RESOLUCION GERENCIAL N GA/MDSA

Transcripción

1 MUNICIPALIDAD DISTRITAL SANTA ANITA RESOLUCION GERENCIAL N GA/MDSA Santa Anita, 16 de Noviembre del 2011 VISTOS: el recurso administrativo de apelación presentado por el servidor nombrado, don David Percy Lozano García contra el Memorandum de la Subgerencia de Personal donde se le comunica el cambio de horario de trabajo en nuestro Corporativo Edil CONSIDERANDO: Que, el servidor nombrado, don David Percy Lozano García señala que habiendo sido notificado con el Memorandum N SGP-GAIMDSA de fecha 21 de Octubre del 2011, mediante el cual, la Subgerencia de Personal le comunica el cambio de horario de trabajo de 13:00 a 20:45 p.m. sin contar con su aceptación y vulnerando sus derechos laborales y respeto al Reglamento interno de Trabajo por lo cual interpone Recurso Administrativo de Apelación al Memorandum de la Subgerencia de Personal. Que, la Subgerencia de Personal con el Informe N SGP-GA/MDSA, comunica que el servidor don David Percy Lozano García es empleado nombrado en el cargo Técnico en Seguridad ll Categoría "STF", quien solicita se le asigne el horario normal de trabajo. Con respecto al cambio de horario de trabajo del servidor, se dió por necesidad de servicio requerida por el área de trabajo, con la finalidad de ofrecer un mejor servicio a la comunidad santanitense para la atención al público en el horario turno tarde dando cumplimiento a la Resolución de Alcaldía N /MDSA. Que, la Gerencia de Asesoría Jurídica con el Informe N GAJ/MDSA, señala qie el impugnante es empleado nombrado de este Corporativo Edil con cargo Técnico en Seguridad 11 Categoría "STF", a quien a través del Memorandum N SGP-GA/MDSA, se le notificó la variación de horario para la prestación de sus servicios en la Municipalidad de Santa Anita, acto que el trabajador considera una vulneración a sus derechos laborales y consecuentemente una comisión del delito de abuso de autoridad. Que, respecto a ello, cabe señalar que la Ley N Ley del Procedimiento Adminsitrativo General, ha previsto oportunamente las formalidades que deben reunir los actos administrativos, los cuales, la propia Ley los define como "declaraciones de las entidades que, en el marco de normas de derecho público, estan destinados a producir efectos jurídicos sobre los intereses, obligaciones o derechos de los administrados dentro de una situación concreta"; por ende, y conforme a la definición antes advertida, el Memorandum N SGP-GA/MDSA, impugnada por el trabajador, constituye un acto interno destinado a organizar la prestación de los servicios del recurso humano de este corporativo edil, no constituyendo por consiguiente un acto impugnable o suceptible de conradicción según lo dispuesto en el Artículo 206, de la Ley N Que, en ese sentido, a efectos de dar atención a lo invocado por el impugnante se declara improcedente lo solicitado por don David Percy Lozano García de conformidad con los argumentos antes expuestos, que se desprende de la opinión legal de la Gerencia de Asesoría Legal. Por lo que de conformidad con el art. 39 de Ley N 27972, Ley Orgánica de Municipalidades. SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO.- Declarar improcedente el recurso administrativo de apelación formulado por don David Percy Lozano García en contra del Memorandum N SGP-GAIMDSA expedida por la Subgerencia de Personal por los fundamentos contenidos en las partes considerativas de la presente Resolución ARTÍCULO SEGUNDO.- Encarga a la Sub Gerencia de Personal, el cumplimiento de la presente Resolución REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE.

2 MUNIC PALIDAD DISTRITAL DE SANTA ANITA SUBGERENCIA DE PERSONAL INFORME N SGP-GA/MDSA. A Sr FILIBERTO ZEVALLOS PIMENTEL GERENTE DE ADMINISTRACION DE ECON. SILVIAARQUI ANCULLI SUBGERENTE DE PERSONAL ASUNTO Recurso de Apelación contra el Memorandum N SGP- GA/MDSA, David Percy Lozano García REFERENCIA a) Documento Externo N GA/MDSA b) Informe N GAJ/MDSA FECHA Santa Anita, 14 de Noviembre del 2011 Por medio del presente me dirijo a usted, en atención al documento de la referencia en el cual el servidor don David Percy Lozano García presenta Recurso de Apelación contra el Memorandum N SGP-GA/MDSA, manifiesta que se ha vulnerado sus derechos laborales por el cambio de horario de trabajo emitido por esta Subgerencia. En ese aspecto se remitió a la Gerencia de Asesoria Jurídica y se pronuncio al respecto con el informe N GAJ/MDSA, sugiriendo se eleve a su despacho a efectos de proceder con la emisión del acto administrativo correspondiente declarando la improcedencia de lo solicitado por el recurrente. subsiguiente. En ese sentido remito a su despacho los antecedentes para su tramite ~mente unlelpalidod DIstrita I de Santa W1 Uita ECO. stt,, Ji A V AROUI ANCULLI SU,GERE E DE PERSC,NzI C.C. Archivo

3 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA ANITA Gerencia de Asesoría Jurídica -;._;, IUNICIPALIGAD DISTRI TAL DE SANTA ANITA 1,1 RECIBIDO FICHA: V HORA. /J ' -- C) r^44, Sl_kb r.:',ereada de Personal INFORME N Y1W GAJ/MDSA A : Sub Gerencia de Personal DE : Gerencia de Asesoría Jurídica ASUNTO : David Percy Lozano García Recurso de Apelación contra el Memorandum N SGP-GA/MDSA REFERENCIA : Informe N SGP-GA/MDSA FECHA : Santa Anita, 08 de noviembre de 2011 Viene a esta gerencia el documento de la referencia a efectos de emitir opinión legal respecto al Recurso de Apelación formulado por don David Percy Lozano Garcia, en contra del Memorandum N SGP-GA/MDSA, emitido por vuestro despacho con fecha 21 de octubre de Al respecto, según el informe de la referencia, el impugnante es empleado nombrado de este corporativo edil, con cargo de Técnico en Seguridad II, con Categoría STF, a quien a través del Memorandum N SGP-GA/MDSA, se le notificó la variación de horario para la prestación de sus servicios en la Municipalidad de Santa Anita, acto que el trabajador considera una vulneración a sus derechos laborales y consecuentemente una comisión del delito de abuso de autoridad. Respecto a ello, cabe señalar que la Ley N Ley del Procedimiento Administrativo General, ha previsto oportunamente las formalidades que deben de reunir los actos administrativos, los cuales, la propia Ley los define como "declaraciones de las entidades que, en el marco de normas de derecho público, están destinadas a producir efectos jurídicos sobre los intereses, obligaciones o derechos de los administrados dentro de una situación concreta"; por ende, y conforme a la definición antes advertida, el Memorandum N SGP-GA/MDSA, impugnado por el trabajador, constituye un acto interno destinado a organizar la prestación de los servicios del recurso humano de este corporativo edil, no constituyendo por consiguiente un acto impugnable o susceptible de contradicción según lo dispuesto en el Artículo 206, de la Ley En ese sentido, a efectos de dar atención a lo invocado por el impugnante, vuestro despacho deberá poner en conocimiento de la Gerencia de Administración lo resuelto en el presente informe a efectos de proceder con la emisión del acto administrativo correspondiente declarando la improcedencia de lo solicitado por don David Percy Lozano Garcia, de conformidad con los argumentos antes expuestos. Atentamente,

4 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA ANITA -,:L OE SANTA ANITA G5;u:.1:sa 112W4i1Stiii n Juridica,..,.., EC-11 1 fecha. ECIBIL) li...b..,,,,,, :......, áni SUBGERENCIA DE PERSONAL INFORME N SGP-GA/MDSA AL ABOG. LIZETH A. HUALLANCA TORRES Gerente de Asesoria Jurídica DE Econ. Silvia Arqui Anculli SUBGERENTE DE PERSONAL. ASUNTO Recurso de apelación contra el Memorandum N SGP-GA/MDSA. REFERENCIA 1) Documento. Externo N STD de fecha Proveído N GA/MDSA FECHA Santa Anita, 03 de Noviembre del 2011 Mediante el presente me dirijo a usted, en atención al documento de la referencia mediante el cual el servidor don David Percy Lozano García, presenta recurso de apelación contra el Memorandum N SGP-GA/MDSA, manifiesta que se ha vulnerado sus derechos laborales por el cambio de horario de trabajo sin haberle consultado y en la cual solicita se declare nulidad contra el citado Memorandum. Que, el servidor don David Percy Lozano García es empleado nombrado en el cargo Técnico en Seguridad II Categoría nstf"de este corporativo municipal, quien solicita asignarle el horario normal de trabajo. Con respecto al cambio de horario de trabajo del servidor se dio por necesidad de servicio requerido por el área de trabajo con la finalidad de ofrecer un mejor servicio a la comunidad santinetenses, para la atención al publico en el horario turno tarde, la Subgerencia de Personal mediante la Resolución N /MDSA, Memorandum N GR/MDSA, Informe N SGFT-GR/MDSA, Informe N SGCR-GR/MDSA y Memorandum N GR/MDSA Gerencia de Rentas se da cumplimiento de la implementación de los horarios de trabajo. En tal sentido remito a su despacho los documentos presentado por el servidor nombrado y los documentos que sustentan su cambio de turno, a fin de que emita opinión legal sobre la procedencia de la presente. Atentamente,

5 Recurso AdminiStrati Apelación 'Cont Memorándum N, 7 GA/MDSA SEÑORA ALCALDESA DE LA MUNICIPALIDAD DE SANTA LOZANO GARCIA, DAVID PERCY, identificado con DNI. N , con domicilio en la Calle Azángaro 108 de la Cooperativa 5 de Agosto, del distrito de Santa Anita, Servidor Público Nombrado, a Ud. Digo: Habiendo sido notificado con el Memorándum N SGP- GA/MDSA, de fecha 21 de Octubre del 2011, mediante el cual, se me cambia de horario de 1:00 pm. a 8:45 pm., sin contar con mi aceptación y vulnerando mis derechos laborales y el respeto al Reglamento Interno de Trabajo; es que de conformidad con el Art. 209 de la Ley N Ley del Procedimiento Administrativo General interpongo Recurso Administrativo de Apelación, por cuestiones de puro derecho, contra el citado memorándum, a fin que se declare su nulidad a merito de los siguientes fundamentos de hecho y de derecho que paso a exponer: 1.- El memorándum impugnado contraviene el Reglamento 'Interno de Trabajo aprobado por la Resolución de Alcaldía N ALC/MDSA; toda vez que el horario aprobado para los empleados nombrados es 8 horas corridos en el turno de la mañana desde las 8:00 am. hasta las 4:30 pm.; sin embargo, contraviniendo el mencionado reglamento la Sra. Subgerente de Personal, Silvia Arqui Anculli, abusando del cargo que ostenta ha cambiado mi horario de trabajo de 1:00 pm a 8:45 pm., lo cual además ha incurrido en el delito de abuso de autoridad. 2.- En consecuencia habiéndose el memorándum apelado, dictado contrario a las normas reglamentarias resultan nulo de pleno derecho. Esto en aplicación estricta del Art. 10 inciso 1 de la Ley N que señala: los actos administrativos son nulo de pleno derecho, si han sido dictado contrario a las normas reglamentarias. POR LO TANTO: A Ud. Señora Alcaldesa, solicito declarar fundada mi apelación dejando sin efecto el memorándum apelado asignándome mi horario normal de trabajo. Santa Anita, 25 de Octubre del 2011 LOZANO GARCIA, DAVID PERCY DNI. N