REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Transcripción

1 Página 1 de 8 INDICE Pág. 1. OBJETIVO 2 2. CAMPO DE APLICACIÓN 2 3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 2 4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS 2 5. DESCRIPCIÓN PRESCRIPCIÓN DEL REGLAMENTO 5

2 Página 2 de 8 1. OBJETIVO Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles, Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST en la empresa. De igual manera cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales. 2. CAMPO DE APLICACIÓN Este documento aplica para todos el personal de la organización (Interno, contratistas, estudiantes y visitantes. 3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA Código sustantivo de trabajo Ley 9 de 1979 Resolución 2400 de 1979 Decreto 614 de 1984 Resolución 2013 de 1986 Resolución 2026 de 1989 Resolución 6398 de 1991 Decreto 1295 de 1994 Ley 1562 del 2012 Decreto 1443 del 2014 Decreto 1072 del 2015 Resolución 1111 del DEFINICIONES Y ABREVIATURAS Riesgo: Es la probabilidad que ocurra un evento, que afecta de manera negativa a una o más personas expuestas. Factor de Riesgo: Todo elemento, fenómeno, ambiente o acción humana que encierran una capacidad potencial de producir lesiones a los trabajadores, daños a las instalaciones locativas, equipos, herramientas y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.

3 Página 3 de 8 5. DESCRIPCIÓN 5.1 Prescripción del Reglamento Se prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos: ARTICULO 1. AGUAS DE BUGA S.A. ESP. Se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguran una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades Laborales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, , 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. De 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 2026 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 del 2012, Decreto 1443 del 2014, Decreto 1072 del 2015, resolución 1111 del 2017 y demás normas que con tal fin se establezcan. ARTICULO 2. AGUAS DE BUGA S.A. ESP. Se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994 y Resolución 1016 de ARTICULO 3. AGUAS DE BUGA S.A. ESP. Se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos: Procedimiento de Medicina Preventiva y del Trabajo: Orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todo los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales. Resolución 1016 del 89 Art. 10. Procedimiento de Higiene y Seguridad Industrial: Dirigido a establecer las mejores condiciones de Saneamiento Básico Industrial y crear las tácticas que

4 Página 4 de 8 conllevan a controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedades, disconfort o accidentes laborales. Resolución 2400 de ARTICULO 4 Los Riesgos existentes en AGUAS DE BUGA S.A. ESP. Están constituidos principalmente por: CONDICIONES DE SEGURIDAD. 1. Mecánicos: Equipo de transporte. Maquinaria y equipo. Proyección de partículas. Herramienta manual. 2. Eléctricos: Baja tensión. Contacto directo (con controles y sistemas eléctricos). Instalaciones inadecuadas. Cables defectuosos. 3. Incendio: Almacenamiento de combustible 4. Almacenamiento: Apilado de material Medios de recolección. 5. Locativo: sistemas y medios de almacenamiento superficies de trabajo (irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, (caídas de objeto)

5 Página 5 de 8 6. Trabajo en altura. 7. Espacios Confinados 8. De emergencia: Natural. Social. Tecnológico. CONDICIONES ERGONÓMICAS. 1. Diseño de puesto de trabajo: Escritorios, sillas, etc. 2. Carga física: Movimientos repetitivos. Posturas prolongadas e incómodas de pie o sentado. Flexión del tronco. Levantamiento y Transporte de Carga. CONDICIONES HIGIÉNICAS. 1. Físicos: Ruido. Iluminación. Radiación No Ionizante. Vibración. 2. Químicos: Polvos. Humos. Gases. Material Particulado

6 Página 6 de 8 Reactivos Químicos (ácidos, bases, sales) CH Y Policloruro de Aluminio. Desinfectantes (cloro). Detergentes neutros. 3. Biológicos: Transmisión de microorganismos. Saneamiento básico. Virus, picaduras, mordeduras. CONDICIONES PSICOSOCIALES. 1. Organizativas: Gestión administrativa. Relaciones en el trabajo. Humanas: Comportamientos inadecuados (actos inseguros). Condiciones socio-culturales. PARAGRAFO. A efecto que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo en enfermedad laboral, AGUAS DE BUGA S.A. ESP. Ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el colaborador, de conformidad con lo estipulado en el programa de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella. ARTICULO 5. La Organización y sus Colaboradores, darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento con el programa de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización.

7 Página 7 de 8 ARTICULO 6. AGUAS DE BUGA S.A. ESP. Ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar. ARTICULO 7. Este reglamento permanecerá exhibido, en por lo menos dos lugares visibles de los lugares de trabajo, junto con la Resolución aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso. ARTICULO 8. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la fecha de su publicación y durante el tiempo que la organización lo conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifique las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

8 Página 8 de 8 LISTA DE MODIFICACIONES Rev. Fecha Página Descripción de las modificaciones No aplica, creación del documento Elaborado: Martha Verificado: Claudia Aprobado: Gustavo Fecha de Cecilia Soto Lucia Meneses Jaramillo aprobación: Cargo: Asistente de Cargo: Directora de Cargo: Gerente Seguridad y Salud en el Trabajo Gestión Humano Firma: Firma: Firma: Rige a partir de: