Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cantabria. Curso de Práctica Laboral (75 horas lectivas) Colabora:

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1 Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cantabria Curso de Práctica Laboral (75 horas lectivas) Colabora: del 17 de marzo al 7 de julio de 2014

2 CONDICIONES DE LA MATRÍCULA PARA EL CURSO DE PRÁCTICA LABORAL O MÓDULOS La Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cantabria y los alumnos que se matriculen en este Curso de Práctica Laboral asumen unas condiciones al efectuar la matrícula, vinculante por ambas partes durante el período de duración del curso. 1. El objetivo principal es que el alumnado una vez finalizado el curso tenga una visión clara y sea capaz de desarrollar el cálculo y la oportuna cumplimentación, por sí mismo, de la práctica de los documentos administrativos en el área laboral del día a día de un despacho. 2. El programa será eminentemente práctico, con resolución de casos prácticos y tramitación vía telemática de documentos: Altas, Bajas, Cotización, Partes de baja por contingencias profesionales y Contratos. 3. Las materias a desarrollar, así como el profesorado responsable de las mismas, quedan precisados en el programa del curso elaborado conjuntamente por la Dirección de la Escuela y el profesorado, y refrendado por la Junta de Gobierno del Colegio. La Dirección de la Escuela está facultada para efectuar cambios en el programa, profesorado u organización sólo por motivos organizativos y técnicos. Cualquier otra iniciativa o actividad no contenida en el programa se realizará de mutuo acuerdo entre la Dirección de la Escuela y alumnos, previo acuerdo por la Junta de Gobierno después de estudiar las posibilidades reales. 4. Matriculación en el Curso. Las cantidades a abonar en concepto de matrícula por parte de los alumnos serán las siguientes: Curso completo Mod. I Mod. II Mod. III Mod. IV Grad. Sociales colegiados: Estudi. Universidad Titular. Mercan, Economistas Otros: A partir de la segunda matrícula del mismo despacho se aplicará un 20% de descuento, sobre el precio del curso o módulo Se abonarán: Los módulos: 2 plazos, efectuándose el primero al realizar la inscripción. El curso completo: 3 plazos de igual cuantía en caso de matrícula del curso completo, siendo el primero al efectuar la inscripción. Deberá justificarse la situación de Estudiante de la Universidad de Cantabria, mediante el carnet del año académico en curso. Al matricularse en el curso o módulo, los alumnos contraen el compromiso de abonar la totalidad del mismo. En caso de abandono del curso o módulo no se le exime de dicha obligación. 5. Cumplir las condiciones de asistencia y responsabilidades de formación. Sólo se extenderá el diploma de asistencia del curso o módulo a aquellos alumnos que acrediten su asistencia en la forma establecida por la dirección, debiendo justificar al menos el 85 % de las horas de clase impartidas. 6. El abandono del curso o módulo, por cualquier motivo, lleva consigo la renuncia de la devolución de los derechos de matrícula y la certificación del mismo. 7. La matrícula del curso completo se efectuará hasta el 10 de marzo en la sede del Colegio de Graduados Sociales, debiendo abonar la cantidad correspondiente. 8. Las clases se impartirán en las Aulas de Formación del Colegio, sitas en la calle Beato de Liébana, 3 de Santander. 9. Las clases se impartirán, dos días a la semana, según el calendario fijado, pudiendo sufrir modificaciones por necesidades de los docentes, de 18,00 h a 20,30 h. 10. El plazo de matrícula para cualquiera de los módulos será 10 días antes del comienzo de cada uno de ellos, y será necesario un mínimo de 10 alumnos para que el curso o módulo se lleve a cabo.

3 TEMARIO Módulo I Contratación-Afiliación- Cotización-Nóminas Duración: 42,5 horas. Fechas: 17 días (del 17 de marzo al 12 de mayo) Contratación Afiliación Cotización Contrato de trabajo Sujetos del contrato Modalidad de contratos Requisitos de los trabajadores Incentivos/bonificaciones/subvenciones Extinción del contrato Sistema Contrat@ Inscripción de empresas. Afiliación de trabajadores. Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores. Peculiaridades en materia de altas, bajas y variaciones. Casos prácticos. Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar. Periodo de liquidación. Deducciones, bonificaciones y reducciones. La base de cotización. Tipos de cotización. Bases de cotización en supuestos especiales. Casos prácticos.

4 Nóminas Introducción a la nómina Generalidades del salario Periodo de liquidación, devengos Deducciones Determinación de la base de cotización, base sujeta a IRPF Legislación aplicable Nómina salario mensual Nómina salario diario Tiempo parcial y contrato para la formación Horas extraordinarias / embargos IT ( contingencias comunes y profesionales) Maternidad, Riesgo durante el embarazo, paternidad Huelga ERES Atrasos de convenio Empleados del hogar Módulo II Recaudación- Sistema RED-Cret@ - Sede Electónica Duración: 17,5 horas Fechas: 7 días (del 14 de mayo al 4 de junio) Recaudación Normas generales del procedimiento recaudatorio. Plazo de ingreso. Lugar y forma del pago. Presentación de los documentos de cotización. Compensación y deducción. Aplazamientos para el pago de deudas. Prescripción: Plazo, interrupción, extensión y efectos. Devolución de ingresos indebidos. Efectos de la falta de cotización en plazo reglamentario. Recargos. Referencia a la recaudación en vía ejecutiva. Casos prácticos. Sistema RED, Cret@ y Sede Electrónica

5 Módulo III Prestaciones-Sistema Recursos Administrativos Duración: 15 horas Fechas: 6 días (del 11 al 30 de junio) Incapacidad Transitoria e Invalidez Tipos de prestación: contributivos y asistenciales Incapacidad Temporal Maternidad Invalidez permanente Cálculo y tramitación Sistema Delt@ Jubilación Beneficiarios Incompatibilidades Cálculo y tramitación Muerte y supervivencia Prestaciones: viudedad y orfandad Causantes y beneficiarios Compatibilidades y extinción Cálculo y tramitación Recursos administrativos que plantea la solicitud de prestaciones Vía administrativa: Reclamaciones Revisión Módulo IV Duración: 5 horas Fechas: 2 días (2 y 7 de julio) Desempleo Conceptos y clases Determinación del hecho causante Acción protectora en nivel contributivo y en el nivel asistencial ERES

6 CALENDARIO Contratación 17 de marzo 19 de marzo Contratación/Afiliación y Cotización 24 de marzo 26 de marzo Afiliación y Cotización 31 de marzo 2 de abril Afiliación y Cotización/Nóminas 7 de abril 10 de abril Nóminas 14 de abril 21 de abril Nominas 24 de abril 28 de abril Nominas/ 5 de mayo 8 de mayo Nominas/ Recaudación 12 de mayo 14 de mayo Recaudación 19 de mayo 21 de mayo Recaudación / Sistema RED, Cret@ y Sede 26 de mayo 28 de mayo Sistema RED, Cret@ y Sede 2 de junio 4 de junio Prestaciones, sistema delt@- recursos administrativos 11 de junio 16 de junio Prestaciones, sistema delt@- recursos administrativos / 18 de junio 23 de junio Prestaciones, sistema delt@- recursos administrativos / Desempleo Desempleo 25 de junio 30 de junio 2 de julio 7 de julio Cada materia está señalada con un color distinto

7 BOLETÍN DE INSCRIPCIÓN NOMBRE Y APELLIDOS: RAZÓN SOCIAL Y/O TITULAR DEL DESPACHO: DOMICILIO: C.P.: POBLACIÓN: TLF.: CORREO ELECTRÓNICO: (Marque con una X lo que proceda) COLEGIADO FORMA DE PAGO: ESTUDIANTE EFECTIVO OTROS BANCO (Se adjunta resguardo de ingreso) C.C.C.:ES CARGO DE RECIBOS EN LA CUENTA: PARTES EN LAS QUE ME INSCRIBO: 1º Módulo Contratación Afiliación Cotización-Nóminas FIRMA: 2º Módulo Recaudación Sistema RED- Cret@ Sede Electrónica 3º Módulo Prestaciones-Sistema Delt@ 4º Módulo Contratación-Desempleo-Sistema Contrat@ Curso Completo El alumno presta consentimiento, de conformidad con la L.O. 15/1999, para que los datos personales facilitados en el presente formulario, sean incorporados a un fichero de titularidad del COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE CANTABRIA, cuya finalidad es el mantenimiento, gestión y prestación de los servicios solicitadas al Colegio Oficial de Graduaos Sociales de Cantabria, así como el mantenimiento de comunicaciones de carácter informativo. En, a.de.de 20..

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