TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL 1022-JURÍDICA-F10 Actualización 17/07/ /04/2017 Fecha: CONVOCATORIA N 080-ASESOR ASUNTOS DE GENERO-GUAJIRA CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL) La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional humanitario. Su sede principal se encuentra en Bogotá y cuenta con oficinas regionales en los Departamentos de Antioquia, Córdoba, Chocó, Meta y Putumayo. 1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Cargo: Asesora Delegada de Mujeres y Asuntos de Género en el Departamento de la Guajira - ACNUR Proyecto: Implementación de herramientas para la protección individual y colectiva de personas con orientación a e identidad de género diversas (OSIGD) (Bogotá y Arauca) y fortalecimiento a la respuesta institucional frente a la VBG en el Departamento de la Guajira. Plazo para Remitir Hojas de Vida: 04/05/ PERFIL REQUERIDO 2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil. Nivel de Formación Requerido Carreras/programas de estudio Último grado o semestre Graduado aprobado Educación Superior-Profesional Abogado/a 10 Si Educación Superior- Especialización Género Derechos humanos 2 Si

2 2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo Experiencia PROFESIONAL Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina académica exigida para el desempeño del empleo. En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el Sistema de Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computará a Si 3 años partir de la inscripción o registro profesional. La experiencia adquirida con posterioridad a la terminación de estudios en las modalidades de formación técnica profesional o tecnológica, no se considera experiencia profesional. 3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO Objeto del Contrato/Cargo Prestar por sus propios medios, con plena autonomía técnica y administrativa, sus servicios profesionales para la garantía de Derechos de mujeres y personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas -LGBTI a nivel departamental y municipal bajo la coordinación de la Delegada para los Derechos de las Mujeres y Asuntos de Género y en articulación con la Defensoría Regional Guajira y la oficina de ACNUR de esta región. Se obliga también a impulsar el reconocimiento de los derechos de las mujeres y personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas, brindando acompañamiento a casos de VBG y Violencia por prejuicio incorporando acciones de prevención, de fortalecimiento de las organizaciones sociales, así como de articulación inter-institucional Valor del Contrato $ Forma de Pago: Contra entrega de productos contratados Tipo de contrato: Prestación de servicios profesionales Lugar(es) de ejecución del contrato: País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Guajira Riohacha Requiere viajes a otras zonas: SI NOx País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Guajira Maicao

3 Duración del Contrato: Seis (6) meses Posibilidades de prórroga: SI NO 3.1 OBLIGACIONES GENERALES - Cumplir a cabalidad con los productos o labores para los que sea contratado en forma oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas. - Conocer y aplicar las directrices administrativas para la ejecución de los recursos de los proyectos implementados por la Corporación Opción Legal, los cuales conllevan obligaciones administrativas y contables. 3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS 1. Brindar recomendaciones y lineamientos para que las instituciones competentes en la atención de casos de VBG y Violencia por prejuicio implementen acciones para prevenir y atender de manera integral estas violencias y puedan adecuar sus rutas de atención a nivel local a partir de las necesidades específicas de estas poblaciones 2. Fortalecer el acceso a los procesos de restablecimiento de derechos de mujeres y personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas, a través de la orientación, asesoría jurídica, acompañamiento y documentación de casos de VBG y Violencia por prejuicio que sean de conocimiento de la Defensoría del Pueblo. 3. Fortalecer a las mujeres y personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas víctimas, a través de ejercicios de promoción y divulgación de sus derechos en el marco del fortalecimiento de sus organizaciones. 4. Implementar la metodología contenida en la carilla Protegiendo la Diversidad a fin de realizar un diagnóstico de seguridad y desarrollar estrategias de protección para personas con OSIGD 5. Documentar y formular recomendaciones frente a la situación de derechos humanos de mujeres y personas con OSIGD con necesidad de protección internacional que arriban al Departamento de la Guajira 6. Diseñar una estrategia que cualifique y fortalezca la capacidad de respuesta de la Regional Guajira y contenga el análisis de las barreras de acceso a la justicia para los derechos de mujeres y personas con OSIGD 7. Diligenciar la Matriz de casos, de talleres, capacitaciones y espacios interinstitucionales que lleva de manera interna la Delegada para los Derechos de las Mujeres y Asuntos de Género, así como sistematizar y analizar datos estadísticos cualitativos y cuantitativos relacionados con el proyecto 8. Entregar las relatorías, ayudas de memoria, y/o actas de las reuniones, registro fotográfico, que se realicen en torno al cumplimiento del objeto del contrato. 9. Atender a las recomendaciones realizadas por la Delegada para los derechos de las mujeres y los asuntos de género y ACNUR, asi como realizar los ajustes necesarios a los documentos que hagan parte del proyecto. 10. Elaborar informes de seguimiento al proyecto con base en los formatos aportados por ACNUR y de acuerdo a las indicaciones de la Delegada asi como participar en los Comités de seguimiento en los que se requeira. 11. Apoyar logísticamente en la preparación de las actividades de campo necesarias para la realización del proyecto. 12. Elaborar y remitir al área respectiva, en los plazos determinados, los informes con los respectivos soportes con el fin de tramitar los pagos mensuales. 13. Las demás que el supervisor del contrato estime pertinentes. 14. Cumplir con las demás actividades que se deriven del objeto y naturaleza del contrato. 15. Guardar la debida confidencialidad respecto de la documentación y trámites realizados en cumplimiento del objeto del contrato, entendiendo por tal, no solo no hacer pública dicha información sino además evitar su inadecuada manipulación. 16. Aportar mensualmente al supervisor del presente contrato, copia de los comprobantes de pago de los aportes al sistema de seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales. Los cuales deberán liquidarse con base en los honorarios mensuales pactados.

4 17. Salvo autorización expresa y escrita de la Defensoría del Pueblo, el contratista independiente no podrá utilizar el nombre, emblema o sello oficial de la Defensoría del Pueblo, ni del ACNUR para fines publicitarios o de cualquier índole y al finalizar el contrato deberá hacer entrega de todos los elementos distintivos de la entidad. 3.3 PRODUCTOS ESPERADOS PRIMERO. Documento con recomendaciones y lineamientos para fortalecer la acción institucional en relación a los casos de VBG y Violencia por prejuicio. SEGUNDO: Informe de balance sobre la orientación y asesoría a mujeres y personas con OSIGD la documentación de casos sobre VBG atendidos, las necesidades, barreras y retos desde el acompañamiento jurídico para la garantía de derechos de derechos de estas poblaciones. TERCERO: Documento con metodologías de formación para el fortalecimiento de derechos y de organizaciones sociales de mujeres y personas con OSIGD. CUARTO: Diagnóstico de seguridad de personas con OSIGD y propuestas de estrategias de protección a partir de la implementación de la cartilla Protegiendo la Diversidad. QUINTO. Informe con documentación de casos y recomendaciones frente a la situación de derechos humanos de mujeres y personas con OSIGD (Guajira) con necesidad de protección internacional que arriban al Departamento de la Guajira. SEXTO: Elaboración de un documento que recoja las barreras de acceso a la justicia para la garantía de derechos de mujeres y personas con OSIGD y la construcción de una estrategia jurídica para el fortalecimiento de la capacidad de respuesta de la Dupla de Género de la Regional Guajira. 4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA Criterio % Máximo Calificación de hojas de vida (Sumatoria Total 100) Formación 30% Debe ser acreditado con los certificados de estudio con grado (no aplica certificado de terminación de materias) Experiencia 20% 10% experiencia general 5% por cada año de experiencia especifica en territorio relacionada con la atención de población vulnerable preferiblemente a mujeres y personas con OSIGD Prueba Técnica 20% Aplicación de la prueba establecida por la Defensoría del Pueblo Entrevista 30% Presentación de la entrevista en la fecha asignada

5 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso, deberá disponer de los siguientes documentos para su contratación: Hoja de vida en el formato definido por la Corporación. Fotocopia de documento de Identificación. RUT actualizado Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica. Formato de afiliación A.R.L. Colpatria Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo. Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una). 6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo convocatorias@opcionlegal.org. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: 080-ASESOR ASUNTOS DE GÉNERO-GUAJIRA Si no atiende ésta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria, por favor téngalo presente.