Encuesta de Percepción de Servicios 2011

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Encuesta de Percepción de Servicios 2011"

Transcripción

1 Encuesta de Percepción de Servicios 2011 En Indeval estamos plenamente convencidos de que las necesidades de nuestros participantes son el eje de nuestros proyectos y contribuyen a definir nuestras prioridades y seguir enfocando nuestras metas a la mejora continua de nuestro servicio. Es por ello que Indeval realizó, por segundo año consecutivo, su Encuesta de Percepción de Servicios, cuya respuesta fue muy positiva, recibiendo la retroalimentación de 231 usuarios, abarcando el 89% de las Casas de Bolsa, 88% de Bancos, 50% de las Aseguradoras,el 100% de los Corros, así como la Asociación de Bancos de México, la Asociación Mexicana de Intermediarios Bursátiles y la CONSAR. Las preguntas estuvieron enfocadas a los siguientes rubros: Sistema Dali, Portal y, Evaluación de las áreas Operativas, Productos, Servicios y Atención al Participante. En promedio, los resultados fueron positivos y lo más importante son los retos a los que nos enfrentamos con las observaciones y áreas de oportunidad por desarrollar. Los resultados se muestran a continuación.

2 EVALUACIÓN DEL SISTEMA DALI En Noviembre de 2008 Indeval liberó el sistema (Depósito, Administración y Liquidación de Valores ) el cual eficientó la operación por su modelo de Liquidación. La percepción de los usuarios al respecto es positiva, más del 88% de los participantes consideran que el sistema es rápido en el procesamiento y notificación de la liquidación de sus instrucciones, además consideran que los valores y efectivo usados para la liquidación son aprovechados eficientemente. Además, consideran que el sistema es una plataforma con la cual los aplicativos de sus sistemas se pueden conectar de manera sencilla con Indeval. Por otro lado, el 95% de los participantes considera que las medidas de seguridad que están implementadas para el acceso al sistema Dali son muy buenas y les da la tranquilidad y confianza en el manejo de sus instrucciones % 63.36% 62.93% 58.62% 58.19% 36.64% 26.29% 24.57% 22.41% 11.64% 8.19% 4.74% 3.02% 0.43% 0.43% 1.72% Oportunidad de Liquidación Excelente Capacidad de Procesamiento Bueno 3.02% 1.72% Disponibilidad Regular Malo 5.17% Seguridad Pésimo Facilidad de Integración No Aplica / No contestó 2

3 Portal DALI y En la encuesta de percepción se pidió que se evaluaran los portales Dali y con la finalidad de determinar si los tiempos de respuesta en la consulta y registro de operaciones es eficiente. De igual manera se evaluó la funcionalidad de ambos portales, considerando la facilidad del acceso a la información, su apariencia y sencillez en la navegación. Los resultados fueron positivos. En el Portal, más del 80% de los encuestados lo considera eficiente, de fácil acceso a la información, apariencia visiblemente clara y sencillo en su navegación. En cuanto al Portal, el cual es usado por Casas de Bolsa y Agentes Liquidadores y No Liquidadores, casi el 70% considera eficiente la consulta y registro de operaciones; de igual manera consideran buena la funcionalidad y navegabilidad de la página. Como área de oportunidad, los usuarios detectaron que en horarios pico, sobre todo después de las 15:30hrs el servicio se vuelve lento en ambos portales. 6.47% 9.91% 27.16% 6.47% 23.71% 21.12% 25.43% 25% 26.72% 25.86% 18.97% 15.95% 17.67% 59.05% 57.33% 5.17% 1.72% 7.33% 3.02% Eficiencia en Consulta de Operaciones Excelente 61.21% 49.14% 49.57% 4.31% 2.59% % 6.47% Regular 49.57% Eficiencia en Registro de Operaciones Bueno 18.53% Funcionalidad Malo Pésimo 48.28% 8.62% Navegabilidad No Aplica / No contestó 3

4 EVALUACIÓN DE LAS ÁREAS OPERATIVAS Con la finalidad de detectar puntos de mejora en las diferentes áreas operativas de Indeval, se le pidió a los encuestados que evaluaran los siguientes puntos: Disponibilidad del área para tomar en cuenta las necesidades de los participantes Conocimiento operativo para resolver dudas y/o consultas Efectividad y prontitud en la atención y solución de los reportes e incidentes Actitud del personal Las áreas operativas evaluadas fueron: Custodia, Administración de Valores, Internacional, Liquidación de Valores, Riesgos, Jurídico y Seguridad. Respecto a la disponibilidad para tomar en cuenta las necesidades de los usuarios, se tuvo una respuesta satisfactoria, en la cual todas las áreas fueron calificadas con un nivel de satisfacción superior al 85% siendo Custodia, Administración y Liquidación de Valores las mejor evaluadas. Por otro lado, las áreas que presentan mayor oportunidad de mejora son Internacional y Jurídico, a las cuales los usuarios les solicitan sea más fácil localizarlos para atender sus requerimientos. En cuanto al conocimiento operativo para resolver dudas, más del 85% de los participantes reconoce que Custodia, Administración y Liquidación de Valores tienen la capacidad y conocimiento para solucionar cualquier duda que presenten. Más del 80% de los participantes considera que todas las áreas operativas son eficientes en la atención y solución de los reportes e incidentes, sin embargo, el 14% de los usuarios considera que en áreas como Internacional se podrían optimizar los tiempos de respuesta en la atención de los requerimientos e incidentes. En relación a la actitud del personal, en promedio, el 87% de los participantes considera excelente la actitud y el trato de las áreas de Custodia, Administración y Liquidación de Valores. Cabe mencionar que el resto de las áreas operativas de igual forma tuvieron resultados positivos, superiores al 75% de satisfacción por parte de nuestros usuarios. 4

5 PRUEBAS Y CAMBIOS Previo a alguna liberación en producción, Indeval realiza una serie de pruebas que validen el funcionamiento de la nueva aplicación o cambio. Para ello, se ha evaluado cómo perciben los participantes dicho proceso y se ha puesto en consideración la disponibilidad y eficiencia del sistema, la atención del servicio durante las pruebas y la comunicación de Indeval respecto a los cambios aplicados en el Sistema. Excelente Comunicación de los Cambios Bueno 3.45% 0.43% 1.72% 13.79% 13.79% Regular Malo Pésimo 57.33% 23.28% 23.28% 57.33% 7.76% Atención del Servicio en Pruebas 1.72% 11.64% 11.64% 54.74% 54.74% Disponibilidad y eficiencia del Sistema 7.76% 2.16% 15.09% 15.09% 57.76%57.76% No Aplica / No contestó El resultado de las preguntas fue positivo, obteniendo más del 80% de satisfacción de los participantes. Como área de oportunidad se recibió como retroalimentación de algunos usuarios el que se informe con mayor oportunidad los cambios en los sistemas. Además solicitan que la información de las siguientes liberaciones pueda ser notificada adicional a las asociaciones, por medio de boletínes y la página Web % 16.38% DOCUMENTACIÓN El 69% de nuestros participantes afirma conocer dónde puede encontrar los manuales de Indeval y el 77% considera que los procesos, tipos de operaciones y horarios se describen con claridad en dichos manuales y reglamento de Indeval. 5

6 PÁGINA WEB La página web de Indeval es un canal de comunicación con los usuarios, es por ello que se evaluó qué tan útil, práctica y funcional resulta para ellos. El 91% de los participantes afirmó haber ingresado a la página web, de los cuales el 80% considera que el acceso a la información es fácil, su apariencia es clara, su navegación sencilla y el 88% considera que el contenido que presenta es útil. Las dos principales mejoras que solicitaron en la página web son: 1. Hacer la página más amigable en contenido y diseño 2. Incorporar información estadística MESA DE ATENCIÓN Y SOPORTE En 2011, Indeval implementó la Mesa de Atención y Soporte (MAS) como parte de su Modelo de Atención. La percepción que los usuarios tienen de la MAS es Buena en un 85% en cuanto a la atención que se brinda y a la capacidad del equipo para resolver dudas y/o canalizar con el área correspondiente. Asimismo, el 80% considera que el seguimiento a los incidentes de principio a fin es Bueno. Por otro lado, algunos usuarios consideran que el personal de la MAS debe capacitarse más para poder tener más herramientas para solucionar las dudas de los participantes. SIGUIENTES PASOS... Con base en los resultados obtenidos en la encuesta, las áreas operativas de Indeval analizarán los puntos de mejora e incluirán en su planeación anual una propuesta que vaya alineada a las necesidades de los participantes y contribuyan a la mejora continua de la institución. 6

Encuesta de Percepción de Servicios 2014

Encuesta de Percepción de Servicios 2014 Encuesta de Percepción de Servicios 2014 CONFIDENCIAL Febrero, 2015. I. Encuesta de Percepción de Servicios Indeval y CCV 2014 Del 29 de diciembre de 2014 al 30 de enero de 2015 Porcentaje de participación

Más detalles

ctubre Grupo de Servicio al Ciudadano

ctubre Grupo de Servicio al Ciudadano ctubre INTRODUCCIÓN... 2 I. OBJETIVOS... 2 II. CANAL PRESENCIAL... 4 ENCUESTA DE EVALUACIÓN DEL SERVICIO PRESENCIAL (DIGITURNO)... 5 Usuarios mensuales por equipos de trabajo:... 5 CALIFICACIÓN DEL SERVICIO:...

Más detalles

INFORME ANÁLISIS SATISFACCIÓN AL CIUDADANO

INFORME ANÁLISIS SATISFACCIÓN AL CIUDADANO Página 1 de 12 1. DATOS GENERALES DEPENDENCIAS: PERIODO EVALUADO: II Semestre de 2014 Secretarías de Despacho y dependencias con ventanillas de atención al público. NÚMERO DE ENCUESTAS APLICADAS: LUGAR:

Más detalles

Encuesta de opinión Resultados

Encuesta de opinión Resultados Fondo de Modernización para la Educación Superior (FOMES) y Fondo de Inversión de Universidades Públicas Estatales con Evaluación de la ANUIES (FIUPEA) Encuesta de opinión 200 Octubre 200. Encuesta de

Más detalles

Director de Cobranza. Subdirector General de Recuperación y Cartera. Dirección de Cobranza

Director de Cobranza. Subdirector General de Recuperación y Cartera. Dirección de Cobranza A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Director de Cobranza B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa Sustantiva Órgano Interno

Más detalles

EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE APOYO AL EMPRENDEDOR

EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE APOYO AL EMPRENDEDOR EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE APOYO AL EMPRENDEDOR El presente informe se centra en los resultados sucintos de la evaluación, que como se ha explicado en el Informe general del proyecto se realizó con base

Más detalles

NEWSLETTER Marzo 2014

NEWSLETTER Marzo 2014 NEWSLETTER Marzo 014 Información Estadística VALORES INTERNACIONALES En febrero de 014, la operatividad de instrumentos emitidos en el extranjero tuvo un incremento del 106% con respecto al año anterior.

Más detalles

Planes y Programas Dependencia: Secretaría de la Función Pública.

Planes y Programas Dependencia: Secretaría de la Función Pública. Dependencia: Secretaría de la Función Pública. PROGRAMA: 08 Desarrollo Político y Administrativo. SUBPROGRAMA: 886 Control Evaluación y Fiscalización de la Gestión Pública Misión Institucional Somos la

Más detalles

ANÁLISIS ENCUESTAS SATISFACCIÓN DEL CLIENTE (POR PREGUNTA EN PORCENTAJE) GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUCA

ANÁLISIS ENCUESTAS SATISFACCIÓN DEL CLIENTE (POR PREGUNTA EN PORCENTAJE) GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUCA ANÁLISIS ENCUESTAS SATISFACCIÓN DEL CLIENTE (POR PREGUNTA EN PORCENTAJE) GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUCA 1. OBJETIVO DE LA ENCUESTA Medir la satisfacción del usuario de los diferentes servicios de la Gobernación

Más detalles

INFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCION SOBRE BENEFICIOS OEC

INFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCION SOBRE BENEFICIOS OEC INFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCION SOBRE BENEFICIOS OEC INTRODUCCION El Departamento OEC realizo un relevamiento de los beneficios brindados a los Operados Calificados para cuantificar la satisfacción

Más detalles

CAPITULO IV ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS. Para la realización de este estudio se aplicaron encuestas a los usuarios del

CAPITULO IV ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS. Para la realización de este estudio se aplicaron encuestas a los usuarios del CAPITULO IV ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS 4.1 Introducción Para la realización de este estudio se aplicaron encuestas a los usuarios del servicio telefónico Telmex sucursal Cholula, Puebla

Más detalles

Instituto de Depósito de Valores (México) Mexican Central Securities Depository. Marzo/March

Instituto de Depósito de Valores (México) Mexican Central Securities Depository. Marzo/March Instituto de Depósito de Valores (México) Mexican Central Securities Depository Marzo/March - 2007 Estructura Corporativa Corporate Structure Indeval DCV CSD CCV (51%) CCP (Equities) Asigna (21.3%) CCP

Más detalles

INFORME DE GESTIÓN. Agosto de Plataforma Desarrollo de Personas

INFORME DE GESTIÓN. Agosto de Plataforma Desarrollo de Personas INFORME DE GESTIÓN Agosto de 2016 Plataforma Desarrollo de Personas INTRODUCCIÓN El presente informe de gestión resume las principales acciones formativas implementadas a través de la plataforma Desarrollo

Más detalles

Anexo 10. Pruebas verificadas

Anexo 10. Pruebas verificadas 1 Anexo 10. Pruebas verificadas Introducción El proceso de pruebas inició con una revisión conceptual para la identificación de las pruebas por realizar, a partir de las características del proyecto. En

Más detalles

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA Presentación El Departamento de Admisiones y Programación Académica, comprometido con el mejoramiento de sus procesos y procedimientos,

Más detalles

EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE DESARROLLO COMUNITARIO INTEGRAL

EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE DESARROLLO COMUNITARIO INTEGRAL EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE DESARROLLO COMUNITARIO INTEGRAL El presente informe se centra en los resultados sucintos de la evaluación, que como se ha explicado en el Informe general del proyecto se realizó

Más detalles

Servicios y transparencia en las auditorías que practica el SAT

Servicios y transparencia en las auditorías que practica el SAT Servicios y transparencia en las auditorías que practica el SAT Estudio Telefónico Nacional Estudio Telefónico Nacional Septiembre, 2013 Aspectos del servicio en las auditorías El objetivo de la encuesta

Más detalles

XII.1 Desarrollo, Evaluación y Capacitación en Sistemas de Cómputo.

XII.1 Desarrollo, Evaluación y Capacitación en Sistemas de Cómputo. XII. Unidad de Servicios de Informática. Marco jurídico Con fundamento en los artículos 64, párrafo 1, inciso a) del Reglamento Interior del Instituto Federal Electoral, corresponde a la Unidad de Servicios

Más detalles

FICHAS DE PLANIFICACIÓN DE OBJETIVOS DE CALIDAD 2014.

FICHAS DE PLANIFICACIÓN DE OBJETIVOS DE CALIDAD 2014. FP OC-2014- Fecha: 07/03/2014 FICHAS DE PLANIFICACIÓN DE OBJETIVOS DE CALIDAD 2014. Control de documentación. Antecedentes: Propuesta para el desarrollo de objetivos de calidad 2014. Aprobados por el Comité

Más detalles

5.9 OS - OPERACION DE SERVICIOS OMS - Operación de la mesa de servicios. Secretaría de la Función Pública, MÉXICO Página 116 de 141

5.9 OS - OPERACION DE SERVICIOS OMS - Operación de la mesa de servicios. Secretaría de la Función Pública, MÉXICO Página 116 de 141 5.9 OS - OPERACION DE SERVICIOS 5.9.1 OMS - Operación de la mesa de servicios Secretaría de la Función Pública, MÉXICO Página 116 de 141 5.9.1.1 Objetivos del proceso General: Establecer y operar una Mesa

Más detalles

Director de Planeación Institucional. Administrativa. Sustantiva Órgano Interno de Control Coordinador de Gestión y Planeación Institucional

Director de Planeación Institucional. Administrativa. Sustantiva Órgano Interno de Control Coordinador de Gestión y Planeación Institucional A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Director de Planeación Institucional B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del superior jerárquico

Más detalles

Plan de Calidad para la Prevención del Delito Programa Policía Amigo

Plan de Calidad para la Prevención del Delito Programa Policía Amigo Coordinación de Prevención del Delito Fecha de emisión: 14/03/2016 Versión N. 5 Página: 1 de 8 Plan de Calidad para la Prevención del Delito Programa Policía Amigo Elaboró Revisó C. Pol. 4/ Gabriel Ramírez

Más detalles

CENTRO DE COMPETENCIA BURSÁTIL Y FINANCIERA

CENTRO DE COMPETENCIA BURSÁTIL Y FINANCIERA 1 OBJETIVO GENERAL Al concluir su instrucción, los participantes del curso adquirirán los siguientes conocimientos: a) Conocimientos básicos del Mercado de Valores, sus reglas de operación y funcionamiento,

Más detalles

Dirección de Investigación del Servicio a Usuarios CORREO ELECTRÓNICO

Dirección de Investigación del Servicio a Usuarios CORREO ELECTRÓNICO Dirección de Investigación del Servicio a Usuarios CORREO ELECTRÓNICO Abril de 2010 C O N T E N I D O Introducción... 3 Nota metodológica... 4 En cuántos días hábiles recibió respuesta?... 5 La que se

Más detalles

INFORME ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE USUARIOS PRIMER SEMESTRE UNGRD-

INFORME ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE USUARIOS PRIMER SEMESTRE UNGRD- INFORME ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE USUARIOS PRIMER SEMESTRE 2015 -UNGRD- Como entidad coordinadora del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, la UNGRD en pro del fortalecimiento de los

Más detalles

Consultas ANSES en las redes sociales Una práctica de la Administración Nacional de la Seguridad Social

Consultas ANSES en las redes sociales Una práctica de la Administración Nacional de la Seguridad Social Buena práctica implementada desde: 2015 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Consultas ANSES en las redes sociales Una práctica de la Administración Nacional de la Seguridad Social Administración Nacional

Más detalles

Mi ANSES móvil Una práctica de la Administración Nacional de la Seguridad Social

Mi ANSES móvil Una práctica de la Administración Nacional de la Seguridad Social Buena práctica implementada desde: 2014 Buenas Prácticas en la Seguridad Social Mi ANSES móvil Una práctica de la Administración Nacional de la Seguridad Social Administración Nacional de la Seguridad

Más detalles

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE USUARIOS DEL SISTEMA DE SALUD DE ARAGÓN. 2010

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE USUARIOS DEL SISTEMA DE SALUD DE ARAGÓN. 2010 ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE USUARIOS DEL SISTEMA DE SALUD DE ARAGÓN. 2010 El Departamento de Salud y Consumo tiene entre sus estrategias la mejora del nivel de salud de los ciudadanos que viven en Aragón.

Más detalles

I. DATOS DE LA IDENTIDAD BUENA PRACTICA FUNCIONARIO QUE PRESENTA LA PRACTICA

I. DATOS DE LA IDENTIDAD BUENA PRACTICA FUNCIONARIO QUE PRESENTA LA PRACTICA I. DATOS DE LA IDENTIDAD NOMBRE DE LA IDENTIDAD INSTITUTO NACIONAL DE SALUD FUNCIONARIO QUE PRESENTA LA PRACTICA Yojany LLacsahuanga Núñez CARGO Directora Ejecutiva TELEFONO 945783585 EMAIL yllacsahuanga@ins.gob.pe

Más detalles

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente!

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente! Versión 1.0 Página 1 de 6 1. OBJETIVO: Recuperar el normal funcionamiento de los servicios informáticos en el menor tiempo posible, a través de diagnóstico, investigación y escalamiento de incidentes para

Más detalles

METODOLOGÍA PARA REALIZAR LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE SITI EN LA UNIVERSIDAD

METODOLOGÍA PARA REALIZAR LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE SITI EN LA UNIVERSIDAD METODOLOGÍA PARA REALIZAR LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE SITI EN LA UNIVERSIDAD DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Departamento de Cómputo Departamento de Organización y Sistemas Medellín Versión 1 Marzo 8 de 2007

Más detalles

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN CON EL PROGRAMA DE EVALUACIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORADO EN LAS UNIVERSIDADES VALENCIANAS DE LA AVAP

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN CON EL PROGRAMA DE EVALUACIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORADO EN LAS UNIVERSIDADES VALENCIANAS DE LA AVAP ENCUESTA DE SATISFACCIÓN CON EL PROGRAMA DE EVALUACIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORADO EN LAS UNIVERSIDADES VALENCIANAS DE LA AVAP Programa PEP. Convocatoria 2011 1.-PRESENTACIÓN... 2 2.-PRESENTACIÓN

Más detalles

Sustantiva Órgano Interno de Control. Subdirector de Infraestructura. Dirección de Infraestructura

Sustantiva Órgano Interno de Control. Subdirector de Infraestructura. Dirección de Infraestructura A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Jefe de Departamento de Administración de Sistemas B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa

Más detalles

CONTRALORÍA MUNICIPAL (PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO FISCAL 2014)

CONTRALORÍA MUNICIPAL (PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO FISCAL 2014) CONTRALORÍA MUNICIPAL (PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO FISCAL 2014) 49% Durante el presente ejercicio se ha continuado la revision, integración, analisis y remisión de la Cuenta Pública del Municipio

Más detalles

Procedimiento para la Gestión del Clima Laboral

Procedimiento para la Gestión del Clima Laboral Procedimiento para la Gestión del Clima Laboral Objetivo: Establecer los lineamientos para identificar los factores de observación, la definición de encuestas, recopilación, procesamiento, análisis y planes

Más detalles

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA 216-2 Presentación El Departamento de Admisiones y Programación Académica, comprometido con el mejoramiento de sus procesos

Más detalles

Reporte de Evaluación. de la Carta Compromiso al Ciudadano: Solicitud de Asignación de Cupo de Importación (obtenido de manera directa)

Reporte de Evaluación. de la Carta Compromiso al Ciudadano: Solicitud de Asignación de Cupo de Importación (obtenido de manera directa) Reporte de Evaluación de la Carta Compromiso al Ciudadano: Solicitud de Asignación de Cupo de Importación (obtenido de manera directa) De la Secretaría de Economía (SE) Monitoreo Ciudadano Coordinadora

Más detalles

Secretaría de Desarrollo Rural Julio-Agosto del 2012

Secretaría de Desarrollo Rural Julio-Agosto del 2012 Secretaría de Desarrollo Rural Julio-Agosto del 2012 1 Índice 1. Introducción 3 2. Objetivo de la evaluación 5 3. Metodología 7 4. Evaluación de la Secretaría de Desarrollo Rural 12 4.1 Resultados de la

Más detalles

Programa Cultura Física. Documento de Posicionamiento Institucional 1

Programa Cultura Física. Documento de Posicionamiento Institucional 1 Seguimiento de los aspectos susceptibles de mejora derivados de los informes y evaluaciones externas a programas federales 2008. Programa Cultura Física 1 México, D.F., Diciembre 2008. 1 El presente documento

Más detalles

Percepción de atención al usuario

Percepción de atención al usuario PAGINA (1) RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN AL USUARIO DEL CALL CENTER JUNIO DE 2015 Satisfacción de los usuarios frente al sistema de asignación de citas Call Center, la muestra empleada fue de ochenta

Más detalles

Sistema Interinstitucional de Transferencia de Información

Sistema Interinstitucional de Transferencia de Información Sistema Interinstitucional de Transferencia de Información SITI@Web Septiembre 2003 Contenido Antecedentes del proyecto Arquitectura del SITI SITI@Web Su evolución Ventajas de su uso Su operación Funcionalidades

Más detalles

Cuestionario de evaluación cursos virtuales V3. Versión definitiva 4 de julio de 2014 Elaborado por: Wilmer Angel

Cuestionario de evaluación cursos virtuales V3. Versión definitiva 4 de julio de 2014 Elaborado por: Wilmer Angel Página No. 1 de 5 Cuestionario de evaluación cursos virtuales V3. Versión definitiva 4 de julio de 2014 Elaborado por: Wilmer Angel Nota: Cambios en la versión 3 Se cambia la redacción de algunas preguntas.

Más detalles

Sistema Nacional de Registro de la Queja Médica (SINAREQ)

Sistema Nacional de Registro de la Queja Médica (SINAREQ) Sistema Nacional de Registro de la Queja Médica (SINAREQ) AVANCES EN LA DEFINICIÓN DE LOS CRITERIOS PARA EL REGISTRO DE INFORMACIÓN Y PARA LA ELABORACIÓN DE CUADROS ESTADÍSTICOS DEL SINAREQ Dr. Héctor

Más detalles

Programa de Productividad 2013

Programa de Productividad 2013 Programa de Productividad 2013 Programa de Productividad del 2013 Productividad Individual INDICE 1 Introducción 2 Ponderaciones de los Indicadores de Competitividad e Indicadores Internos 3 Asignación

Más detalles

Informe final de encuesta ENCUESTA DE CONOCIMIENTO Y SATISFACCIÓN DE LOS SERVICIOS TIC DEL SENA. Junio de 2015

Informe final de encuesta ENCUESTA DE CONOCIMIENTO Y SATISFACCIÓN DE LOS SERVICIOS TIC DEL SENA. Junio de 2015 Informe final de encuesta ENCUESTA DE CONOCIMIENTO Y SATISFACCIÓN DE LOS SERVICIOS TIC DEL SENA Junio de 2015 FICHA TÉCNICA FICHA TÉCNICA ENCUESTA DE CONOCIMIENTO Y SATISFACCIÓN DE LOS SERVICIOS TIC DEL

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS. DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS. OCTUBRE 2016 Este manual contiene información PÚBLICA y está integrado por: Carátula

Más detalles

White Paper de GESTOR

White Paper de GESTOR White Paper de GESTOR GESTOR - Todos los derechos reservados. A pesar que en los últimos años los canales de autogestión se han convertido en el estándar de los servicios bancarios en las instituciones

Más detalles

ESCUELA DE INGENIERIA AMBIENTAL CURSO: SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL. DOCENTE: MSc. Javier Orccosupa Rivera

ESCUELA DE INGENIERIA AMBIENTAL CURSO: SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL. DOCENTE: MSc. Javier Orccosupa Rivera ESCUELA DE INGENIERIA AMBIENTAL CURSO: SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL UNIDAD : I IMPLANTACIÓN DEL SGA DOCENTE: MSc. Javier Orccosupa Rivera jorccosupar@ucv.edu.pe pe // Revisión ambiental continuación Una

Más detalles

Encuesta de Satisfacción

Encuesta de Satisfacción Encuesta de Satisfacción Convocatoria Traductor/a de Euskara-Ingles- Castellano (BOB 31/05/2005) Fechas de realización de las encuestas: 24-Octubre-2005 11-Enero-2006 RESULTADOS DE LA PRIMERA MEDICIÓN

Más detalles

POA (Programa Operativo Anual) 2015

POA (Programa Operativo Anual) 2015 POA (Programa Operativo Anual) 2015 Dirección de Informática VIGENCIA DE POA: 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015 ENCARGADO: IC JUAN CARLOS BECERRA GIL PROFESIÓN: INGENIERO EN COMPUTACIÓN OFICINA: HACIENDA

Más detalles

# 1 en facilidad de uso. Servicio al cliente interconectado. Desarrollado por hoteleros, para hoteleros.

# 1 en facilidad de uso. Servicio al cliente interconectado. Desarrollado por hoteleros, para hoteleros. 1.415.992.3999 - La voz del hotel # 1 en facilidad de uso. Servicio al cliente interconectado. Desarrollado por hoteleros, para hoteleros. Un software intuitivo de servicio al cliente para hoteles. Tabla

Más detalles

Plataforma ERP tiene una solución pensada para cada industria, que gracias a su enfoque vertical simplifica los procesos de negocios, consolida

Plataforma ERP tiene una solución pensada para cada industria, que gracias a su enfoque vertical simplifica los procesos de negocios, consolida Plataforma ERP tiene una solución pensada para cada industria, que gracias a su enfoque vertical simplifica los procesos de negocios, consolida controles y permite el acceso inmediato a la información

Más detalles

Tour Manager 3i: La solución correcta por las razones correctas

Tour Manager 3i: La solución correcta por las razones correctas Tour Manager 3i: La solución correcta por las razones correctas Diseñado para: Tour Operadores Receptivos Agencias Mayoristas Agencias Minoristas Suplidores de Excursiones Suplidores de Transporte Parques

Más detalles

Considerar y aceptar las ideas de otros, además de mantener y promover las normas sociales y éticas.

Considerar y aceptar las ideas de otros, además de mantener y promover las normas sociales y éticas. COMPETENCIA: 1 RESPETO Considerar y aceptar las ideas de otros, además de mantener y promover las normas sociales y éticas. 1. Acepta las diferencias individuales. 2. Comparte información completa y precisa

Más detalles

Subdirector de Administración Operativa. Director de Supervisión de Operaciones. Dirección de Supervisión de Operaciones

Subdirector de Administración Operativa. Director de Supervisión de Operaciones. Dirección de Supervisión de Operaciones A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Subdirector de Administración Operativa B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa Sustantiva

Más detalles

Satisfacción de Usuarios en la Biblioteca del Hospital General ANÁLISIS DE ENCUESTAS CENTRO DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS

Satisfacción de Usuarios en la Biblioteca del Hospital General ANÁLISIS DE ENCUESTAS CENTRO DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS 2015 Satisfacción de Usuarios en la Biblioteca del Hospital General ANÁLISIS DE ENCUESTAS CENTRO DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS Contenido: I Datos Generales... 5 II Resumen ejecutivo... 7 III Preguntas...

Más detalles

La administración de documentos en el INEGI, resultados y retos. Diciembre, 2008.

La administración de documentos en el INEGI, resultados y retos. Diciembre, 2008. La administración de documentos en el INEGI, resultados y retos Diciembre, 2008. Introducción La organización y conservación de archivos del INEGI iniciada en 2004 replanteó los procedimientos utilizados

Más detalles

Percepción de la educación en México

Percepción de la educación en México Percepción de la educación en México Comparativo entre los entrevistados que, pensando en las escuelas de su localidad, piensan más en escuelas públicas o privadas Encuesta telefónica Junio de 2013 Número

Más detalles

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Se muestran a continuación las principales conclusiones y recomendaciones encontradas después de terminar la investigación, primero se presentan las de los estudiantes (clientes

Más detalles

LINEAMIENTOS PARA LA ORGANIZACIÓN Y EL FUNCIONAMIENTO DE LOS CONSEJOS TÉCNICOS ESCOLARES

LINEAMIENTOS PARA LA ORGANIZACIÓN Y EL FUNCIONAMIENTO DE LOS CONSEJOS TÉCNICOS ESCOLARES LINEMIENTOS PR L ORGNIZCIÓN Y EL FUNCIONMIENTO DE LOS CONSEJOS TÉCNICOS ESCOLRES En el ciclo escolar 2013-2014, es menester restituir a los CTE, además de formalizar su organización y funcionamiento, con

Más detalles

Alineación al PED Monitoreo y Seguimiento de Indicadores Estratégicos. Programación Presupuestación 2018

Alineación al PED Monitoreo y Seguimiento de Indicadores Estratégicos. Programación Presupuestación 2018 Alineación al PED 2017-2018 Monitoreo y Seguimiento de Indicadores Estratégicos Programación Presupuestación 2018 30 de junio del 2017 Procesos Subsecretaría de Egresos 2017 Alineación de Programas Presupuestarios

Más detalles

Instituto Nacional de Pediatría DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN

Instituto Nacional de Pediatría DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN EVALUACIÓN A LOS PROVEEDORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD 2012 Antecedentes: Como parte del sistema de encuestas que realizada el INP, esta herramienta de evaluación a proveedor se ha venido llevando

Más detalles

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE CONSULTOR ENFERMERA (O) PARA INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE MUERTE PERINATAL

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE CONSULTOR ENFERMERA (O) PARA INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE MUERTE PERINATAL CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE CONSULTOR ENFERMERA (O) PARA INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE MUERTE PERINATAL Iniciativa Salud Mesoamérica GRT/HE-15373-ME (ME-G1004) La Iniciativa Salud Mesoamérica, abre

Más detalles

SOLUCIONES INTEGRADAS PARA LA ADMINISTRACION, GESTION Y CONTROL DE MANTENIMIENTOS DE EQUIPAMIENTO INDUSTRIAL

SOLUCIONES INTEGRADAS PARA LA ADMINISTRACION, GESTION Y CONTROL DE MANTENIMIENTOS DE EQUIPAMIENTO INDUSTRIAL SOLUCIONES INTEGRADAS PARA LA ADMINISTRACION, GESTION Y CONTROL DE MANTENIMIENTOS DE EQUIPAMIENTO INDUSTRIAL BENEFICIOS DE LA INFORMATIZACION DEL MANTENIMIENTO. La implantación del sistema proporciona

Más detalles

Encuestas de Satisfacción de Clientes. Convocatorias finalizadas en 2003

Encuestas de Satisfacción de Clientes. Convocatorias finalizadas en 2003 de Clientes Convocatorias finalizadas en 00 En el presente informe se comparan los resultados de las encuestas de satisfacción realizadas en las convocatorias finalizadas en 00. CONVOCATORIA ARQUITECTO

Más detalles

Líneas discursivas Presentación del Libro Mejores prácticas de Recursos Humanos en el sector público

Líneas discursivas Presentación del Libro Mejores prácticas de Recursos Humanos en el sector público 1. Saludo Saludar a los miembros del Presidium y a los asistentes al evento. 1. Contador público Rafael Morgan Ríos, Secretario de la Función Pública 2. Licenciado Julio Camarena Villaseñor, Oficial Mayor

Más detalles

MODULO DE ASISTENCIA AL USUARIO

MODULO DE ASISTENCIA AL USUARIO MODULO DE ASISTENCIA AL USUARIO Paso a seguir para tramitar Dudas o Problemas extranet I. INTRODUCCIÓN El Módulo de Asistencia al Usuario fue creado con la finalidad de brindar una herramienta rápida y

Más detalles

TDR - Implementación de e-learning

TDR - Implementación de e-learning TDR - Implementación de e-learning 1. Objeto El proveedor del servicio (en adelante, proveedor) suministrará: Diseño, implementación, ejecución y seguimiento en plataforma que se recomiende de cursos e-learning

Más detalles

ENTREVISTA ELECTRÓNICA

ENTREVISTA ELECTRÓNICA ENTREVISTA ELECTRÓNICA CAPTACIÓN N DE INFORMACIÓN N A TRAVÉS S DE INTERNET ENCUESTA MENSUAL DE OPINIÓN N EMPRESARIAL (Uso de TIC s s en las Encuestas de Opinión n Empresarial) INEGI, MéxicoM Mayo 2006

Más detalles

CENTRO DE COMPETENCIA BURSÁTIL Y FINANCIERA

CENTRO DE COMPETENCIA BURSÁTIL Y FINANCIERA 1 OBJETIVO GENERAL Al concluir su instrucción, los participantes del curso adquirirán los siguientes conocimientos: Conocimientos básicos del marco legal y fiscal del mercado de valores, con especial énfasis

Más detalles

Diplomado en Seguridad e Higiene Industrial Lugar: Instalaciones de la Sede Tula

Diplomado en Seguridad e Higiene Industrial Lugar: Instalaciones de la Sede Tula Diplomado en Seguridad e Higiene Industrial Lugar: Instalaciones de la Sede Tula Objetivo: Identificar aquellos factores que afectan de manera crucial la seguridad en el ambiente laboral; así como las

Más detalles

Universidad Autónoma de Guerrero

Universidad Autónoma de Guerrero Página 1 de 6 Periodo Agosto 2015 - Enero 2016 Planificado Resultados Tendencias Incorporar al Por daños en el Sistema de Nóminas servidor que Shake 7, las almacena la base de actividades que se datos

Más detalles

Director de Desarrollo de Nuevos Productos

Director de Desarrollo de Nuevos Productos A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Director de Desarrollo de Nuevos Productos B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa

Más detalles

ESCUELA DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTE OPINIÓN SOBRE EL PLAN DE ESTUDIOS

ESCUELA DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTE OPINIÓN SOBRE EL PLAN DE ESTUDIOS ESCUELA DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTE LICENCIATURA EN EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTE OPINIÓN SOBRE EL PLAN DE ESTUDIOS Tiene por objetivo conocer la percepción que los pre-egresados tienen sobre los conocimientos

Más detalles

ENCUESTA GOBIERNO ELECTRONICO. Caracas, 21 y 22 de Agosto de 2012

ENCUESTA GOBIERNO ELECTRONICO. Caracas, 21 y 22 de Agosto de 2012 ENCUESTA GOBIERNO ELECTRONICO Caracas, 21 y 22 de Agosto de 2012 1 INTRODUCCION En la búsqueda de la consolidación de la gobernabilidad del Estado ante los ciudadanos y el uso e implementación de las tecnologías

Más detalles

Guía. para la elaboración del Expediente de evidencias de la función de dirección Directores. Educación Especial

Guía. para la elaboración del Expediente de evidencias de la función de dirección Directores. Educación Especial Evaluación del Desempeño Ciclo Escolar 2015 2016 para la elaboración del Expediente de evidencias de la función de dirección Directores. Educación Especial para la elaboración del Expediente de evidencias

Más detalles

$1.375 millones. Entre los años 2012 a 2015 Teleantioquia obtendrá EBITDA positivos. Ebitda de $4.507 millones. Utilidades operativas de $820 millones

$1.375 millones. Entre los años 2012 a 2015 Teleantioquia obtendrá EBITDA positivos. Ebitda de $4.507 millones. Utilidades operativas de $820 millones METAS PLAN ESTRATÉGICO OBJETIVO ESTRATÉGICO META 2014 En 2015, Teleantioquia logrará utilidades netas Utilidades Netas de positivas por $1.375 millones $1.375 millones PLAN Entre los años 2012 a 2015 Teleantioquia

Más detalles

Sondeo N 6 Percepciones sobre la Empleabilidad Juvenil

Sondeo N 6 Percepciones sobre la Empleabilidad Juvenil Sondeo N 6 Percepciones sobre la Empleabilidad Juvenil Jóvenes entre 18 y 29 años Elaborado por Instituto Nacional de la Juventud CADEM S.A. Enero 2016 Ficha Técnica Técnica : Encuestas Telefónicas con

Más detalles

Beneficios. Preguntas Frecuentes

Beneficios. Preguntas Frecuentes F A C T U R A E L E C T R O N I C A Transparencia, Simplificación y Control Antecedente Objetivo Esquema Beneficios Preguntas Frecuentes Pemex Refinación - Dirección Corporativa de Finanzas Antecedente:

Más detalles

Instituto Dominicano para la Calidad INDOCAL

Instituto Dominicano para la Calidad INDOCAL Instituto Dominicano para la Calidad INDOCAL Reporte de Resultados de Encuesta de Satisfacción al Cliente Dpto. Certificación de Productos Cuatrimestre Enero-Abril 2017 Elaborado por: Justina Pinales Trinidad-

Más detalles

AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS VIGENCIA 2015 EVALUACIÓN DE LOS ASISTENTES INFORME

AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS VIGENCIA 2015 EVALUACIÓN DE LOS ASISTENTES INFORME AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS VIGENCIA 2015 EVALUACIÓN DE LOS ASISTENTES INFORME Santa Marta D.T.C. E H. Mayo 2016 INTRODUCCIÓN La evaluación de cada una de las acciones de rendición de cuentas

Más detalles

F1131 Fundamentos de sistemas operativos 1/12

F1131 Fundamentos de sistemas operativos 1/12 PROGRAMA DE ESTUDIO Fundamentos de sistemas operativos Programa Educativo: Licenciado en Informática Administrativa Área de Formación : Sustantiva Profesional Horas teóricas: 3 Horas prácticas: 2 Total

Más detalles

Premio a la Excelencia Manuel Laborde

Premio a la Excelencia Manuel Laborde Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos Capítulo de Puerto Rico SHRM-PR Premio a la Excelencia Manuel Laborde Hoja de Nominación Instrucciones Premio a la Excelencia Manuel Laborde Hoja de Nominación

Más detalles

MEDICIÓN DE CLIMA LABORAL

MEDICIÓN DE CLIMA LABORAL MEDICIÓN DE CLIMA LABORAL Pag VARIABLES ANALIZADAS ENCUESTA CLIMA LABORAL... 3 METODO DE MUESTREO Y TAMAÑO DE LA MUESTRA... 4 1. VARIABLE ORIENTACIÓN ORGANIZACIONAL... 7 2. VARIABLE ADMINISTRACIÓN DEL

Más detalles

SERVICIOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN MÉXICO

SERVICIOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN MÉXICO SERVICIOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN MÉXICO 10 INSIGHTS DE LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN MÉXICO 1. ATENCIÓN AL CLIENTE, LA VÍA PARA IDENTIFICAR ÁREAS DE OPORTUNIDAD EN TU EMPRESA De acuerdo con

Más detalles

INSTRUCTIVO REGISTRO BASE DE DATOS SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO

INSTRUCTIVO REGISTRO BASE DE DATOS SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO INSTRUCTIVO REGISTRO BASE DE DATOS SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO Teniendo en cuenta lo descrito en la Ley 1581 de 2012, mediante la cual se estableció que el Registro Nacional de Bases de Datos

Más detalles

Calidad, Creatividad e Innovación en los Servicios Sociales

Calidad, Creatividad e Innovación en los Servicios Sociales Universidad Nacional Autónoma de México Escuela Nacional de Trabajo Social Calidad, Creatividad e Innovación en los Servicios Sociales Miradas desde el Trabajo Social Mtro. Elí Evangelista Martínez Junio

Más detalles

Instrumento de validación del Proyecto Sistema de Gestión de Seccional para la U.E.T.D. Liceo Caracas. Versión 1.0

Instrumento de validación del Proyecto Sistema de Gestión de Seccional para la U.E.T.D. Liceo Caracas. Versión 1.0 Instrumento de validación del Proyecto Sistema de Gestión de Seccional para la U.E.T.D. Liceo Caracas Versión 1.0 Historial de Revisiones Versión Fecha Autor Descripción 1.0 01/07/2012 Astrid Fernández

Más detalles

Usuarios del Servicio

Usuarios del Servicio PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA Y PLANEACIÓN JUDICIAL Encuesta para Evaluar la Imagen del Servicio de Impartición de Justicia Federal 27

Más detalles

Los estándares internacionales para gestión de servicios y su relevancia en el mercado Latinoamericano. Pablo Corona

Los estándares internacionales para gestión de servicios y su relevancia en el mercado Latinoamericano. Pablo Corona Los estándares internacionales para gestión de servicios y su relevancia en el mercado Latinoamericano. Pablo Corona Cuál es la percepción sobre las certificaciones? Se requiere documentación solo para

Más detalles

Colegio de Abogados de Lima

Colegio de Abogados de Lima Colegio de Abogados de Lima PLAN DE TRABAJO SECRETARÍA GENERAL 2017 I. INTRODUCCIÓN La Secretaría General del Colegio de Abogados de Lima es el órgano encargado de realizar los trámites administrativos

Más detalles

RESULTADOS EVALUACIÓN JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2015

RESULTADOS EVALUACIÓN JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2015 RESULTADOS EVALUACIÓN JUNTA DIRECTIVA JUNIO 2015 Directores Los nombramientos de los miembros se realizaron teniendo en cuenta la formación, habilidades y experiencia de los mismos. Tiene la Junta Directiva

Más detalles

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Jefe del Departamento de Documentación y Biblioteca DESCRIPCIÓN DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DENOMINACIÓN DEL PUESTO: CATEGORÍA: UBICACIÓN: PUESTO DE JEFE INMEDIATO: Jefe del Departamento de Documentación

Más detalles

CÓDIGO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA

CÓDIGO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA PRDG-06 Septiembre 2006 0 1 de 8 1. OBJETIVO: Establecer una metodología que permita detectar, analizar y eliminar las causas de no conformidades potenciales en Universal International Services con el

Más detalles

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PROVEEDORES

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PROVEEDORES Código: AP Página 1 de 8 1. OBJETIVO El Sistema de Evaluación de Proveedores de la Universidad del Pacífico, hace parte de los sistemas de apoyo que forman parte del Registro de Proveedores implementado

Más detalles

CAPÍTULO 3 REQUERIMIENTOS Y CASOS DE USO

CAPÍTULO 3 REQUERIMIENTOS Y CASOS DE USO CAPÍTULO 3 REQUERIMIENTOS Y CASOS DE USO 3.1 REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA Se han tomando en cuenta los siguientes requerimientos en correspondencia con el espacio de una solución de software planteada por

Más detalles

Reporte de Resultados de Encuesta de Satisfacción al Cliente de Normalización Cuatrimestre Enero-Abril 2017

Reporte de Resultados de Encuesta de Satisfacción al Cliente de Normalización Cuatrimestre Enero-Abril 2017 Instituto Dominicano para la Calidad RC-SSC-004 INDOCAL Reporte de Resultados de Encuesta de Satisfacción al Cliente de Normalización Cuatrimestre Enero-Abril 2017 15/05/2017 Elaborado por: Justina Pinales

Más detalles

Evaluación de la Cruzada Nacional Contra el Hambre DE LA POLÍTICA DE EVALUACIÓN DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y NORMATIVIDAD

Evaluación de la Cruzada Nacional Contra el Hambre DE LA POLÍTICA DE EVALUACIÓN DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y NORMATIVIDAD DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y NORMATIVIDAD Evaluación de la Cruzada Nacional Contra el Hambre DE LA POLÍTICA DE EVALUACIÓN Propuesta Junio 2013 Enfoque general El hilo conductor de la evaluación de la Cruzada

Más detalles

Prestaciones. Muestra que se utilizan principalmente las prestaciones por servicio médico, licencias por maternidad y sistemas de ahorros.

Prestaciones. Muestra que se utilizan principalmente las prestaciones por servicio médico, licencias por maternidad y sistemas de ahorros. Prestaciones Grafica 25 25 2 15 19 15 12 5 1 1 2 8 35 Mujeres 5 Guardería Servicio Médico Licencia por maternidad Licencia por paternidad Comedor Transporte Caja de ahorros Muestra que se utilizan principalmente

Más detalles

GESTIÓN HUMANA. +Productividad +Talento +Calidad de vida

GESTIÓN HUMANA. +Productividad +Talento +Calidad de vida GESTIÓN HUMANA +Productividad +Talento +Calidad de vida GESTIÓN HUMANA UN SOFTWARE DE GESTIÓN HUMANA Y NÓMINA QUE ENTIENDE LAS NECESIDADES DE TALENTO HUMANO Facilita la administración de las personas que

Más detalles