COMITÉ DE GESTIÓN AREA DE EPIDEMIOLOGIA ENFERMERA I Mantener actualizado los criterios médicos y procedimientos técnicos. AREA DE SALUD INGENIERO SANITARIO I Programar, coordinar, ejecutar y evaluar todas las actividades respecto a las normas del Programa de Zoonosis y control de alimentos. LABORATORIO DE SALUD PÚBLICA Evaluar la calidad bromatológica y microbiológica de los diversos alimentos y aguas (de consumo humano y recreacional) de acuerdo a los parámetros indicadores de su contaminación. 11

12 CAPITULO V CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS N DE ORDEN UNIDAD ORGANICA DESCRIPCION DEL CARGO TOTAL N CAP OBSERVACIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD 001 SUPERVISOR DE PRGRAMA SECTORIAL I Previsto 002 MEDICO VETERINARIO I I ENFERMERA I INGENIERO SANITARIO I ASIST.EN SERV.DE RECURSOS NATURALES I TECNICO ADMINISTRATIVO III INSPECTOR SANITARIO II TECNICO DE ENFERMERÍA I TECNICO EN LABORATORIO I INSPECTOR SANITARIO I TECNICO SANITARIO I DIGITADOR PAD I AUXILIAR SISTEMA ADMINISTRATIVO I SECRETARIA I TOTAL PEA 19 12

13 CAPITULO VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS, A NIVEL DE CARGOS UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D Pág. 1 de 2 N DE N CAP. CARGOS: 1 PREVISIÓN FUNCIÓN BÁSICA Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la unidad y del personal a su cargo. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende directamente del Director Ejecutivo Relaciones Externas: Con los Gobiernos Locales y Regionales, en el desarrollo de actividades conjuntas. Con la Oficina General de Epidemiología. Con la Dirección General de Salud Ambiental. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De representación del Director Ejecutivo en eventos relacionados con la Unidad. De autorización de acciones administrativas y técnicas de la Unidad. De control y Supervisión de las actividades de la Unidad. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Elaborar, ejecutar, monitorear y evaluar el desarrollo del plan operativo de la Unidad. 4.2 Tomar decisiones en función de la información (consistente, suficiente, y oportuna) que registra la Unidad. 4.3 Convocar y dirigir las reuniones de la Unidad. 4.4 Reparar la documentación e información necesaria para las reuniones del Comité de Vigilancia y Control de Infecciones Intra hospitalarias. 4.5 Analizar los casos presentados en el Programa de Salud Ocupacional y dictar normas necesarias para disminuir su presentación. 4.6 Aprobar el rol de asistencia mensual del personal de las Áreas de la Unidad. 13

14 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD Pág. 2 de 2 CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA N DE N CAP. SECTORIAL I CARGOS: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D PREVISIÓN Convocar y dirigir las reuniones de la Unidad. 4.8 Reparar la documentación e información necesaria para las reuniones del Comité de Vigilancia y Control de Infecciones Intra hospitalarias. 4.9 Analizar los casos presentados en el Programa de Salud Ocupacional y dictar normas necesarias para disminuir su presentación Aprobar el rol de asistencia mensual del personal de las Áreas de la Unidad Dar visto bueno a la documentación emitida por las diferentes áreas de la Unidad Realizar las gestiones necesarias para la implementación adecuada de la Unidad Disponer sobre el uso adecuado de los recursos de la Unidad Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Título Profesional Universitario en Ciencias de la Salud y Colegiatura. Grado, Maestría o especialidad en Salud Pública o Epidemiología. Capacitación especializada en el área. Experiencias: Experiencia en la conducción de programas de salud, mínima de 3 años. Adiestramiento en el manejo de comunicaciones: Intranet y el software de uso común, conocimiento en el manejo de sistemas informáticos. Capacidades, habilidades y actitudes: Capacidad especializada en el área.. Deseables o preferibles: Diplomado, Maestría Salud Pública con mención y gestión Hospitalaria. ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 14

15 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO VETERINARIO I I N DE CARGOS: Pág. 1 de 2 N CAP. CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCIÓN BÁSICA Programar, coordinar, ejecutar y evaluar todas las actividades respecto a las normas del programa de zoonosis y control de alimentos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Coordina con el Jefe del Área, y asesora en asuntos de su competencia. Relaciones Externas: Coordina con las diversas unidades y áreas orgánicas de del Hospital, por acciones propias de trabajo. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de Área. De representación del Jefe de Unidad o Área. De coordinación con los cargos estipulados en el CAP, de acuerdo a las funciones y atribuciones delegadas por el titular del Área. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Participar en la capacitación de Manipuladores de Alimentos. 4.2 Presentar Informe mensual de las acciones realizadas a la Jefatura del Área de Salud Ambiental. 4.3 Velar por el cumplimiento del Reglamento Sanitario de Alimentos. 4.4 Asesorar y dirigir la organización de actividades que impliquen riesgo a la salud de las personas. 4.5 Recolectar consolidar, analizar y remitir a instancias superiores, la información de todas sus actividades. 4.6 Participar en la capacitación y adiestramiento del personal del Hospital 4.7 Establecer la adecuada coordinación con los organismos intra y extra institucionales, cuyas acciones inciden en el campo de la Epidemiología, tratando de promover situaciones adversas y/o resolver problemas de salud. 4.8 Mantener relación permanente con las diferentes Departamentos y Servicios para fines de investigación, docencia y capacitación de personal. 15

16 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO VETERINARIO I I N DE CARGOS: Pág. 1 de 2 N CAP. CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P Coordinar con las diferentes Micro Redes, sobre Campañas de Vacunación de Animales Intervenir en la Investigación Epidemiológica de brotes de enfermedades zoonóticas y de alimentos Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Titulo de Médico Veterinario y Colegiatura. Estudios de Especialidad en Salud Pública. Experiencias: Experiencia y capacitación en los sistemas administrativos públicos. Experiencia en la conducción de programas relacionados al área, con experiencia mínima de 05 años. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de convocatoria organizacional Deseables o preferibles: Especialidad en Salud Pública. ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 16

17 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I N DE CARGOS: Pág. 1 de 2 N CAP. CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCIÓN BÁSICA Realizar la vigilancia epidemiológica en el Hospital y Redes de Salud Huaura - Oyón. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del jefe de la Unidad de Epidemiología y médico asistente del servicio, con el mismo nivel de autoridad que los demás profesionales de salud, con responsabilidad sobre los técnicos y secretaria. Coordina con las unidades orgánicas del Hospital en materia de procedimientos de vigilancia Epidemiológica y asesoramiento en asuntos de su competencia. Relaciones Externas: Coordina con la DIRESA Lima, Gobierno Regional Lima y Ministerio de Salud. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental. De representación del Jefe de Unidad. De supervisión de las actividades del Área de Epidemiología. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Incidir en la realización de las buenas prácticas de atención a pacientes según estratificación de riesgos. 4.2 Mantener actualizado los registros de la vigilancia epidemiológica. 4.3 Apoyar en la sistematización y análisis de la información de la vigilancia epidemiológica. 4.4 Realizar las actividades de prevención y control de las IIH y Complicaciones intra hospitalarias no infecciosas. 4.5 Realizar la Vigilancia epidemiológica en el área de Microbiología y Uso de medicamentos 4.1 Implementar, supervisar y evaluar la preparación del mapeo microbiológico del hospital. 4.2 Analizar los perfiles microbiológicos 17

18 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA I N DE CARGOS: Pág. 2 de 2 N CAP. CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P Participar en las recomendaciones del uso racional de antimicrobianos antibióticos y las políticas de los mismos. 4.9 Coordinar y desarrollar con el médico epidemiólogo la investigación epidemiológica Integrar y analizar las estadísticas de morbilidad y mortalidad por servicios, así como las causas o motivos de consulta externa, para la toma de decisiones y adecuación de programas Participar en las líneas de investigación Conformar equipo técnico operativo con el médico Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato 2. REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Titulo de Licenciado en Enfermería y Colegiatura. Grado o especialidad en Epidemiología. Experiencias: Experiencia en la conducción de programas de salud, mínima de 3 años. Conocimientos en el manejo de sistemas informáticos. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidad en el manejo de comunicaciones: Intranet y el software de uso común. Deseables o preferibles: Diplomado, Maestría Salud Pública con mención y gestión Hospitalaria. ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 18

19 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: INGENIERO SANITARIO I N DE CARGOS: Pág. 1 de 2 N CAP. CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCIÓN BÁSICA Conducir y Coordinar acciones de seguridad y saneamiento ambiental en el Hospital Regional y Redes de Salud Huaura y Oyón.. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del jefe de la Unidad de Epidemiología y Saneamiento Ambiental, con el mismo nivel de autoridad que los demás profesionales de salud, con responsabilidad sobre los técnicos y secretaria. Coordina con las unidades orgánicas del Hospital en materia de procedimientos de saneamiento ambiental y asesoramiento en asuntos de su competencia. Relaciones Externas: Coordina con la las Redes Huaura y Oyón, DIRESA Lima, Gobierno Regional Lima y Ministerio de Salud. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental. De representación del Jefe de Unidad. De supervisión de las actividades del Área de Epidemiología. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Conducir, orientar y asesorar en la construcción e instalación de pozos comunales y del agua suministrada a través de camiones de cisternas. 4.2 Realizar las inspecciones en el centro laboral para identificación de los riegos en el trabajo. 4.3 Supervisar y controlar el desarrollo del programa de vigilancia de la gestión de los residuos sólidos municipales. 4.4 Supervisar y controlar el desarrollo del programa de vigilancia de calidad de agua. 4.5 Supervisar y controlar el desarrollo del programa de vigilancia de los servicios de saneamiento. 4.6 Proponer directivas y procedimientos para el muestreo de agua e inspección de componentes de los sistemas de abastecimiento de agua 4.7 Educar mediante charlas a la comunidad en aspectos de saneamiento básico. 4.8 Coordinar y participar en la desinfección de sistemas de abastecimiento de agua. 19

20 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: INGENIERO SANITARIO I N DE CARGOS: Pág. 2 de 2 N CAP. CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P Participar en las recomendaciones de seguridad y saneamiento ambiental Levantar croquis e interpretar los mismos en su trabajo de campo Analizar la información de vigilancia de aguas según resultado de los estudios físico químico y bacteriológico las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Título universitario de Ingeniero Sanitario Capacitación en salud pública. Maestría o especialidad en control de calidad y seguridad hospitalaria, Experiencias: Experiencia en la conducción de programas de salud, mínima de 3 años. Conocimientos en el manejo de sistemas informáticos. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidad en el manejo de comunicaciones: software de uso común. Deseables o preferibles: Diplomado, Maestría Salud Pública con mención y gestión Hospitalaria. ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento E. R.D.N Año /11/14 20

21 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES I N DE CARGOS: Pág. 2 de 2 N CAP. CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCIÓN BÁSICA Efectuar estudios e investigación sobre normas técnicas de salud ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Coordina con el Jefe del Área, y asesora en asuntos de su competencia. Relaciones Externas: Coordina con las diversas unidades y áreas orgánicas de del Hospital, por acciones propias de trabajo. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de Área. De representación del Jefe del Área. De coordinación con los cargos estipulados en el CAP, de acuerdo a las funciones y atribuciones delegadas por el titular del Área. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Participar en la formulación de normas y programas, referentes a la especialidad de salud ambiental. 4.2 Efectuar labores de capacitación al personal del Hospital y Servicios Básicos de Salud en los asuntos de su competencia. 4.3 Elevar informes técnicos sobre expedientes presentados en el área. 4.4 Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales. 4.5 Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Bachiller universitario o Título de Educación Superior no universitario. Experiencia en la conducción de programas relacionados al área. Experiencias: Experiencia en el área. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de interpretar cuadros estadísticos, diagramas y otros relacionados al área de Salud Ambiental. Deseables o preferibles: Estudios e investigación relacionados a la Normas Técnicas de Salud Ambiental. ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento E. R.D.N Año /11/14 21

22 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPÍDEMIOLOGIA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P Pag. 1 de 1 N DE CARGOS N DE CAP FUNCIÓN BÁSICA Efectuar estudios e investigación sobre normas técnicas de salud ambiental. 7. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Coordina con el Jefe del Área, y asesora en asuntos de su competencia. Relaciones Externas: Coordina con las diversas unidades y áreas orgánicas de del Hospital, por acciones propias de trabajo. 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de Área. De representación del Jefe del Área. De coordinación con los cargos estipulados en el CAP, de acuerdo a las funciones y atribuciones delegadas por el titular del Área. 9. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.6 Participar en la formulación de normas y programas, referentes a la especialidad de salud ambiental. 4.7 Efectuar labores de capacitación al personal del Hospital y Servicios Básicos de Salud en los asuntos de su competencia. 4.8 Elevar informes técnicos sobre expedientes presentados en el área. 4.9 Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 10. REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Bachiller universitario o Título de Educación Superior no universitario. Experiencia en la conducción de programas relacionados al área. Experiencias: Experiencia en el área. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de interpretar cuadros estadísticos, diagramas y otros relacionados al área de Salud Ambiental. Deseables o preferibles: Estudios e investigación relacionados a la Normas Técnicas de Salud Ambiental. ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento E. R.D..N Año /11/14 22

23 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPÍDEMIOLOGIA Y SALUD Pag. 1 de 1 CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III N DE CARGOS N DE CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T FUNCIÓN BÁSICA Supervisar la preparación del sistema de cómputo y su operatividad; así como, realizar labores administrativas en la unidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Coordina con el Jefe del Área, y asesora en asuntos de su competencia. Relaciones Externas: Coordina con las diversas unidades y áreas orgánicas de del Hospital, por acciones propias de trabajo. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de Área. De coordinación con los cargos estipulados en el CAP, de acuerdo a las funciones y atribuciones delegadas por el titular del Área. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Elaborar los cronogramas de actividades a desarrollar en la Unidad de acuerdo a indicaciones recibidas. 4.2 Evaluar y supervisar el rendimiento del sistema de cómputo. 4.3 Realizar el proceso operativo de los trabajos encomendados por la unidad: cuadros estadísticos, encuestas, y otros similares. 4.4 Puede corresponderle sugerir las necesidades de ampliación o renovación de equipos. 4.5 Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales. 4.6 Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Estudios de computación en un Instituto Superior Tecnológico. Capacitación técnica en operación de Procesamiento Automático de Datos. Experiencias: Experiencia en el área. Capacidades, habilidades y actitudes Habilidad para preparar y organizar los trabajos encomendados en cada aplicación de los mismos. Deseables o preferibles: Estudios en Computación e Informática. 23

24 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPÍDEMIOLOGIA Y SALUD Pag. 1 de 1 CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO II N DE CARGOS N DE CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T FUNCIÓN BÁSICA Coordinar, supervisar y evaluar las actividades desarrolladas en salud ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Coordina con el Jefe del Área, y asesora en asuntos de su competencia. Relaciones Externas: Coordina con las diversas unidades y áreas orgánicas de del Hospital, por acciones propias de trabajo. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de Área. De coordinación con los cargos estipulados en el CAP, de acuerdo a las funciones y atribuciones delegadas por el titular del Área. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Supervisar. ejecutar y evaluar trabajos de investigación tecnológica sobre protección del medio ambiente y salud ocupacional. 4.2 Elaborar y distribuir normas y directivas para el desarrollo de programas pendientes a la protección del medio ambiente. 4.3 Proponer normas sanitarias para la protección del personal de planta y de la comunidad relacionado a seguridad e higiene industrial. 4.4 Coordinar, supervisar y controlar los locales industriales y de servicios para evitar la contaminación atmosférica. 4.5 Brindar asesoría intra e intersectorial en aspectos de su competencia. 4.6 Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales. 4.7 Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Estudios superiores que incluyan estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.. Experiencias: Experiencia en la conducción de programas relacionados al área. Experiencia en manejo de programas de salud Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de brindar asesoría técnica en actividades de Salud Ambiental. Deseables o preferibles: Investigación tecnológica sobre Salud Ambiental. ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento R.D.N Año /11/14 24

25 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPÍDEMIOLOGIA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T N DE CARGOS 3 Pag. 1 de 1 N DE CAP FUNCIÓN BÁSICA Apoyar en el cumplimiento de las funciones propias de la unidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Coordina con el Jefe del Área, y asesora en asuntos de su competencia. Relaciones Externas: Coordina con las diversas unidades y áreas orgánicas de del Hospital, por acciones propias de trabajo. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de Área. De coordinación con los cargos estipulados en el CAP, de acuerdo a las funciones y atribuciones delegadas por el titular del Área. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Apoyar en el cumplimiento de las funciones propias de la Unidad. 4.1 Apoyar la supervisión y evaluación de trabajos de investigación tecnológica sobre protección del medio ambiente y salud ocupacional. 4.1 Apoyar en la elaboración, distribución normas y directivas para el desarrollo de programas pendientes a la protección del medio ambiente. 4.1 Brindar el apoyo en la elaboración de normas sanitarias para la protección del personal de planta y de la comunidad relacionado a seguridad e higiene industrial. 4.1 Coordinar, supervisar y controlar los locales industriales y de servicios para evitar la contaminación atmosférica. 4.1 Brindar asesoría intra e intersectorial en aspectos de su competencia. 4.1 Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales. 4.1 Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Estudios superiores que incluyan estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.. Experiencias: Experiencia en la conducción de programas relacionados al área. Experiencia en manejo de programas de salud Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de brindar asesoría técnica en actividades de Salud Ambiental. Deseables o preferibles: Investigación tecnológica sobre Salud Ambiental. ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento R.D.N Año /11/14 25

26 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPÍDEMIOLOGIA Y Pag. 1 de 1 SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO DE ENFERMERIA I N DE CARGOS N DE CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T FUNCIÓN BÁSICA Apoyar en las actividades de Vigilancia Epidemiológica, según los diferentes tipos establecidos en el sistema RED Nacional de Epidemiología Hospitalaria. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Coordina con el Jefe del Área, y asesora en asuntos de su competencia. Relaciones Externas: Coordina con las diversas unidades y áreas orgánicas de del Hospital, por acciones propias de trabajo. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de Área. De coordinación con los cargos estipulados en el CAP, de acuerdo a las funciones y atribuciones delegadas por el titular del Área. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Administrar la documentación del Área. 4.2 Organizar el archivo, despacho y distribución de la correspondencia del Área. 4.3 Atender los aspectos de abastecimiento y mantenimiento interno del Área. 4.4 Apoyar en la digitación de los datos. 4.5 Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales. 4.6 Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Estudios superiores que incluyan estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área. Experiencias: Experiencia en la conducción de programas relacionados al área. Experiencia en manejo de programas de salud. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de apoyar en las actividades, según requerimiento del área. Deseables o preferibles: Título de Enfermería Técnica. ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento R.D..N Año /11/14 26

27 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPÍDEMIOLOGIA Y SALUD Pág. 1 de 2 CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T N DE CARGOS: 1 N CAP. 1. FUNCIÓN BÁSICA Coordinar, supervisar el desarrollo de las actividades de control y regulación de las características microbiológicas de agua mediante la investigación y aislamiento adecuado de gérmenes a fin de garantizar la calidad y preservar la salud pública. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende directamente de la Unidad de Epidemiologia y Salud Ambiental y reporta el cumplimiento de su función. Relaciones de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas: Con el Área de Salud Ambiental: Coordina actividades del Laboratorio de Salud Publica Con el Área de Epidemiologia: Coordina actividades del Laboratorio de Salud Publica Relaciones Externas: Coordina con las diversas unidades y áreas orgánicas del Hospital, por acciones propias de trabajo. Con autorización de la Jefatura: Actividades de coordinación con la fiscalía, municipalidades para intervenciones operativas 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de Área. De coordinación en actualización de documentos de gestión (manuales, protocolos) 4. FUNCIONES ESPECIFICAS Ejecutar los procesos de análisis microbiológicos en aguas (mar, piscinas, potable, residuales, cuencas), utilizando las técnicas establecidas y dentro de los plazos previstos. Realizar muestreos en sistemas de Abastecimiento de agua potable. Controlar el estado higiénico del agua potable, realizando monitoreo de cloro en zona urbana y rural. Participar en Campañas de Salud Ambiental. Elaborar Protocolos con los resultados de los análisis que se le encarguen. Participar en pruebas inter-laboratorios nacionales para medir el rendimiento del analista y el laboratorio. Participar en las auditorías externas realizadas a su laboratorio. Participar en la formulación de los requerimientos anuales de materiales, equipos, reactivos para el normal desarrollo del laboratorio. Organizar y archivar la información y documentación inherentes a los procesos ejecutados Participar en la formulación de normas de procedimientos de laboratorio para la optimización de los procesos del laboratorio de microbiología. Cumplir con las Normas de Bioseguridad. Otras funciones que les asigne el jefe inmediato

28 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPÍDEMIOLOGIA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T N DE CARGOS: 1 Pág. 1 de 2 N CAP REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Titulo o Certificado de Técnico en Laboratório de un Instituto de Educación Superior. Capacitación certificada en aspectos de Relaciones Públicas y Relaciones Humanas. Experiencias: Experiencia de tres años (03) en labores de laboratorio. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de redacción. Actitud para solucionar problemas al usuario. ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento R.D.N Año /11/14 28

29 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPÍDEMIOLOGIA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: DIGITADOR PAD I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T Pág. 1 de 2 N DE N CAP. CARGOS: FUNCIÓN BÁSICA Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de Procesamiento Automático de datos de la Unidad. 7. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente (jefe de unidad). Relación de autoridad o de dirección con los cargos de la Unidad Relaciones Externas: Coordina con las diversas unidades y áreas orgánicas de del Hospital, por acciones propias de trabajo. 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de Área. De coordinación con los cargos estipulados en el CAP, de acuerdo a las funciones y atribuciones delegadas por el titular del Área. 9. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.3 Preparar el computador para la fase de producción diaria. 4.2 Armar toda clase de tableros. 4.3 Operar el equipo de procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las instrucciones. 4.5 Registrar el tiempo de utilización del equipo. 4.5 Controlar el funcionamiento del equipo que opera. 4.6 Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 10. REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Titulo o Certificado de Operador PAD. De un Instituto de Educación Superior. Capacitación certificada en aspectos de Relaciones Públicas y Relaciones Humanas. Experiencias: Experiencia de tres años (03) en labores de secretariado. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de redacción. Actitud para solucionar problemas al usuario. ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento R.D.N Año /11/14 29

30 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPÍDEMIOLOGIA Y SALUD Pág. 1 de 2 N DE N CAP. CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I CARGOS: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T FUNCIÓN BÁSICA Coordinar, supervisar el desarrollo de las actividades de control y regulación de las características microbiológicas de alimentos y bebidas mediante la investigación y aislamiento adecuado de gérmenes a fin de garantizar la calidad y preservar la salud pública. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Coordina con los Jefes de Unidad y Áreas, en asuntos de su competencia. Relaciones Externas: Coordina con las diversas unidades y áreas orgánicas de del Hospital, por acciones propias de trabajo. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de Área. De coordinación con los cargos estipulados en el CAP, de acuerdo a las funciones y atribuciones delegadas por el titular del Área. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS Ejecutar los procesos de análisis microbiológicos de alimentos y bebidas utilizando las técnicas establecidas y dentro de los plazos previstos. Realizar muestreos de alimentos y bebidas Realizar muestreos de superficies en contacto con los alimentos (superficies vivas e inertes) Participar en el control sanitario de los establecimientos que producen y comercializan alimentos y bebidas. Brindar educación sanitaria a manipuladores de alimentos. Participar en Campañas de Salud Ambiental. Elaborar Protocolos con los resultados de los análisis que se le encarguen. Participar en pruebas interlaboratorios nacionales para medir el rendimiento del analista y el laboratorio. Participar en las auditorías externas realizadas a su laboratorio. Participar en la formulación de los requerimientos anuales de materiales, equipos, reactivos para el normal desarrollo del laboratorio. Organizar, archivar la información y documentación inherentes a los procesos ejecutados Participar en la formulación de normas de procedimientos de laboratorio para la optimización de los procesos del laboratorio de microbiología. Cumplir con las Normas de Bioseguridad. Otras funciones que les asigne el jefe inmediato. 30

31 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPÍDEMIOLOGIA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T N DE CARGOS: 1 Pág. 1 de 2 N CAP REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Titulo o Certificado de Administración otorgado por un Instituto de Educación Superior. Capacitación certificada en aspectos de Relaciones Públicas y Relaciones Humanas. Experiencias: Experiencia de tres años (03) en labores de secretariado. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de redacción. Actitud para solucionar problemas al usuario. Deseables o preferibles: Estudios de Computación e Informática. ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento R.D.N Año /11/14 31

32 UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T Pág. 1 de 2 N DE N CAP. CARGOS: 1 PREVISIÓN FUNCIÓN BÁSICA Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y archivar la documentación de la Unidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Coordina con los Jefes de Unidad y Áreas, en asuntos de su competencia. Relaciones Externas: Coordina con las diversas unidades y áreas orgánicas de del Hospital, por acciones propias de trabajo. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de Área. De coordinación con los cargos estipulados en el CAP, de acuerdo a las funciones y atribuciones delegadas por el titular del Área. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Recepcionar y dar curso a las solicitudes para operativos con la fiscalía de prevención del delito 2. Tomar dictados cuando la Jefatura lo solicite 3. Organizar el archivo documentario y mantenerlo actualizado. 4. Informar a la Jefatura de los acontecimientos ocurridos en ausencia de este 5. Contribuir a mantener la mejor imagen de la Unidad 6. Mantener confidencialidad de información verbal y escrita que tiene acceso a la Unidad no entregando ningún documento sin la autorización previa de la Jefatura 7. Atender y brindar información al público que acude a la Unidad para consultas y gestiones 8. Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales. 9. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad. 4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Titulo o Certificado de Secretaria otorgado por un Instituto de Educación Superior Capacitación certificada en aspectos de Relaciones Públicas y Relaciones Humanas. Experiencias: Experiencia de tres años (03) en labores de secretariado. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de redacción. Actitud para solucionar problemas al usuario. Deseables o preferibles: Estudios de Computación e Informática ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento R.D.N Año /11/14 32

33 . UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPÍDEMIOLOGIA Y SALUD CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR SISTEMA ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A N DE CARGOS 1 Pag. 1 de 1 N DE CAP FUNCIÓN BÁSICA Apoyar en el cumplimiento de las funciones propias de la unidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Coordina con el Jefe del Área, y asesora en asuntos de su competencia. Relaciones Externas: Coordina con las diversas unidades y áreas orgánicas de del Hospital, por acciones propias de trabajo. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Depende directamente del Jefe de Área. De coordinación con los cargos estipulados en el CAP, de acuerdo a las funciones y atribuciones delegadas por el titular del Área. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Apoyar en el cumplimiento de las funciones propias de la Unidad. 4.2 Apoyar la supervisión y evaluación de trabajos de investigación tecnológica sobre protección del medio ambiente y salud ocupacional. 4.3 Apoyar en la elaboración, distribución normas y directivas para el desarrollo de programas pendientes a la protección del medio ambiente. 4.4 Brindar el apoyo en la elaboración de normas sanitarias para la protección del personal de planta y de la comunidad relacionado a seguridad e higiene industrial. 4.5 Coordinar, supervisar y controlar los locales industriales y de servicios para evitar la contaminación atmosférica. 4.6 Brindar asesoría intra e intersectorial en aspectos de su competencia. 4.7 Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales. 4.8 Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5.REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Estudios superiores que incluyan estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.. Experiencias: Experiencia en la conducción de programas relacionados al área. Experiencia en manejo de programas de salud Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de brindar asesoría técnica en actividades de Salud Ambiental. Deseables o preferibles: Investigación tecnológica sobre Salud Ambiental. ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA U. Epidemiologia Of.Planeamiento R.D.N Año /11/14 33

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