OBJETIVOS ESPECÍFICOS

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1 Click Aquí para Inscribirse y/o Pagar en Línea! PRESENTACIÓN El Gobierno Nacional mediante Decreto 648 del 19 de abril de 2017 modificó y adicionó el Decreto 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector Función Pública, incorporando nuevas situaciones administrativas de personal y actualizando muchos de los elementos sustantivos de la administración del recurso humano del control interno en las entidades estatales. La expedición del Decreto 648 de 2017 representa sin duda el ajuste más importante al Decreto 2400 de 1968 y por esa vía al 1950 de 1973, haciendo compatibles en el lenguaje y en el procedimiento, la gestión de personal con su dispositivos normativos. La norma incorpora además todo el desarrollo jurisprudencial que de manera amplia se ha dado en el país, especialmente desde la expedición de Ley 909 de 2004 y gran parte de la doctrina que en materia de personal se ha decantado en los últimos años, por parte del órgano rector del empleo público en Colombia. Igualmente, para el año 2017 conviven dos sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral, el cierre del periodo bajo los parámetros del Acuerdo 137 de 2010, la concertación de objetivos para el periodo febrero 1 de 2017 a enero 31 de 2018, así como la evaluación semestral del mes de agosto bajo la égida del Acuerdo 565 de 2016, que introduce cambios sustantivos y que obliga a las entidades a repensar parte de sus procedimientos para hacer cara a los desafíos que el nuevo Acuerdo plantea. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Brindar a los participantes de los elementos jurídicos, técnicos y procedimentales respecto de las novedades y ajustes hechos en la normatividad más importante en materia de personal en el país. Revisar uno a uno los ajustes, cambios y nuevas disposiciones que trae el decreto 648 de 2017, de suerte tal que los participantes tengan claro el antes y el después de la norma y puedan ejecutar eficientemente los procesos de personal. Analizar el alcance de las nuevas situaciones administrativas y entender su devenir desde la jurisprudencia y/o la doctrina. Hacer una revisión integral de los principales elementos que componen la administración de personal y contextualizar todas las situaciones administrativas. Analizar los ajustes que en materia de control interno incorpora la nueva normatividad y las reglas de juego sobre la materia. Apropiar los nuevos instrumentos, que a la par con el cambio normativo, se han implementado recientemente en el país, como es el Acuerdo 565 de 2016 de la CNSC sobre modelo tipo de

2 evaluación del desempeño y el nuevo marco de implementación de los acuerdos de gestión para la evaluación de gerentes públicos. DIRIGIDO A: Nominadores y Representantes Legales de entidades del Estado, Jefes de Personal y profesionales vinculados a las áreas de talento humano, Jefes de Control Interno y de Planeación, miembros de las Comisiones de Personal, Directores Administrativos, Organizaciones Sindicales y en general a todo servidor público, en tanto la administración del recurso humano es un proceso transversal en la administración estatal. AGENDA ACADÉMICA Jueves 15 de junio 7:00-8:00 a.m. Acreditación de participantes 8:00-8:15 a.m. Instalación y presentación académica del evento. 8:15-10:00 am. ASPECTOS GENERALES DEL DECRETO 648 DE 2017 Principios rectores, alcance y estructura del Decreto, cambios sustantivos. 10:00-10:30 am. Refrigerio. Dra. Claudia Patricia Hernández. Asesora Jurídica del Departamento Administrativo de la Función Pública. 10:30-12:30 pm. NUEVAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE PERSONAL Y ADECUACIÓN ADMINISTRATIVA A LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE CONSTITUCIONAL. Licencia no remunerada para estudios; encargo en empleos temporales; asignación de funciones, provisión de vacantes y retén social para los provisionales, traslados y/o permutas. 12:30-2:00 p.m. ALMUERZO Dra. Claudia Patricia Hernández. Asesora Jurídica del Departamento Administrativo de la Función Pública. 2:00-3:30 p.m. COMISIÓN DE PERSONAL: NUEVOS RETOS Y RESPONSABILIDADES Movimientos de personal, supresión de empleos públicos, reclamaciones en primera y segunda instancia. 3:30 3:50 pm. CAFÉ Dr. Carlos Humberto Moreno Bermúdez. Ex presidente CNSC.

3 3.50 5:30 pm. NUEVAS REGLAS DE JUEGO PARA LA EVALUACIÓN GERENCIAL Acuerdos de gestión y su relación con el modelo tipo de evaluación del desempeño laboral. Dr. Carlos Humberto Moreno Bermúdez. Ex presidente CNSC. Viernes 16 junio 8:30-10:00 am. AJUSTES Y CAMBIOS EN EL EJERCICIO DEL CONTROL INTERNO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Cambios procedimentales y técnicos en las instancias, roles y actividades del control interno. 10:00-10:30 am. Refrigerio. Dr. Gerardo Duque Gutiérrez. Experto en Control Interno y Gerencia de la Calidad. Doctorado en Gestión y en Ciencias Empresariales. 10:30-12:30 pm. EVALUACIÓN Y MEDICIÓN DE LA GESTIÓN. 12:30-2:00 pm. ALMUERZO Sistema de indicadores, el rol del jefe de control interno en la evaluación del desempeño de los servidores de carrera. Dr. Gerardo Duque Gutiérrez. Experto en Control Interno y Gerencia de la Calidad. Doctorado en Gestión y en Ciencias Empresariales. 2:00-5:00 pm. NUEVO MODELO TIPO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO. Avances en la aplicación del nuevo modelo de evaluación del desempeño establecido por el Acuerdo 565 con miras a la evaluación semestral del mes de agosto. 5:00-5:15 p.m. Cierre. Dra. Jazmín Adriana Tamara. Experta y ex funcionaria de la CNSC hasta el pasado 31 de diciembre en temas de Evaluación del Desempeño. METODOLOGÍA El Seminario Taller se desarrollará a través de conferencias magistrales en cada tema, seguidas por talleres y consultas pertinentes a los temas desarrollados que los participantes quieran realizar, tratando de ser siempre lo más participativos posible.

4 CONFERENCISTAS Una vez más en esta oportunidad contaremos con la Coordinación Académica del Dr. Carlos Humberto Moreno, Expresidente de la Comisión Nacional de Servicio Civil. Dra. Claudia Patricia Hernández. Asesora Jurídica del Departamento Administrativo de la Función Pública, quien participó activamente en la redacción del Decreto 648. Dra. Jazmín Adriana Tamara. Experta y ex funcionaria de la CNSC responsable del tema de Evaluación del Desempeño, quien igualmente fue participe activa en la construcción del nuevo modelo establecido por el Acuerdo 565. Dr. Gerardo Duque Gutiérrez. Experto en temas de Control Interno y Gestión de Calidad. Doctorado en Gestión y en Ciencias Empresariales. VALOR DE LA INVERSIÓN Incluye Hasta junio 2 Hasta junio 15 Asistencia al evento, cuaderno, material académico y de apoyo, almuerzos (2), refrigerios, café y agua permanente, memorias, certificados de asistencia y diplomas (virtuales), traslado aeropuerto hotel aeropuerto en horas preestablecidas e impuestos. $ $ % de descuento clientes corporativos AVIANCA y afiliados COLPSIC 10% de descuento para dos o más asistentes por entidad. Click Aquí para Inscribirse y/o Pagar en Línea! FORMA DE PAGO Consignar en cheque, efectivo o transferencia electrónica a nombre de FUNDASUPERIOR INTEGRAL GROUPS S.A.S. - INCOLFIG en la cuenta de ahorros: Davivienda # Tarjetas Débito y Crédito al momento del registro en el evento u Online a través de Para efectos contables el pago se hace a nombre de FUNDASUPERIOR INTEGRAL GROUP S.A.S. - INCOLFIG NIT Entidad de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano. (Exentos de IVA). REGLAMENTO BÁSICO El valor de la inversión no es reembolsable en efectivo, se otorgará cupo en otro seminariode su interés. Se deberá consignar en cheque, efectivo o transferencia electrónica en las cuentas de Fundasuperior S.A.S. - INCOLFIG, con antelación no inferior a tres días a la realización del evento. El pago también se podrá realizar a través de pagos online o débito automático de su cuenta de Ahorros o Corriente, ingresando a Enviar soporte de pago vía con los nombres, cédulas y datos de contacto de los participantes.

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