Código: SISTEC_Coordinador(a)_Regional

Transcripción

1 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL Programa de Apoyo a la política de aseguramiento universal en salud en el Perú, a través del SIS Título: Coordinador(a) Regional Código: SISTEC_Coordinador(a)_Regional Lugar de afectación: Modalidad de contratación: Lima (San Miguel), con viajes frecuentes a las cinco regiones de intervención del Programa Planilla (D. Leg. Nº 728) Periodo: 1 año renovable Remuneración bruta mensual (entre S/. 7,000 y S/. 8,000, según años de experiencia) El Programa de apoyo a la política de aseguramiento universal en salud en el Perú a través del SIS (programa SISTEC) es un apoyo técnico para fortalecer el funcionamiento del sistema de aseguramiento universal de salud en el Perú, que garantice a la población acceso y calidad a la prestación sanitaria, con el objetivo de incidir en el mejoramiento de la salud de los peruanos. El programa SISTEC coordina con el Seguro Integral de Salud (SIS) para desarollar sus actividades. La contrapartida belga para el financiamiento por fondos de donación del programa SISTEC es de 13,5 Millones de euros para cinco años ( ). El programa SISTEC, conjuntamente con el SISFIN (apoyo presupuestal a Cajamarca y Amazonas) constituyen los dos programas de apoyo al sector salud ejecutados por la Agencia Belga de Desarrollo. Funciones: Se requiere los servicios de un (a) Coordinador (a) Regional para el Programa de Apoyo a la política de aseguramiento universal en salud en el Perú, a través del SIS (Programa SISTEC), en el marco del Convenio Específico suscrito entre la República del Perú y el Reino de Bélgica. Este profesional formará parte del equipo del Programa y estará a cargo de: 1) Coordinar, retroalimentar y supervisar la planificación, implementación, monitoreo y seguimiento de actividades del Programa SISTEC en las regiones Junín, Huancavelica, San Martin, Cajamarca y Piura que aportan a los productos y objetivos del Marco Lógico del Programa, conforme al Documento Técnico Financiero, así como las directrices, lineamientos y políticas establecidas por la Agencia Belga de Desarrollo.

2 2) Apoyar al área de Monitoreo y Evaluación y la dirección del Programa con el monitoreo y la evaluación de las actividades en las regiones objetivos del programa, y servir como intermediario entre las colegas en Lima y las asesores regionales. 3) Establecer contactos con actores claves en las regiones objetivos del programa, a fin de agilizar la ejecución de las actividades del Plan Operativo Anual del Programa y encontrar nuevas oportunidades de colaboración. Tareas propuestas provisionales: Resultado del Campo 1 : Cargo (rol) : Coordinador del Programa en las regiones Tiempo % : 60% Coordinar la planificación e implementación de actividades en las regiones Junín, Huancavelica, San Martin, Cajamarca y Piura que aportan a los productos y objetivos del Marco Lógico del Programa, conforme al Documento Técnico Financiero, así como las directrices, lineamientos y políticas establecidas por la Agencia Belga de Desarrollo. Tareas principales : Coordinar el diseño y la planificación de actividades que contribuyan al logro de los componentes del programa (productos, resultados y objetivos) en las regiones objetivos. Coordinar la elaboración y apoyar a la validación del Plan Operativo Anual (POA) de las regiones del Programa SISTEC, que consiste principalmente en actividades, periodos de ejecución, indicadores y metas, así como el presupuesto para cada una de las actividades. Identificar riesgos, calificarlos y establecer planes de acción para las actividades propuestas en el Plan Operativo Anual para las regiones del Programa SISTEC. Apoyar a los asesores regionales y los equipos regionales en el desarrollo de sus actividades, revisando las propuestas de términos de referencia y estableciendo vínculos con los especialistas del Programa. Implementar herramientas y metodologías que aseguren la calidad y la sostenibilidad de las actividades en las regiones objetivo del Programa para que a largo plazo las actividades cualitativas y experiencias del programa sean integradas en las estructuras institucionales regionales correspondientes. Dar lineamientos en coordinación con la Dirección y supervisar el trabajo asignado a los asesores regionales. Establecer y gestionar plataformas de comunicación (reuniones, videoconferencias ) entre los asesores regionales a fin de contar con una intervención coherente en las regiones, solucionar problemas comunes, intercambiar información pertinente, dividir el trabajo común (ej. preparación de actividades similares, procedimientos, redacción de modelos básicos de cartas y documentos etc.) y motivarles. Promocionar trabajo en equipo con relación a cumplimiento de resultados cuando sea posible. Resultado del Campo 2 : Cargo (rol) : Enlace regional del Programa SISTEC Tiempo % : 20% Apoyar al área de Monitoreo y Evaluación y la dirección del Programa con el monitoreo y la evaluación de las actividades en las regiones objetivos del programa, y servir como intermediario entre las colegas en Lima y las asesores regionales.

3 Realizar el seguimiento de las personas/instituciones encargadas del desarrollo de las actividades del POA a nivel regional en coordinación con el área de Monitoreo y Evaluación del Programa. Supervisar el cumplimiento de informes periódicos elaborados por los asesores regionales. Revisar los informes periódicos e informar a la Dirección del Programa sobre los avances de las actividades del POA, los retos y otros temas pertinente en las regiones objetivos del Programa, como la política de aseguramiento universal, con el apoyo de los asesores regionales para detectar /prevenir a tiempo posibles desvíos y tomar medidas correctivas para el adecuado desarrollo de las actividades. Hacer un resumen de lo más resaltante de los informes quincenales, mensuales y trimestrales de los asesores regionales y del avance de las actividades en las regiones objetivo. Proponer a la dirección la aplicación de medidas correctivas en la ejecución del Programa cuando fuera necesario. Proponer a la dirección modificaciones en las actividades y calendario de ejecución según las necesidades que pudieran presentarse, siempre y cuando dichos cambios no modificaran ni interferirán en el cumplimiento de los objetivos y resultados previstos para el programa. Funcionar como intermediario entre los especialistas temáticos del Programa y los actores/asesores regionales para el desarrollo de las actividades cuando sea necesario. Revisar y analizar los indicadores para detectar y prever desviaciones en el logro de los objetivos, así generar alertas sobre la acción en la ejecución del Plan Operativo Anual. Elaborar informes de sistematización de las experiencias exitosas al nivel regional. Recopilar organizar y reportar información para los planes de sistematización/capitalización priorizados por el Programa. Participar en las reuniones de retroalimentación entre el área de Monitoreo y Evaluación, el área administrativa y con cada uno de los asesores regionales. Etc. Resultado del Campo 3 : Cargo (rol): Representante del Programa en las regiones objetivo en coordinación con los asesores regionales Tiempo % : 20% Establecer contactos con actores claves en las regiones objetivos del programa, a fin de agilizar la ejecución de las actividades del Plan Operativo Anual del Programa y encontrar nuevas oportunidades de colaboración. Tareas principales : En colaboración con el asesor regional: Coordinar con el SIS y las contrapartes regionales/locales para la óptima ejecución de las actividades y productos al nivel regional y para lograr los resultados esperados del Programa. Recopilar y evaluar las necesidades del aseguramiento universal en salud en las regiones en función del rol presente y futuro del SIS. Validar estrategias de la intervención con los actores involucrados en las regiones objetivo. Con autorización de la dirección, representar al Programa SISTEC en los espacios de coordinación regional y local. Etc.

4 Criterios de éxito: El Programa sea insertado en las estructuras institucionales correspondientes a nivel regional y local y las actividades en marcha en cada región. Las coordinaciones con los Gobiernos Regionales y Locales y las UDRs para la implementación de las actividades del Programa planificadas en el POA, se encuentran al más alto nivel y tienen una contrapartida técnica y financiera concreta en cada una de las regiones. Existe una alta coherencia y pertinencia de la intervención del Programa en las 5 regiones. Se cuenta con un equipo técnico del Programa motivado y con responsabilidades específicas claras en las 5 regiones. Se ha implementado la estrategia de intervención del Programa de acuerdo a lo programado. A largo plazo las actividades y experiencias del programa sean integradas en las estructuras institucionales regionales correspondientes. Posición: Se encuentra bajo la supervisión de: Tiene la dirección de: Dirección del Programa Número de empleados directos que la titular de la función dirige de manera jerárquica: 5 asesores regionales y 3 Asistentes Juniors =>Número total de subordinados jerárquicos: 8 Número de empleados que la titular de la función dirige funcionalmente (acompañante del empleado, prácticas sin lazos jerárquicos): 0 Perfil Requisitos indispensables: - Título universitario en medicina, economía, administración de empresas o afines, con maestría en salud pública y/o gestión de servicios de salud, gestión pública o afines. - Experiencia profesional mínima de siete (7) años. - Experiencia profesional mínima de dos (2) años en el sector de salud. - Experiencia profesional mínima de dos (2) años en gestión de proyectos. - Experiencia profesional mínima de dos (2) años en gestión de un equipo. Otros criterios deseados: - Conocimiento y experiencia en diseño y gestión de proyectos. - Experiencia laboral en el sector público/sector de salud, proyectos sociales, proyectos de Cooperación Internacional para el desarrollo. - Manejo de herramientas de Tecnología de Información y Comunicación (TIC) (Microsoft Office, Correos electrónicos, internet ).

5 - Capacidad de liderazgo, people management, comunicación, creatividad, redacción, análisis, planificación y organización. - Responsabilidad y capacidad de trabajo con equipos multidisciplinarios. Cronograma de la convocatoria Fecha límite para enviar su candidatura Documentos a enviar Correo electrónico donde enviar su candidatura Examen escrito y entrevista Inicio del contrato El domingo 18 de setiembre del ) Carta de motivación al cargo (máximo 2 hojas). 2) Curriculum Vitae no documentado (máximo 3 hojas), indicando tres referencias de los últimos centros de trabajo. Sólo se tendrán en cuenta las candidaturas que presenten estos dos documentos. Programa.sistec@btcctb.org A partir del 21 de setiembre del 2016, se les comunicará al correo electrónico que indiquen en su CV. A partir del 30 de setiembre del 2016 (fecha tentativa) El Programa SISTEC, programa de cooperación entre el Reino de Bélgica y la República del Perú, ejecutado por la Agencia Belga de Cooperación (CTB) y el Seguro Integral de Salud está comprometido con la igualdad de oportunidades y dedicado a la inclusión social, a una fuerza de trabajo diversa y valorando la diferencia.