CONVENIO # 485 DE COOPERACIÓN TÉCNICA ENTRE MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL y OPS/OMS. CONVOCATORIA GESTIÓN INTEGRAL EN SALUD PÚBLICA No.

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1 CONVENIO # 485 DE COOPERACIÓN TÉCNICA ENTRE MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL y OPS/OMS CONVOCATORIA GESTIÓN INTEGRAL EN SALUD PÚBLICA No. 8 LÍNEA DE GESTIÓN INTEGRAL EN SALUD PÚBLICA TÉRMINOS DE REFERENCIA DISEÑO DE CURSO EN MODALIDAD VIRTUAL PLANEACIÒN EN SALUD y CAPACITACIÓN A LOS ACTORES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD A NIVEL TERRITORIAL INFORMACIÓN GENERAL En el marco de la cooperación técnica en salud entre el MPS y la OPS, se firmo el Convenio No. 485 de 2010, para desarrollar, implementar y monitorear, entre varias líneas de acción, la gestión integral de salud pública. Con base en lo expuesto, la presente convocatoria busca seleccionar una entidad para desarrollar el producto que se precisa a continuación. OBJETO Diseñar e implementar un curso en modalidad virtual de planeación en salud dirigido a los actores territoriales del Sistema General de Seguridad Social en Salud, conforme al marco normativo vigente. RESPONSABILIDADES Todas las acciones técnicas para el desarrollo del contrato deben ser acordadas, consensuadas y aprobadas por los referentes técnicos de la línea de Gestión de la OPS/OMS y del MPS, en el marco del Convenio 485/10: 1. Elaborar la propuesta técnica para el diseño del curso en modalidad virtual de planeación en salud y capacitación a los actores territoriales del Sistema General de Seguridad de Salud - SGSSS, la cual debe incluir plan de trabajo y agenda. La propuesta debe contemplar como mínimo: a) Normatividad vigente; b) Plan Territorial de Salud y competencias; c) Formulación de planes territoriales de salud en el marco de planes a largo plazo; d) gestión de planes, programas y proyectos en salud; e identificar las fases y elementos para el diseño y desarrollo de la capacitación. La propuesta debe tener en cuenta aspectos como:

2 a. Análisis / diagnóstico situacional para el diseño del curso y correspondiente desarrollo de capacitación (aprendizajes esperados, contenidos y medios viables que lo apoyen, participantes docentes, ambiente de trabajo preparando material y en general de estudio, infraestructura tecnológica para el apoyo virtual) b. Diseño (educativo modelo pedagógico, perfiles de docentes, presentación de los cursos de ambiente virtual, apariencia o interfaz del ambiente virtual, identificación de plataforma virtual a utilizar) c. Desarrollo (Recursos para los contenidos, multimedia en la web - CD, Realidad virtual) d. Evaluación (métodos de evaluación a docentes y alumnos, recursos y documentos que apoyan el aprendizaje) e. Administración (Instalación y configuración del sistema, administración antes durante y después del curso, identificación del administrador) 2. Construir el diseño del curso en modalidad virtual de planeación en salud dirigido a los actores territoriales del SGSSS, el cual deberá contemplar los contenidos, el tiempo de duración y la estructura curricular (módulos, fases, unidades. El contenido técnico del curso debe ser pedagógicamente adecuado para facilitar la apropiación de los conocimientos de parte de los alumnos, agradable, sencillo de utilizar, y de alta calidad. 3. Efectuar el montaje en formato virtual el curso diseñado de planificación en salud dirigido a los actores territoriales del SGSSS, previamente concertado y avalado. 4. Organizar y liderar las reuniones de concertación entre el Ministerio de Salud y Protección Social y la OPS/OMS para el diseño del Curso Virtual sobre Planeación en Salud dirigido a los actores territoriales del SGSS y dejar actas firmadas de estas reuniones. 5. Organizar y liderar el proceso de concertación de los contenidos temáticos y el tiempo de duración del curso de capacitación de planeación en salud con el Ministerio de Salud y Protección Social y la OPS/OMS. Entregar actas firmadas de este consenso. 6. Efectuar la socialización, retroalimentación y ajustes a la versión preliminar con el Ministerio de Salud y Protección Social y la OPS/OMS. 7. A 02 de marzo de 2012 entrega de la versión final del diseño del curso de capacitación de planeación en salud dirigido a los actores territoriales del SGSSS, incluyendo como anexo el material e instrumentos de apoyo para la aplicación de los conocimientos obtenidos. 8. Al 15 de junio de 2012 implementar el curso virtual de planeación en salud dirigido a los actores territoriales del SGSSS. 9. Desarrollo de capacitación en planificación en salud con la modalidad de curso virtual, a los actores territoriales del SGSSS, que como mínimo debería contener:

3 a) Normatividad; b) Plan Territorial de Salud y competencias; c) Formulación del PTS en el marco del Planes a largo plazo; y d) gestión de planes, programas y proyectos en salud. 10. Realizar las acciones de apoyo logístico requerido para el desarrollo de la implementación del curso de capacitación de planeación en salud dirigido a los actores territoriales del SGSSS, lo cual incluye reuniones regionales y/o nacionales necesarias para el logro del objeto contractual. 11.Realizar las reuniones de concertación y compromisos relacionados con el objeto del contrato, y su respectivo seguimiento, dejando constancia de su realización. El contratista deberá cumplir incluso con aquellas responsabilidades que surjan del desarrollo del avance del trabajo y que resulten necesarias para el logro del objeto contractual. 12.Participar en las reuniones de coordinación, seguimiento y evaluación programadas con los referentes del Ministerio de Salud y Protección Social y/o de la OPS/OMS. 13. Elaborar y presentar oportunamente los productos, los informes de avance y el informe final, relacionados con el objeto del contrato, así como los requerimientos de información solicitados por la OPS/OMS durante el desarrollo del contrato. 14. Cumplir los lineamientos técnicos en la presentación de los productos, aplicar la documentación y los formatos establecidos por el MPS y la OPS/OMS, así como con los requerimientos administrativos que surjan durante el desarrollo del contrato en el marco del convenio. PRODUCTOS Curso virtual de planeación en salud dirigido a los actores territoriales del SGSSS. Informe sobre la implementación del Curso virtual de planeación en salud dirigido a los actores territoriales del SGSSS. Informe consolidado sobre el desarrollo del proceso de diseño e implementación del curso virtual de planeación en salud dirigido a los actores territoriales del SGSSS. DURACIÓN DEL CONTRATO Desde la firma del contrato y hasta el 15 de junio de PROPONENTES U OFERENTES Persona jurídica nacional o extranjera, con experiencia relacionada y específica comprobada en el objeto de la propuesta, así como con la disponibilidad y experticia en el tema del equipo de trabajo.

4 REQUISITOS Y EXPERIENCIA 1. Experiencia institucional mínima certificada de 5 años en el desarrollo de propuestas y/o acciones en temas relacionados con planificación en salud y en la modalidad de metodologías virtuales. 2. Preferiblemente que incluya equipo de trabajo con experiencia mínima certificada de 3 años en temas relacionados con el objeto contractual. 3. Equipo de trabajo con habilidades personales: Liderazgo, organización, responsabilidad, trabajo en equipo, facilidad para comunicación oral y escrita. 4. Ninguno de los profesionales que sea presentado como integrante del equipo podrá tener otro contrato al mismo tiempo con la OPS/OMS en Colombia, ni con el Ministerio de Salud y Protección Social. 5. No podrán presentar oferta, quienes a la fecha de cierre de presentación de las ofertas se encuentren en circunstancias de inhabilidad e incompatibilidad previstas en la normatividad Colombiana, ni en las normas legales o contractuales de la OPS/OMS. DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA LA CONVOCATORIA 1. Propuesta técnica y financiera relacionada con el objeto del contrato. La propuesta financiera de persona jurídica con carácter internacional se presenta en dólares, y de persona jurídica con carácter nacional se presenta en moneda local (pesos). 2. Certificado(s) y relación de la experiencia laboral relacionada con el objeto a contratar, según lo relacionado en la siguiente tabla: Experiencia certificada de la empresa relacionada con el objeto contractual - Contabilización de tiempo Tema Entidad contratante Tiempo de Duraciòn Años Meses Tiempo total de Experiencia 3. Descripción del equipo de trabajo: estructura, perfiles y experiencia relacionada con el objeto a contratar. 4. Hojas de vida actualizadas de quienes conforman el equipo de trabajo. Cada hoja de vida no debe exceder de tres (3) hojas, e incluir como mínimo: a) Nombres y apellidos b) Documentos de identificación y lugar de nacimiento

5 c) Datos ubicación (lugar de residencia, teléfonos) d) Perfil general e) Formación académica detallando universidad y año de graduación de pregrado, centros académicos y años de terminación de estudios de postgrado en caso de requerirse. f) Experiencia laboral relacionada con el objeto a contratar 5. Fotocopia del documento de identidad del representante legal o quien haga sus veces. 6. Certificado de constitución/existencia legal y gerencia, mínimo con un mes de anterioridad a la fecha de apertura de la convocatoria. 7. Fotocopia del Registro Único Tributario RUT para persona jurídica de carácter nacional. 8. Carta indicando claramente el contrato al cual desea aplicar. 9. Entrega de los documentos en medio físico y magnético. FECHAS DE LA CONVOCATORIA Vigencia desde su publicación y hasta el 6 de enero de 2012 DIRECCIÓN PARA ENVÍO DE DOCUMENTOS Enviar propuesta técnica y financiera en sobre sellado a más tardar el 6 de enero de 2012 a la Carrera 7 No piso 9, Edificio Aurora, indicando en el sobre tema de la convocatoria a la que aplica. NOTAS: Aquellas propuestas que no cumplan con las especificaciones y documentos solicitados, y/o que entreguen las mismas en fecha posterior al término de la convocatoria no serán tenidas en cuenta dentro del proceso de selección No se dará información telefónica al respecto de esta convocatoria.