OFERTA DE SERVICIOS PARA EL PUESTO DE AUDITOR INTERNO DE CABLE VISIÓN, S.A.

Transcripción

1 GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO CABLE VISIÓN DE COSTA RICA S.A. OFERTA DE SERVICIOS PARA EL PUESTO DE AUDITOR INTERNO DE CABLE VISIÓN, S.A. Agradecemos su interés por participar en este proceso, favor suministrar en la forma más clara posible toda la información que se solicita en las Especificaciones del Concurso que se detallan posterior a esta oferta. Cumple: Sí No Uso exclusivo de Cable Visión, S.A.

2 A. Información General Primer Apellido Segundo Apellido Nombre Cédula Estado Civil Fecha de nacimiento Sexo Nacionalidad: ( ) Masculino ( ) Femenino Teléfonos: oficina / celular / habitación/ fax: Correo Electrónico: / / / Lugar de Residencia (Provincia, Cantón, Distrito): Licencia de conducir: SI ( ) Qué tipo: Fecha de Vencimiento: NO ( ) Tiene disponibilidad de trasladarse dentro y fuera del país cuando las actividades lo requieran: SI ( ) NO ( ) Con el fin de cumplir con lo dispuesto en la Ley 7600 de Igualdad de Oportunidades para Personas con Discapacidad, indique si posee alguna discapacidad y especifique el tipo; así como las adecuaciones que usted requiere para el proceso de evaluación y los recursos necesarios para el desempeño en el puesto, en caso de que sea seleccionado/a. SI ( ) NO ( ) Especifique:

3 B. Educación Superior Universitaria Educación Superior Universitaria Completa ( ) Título obtenido: Año: Nombre de la institución: Miembro activo al Colegio Profesional de: Incompleta ( ) Ultimo nivel aprobado: Especialidad: Créditos: Nombre de la institución: Completa ( ) Título obtenido: Año: Nombre de la institución: Miembro activo al Colegio Profesional de: Incompleta ( ) Ultimo nivel aprobado: Especialidad: Créditos: Nombre de la institución:

4 C. Experiencia (complete los años laborados según la experiencia requerida) Experiencia Requisitos Obligatorios Experiencia mínima de tres años en el ejercicio de la auditoría interna o externa en el sector público o en el sector privado. Años laborados Empresa/s donde labora o laboró Requisitos Deseables Experiencia de al menos tres años en actividades relacionadas con el Sector de Telecomunicaciones Experiencia de al menos cinco años en labores profesionales relacionadas con el puesto. Experiencia mínima de tres años en el desempeño de puestos de dirección y coordinación de equipos de trabajo.

5 D. Capacitación, certificaciones y normas deseables. (Marque con una X si cumple o no). Capacitaciones(se tomarán en cuenta únicamente las recibidas desde el 2010 a la fecha) Capacitación Cumple No cumple Administración y Gerencia Gestión Humana Paquetes de office Ley de Control Interno Ley de la Contraloría General de la República Ley General de la Administración Pública Ley y Reglamento General de la Contratación Administrativa Ley contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito Indicadores de fraude y corrupción. Valoración del riesgo en el ambiente gerencial y de auditoría interna. Certificaciones Internacionales CIA (Certificado de Auditor Interno) CCSA (Certificación en Autoevaluación de Control) CGAP (Certificado en Auditoría de Gobierno). Normas Internacionales: NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera) NIA (Normas Internacionales de Auditoría). Debe completar toda la información solicitada en este formulario para el análisis respectivo. Cualquier dato falso u omisión anulará la oferta. Al firmar hace constar que lo declarado aquí es correcto y que lo ha hecho de buena fe. Al firmar esta oferta está de acuerdo a someterse a las investigaciones y demás procedimientos por medio de instrumentos de evaluación, exámenes médicos y recursos técnico-científicos que se estimen convenientes, con el objetivo de verificar que la persona reúna las condiciones físicas, éticas, psicológicas y otras requeridas para el desempeño exitoso del cargo (de acuerdo con lo que se indica en las Disposiciones Generales).

6 Esta oferta y los documentos presentados pasarán a ser propiedad de la Empresa Cable Visión de Costa Rica S.A y deberán ser entregadas según se indique en las Especificaciones del Proceso de Selección para ocupar el puesto de Auditor Interno de Cable Visión de Costa Rica S.A. Fecha: Firma del (la) solicitante: Le agradecemos su participación en este proceso!

7 Especificaciones Concurso Público Auditor Interno Cable Visión, S.A. I. DISPOSICIONES GENERALES Las personas interesadas deberán enviar la oferta de empleo a la dirección electrónica: ProcesosdeSeleccionAltaDireccion@ice.go.cr, según formato adjunto. Las mismas se considerarán nulas si no están debidamente firmadas por el/la interesado/a. No se admitirán postulaciones fuera del plazo estipulado o entregadas por otros medios diferentes a los establecidos en este cartel. La persona que no presente los documentos cuando le sean requeridos, quedará excluida automáticamente del mismo. El/la candidata/a interesado/a en participar, deberá someterse a las investigaciones y demás procedimientos por medio de instrumentos de evaluación técnico- científicos que se estimen convenientes, con el objetivo de verificar que la persona reúna las condiciones éticas, psicológicas y otras requeridas para el desempeño exitoso del cargo. La convocatoria al proceso de evaluación, tanto para las pruebas teórica y psicométrica, como para la entrevista conductual, se realizarán únicamente en los periodos establecidos para cada una de ellas. Estas evaluaciones serán estrictamente presenciales. En situaciones especiales, por fuerza mayor o caso fortuito, donde el candidato no pueda asistir, La Gerencia de Desarrollo Humano de Cable Visión analizará, previa justificación del interesado, la posibilidad de aplicar el proceso de evaluación en otra fecha. II. Condiciones del nombramiento 1. Salario único: 1,500, Tipo de jornada: 48 horas semanales. 3. Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 PM p.m., jornada continua. 4. Dependencia: Auditoría Interna. 5. Ubicación: Pavas, Rohrmoser 6. Tipo de nombramiento: Nombramiento indefinido.

8 III. ACTIVIDADES 1. Planificar el trabajo de la Auditoría Interna en la Empresa, de conformidad con los lineamientos emitidos por la Contraloría General de la República y lo dispuesto en la Ley de Control Interno. 2. Fiscalizar y evaluar la correcta aplicación de los sistemas de control interno, vigilando la preservación e integridad del patrimonio de la empresa, así como la eficiencia, transparencia y gestión económica, proponiendo medidas predictivas y correctivas a la Gerencia General. 3. Homologar los criterios de operación que mejoren la gestión administrativa. 4. Garantizar la aplicación y cumplimiento de la normativa interna y normativa emitida por la Contraloría de la República, con relación al funcionamiento de las Auditorías Internas, así como su actualización periódica. 5. Elaborar procedimientos en materia relacionada con la Auditoría Interna en la institución 6. Asesorar a las diferentes áreas de la empresa en materia de Auditoría Interna mediante la emisión de recomendaciones. IV. REQUISITOS 1. Requisitos Obligatorios : a) Licenciatura en Contaduría Pública o similar. Es indispensable la presentar copia del título de licenciatura en la carrera indicada, así como cualquier otro título universitario. b) Incorporado al colegio profesional respectivo. Presentar certificación expedida por el colegio de Contadores Públicos de Costa Rica, en la cual se indique que es miembro activo y que se encuentra al día en el pago de sus obligaciones. c) Experiencia mínima de tres años en el ejercicio de la auditoría interna o externa en el sector público o en el sector privado. La experiencia laboral deberá ser demostrada mediante certificación, emitida por la instancia competente de cada organización donde haya laborado o labora, y debe contener la firma y sello de la entidad que emite la certificación. Debe incluir la siguiente información: nombre y número de cédula, lugar de trabajo, jornada laboral, nombre del o los puestos desempeñados, descripción de funciones y los períodos en que los desempeñó; fecha de ingreso y fecha de salida. Para certificar el ejercicio liberal de la profesión, deberá presentar certificaciones de las instituciones o empresas donde han sido contratados sus servicios, con indicación del objeto de la contratación y el plazo de ejecución. La experiencia únicamente se acreditará si es en procesos específicos de auditoría. Para tal efecto, el Proceso de Recursos Humanos de Cable Visión podrá verificar lo correspondiente. Se reconocerán únicamente años completos.

9 2. Requisitos Deseables: a) Experiencia de al menos tres años en actividades relacionadas con el sector de Telecomunicaciones. b) Experiencia de al menos cinco años en labores profesionales relacionadas con el puesto. c) Experiencia mínima de tres años en el desempeño de puestos de dirección y coordinación de equipos de trabajo. Dicha experiencia debe ser demostrada por el concursante mediante certificación que indique el puesto ocupado y la cantidad de personal profesional a su cargo o supervisados. d) Conocimientos en: Se tomarán en cuentas las capacitaciones realizadas desde el 2010 a la fecha. Administración y gerencia. Gestión humana. Paquetes de office. Ley de Control Interno Ley de la Contraloría General de la República Ley General de la Administración Pública Ley y Reglamento General de la Contratación Administrativa Ley contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito. Indicadores de fraude y corrupción. Valoración del riesgo en el ambiente gerencial y de Auditoría Interna. e) Certificaciones internacionales: CIA (Certificado de Auditor Interno) CCSA (Certificación en Autoevaluación de Control) CGAP (Certificado en Auditoría de Gobierno). f) Normas Internacionales: NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera) NIA (Normas Internacionales de Auditoría). g) Poseer licencia de conducir tipo B- 1 al día. h) Estar disponible cuando la empresa y las actividades lo requieran, así como para desplazarse dentro y fuera del territorio nacional. V. BASES DE SELECCIÓN ETAPA I El plazo para la recepción de ofertas de empleo será a partir del día siguiente a la publicación hasta el lunes 8 de junio del No se aceptarán ofertas de empleo posterior al vencimiento de este plazo. De las ofertas de empleo recibidas serán analizadas y se seleccionarán aquellas que cumplan con los requisitos obligatorios, las cuales serán tomadas en cuenta para la etapa II. En esta etapa solo será necesario presentar la oferta de empleo según el formato definido; por lo tanto no se debe adjuntar ningún atestado. Las personas que no cumplan quedarán excluidas automáticamente.

10 ETAPA II Con base en los resultados de la etapa I se analizarán los requisitos deseables, serán tomados aquellos participantes con las diez mejores ponderaciones. Los que no estén dentro de las diez mejores ponderaciones quedarán fuera del concurso. La Gerencia de Desarrollo Humano de Cable Visión comunicará los resultados de esta etapa, por el medio de notificación autorizado en la oferta de empleo de cada participante. ETAPA III Las personas que cumplan la etapa II, se les notificará por el medio autorizado en su oferta de empleo, el lugar y fecha donde deberán apersonarse para presentar y entregar copia y originales de los siguientes atestados: a) Oferta de empleo actualizada. b) Copia de la cédula de identidad vigente. c) Copia de la licencia de conducir vigente. d) Formación académica completa (primaria, secundaria y universitaria). En caso de estudios realizados en el extranjero, los grados académicos deberán estar reconocidos por la institución acreditada en Costa Rica para este efecto. e) Certificaciones de experiencia laboral que especifiquen las labores desempeñadas atinentes con el cargo de Auditor. En caso de experiencia laboral en el extranjero, la documentación deberá estar debidamente legalizada para el país. Dichas certificaciones no deben exceder de seis meses de emisión. f) Certificados de capacitaciones deseables y atinentes al puesto. g) Copia del título que acredite su incorporación al colegio respectivo y certificación que se encuentra al día en las cuotas. h) Hoja de delincuencia con no menos de tres meses de expedida por el Registro Judicial. La entrega de estos documentos debe de realizarse de forma personal. El oferente que omita alguno de estos atestados, automáticamente quedará fuera del concurso. (Se notificará fecha de pruebas y entrevista) ETAPA IV a. Evaluación de los conocimientos requeridos para el puesto por medio de prueba teórica. b. Evaluación de competencias requeridas para el puesto, mediante la aplicación de pruebas psicométricas. c. Evaluación de competencias mediante entrevista conductual.

11 Posteriormente se les enviará un comunicado con la fecha de la aplicación de cada una de las pruebas mencionadas. El oferente que no se presente a la hora y fecha indicada, quedará automáticamente fuera del concurso. La Gerencia de Desarrollo Humano de Cable Visión comunicará los resultados de esta etapa, por el medio de notificación autorizado en la hoja de vida de cada participante. ETAPA V Una vez que la Contraloría General de la República apruebe la terna enviada, la Gerente de Cable Visión escogerá discrecionalmente a la persona que ocupará el puesto. ETAPA VI La persona que resulte seleccionada deberá someterse a las pruebas y valoración médica en un plazo máximo de ocho días posterior a su nombramiento. Se le estará informando oportunamente de los exámenes médicos que deberá presentar, así como la fecha y lugar.