Resultados Acuerdo de Colaboración Género y Justicia Querétaro 2017

Transcripción

1 Resultados Acuerdo de Colaboración Género y Justicia 2017

2 Mandato Misión: Contribuir a lograr seguridad y justicia para todos protegiendo al mundo de la delincuencia, las drogas y el terrorismo. Proporciona asistencia técnica y legal a los Estados para lograr la igualdad de género, de acuerdo con los estándares internacionales y herramientas basadas en evidencia y análisis, en los temas tales como la trata de personas y la violencia de género.

3 EJES Proyecto Género y Justicia Se cuenta con información de temas estratégicos de seguridad y justicia en México con perspectiva de género y derechos humanos. Capacidades fortalecidas para la inclusión de la perspectiva de género y derechos humanos en las políticas públicas de seguridad y justicia en México. Marcos normativos y programáticos de seguridad y justicia en México integran los derechos humanos y la perspectiva de género.

4 ASISTENCIA TÉCNICA. GÉNERO Y JUSTICIA QUERÉTARO Convenio firmado 25 de noviembre de Termino del convenio 25 de noviembre de Actividades totales: de actividades completadas 4 actividades en seguimiento

5 PRINCIPALES LOGROS La Alerta de Género no se decretó en el Estado de, gracias a los esfuerzos. Proyecto enfocado a atender dos de las 8 recomendaciones hechas al Estado.

6 FORMACIÓN DE CAPACIDADES Formación de formadoras/es: Alrededor de 120 personas capacitadas Talleres sobre victimología: Más de 100 personas capacitadas Fiscalía y Seguridad Ciudadana: Alrededor de 40 personas capacitadas Diplomado a Fiscales, Policías: Alrededor de 40 personas capacitadas Jueces y Juezas: Alrededor de 40 personas capacitadas Comunicación Social: Alrededor de 40 personas capacitadas

7 Proceso de formación de formadoras/es que posibilita replicar los conocimientos de derechos de las mujeres y la PEG al interior de todas las instancias del Gobierno. Logros Posibilita al personal al servicio de la Administración pública para desarrollar habilidades, cambios de actitudes y comportamientos dentro de las acciones que realizan las instituciones del Estado. Genera una red de colaboración interinstitucional.

8 Diagnóstico para identificar capacidades y necesidades en materia de capacitación para atender mejor a mujeres que viven violencia. Logros Muestra al Estado una radiografía institucional, como un primer paso para conocer la brecha que existe entre las capacidades actuales y las idóneas para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres de forma más eficaz y eficiente. Posibilita que IQM establecer, fortalecer y liderar una estrategia de fortalecimiento institucional dirigida a otras dependencias de gobierno que intervienen en los esfuerzos para erradicar la violencia contra las mujeres.

9 Talleres sobre victimología asistencial para personal de atención a víctimas de violencia familiar y de género. Logros Profesionaliza al funcionariado que atiende mujeres víctimas de violencia. Permite apuntalar el surgimiento de respuestas institucionales destacando rutas de prevención, estrategias de acción y asignaturas pendientes en la materia.

10 Capacitación al personal de la Fiscalía General y la Secretaría de Seguridad Ciudadana para prevenir la violencia de género en internet. Logros Permite la participación inter-institucional. Fortalece conocimientos del marco normativo a nivel local e internacional en cuanto a violencia de género y las TIC. Posibilita la creación de compromisos y estrategias integrales para prevenir la violencia de género en internet, desde acciones individuales a inter-institucionales.

11 Diplomado a Fiscales, policías de investigación y personal pericial para incorporar la PEG en su labor de investigación. Logros Brinda al personal de investigación de la Fiscalía General del Estado, de herramientas teóricas y prácticas. Fortalece los conocimientos jurídicometodológicos, y proporciona las herramientas necesarias para la implementación del nuevo sistema de justicia penal en México. Provee las herramientas para incorporar PEG en labor de investigación y persecución cotidiana.

12 Seminario para Jueces y Juezas para incorporar la PEG en la labor jurisdiccional y garantizar a las mujeres su derecho de acceso a la justicia. Logros Brinda los elementos necesarios y estándares internacionales a juzgados para que sus sentencias contengan PEG al momento de resolver casos concretos. Promueve la reflexión y discusión entre el personal del Poder Judicial del Estado sobre los alcances y retos que plantea la Reforma Constitucional de derechos humanos de 2011 en materia de impartición de justicia.

13 COMUNICACIÓN Género y Justicia

14 Actividad Diagnóstico de inclusión de la PEG en la comunicación del gobierno, que identificó áreas de oportunidad y brinda recomendaciones específicas en la materia. Logros Identifica áreas de oportunidad para la incorporación de la PEG en la comunicación del estado, entendiendo el impacto que genera la comunicación que no reproduce estereotipos. Incidencia importante. Analiza las capacidades institucionales, y los mensajes de comunicación de la administración pública estatal a la luz de la PEG. Identifica estereotipos de género en las campañas institucionales.

15 Diagnóstico de medios de comunicación que identificó elementos discriminatorios contra las mujeres y brinda recomendaciones. Logros Identifica el tratamiento de los medios en la cobertura de notas, carencias y las áreas de oportunidad y sugerir recomendaciones para mejorar. Recaba información sobre la presencia de mujeres en posiciones directivas en las empresas de comunicación, y mujeres periodistas. Identifica elementos discriminatorios contra las mujeres en su participación y representación en los medios de comunicación. Brinda recomendaciones concretas al Estado, en la materia.

16 Estrategia de comunicación para la prevención de la violencia para generar cambios culturales para garantizar los derechos de las mujeres, con posibilidades de publicarse como documento rector de la política de formación en la materia. Logros Incorpora de manera transversal la PEG en la comunicación del todas las dependencias del Estado. La intención es que se haga como política pública en y que esto siente un precedente a nivel nacional. Genera un impacto directo en la población, y cambio de actitudes, ya que la emisión de mensajes, si se aplica la estrategia, debería ser con PEG y en favor de los derechos de las mujeres.

17 Campaña Cero-tolerancia a la violencia contra las mujeres que busca generar cambios de actitudes a favor del derechos de las mujeres queretanas a vivir una vida libre de violencia. Logros Asesoría permanente para que la campaña cumpla con los requerimientos de la recomendación 7 del Grupo de Trabajo de solicitud de la alerta. Campaña a favor de los DH de las mujeres hasta Precedente a nivel nacional.

18 Actividad Instrumento para la medición de impacto de campañas con PEG, que posibilita a transversalizar la PEG en la comunicación de todas las instancias del Gobierno. Logros Medir las campañas a nivel estatal y en todas sus dependencias, para valorar si las campañas cuentan o no con PEG, de tal forma que de no contar con los elementos necesarios, y permitir la mejora continua. Registrar el nivel de cumplimento de las acciones para implementar PEG.

19 ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS TÉCNICOS Y MARCOS PROGRAMÁTICOS PARA LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

20 Currículo integral de capacitación para para todo el personal con funciones relacionadas a prevenir, atender y sancionar la violencia contra las mujeres. Logros Sienta las bases de política pública a observar por todas las dependencias y organismos del estado de en materia de capacitación para el personal con funciones relacionadas a la prevención, atención y sanción de la violencia contra las mujeres. Señala los objetivos, estrategias y líneas de acción concretas que deben guiar los esfuerzos estatales en materia de capacitación, proporcionando la pauta todas las instituciones para la planeación de sus actividades de formación.

21 Programa estatal de sensibilización, capacitación y profesionalización para todo el personal con funciones relacionadas a prevenir, atender y sancionar la violencia contra las mujeres, con posibilidades de publicarse como documento rector de la política de formación en la materia. Logros Sienta las bases de política pública a observar por todas las dependencias y organismos del estado de en materia de capacitación para el personal con funciones relacionadas a la prevención, atención y sanción de la violencia contra las mujeres. Señala los objetivos, estrategias y líneas de acción concretas que deben guiar los esfuerzos estatales en materia de capacitación, proporcionando la pauta todas las instituciones para la planeación de sus actividades de formación destinadas a incidir en la prevención, atención y sanción de la violencia contra las mujeres en el estado de..

22 Documentos en proceso Género y Justicia

23 Pilotaje de la propuesta de currículo integral OBJETIVOS Propiciar que las actuaciones del servicio público se fundamenten en conocimientos objetivos y no en supuestos o juicios de valor. Buscar incidir de manera directa sobre los esquemas de comportamiento de las servidoras y servidores públicos del estado de.

24 Talleres para el fortalecimiento institucional del sector salud para la prevención de la violencia sexual con énfasis en salud en adolescentes (NOM 046 y NOM 047). OBJETIVO Que las y los profesionales que coordinan la operación de la política pública local de atención a la salud sexual y reproductiva, cuenten con las herramientas mínimas para la coordinación intra e interinstitucional para la atención integral de casos de violencia sexual y violencia obstétrica con especial énfasis en atención de mujeres adolescentes

25 SEGUIMIENTO Género y Justicia

26 Comunicación Seguimiento a la campaña Con Seguridad Ciudadana Taller sobre detección y atención de delitos emergentes con PEG Con Oficialía Mayor Seguimiento a la aplicación de Programa y currículo En materia de prevención Formación a personal que opera programas de prevención

27 GRACIAS Programa de Género y Justicia Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito