3. Contenidos del curso, problemas centrales o interrogantes básicas.

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2 3. Contenidos del curso, problemas centrales o interrogantes básicas Análisis, selección y organización del contenido del curso y desempeños Problemas centrales o interrogantes básicas Contenidos del curso Desempeños Cuáles son las implicaciones del Derecho Laboral como garantía social? Como asegurar el cumplimiento y aplicación de la normatividad laboral y de seguridad social en las empresas? 1. El derecho laboral como garantía social 1.1. Definición 1.2. Principios generales del Derecho del Trabajo 1.3. Artículo 123 Constitucional 1.4. Ley Federal del Trabajo 1.5. Fuentes del Derecho Laboral. Revisar y analizar la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 123, apartados A yb. Como prevenir y anticipar las consecuencias jurídicas y económicas que produce la contratación y a su vez la suspensión, la rescisión y la terminación de la relación laboral? 2. Relaciones individuales 2.1. Contrato de trabajo 2.2. Sujetos 2.3. Duración de las relaciones de trabajo 2.4. Suspensión de la relación laboral Rescisión, causas y aviso Terminación de la relación. Distinguir y aplicar el procedimiento correspondiente a la contratación así como a la suspensión, terminación y rescisión de las relaciones laborales 3. Condiciones de trabajo 3.1. Jornada 3.2. Días de descanso 3.3. Vacaciones 3.4. Salario Protección al salario, salario mínimo Descuentos al salario Salario integrado salario base de cotización, PTU Aguinaldo 3.6. Prima de ambigüedad 3.7. Reparto de utilidades Como identificar y definir las implicaciones de la negociación colectiva en la situación financiera de la empresa? 4. Derecho Colectivo del Trabajo 4.1. Coaliciones 4.2. Sindicatos 4.3. Contrato Colectivo 4.4. Huelga 4.5. Reglamento Interior de Trabajo Podrá calcular las prestaciones para una empresa a partir del fundamento legal. Que autoridades atienden los conflictos obrero- patronales? 5. Autoridades del trabajo 5.1. Administrativas 5.2. Jurisdiccionales Reconocer los distintos tipos de autoridades laborales y distinguir las funciones que competen a Página 2 de 5

3 Problemas centrales o interrogantes básicas Cómo garantizar la Seguridad Social de los trabajadores y evitar conflictos con las autoridades mediante el cumplimiento de las normas? Contenidos del curso Desempeños 6. Reglamento de Seguridad e Higiene 7. Ley del Seguro Social 7.1. Regímenes de la seguridad social 7.2. Ramas de aseguramiento 7.3. Obligaciones patronales 7.4. Determinación del SBC 7.5. La liquidación de C.O.P. SUA 7.6. Clasificación de las empresas para determinar la prima de grado de riesgo. cada una de ellas. Reconocer distinguir y aplicar los tramites y procedimientos de la LSS en las relaciones obreropatronales De que forma se cumple con la obligación de proporcionar habitación a los trabajadores? 8. Ley del INFONAVIT 8.1. Determinación de la base 8.2. Aportaciones 8.3. Descuento Derivar y aplicar los trámites y procedimientos relativos a la relación patronal de la ley del INFONAVIT. 4. Mapa conceptual y esquemático 4.1. Mapa conceptual o esquema gráfico de representación del contenido del curso 4.2. Mapa o esquema sintético y relaciones con otros cursos ART. 123 L. INF L.F.T. L. S. S. Modelos Matemáticos EDO. Y LAS ORG. Aspectos Legales y Financieros de las Organizaciones REL. LAB. IND. REL. LAB. COL. AUT. TRAB. Contrato CCT Administrativas. Prestaciones Sindicato Jurisdiccionales Condiciones Huelga Salario PTU Marco Jurídico De la Administración De Personal Normatividad y Practicas Fiscales Página 3 de 5

4 5. Estrategias didáctico-pedagógicas 6. Contextos de aprendizaje Exposición a través de interrogatorios dirigidos y debates sobre el conocimiento y normatividad laboral y de seguridad social. Resolución de problemas para el calculo de prestaciones. Investigación de campo a oficinas gubernamentales (autoridades del trabajo), aplicando trabajo independiente del alumno. Organización de conferencias con expositores expertos en materia laboral. Investigación documental a través de Internet y multimedia. Aula de clases. Se desarrollara la exposición debate y solución de problemas Aula de clases y trabajo individual. Se harán los planteamientos que el alumno resolverá de manera individual y se verificaran en el aula. Visitas a instituciones como: STPS, JCA, IMSS, etc. CICSA, Aula Magna o Salas multimedia (según disponibilidad) CICSA, 7. Evaluación del desempeño (logros) 7.1. Formas de evaluación Estándares de evaluación del desempeño Exámenes escritos y orales para la evaluación de la normatividad. 30% Capacidad para búsqueda, organización y aplicación de la información legal aplicada a casos prácticos y solución de problemas Solución de problemas referidos a la normatividad laboral y de seguridad social. 40% Selección de formatos pertinentes a realizar según el caso; llenado de los mismos y señalamiento de las etapas subsecuentes del procedimiento. Diseño y redacción de contratos de trabajo, actas, reglamentos y formatos derivados del cumplimiento de la normativa. 30% Página 4 de 5

5 8. Bibliografía Básica Ley Federal del Trabajo Reglamento General de Seguridad e Higiene. Ley del Seguro Social Ley SAR-AFORE. Ley del INFONAVIT Amescua Ornelas Norahenid. IMSS, INFONAVIT y SAR. Editorial Gasca Sicco. México 2003 Amezcua Ornelas, Norahenid, Seguro Social, Manual práctico l. Editorial Gasca Sicco, 6ª. Ed. México 2004 Amezcua Ornelas, Norahenid, Manual práctico laboral. Editorial Gasca Sicco, México Cavazos Flores Baltasar. 40 Lecciones de Derecho Laboral. Ed. Trillas 8ª. Ed. México Guerrero Euquerio. Manual de Derecho del Trabajo. Ed. Porrua. México Hernández Juan y Juárez Carlos. Derecho laboral - Su importancia y aplicación en la empresa Editorial CECSA México 2005 Kurczyn Villalobos Patricia Las Nuevas Relaciones de Trabajo. Editorial Porrua, UNAM. México Ruiz Moreno Ángel Guillermo. Las Afores. Ed. Porrua. México Ruiz Moreno Ángel Guillermo. Nuevo Derecho de la Seguridad Social. Ed. Porrua. México Santos Azuela Héctor. Derecho del Trabajo. Ed. Mc. Graw Hill1. México1999. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 9. Fuentes bibliográficas y documentales complementarias Ayllon Gonzáles María Estela, García Fernández Dora. Temas Selectos de Derecho Corporativo. Editorial Porrua y Facultad de Derecho Univ. Anahuac. México De la Torre Turrubiartes Abel. Nomina Salario y Prestaciones Editada por De la Rosa Consultores S.C. México García Flores Jacinto, Manual de Documentación previa, durante y posterior a la relación Laboral. Editorial Trillas México Gómez Roberto. Estudios de Derecho del Trabajo. Editorial Porrua. Mexico Kurczyn Villalobos Patricia. Coordinadora. Relaciones Laborales del Siglo XXI. Editada UNAM y S. de T y P. S. México Lastra Lastra José Manuel. Diccionario de Derecho del Trabajo. Editorial Porrua. México Ponce Castillo Rodolfo. Derecho Laboral, cuadernos de trabajo.editorial Banca y Comercio. México Salazar Olmos Eduardo Integración de Salarios, Ley del Seguro Social y Ley Federal del Trabajo. Editorial PAC y Universidad de Guanajuato. México Página 5 de 5