Fondexo, es el Fondo de Empleados de Sodexo, presta sus servicios desde el año 2003.

Transcripción

1 XXXXxxxxxxx

2 Fondexo, es el Fondo de Empleados de Sodexo, presta sus servicios desde el año Su objetivo es brindar servicios financieros y demás beneficios orientados al mejoramiento de la calidad de vida y al desarrollo social, de los asociados y sus familias.

3 PORQUE AHORRAR? Es una forma segura de alcanzar las metas, se requiere disciplina, pero a la vez esta garantizando la consecución de los sueños. Planificar el futuro Tranquilidad; proporciona seguridad económica para afrontar gastos imprevistos, adquirir bienes y acceder a servicios (educación). Aumenta la capacidad de endeudamiento El ahorro consiste en apartar dinero en forma constante, es decir, se debe gastar menos de lo que se gana.

4 La clave para ahorrar es la reducción de gastos y NO la obtención de mayores ingresos. Conseguir tus objetivos de una manera consistente no es un accidente, es algo planeado Lo que tú necesitas para vivir mejor y lograr todas tus metas es A H O R R A R!

5 QUIENES PUEDEN AFILIARSE CONTRATO LABORAL Todas las personas que tengan vínculo Sodexo S.A, laboral directo con A los 3 meses de ser colaborador Sodexo, puede acceder al crédito crediexpres por un salario mínimo legal vigente. CUOTA DE AHORRO Es voluntaria, entre el 3% y 10% del salario mensual

6 CUOTA DE AFILIACION Salarios de $ a $ % del SMLMV por una sola vez por valor de $ Salarios de $ en adelante 7% del SMLV equivalente a $ No rembolsables Descontados en dos o cuatro cuotas quincenales según flujo de caja del trabajador.

7 BENEFICIOS FONDEXO MODALIDADES DE AHORRO Permanente Navideño Programado Educativo Vacacional LINEAS DE CREDITO Crediexpress Libre Inversión Patrimonial Extraordinario- prima Salud o Calamidad Educación- Escolar Credimpuestos Navideño Crediahorro AUXILIIOS CONVENIOS

8 Modalidades de Ahorro

9 Modalidades de Ahorro 1. Ahorro Permanente: Es un porcentaje que oscila entre el 3% y el 10% del salario básico de acuerdo al flujo de caja de cada colaborador. A través de este ahorro puedes solicitar créditos para cubrir tu necesidades. Será constante y solo se podrá disponer de este, cuando el asociado se retire del Fondo, puede aumentar o disminuir en cualquier momento, sin que sea inferior al 3% del salario básico del colaborador 2. Ahorro Navideño Es un Ahorro adicional determinado por el colaborador según su flujo de caja y te permite anticiparte a los gastos propios de la temporada navideña El valor ahorrado se entrega en la primera quincena de Diciembre, se reconoce una tasa de interés del 5%

10 Modalidades de Ahorro 3. Ahorro Programado: (Vacaciones- Estudio) Comprometerse ahorrar un monto asignado para este destino. Tasa de Interés; 5% efectivo anual liquidado mes vencido. Frecuencia de Renovación: Semestral Retiros Parciales: No se puede retirar sin haber cumplido 3 meses de ahorro continuo. 4. Ahorro Programado para Vivienda: es un ahorro voluntario, destinado para adquirir el subsidio familiar de vivienda la cual se constituye en un complemento del ahorro que se otorga sólo una vez para la adquisición o construcción de una solución de vivienda nueva de interés social.

11 Modalidades de Crédito:

12 Líneas de crédito 1. Crediexpres: Créditos inmediatos para asociados recién vinculados al Fondo de empleados. Monto: Hasta 1 SMLMV ($ ) Plazo: Máximo 18 meses Tasa: 1.55 % Requisitos : Mínimo 3 meses de antigüedad en la compañía. 2. Patrimonial: Crédito por el valor total de sus ahorros y aportes Plazo: Hasta 36 Meses Tasa: 0.8% mes vencido

13 Líneas de crédito 3. Libre Inversión: Por la modalidad de Libre Inversión se otorgan créditos con el fin de satisfacer necesidades corrientes del asociado o su núcleo familiar, que propendan por mejorar sus condiciones de vida y sin comprometerse a dar un destino o inversión específico al mismo. Monto: Plazo: Tasa: Hasta 3 veces aportes y ahorros Hasta 36 meses 1,4% MV 4- Credimpuestos: Crédito por valor de los impuestos a pagar, Vehículo, declaración de renta predial Monto: Plazo Tasa: Valor de los impuestos a pagar 12 meses 1.0% MV

14 Líneas de crédito 5. Crédito especial: Créditos con el fin de satisfacer necesidades adicionales del asociado o su núcleo familiar, que propendan por mejorar sus condiciones de vida y sin comprometerse a dar un destino o inversión específico al mismo. Monto: Plazo: Tasa: Hasta 3 veces aportes y ahorros Hasta 36 meses 1,5% MV

15 Líneas de crédito 6. Crédito Extraordinario: Créditos inmediatos Sobre prima (hasta el 75%), se entiende como la modalidad de crédito que solicita el asociado, a partir del 1 de Mayo y/o el 1 de Noviembre. Esta modalidad no requiere garantía personal. Plazo: Tasa: Se descuenta del valor de la prima de Junio ó Diciembre según sea el caso 1,2% MV

16 Líneas de crédito 7. Calamidad: Crédito para sufragar los gastos ocasionados por toda desgracia grave, personal o familiar, por hechos imprevistos tales como: desastres naturales por terremoto, inundación, temblor, o hechos fortuitos que ocurran en circunstancias imprevistas. Se deben anexar los documentos que acrediten el hecho. Monto: Plazo: Tasa: Hasta 3 veces aportes y ahorros Hasta 24 meses 0.8 % MV

17 Líneas de crédito 8. Educativo: Crédito que se otorga para sufragar los gastos de pagos de matrículas, pensiones, transporte escolar y derechos de grado, para los diferentes niveles de educación formal e informal. Monto: Plazo: Tasa: Hasta 3 veces aportes y ahorros Hasta 12 meses 1.2 % MV Temporada Escolar: Monto: Hasta un salario Básico del Trabajados Plazo: Hasta 12 meses Tasa: 1.2 % MV

18 Líneas de crédito 9. Navideño: Crédito que se otorga para sufragar gastos en temporada navideña Monto: Plazo: Tasa: Antigüedad Compañía Hasta un salario básico del colaborador Entre 4 y 6 meses según capacidad de pago 1.1 % MV Tres meses como colaborador de la

19 Líneas de crédito 10. Credi-ahorro: Crédito donde el asociado se compromete al aumento de 1.5 puntos mensuales a sus ahorros Monto: Plazo: Tasa: Hasta tres veces ahorros y aportes Hasta 36 meses 0.8 % MV

20 AUXILIOS

21 Auxilios: Una vez cumplidos tres (3) meses de antigüedad como asociado a FONDEXO el colaborador tendrá como bienestar acceso a auxilios del fondo social hasta por UN (1) SMLV al año por cualquiera de los siguientes conceptos previo cumplimiento de los requisitos establecidos para cada uno de ellos: (ver reglamento de Bienestar para claridad en cobertura y exclusiones) Educación El fondo otorgara auxilio al asociado o hijo que sean estudiantes universitarios, técnicos o tecnológicos, se entrega por una vez en el año, con excelencia académica ( promedio académico del semestre en 4.0 o su equivalente) Útiles escolares y Uniformes para colaboradores hasta dos SMLV Gastos médicos u hospitalarios no cubiertos por el pos - enfermedades graves o catastróficas( SIDA, cáncer, enfermedades del sistema nervioso central, enfermedades coronarias) Gastos por escrituración o liberación de hipoteca (se da por una sola vez) Calamidad desastre natural Calamidad fallecimiento del asociado o algún integrante de su grupo familiar básico, como beneficiario de la caja de compensación

22 CONVENIOS

23 Salud Ópticas Salud Oral Gimnasio Medicina Prepagada Atención Medica Inmediata Spa Seguros Vida Vehículos SOAT Exequias Telefonía Celular: Claro Productos para la Familia y el Hogar Haceb Equipos de computo Adquisición de vehículos

24 Gracias!!!