Absentisme Laboral. Hores no treballades Tercer trimestre de 2006 NOTA INFORMATIVA. Gabinet Tècnic Servei d Estudis i Estadístiques Desembre de 2006
|
|
- Agustín Moreno Escobar
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 NOTA INFORMATIVA Absentisme Laboral Hores no treballades Tercer trimestre de 2006 Gabinet Tècnic Servei d Estudis i Estadístiques Desembre de 2006 Generalitat de Catalunya Departament de Treball Secretaria General
2 Durant el tercer trimestre de 2006 no s han treballat una mitjana de 112,5 hores per treballador a Catalunya, la major part d elles com a conseqüència de vacances, dies festius i ponts. Cal tenir en compte que només 0,4 hores del total corresponen a absentisme no justificat. En comparació amb l any passat, s ha produït un increment de les hores no treballades (5 més per treballador), però l absentisme no justificat s ha mantingut constant. L'Enquesta de conjuntura laboral 1 (ECL), que elabora el Ministeri de Treball i Afers Socials, analitza, entre d altres, els diferents components de la jornada laboral dels treballadors i les seves característiques. En aquest sentit, l'enquesta quantifica les hores no treballades durant el trimestre per treballador, segons la motivació o la causa que les origina, agrupant-les en dos grans grups: per causa de vacances, dies festius i ponts no recuperables i, per causes ocasionals. Entre les causes ocasionals es distingeixen diferents raons: incapacitat temporal i maternitat, permisos remunerats, expedients de regulació d'ocupació, conflictivitat laboral, activitats de representació sindical, absentisme no justificat, formació i altres motius. El nombre d hores no treballades durant el tercer trimestre de 2006 ha estat de 112,5 per treballador. Segons la causa, el 87% de les hores no s ha treballat per vacances i dies festius (98 h) i la resta per causes ocasionals (14,5 h). Si ens centrem en aquest últim grup, el principal motiu d absentisme és la incapacitat temporal i maternitat (12,3 h), seguida dels permisos remunerats (0,9) i de l absentisme no justificat (0,4 h). Hores no treballades per treballador segons la causa III trimestre Var. abs /03 05/04 06/05 TOTAL ABSENTISME 111,2 108,1 107,5 112,5-3,1-0,6 5,0 Vacances, festius i ponts no recuperables 98,9 94,9 94,0 98,0-4,0-0,9 4,0 Total causes ocasionals 12,3 13,2 13,5 14,5 0,9 0,3 1,0 Incapacitat temporal i maternitat 10,1 10,9 11,5 12,3 0,8 0,6 0,8 Permisos remunerats 1,0 0,9 0,9 0,9-0,1 0,0 0,0 Expedients regulació d'ocupació 0,1 0,2 0,0 0,0 0,1-0,2 0,0 Conflictivitat laboral 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,1 Activitats de representació sindical 0,3 0,3 0,3 0,3 0,0 0,0 0,0 Absentisme no justificat 0,5 0,4 0,4 0,4-0,1 0,0 0,0 Formació 0,2 0,3 0,2 0,3 0,1-0,1 0,1 Altres motius 0,1 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 Font: Explotació específica per a Catalunya de l' Enquesta de Conjuntura Laboral (Ministeri de Treball i Afers Socials) 1 L'ECL és una investigació per mostreig dirigida cada trimestre a unes empreses de tot el territori nacional excloent Ceuta i Melilla. Sectorialment s exclou el sector agrari, l'administració pública, els organismes extraterritorials i les organitzacions religioses. El nombre d empreses investigades a Catalunya és aproximadament
3 Respecte del tercer trimestre de 2005, s ha incrementat el nombre d hores no treballades (5 més), tant per vacances i dies festius (4 més) com aquelles que responen a causes ocasionals (1 més). Concretament, centrant-nos en les causes ocasionals, han augmentat les hores no treballades per incapacitat temporal i maternitat (0,8 més), per conflictivitat laboral (0,1 més) i per formació (0,1 més); pel que fa a l absentisme no justificat, no ha variat, igual que la resta de causes ocasionals. Hores no treballades per treballador. QUADRE RESUM III trimestre Var. Abs /03 05/04 06/05 TOTAL ABSENTISME 111,2 108,1 107,5 112,5-3,1-0,6 5,0 Segons el tipus de jornada A temps complet 120,8 118,3 118,2 123,5-2,5-0,1 5,3 A temps parcial 53,8 51,6 49,6 53,5-2,2-2,0 3,9 Segons el sector d'activitat Indústria 133,1 128,1 129,8 135,8-5,0 1,7 6,0 Construcció 104,9 104,2 97,7 104,9-0,7-6,5 7,2 Serveis 103,4 101,1 101,4 106,2-2,3 0,3 4,8 Entre 1 i 10 treballdors 103,8 105,4 105,3 110,8 1,6-0,1 5,5 Entre 11 i 50 treballadors 114,3 109,9 108,6 117,0-4,4-1,3 8,4 Entre 51 i 250 treballadors 121,5 119,7 115,8 120,7-1,8-3,9 4,9 Més de 250 treballadors 105,9 98,3 101,4 102,0-7,6 3,1 0,6 Font: Explotació específica per a Catalunya de l' Enquesta de Conjuntura Laboral (Ministeri de Treball i Afers Socials) I. Segons el tipus de jornada Les persones que treballen a temps complet han perdut 123,5 hores de treball el tercer trimestre de 2006 i les que ho fan a temps parcial, 53,5. Tot i això, no es pot determinar quin dels dos col lectius està més afectat per l absentisme laboral, ja que es desconeix el nombre total d hores que haurien d haver realitzat en el seu horari habitual. El que sí es pot veure és quina ha estat l evolució interanual segons el tipus de jornada. En tots dos casos s ha produït un increment de l absentisme laboral: els treballadors a jornada completa han perdut 5,3 hores més que l any passat i els treballadors a temps parcial, 3,9 més. 2
4 Hores no treballades per treballador segons el tipus de jornada III trim III trim III trim III trim 2006 A temps complet A temps parcial Font: Elaboració pròpia a partir de l ECL (MTAS) II. Segons el sector econòmic La indústria és l activitat econòmica amb un major absentisme laboral (135,8 hores no treballades per treballador), seguida dels serveis i la construcció, on no s ha treballat un nombre d hores similar (106,2 i 104,9, respectivament). En relació a l absentisme no justificat, cal dir que la indústria és el sector on es deixen de treballar més hores sense justificació (0,7 h). A la construcció i els serveis aquest tipus d absentisme representa 0,4 hores per treballador i trimestre, en ambdós casos Hores no treballades per treballador segons el sector econòmic 80 III trim III trim III trim III trim 2006 Indústria Construcció Serveis Font: Elaboració pròpia a partir de l ECL (MTAS) 3
5 L augment interanual de les hores no treballades s ha estès als tres sectors econòmics considerats per l enquesta. La construcció, sector on l any 2005 es va produir un fort descens de l absentisme laboral (6,5 hores menys), és el que actualment registra l increment més important (7,2 hores més). III. Els centres de treball amb més de 250 treballadors són els que tenen un menor nivell d absentisme laboral, amb 102 hores no treballades per treballador. Fins els 250 treballadors, s observa que a mesura que augmenta la dimensió de l empresa s incrementa també el grau d absentisme laboral; així doncs, als centres d entre 1 i 10 treballadors s han comptabilitzat un total de 110,8 hores no treballades; als d entre 11 i 50, 117, i als d entre 51 i 250, 120,7. Segons la motivació, l absentisme per causes ocasionals té un major pes en les empreses de grans dimensions (les d entre 51 i 250 treballadors i de més de 250); a més, cal tenir en compte que en aquest tipus d empreses és on es perden més hores per absentisme no justificat (0,6 i 0,7 hores, respectivament). 130 Hores no treballades per treballador segons la grandària del centre III trim III trim III trim III trim 2006 Entre 1 i 10 treballdors Entre 51 i 250 treballadors Entre 11 i 50 treballadors Més de 250 treballadors Font: Elaboració pròpia a partir de l ECL (MTAS) Pel que fa a l evolució interanual, l absentisme laboral ha augmentat en tots els centres amb menys de 250 treballadors (és a dir, a les PIMES), especialment en aquells d entre 11 i 50 treballadors (8,4 hores més). En els centres amb més de 250 treballadors les hores no treballades s han mantingut pràcticament estables (no s arriba a 1 hora més). L any 2005, pel contrari, només va augmentar l absentisme laboral en les empreses amb més de 250 treballadors. 4
6 ANNEX: Hores no treballades per treballador. Explotació Específica per a Catalunya de l Enquesta de Conjuntura Laboral. Hores no treballades per treballador segons la causa. III trimestre de 2006 Vacances Total Incapacitat Expedient Activitats de TOTAL festius i causes Permisos Absentisme temporal i regulació Conflictivitat repres ponts no ocasionals remunerats no justificat maternitat d'ocupació laboral sindical recuperables Formació Altres motius TOTAL ABSENTISME 112, ,5 12,3 0,9 0,0 0,1 0,3 0,4 0,3 0,1 Segons el tipus de jornada A temps complet 123,5 107,4 16,1 13,7 1,0 0,0 0,1 0,3 0,5 0,4 0,1 A temps parcial 53,5 47,8 5,7 4,9 0,3 0,0 0,0 0,1 0,2 0,1 0,1 Segons el sector d'activitat Indústria 135,8 118,3 17,5 13,8 1,7 0,0 0,0 0,6 0,7 0,3 0,3 Construcció 104,9 95,0 9,9 8,9 0,3 0,0 0,2 0,0 0,4 0,1 0,0 Serveis 106,2 92,0 14,2 12,3 0,8 0,0 0,1 0,3 0,4 0,4 0,1 Entre 1 i 10 treballdors 110,8 102,7 8,1 7,8 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,2 0,0 Entre 11 i 50 treballadors 117,0 105,7 11,4 10,2 0,3 0,0 0,0 0,0 0,4 0,4 0,0 Entre 51 i 250 treballadors 120,7 103,3 17,3 14,4 1,2 0,0 0,2 0,4 0,6 0,4 0,2 Més de 250 treballadors 102,0 80,2 21,8 17,3 2,2 0,0 0,0 0,8 0,7 0,4 0,3 Variacions interanuals (III trim 06/ III trim 05) Vacances Total Incapacitat Expedient TOTAL festius i causes Permisos Act de repres Absentisme temporal i regulació Conflictivitat ponts no ocasionals remunerats sindical no justificat maternitat d'ocupació laboral recuperables Formació Altres motius TOTAL ABSENTISME 5,0 4,0 1,0 0,8 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,1 0,0 Segons el tipus de jornada A temps complet 5,3 4,3 1,0 0,9 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,1-0,1 A temps parcial 3,9 3,2 0,7 0,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 Segons el sector d'activitat Indústria 6,0 5,8 0,1-0,1 0,1 0,0 0,0 0,1 0,1-0,1 0,1 Construcció 7,2 7,4-0,2-0,4 0,1 0,0 0,2 0,0-0,1 0,0 0,0 Serveis 4,8 3,4 1,4 1,3 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,2 0,0 Entre 1 i 10 treballdors 5,5 4,2 1,3 1,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Entre 11 i 50 treballadors 8,4 8,2 0,4 0,3-0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3-0,1 Entre 51 i 250 treballadors 4,9 3,4 1,4 1,1-0,1 0,0 0,2 0,0 0,1 0,1 0,1 Més de 250 treballadors 0,6-0,1 0,7 0,7 0,2 0,0-0,1 0,0 0,0 0,0-0,1 Font: Explotació específica per a Catalunya de l' Enquesta de Conjuntura Laboral (Ministeri de Treball i Afers Socials) 5
1. ESTRUCTURA EMPRESARIAL
1. ESTRUCTURA EMPRESARIAL 1.1. Teixit empresarial El nombre d empreses cotitzants al municipi de Lleida durant el segon trimestre de 2013, segueix la tendència a la baixa de l any anterior i es situa en
Más detallesANÀLISI DE L ATUR I DE LA CONTRACTACIÓ ABRIL de 2011 Secretaria d Ocupació i Formació. CCOO Terres de Lleida
ANÀLISI DE L ATUR I DE LA CONTRACTACIÓ ABRIL de 2011 Secretaria d Ocupació i Formació. CCOO Terres de Lleida 4 de maig de 2011 CCOO TERRES DE LLEIDA 1 L OCUPACIÓ A LLEIDA. ABRIL DE 2011 ATUR REGISTRAT
Más detallesBREU DE DADES (12) L escola des de P3 a 4art. d ESO SETEMBRE 2011
BREU DE DADES (12) L escola des de P3 a 4art. d ESO SETEMBRE 2011 GESOP,, S.L. C/. Llull 102, 4rt. 3a. 08005 Barcelona Tel. 93 300 07 42 Fax 93 300 55 22 www.gesop.net PRESENTACIÓ: En motiu de l inici
Más detallesINFORME PRESTACIONS FONS GARANTIA SALARIAL 2009
INFORME PRESTACIONS FONS GARANTIA SALARIAL 2009 Secretaria d Acció Sindical i Política Sectorial de CCOO de Catalunya Febrer de 2010 El fons de garantia salarial ha hagut de gastar 833,759 milions d euros
Más detallesEvolució de l activitat econòmica a la demarcació de Terrassa. Activitats en el 2005
Evolució de l activitat econòmica a la demarcació de Terrassa. Activitats en el 2005 Quadre 1. Nombre de llicencies d activitats en el anys 2004 i 2005 Indústria 4,430 14.25% 3,374 10.54% -23.84% Construcció
Más detallesAtur a Terrassa (abril de 2010)
Atur a Terrassa (abril de 2010) Índex Atur registrat Atur per sexe Atur per sector econòmic Atur per edats Atur per nivell formatiu Col lectiu immigrant Durada de l atur Durada de l atur per sexes Durada
Más detallesESPECIAL LABORATORI TURISME ESTIMACIÓ DEL PIB TURÍSTIC EN LES MARQUES I COMARQUES DE LA PROVÍNCIA DE BARCELONA
ESPECIAL LABORATORI TURISME ESTIMACIÓ DEL PIB TURÍSTIC EN LES MARQUES I COMARQUES DE LA PROVÍNCIA DE BARCELONA 2005-2008 * A partir de l informe Estimació del PIB turístic per Catalunya 2005-2008 realitzat
Más detallesEvolució de la pime industrial catalana 2015 i perspectives Gener 2016
Evolució de la pime industrial catalana 2015 i perspectives 2016 Gener 2016 1 0. Introducció PIMEC fa anualment una radiografia de la situació empresarial a través del seu Anuari de la pime catalana, una
Más detalles1.1. Volem. places hoteleres. 1 Pàg Nombre % ,85 1,64 2,19 2,04 1,73 2,53
INFORME D OCUPACIÓ HOTELERA A MATARÓ. 213 AGRAÏMENTS Volem donar les gràcies als quatre hotels cinc, durant la primera meitat del 213 que configuren l actual xarxa hotelera de la ciutat per la seva col
Más detallesQüestionari de satisfacció per a usuaris del servei d ajuda a domicili
Qüestionari de satisfacció per a usuaris del servei d ajuda a domicili Explicació del qüestionari: Es tracta d un qüestionari per conèixer el grau de satisfacció de l usuari. El temps estimat de resposta
Más detallesCONJUNTURA I PERSPECTIVES ECONÒMIQUES A CATALUNYA. 22 de maig del 2014
CONJUNTURA I PERSPECTIVES ECONÒMIQUES A CATALUNYA 22 de maig del 2014 1. Índex Evolució de l economia catalana el primer trimestre i perspectives per al segon. Previsions econòmiques per al 2014 2015.
Más detallesPresència del cinema català en les plataformes de vídeo a la carta
Presència del cinema català en les plataformes de vídeo a la carta REINALD BESALÚ I ANNA MEDRANO / JULIOL 215 Principals resultats de l estudi: - Els films amb participació de productores catalanes produïts
Más detallesL EXPERIÈNCIA I VALORACIÓ DE 10 ANYS DE LA LLEI
L EXPERIÈNCIA I VALORACIÓ DE 10 ANYS DE LA LLEI 16/03/2016 Montse Llopis mllopis@acra.cat Situació actual d envelliment de la població La xifra de persones amb 65 anys o més a Catalunya pràcticament es
Más detallesBUTLLETÍ RUBÍ ECONOMIA RUBÍ. Núm. 2 3er TRIMESTRE 2015 ESTRUCTURA EMPRESARIAL 1. ESTRUCTURA EMPRESARIAL
ESTRUCTURA EMPRESARIAL 1. ESTRUCTURA EMPRESARIAL L'Estructura Empresarial preten donar una imatge global de com les emrpeses, els Polígons d'activitat Economia (PAE) i els sectors s'estructuren al nostre
Más detallesCARTES DE FRACCIONS. Materials pel Taller de Matemàtiques
CARTES DE FRACCIONS Aquesta proposta és adequada pel primer cicle d ESO perquè permet recordar mitjançant un joc, una sèrie de conceptes que ja s han treballat a l Educació Primària. Per això resulta una
Más detallesINFORME SOBRE PARCIALITAT I HORES EFECTIVES DE TREBALL A CATALUNYA
INFORME SOBRE PARCIALITAT I HORES EFECTIVES DE TREBALL A CATALUNYA Novembre 2014 CCOO DE CATALUNYA DENUNCIA QUE LA FEBLE MILLORA DEL NOSTRE MERCAT DE TREBALL ES BASA EN UNA ALTA PARCIALITAT I MENORS JORNADES
Más detallesEnquesta ADEPG de Clima Empresarial
Enquesta ADEPG de Clima Empresarial 4t trimestre 2016 Les empreses tanquen 2016 amb millors resultats Els resultats de la quarta onada del 2016 de l Enquesta de Clima Empresarial de l ADEPG conclouen que
Más detallesInforme sobre els estudiants de nou accés amb discapacitat (any 2015) Comissió d accés i afers estudiantils
annex 2 al punt 6 Informe sobre els estudiants de nou accés amb discapacitat (any 2015) Comissió d accés i afers estudiantils Barcelona,18 de març de 2016 INFORME SOBRE ELS ESTUDIANTS DE NOU ACCÉS AMB
Más detallesCONSELL D ADMINISTRACIÓ - 19 d abril de d. Indicadors de mobilitat i conjuntura 2016 Catalunya
- 3.d. Indicadors de mobilitat i conjuntura 2016 Catalunya 1. Presentació L evolució de la mobilitat en tots els seus modes està fortament condicionada per l entorn econòmic i social. L objecte del present
Más detallesPADRÓ CONTINU XIFRA OFICIAL DE POBLACIÓ
Informació anual PADRÓ CONTINU XIFRA OFICIAL DE POBLACIÓ Any 2014 Observatori de Desenvolupament Local del Maresme Àrea de Promoció Econòmica 13 de Gener del 2015 Amb el suport de: PADRÓ CONTINU XIFRA
Más detallesBUTLLETÍ ESTADÍSTIC DE SANT BOI. Atur registrat. Març 2017 OBSERVATORI DE LA CIUTAT
BUTLLETÍ ESTADÍSTIC DE SANT BOI Atur registrat Març 2017 OBSERVATORI DE LA CIUTAT CONTINGUTS Taxa d atur registrat. Resum de dades... 3 La taxa d'atur es redueix al març i se situa en el 13,4% de la població
Más detallesEnquesta als usuaris dels centres cívics de Barcelona
Enquesta als usuaris dels centres cívics de Barcelona Desembre 2014 - març de 2015 Direcció de Cultura de Proximitat i Secretaria Tècnica ICUB FITXA TÈCNICA Treball de camp: 10/11/2014-12/03/2015 Mostra:
Más detallesManual per a consultar la nova aplicació del rendiment acadèmic dels Graus a l ETSAV
Manual per a consultar la nova aplicació del rendiment acadèmic dels Graus a l ETSAV Versió: 1.0 Data: 19/01/2017 Elaborat: LlA-CC Gabinet Tècnic ETSAV INDEX Objectiu... 3 1. Rendiment global dels graus...
Más detallesEstudi d impacte econòmic de Girona Temps de Flors 2012
Estudi d impacte econòmic de Girona Temps de Flors 2012 Dr. Jordi Comas Trayter Dra. Sílvia Aulet Serrallonga Sr. Yassine Bouallala Sra. Verónica Bernadó Estudi elaborat per la Universitat de Girona Índex
Más detallesTema 2: L economia europea
En aquest tema aprendràs que : El continent europeu té unes característiques ben diferents segons els desenvolupament econòmic de cada país. Una gran part de la població treballa al sector terciari. Els
Más detallesMapa de l ocupació i l atur a Catalunya, 2014
Mapa de l ocupació i l atur a Catalunya, 2014 secretaria de socioeconomia Març de 2015 Índex 0. Introducció, 5 1. Metodologia, 6 2. Un mercat de treball dèbil, fluctuant i precari, 7 2.1 Principals indicadors
Más detallesQUÈ EN PODEM DIR DE LES ROQUES?
QUÈ EN PODEM DIR DE LES ROQUES? Hi ha qui diu que los roques són com arxius, és a dir que si som capaços de desxifrar-les podem saber moltes coses del medi on s han format, de quins canvis han soferts,
Más detallesíndex PRESENTACIÓ MERCAT DE TREBALL
índex 4 PRESENTACIÓ MERCAT DE TREBALL 8 15 22 31 38 41 50 57 66 71 74 Població en relació amb l'activitat Població de 16 anys i més en relació amb l'activitat Població de 16 a 64 anys en relació amb l'activitat
Más detallesINDICADORS BÀSICS. Taula 1. Número de treballadors afiliats a la Seguretat Social a 31 de desembre per sectors econòmics
VI.c.1.1. Diversitat sectorial. Aquest indicador determina l'equilibri de l'ocupació laboral, a partir dels treballadors ocupats per sectors d'activitat (estructura laboral). Relaciona el nombre de treballadors
Más detallesÉs d orígen desconegut i encara no té cura.
L ELA, l Esclerosi Lateral Amiotròfica, és una malaltia degenerativa que afecta selectivament les neurones motores del cervell i de la medul la espinal. És d orígen desconegut i encara no té cura. L ELA
Más detallesReglament regulador. prestacions. Juny, 2014
Reglament regulador del càlcul c de prestacions Juny, 2014 Objecte Prestacions (exemple) Es regula la base de càlcul de les prestacions econòmiques de la branca general Prestacions d incapacitat temporal
Más detallesEl preu de la llet i d altres partides dels ingressos a les explotacions. Informe setembre 2009
El preu de la llet i d altres partides dels ingressos a les explotacions Informe setembre 2009 Observatori de la llet De les dades de les explotacions de la mostra de l Observatori es recullen els ingressos
Más detallesAnàlisi dels costos de la sinistralitat laboral relacionada amb el trànsit a Catalunya
Anàlisi dels costos de la sinistralitat laboral relacionada amb el trànsit a Catalunya Enric Rodà Sau Institut de Seguretat i Salut Laboral Departament d Empresa i Ocupació Mètode d anàlisi de costos Anàlisi
Más detallesPensions a la Catalunya independent. Elisenda Paluzie Universitat de Barcelona
Pensions a la Catalunya independent Elisenda Paluzie Universitat de Barcelona 1 Es podran pagar les pensions? Com? El sistema de Seguretat Social espanyol és un sistema de repartiment: les cotitzacions
Más detallesEls establiments de turisme rural arriben gairebé al 100% d ocupació a Catalunya durant la Setmana Santa
Els establiments de turisme rural arriben gairebé al 100% d ocupació a Catalunya durant la Setmana Santa El conseller d Innovació,, Josep Huguet, ha presentat avui les dades d ocupació turística de Setmana
Más detallesValoració de l evolució matrícula d estudiants la UdL. Octubre 2015 Vicerectorat de Docència
Valoració de l evolució matrícula d estudiants la UdL Octubre 2015 Vicerectorat de Docència Els dobles graus i les noves propostes de graus i de màsters, que han tingut una notable capacitat de captació
Más detallesINFORME TRIMESTRAL SOCIOLABORAL DEL MARESME
INFORME TRIMESTRAL SOCIOLABORAL DEL MARESME 2n trimestre de 2016 L Observatori de CONSELL COMARCAL DEL MARESME l Informe Trimestral Sociolaboral del Maresme Setembre 2016 Edita el Consell Comarcal del
Más detallesVECTORS I RECTES AL PLA. Exercici 1 Tenint en compte quin és l'origen i quin és l'extrem, anomena els següents vectors: D
VECTORS I RECTES AL PLA Un vector és un segment orientat que és determinat per dos punts, A i B, i l'ordre d'aquests. El primer dels punts s'anomena origen i el segons es denomina extrem, i s'escriu AB.
Más detallesAl Treball en Transport Públic
Al Treball en Transport Públic El Cas de l Aeroport de Barcelona 19 d octubre, 2004 Transport Públic per a tothom 1 . Plantejament L Aeroport del Prat, ha estat, és i serà una de les àrees amb major nombre
Más detallesLES DADES DEL TURISME A GIRONA
LES DADES DEL TURISME A GIRONA Persones ateses al taulell 1er. semestre 62.517 79.270 + 26,80 % 39.992 119.262 En el que va d any, i respecte el mateix període del, s han atès 16.753 persones més a l Oficina
Más detallesMEMÒRIA DE GESTIÓ DE SECOMSA CAMBRILS ANY 2016
MEMÒRIA DE GESTIÓ DE SECOMSA CAMBRILS ANY 216 1 1. Dades de recollida de residus de 216 216 ORGÀNICA PAPER/CARTRÓ ENVASOS VIDRE VEGETAL SELECTIU DEIX. REBUIG TOTAL Tn % RECUPERACIÓ Gener 214,56 66,2 68,18
Más detallesNOTA INFORMATIVA EN RELACIÓ A LA QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCÍÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA
NOTA INFORMATIVA EN RELACIÓ A LA QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCÍÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA En relació amb la Cartera de serveis socials es considera personal auxiliar
Más detallesL ENTRENAMENT ESPORTIU
L ENTRENAMENT ESPORTIU Esquema 1.Concepte d entrenament 2.Lleis fonamentals Llei de Selye o síndrome general d adaptació Llei de Schultz o del llindar Deduccions de les lleis de Selye i Schultz 3.Principis
Más detallesL ús del transport públic a Catalunya creix un 1,2% el 2011 i augmenten els usuaris amb abonaments integrats de llarga durada
Comunicat de premsa L ús del transport públic a Catalunya creix un 1,2% el 2011 i augmenten els usuaris amb abonaments integrats de llarga durada Les primeres dades de 2012 revelen el major ús dels títols
Más detallesUNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI Memòria 2015 Emissions de a la URV Missió El Pla de medi ambient de la URV té com a objectiu central la reducció de les emissions pròpies de Gasos d Efecte Hivernacle () en
Más detallesEL PLA DE MÀRQUETINGM Control ESQUEMA PAS 7
EL PLA DE MÀRQUETINGM Control ESQUEMA PAS 7 C O N T R O L Fa referència a 2 tipus de MESURES DE CONTROL. a) En l elaboració del propi pmk. Qualitativament i quantitativa. b) En l execució del pmk en cada
Más detallesInforme de Conjuntura Econòmica del Penedès- Garraf. 1r. trimestre de 2006
Informe de Conjuntura Econòmica del Penedès- Garraf 1r. trimestre de 26 Promogut per Amb el suport de Introducció La primera edició de l informe de conjuntura de l any 26 incorpora com a novetat l anàlisi
Más detallesNORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017
NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017 Ens plau informar-lo que en data 11 de febrer s ha publicat la Ordre ESS / 106/2017, de 9 de febrer, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat
Más detallesMÚLTIPLES I DIVISORS
MÚLTIPLES I DIVISORS DETERMINACIÓ DE MÚLTIPLES Múltiple d un nombre és el resultat de multiplicar aquest nombre per un altre nombre natural qualsevol. 2 x 0 = 0 2 x 1 = 2 2 x 2 = 4 2 x 3 = 6 2 x 4 = 8
Más detallesCitelum ibérica s.a. EXPERIèNCIES EN EL MANTENIMENT DE LEDS PER ENLLUMENAT PÚBLIC
Citelum ibérica s.a. EXPERIèNCIES EN EL MANTENIMENT DE LEDS PER ENLLUMENAT PÚBLIC Experiències en el manteniment de Leds per Enllumenat Públic Leds una evolució constant Vida de les llumeneres de Leds
Más detallesBALANÇ DE LES DADES ESTADÍSTIQUES DE RESIDUS DE L ANY 2011 CATALUNYA
BALANÇ DE LES DADES ESTADÍSTIQUES DE RESIDUS DE L ANY 2011 CATALUNYA agost de 2012 1 GLOSSARI Generació de residus municipals: quantitat de residus municipals produïts en tones. S entén com el sumatori
Más detallesHospital Clínic. Desenvolupament model carrera Grup 2
Hospital Clínic Desenvolupament model carrera Grup 2-1- OBJECTIUS Reconèixer les aportacions al Clínic d aquest grup professional. Facilitar una via de promoció. Propiciar l assumpció de responsabilitats
Más detallesENQUESTES SATISFACCIÓ 2014
ENQUESTES SATISFACCIÓ 2014 ENQUESTES SATISFACCIÓ 2014 ÍNDEX 1.-Enquestes Satisfacció... pàg. 1 2.-Resultats de les enquestes... pàg. 1 2.1-Enquestes als usuaris... pàg. 1 2.2-Enquestes als familiars...
Más detallesINFORME SOBRE LLARS D INFANTS AL BAIX LLOBREGAT
INFORME SOBRE LLARS D INFANTS AL BAIX LLOBREGAT 1. SITUACIÓ DE LES LLARS D INFANTS A LA COMARCA 2. PLACES A LES LLARS D INFANTS COMISSIÓ DE CONCILIACIÓ PERSONAL, FAMILIAR I LABORAL Data: Baix Llobregat,
Más detallesUPD Graella d indicadors del Turisme Ciutat de Girona. Tercer Trimestre 2010
+ +UPD 2008 UPD 2008 UPD 2010 Graella d indicadors del Turisme Ciutat de Girona Tercer Trimestre 2010 Unitat de Promoció i Desenvolupament Àrea de Desenvolupament Local i Promoció de la Ciutat Servei Municipal
Más detallesFinalment, s aprofita l ordre per millorar i clarificar determinats aspectes d algunes prestacions de serveis socials.
ORDRE BSF/127/2012, de 9 de maig, per la qual s'actualitzen el cost de referència, el mòdul social i el copagament, així com els criteris funcionals de les prestacions de la Cartera de Serveis Socials
Más detallesSOLUCIONS DE LES ACTIVITATS D APRENENTATGE
30 SOLUCIONS DE LES ACTIVITATS D APRENENTATGE Activitat 1 Completa la taula següent: Graus Minuts Segons 30º 30 x 60 = 1.800 1.800 x 60 = 108.000 45º 2.700 162.000 120º 7.200 432.000 270º 16.200 972.000
Más detallesCaracterístiques generals dels polígons
00 Característiques generals dels polígons Característiques generals dels polígons Actualitat Actualidad Polígons Superfície Tipus d activitat Polígonos Superficie Tipo de actividad Ronda Santa Maria Can
Más detallesRecursos humans i responsabilitat social corporativa
Administració i gestió Recursos humans i responsabilitat social corporativa CFGS.AFI.M04/0.12 CFGS - Administració i finances Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquest material ha estat
Más detallesFORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
FORMACIÓ BONIFICADA Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Les empreses que cotitzen a la Seguretat Social per la contingència
Más detallesSOLUCIONS DE LES ACTIVITATS D APRENENTATGE
SOLUCIONS DE LES ACTIVITATS D APRENENTATGE 55 Activitat 1 Dels nombres següents, indica quins són enters. a) 4 b) 0,25 c) 2 d) 3/5 e) 0 f) 1/2 g) 9 Els nombres enters són: 4, 2, 0 i 9. Activitat 2 Si la
Más detallesCALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA.
CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA Curs 2016 2017 PREAMBUL Aquest calendari estableix de manera molt clara l
Más detallesCIÈNCIES SOCIALS 3r ESO DOSSIER DE RECUPERACIÓ CURS
CIÈNCIES SOCIALS 3r ESO DOSSIER DE RECUPERACIÓ CURS 2015-2016 El dossier s ha d entregar el dia de la prova escrita de recuperació de la matèria. La nota de recuperació del curs s obtindrà considerant
Más detallesLA UNIVERSITAT DE BARCELONA AUTÒNOMA I LA FACULTAT DE MEDICINA
LA UNIVERSITAT DE BARCELONA AUTÒNOMA I LA FACULTAT DE MEDICINA Presentació: L any 1933 la Universitat de Barcelona va aconseguir un règim especial d estructura i funcionament que li va permetre una autonomia
Más detallesEl tramvia arriba a Badalona
El tramvia arriba a Badalona El nou tram amplia la línia T5 en 2 km i 3 noves parades i ha comportat la reurbanització dels carrers al llarg del seu traçat 8 de setembre de 2007 El tramvia Sant Martí -
Más detallesMetodologia de la intervenció social
Serveis socioculturals i a la comunitat Metodologia de la intervenció social CFGS.ISO.M02/0.14 CFGS - Integració social Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquesta col lecció ha estat dissenyada
Más detallesInforme de Conjuntura Socioeconòmica a Barcelona Desembre 2011
Informe de Conjuntura Socioeconòmica a Barcelona Desembre 2011 1 Informe conjuntura del mercat laboral i l activitat econòmica a Barcelona Desembre 2011 Índex Dades del Mercat Laboral 1/ Dades EPA (tercer
Más detallesSITUACIÓ LABORAL DE LES INDÚSTRIES TÈXTILS AL MARESME
Informació anual SITUACIÓ LABORAL DE LES INDÚSTRIES TÈXTILS AL MARESME Anualitat 2015 Observatori de Desenvolupament Local del Maresme Abril 2016 PRESENTACIÓ En aquest document analitzem l evolució de
Más detallesEnquesta Uro-Oncològica 2016
Enquesta Uro-Oncològica 2016 1. ANTECEDENTS Des de fa ja alguns anys, existeixen nous tractaments amb els quals tractar als pacients oncològics afectats per tumors urològics que augmenten de manera significativa
Más detalles4. La dona emprenedora
4. La dona emprenedora La dona emprenedora La creació d empreses és una font de desenvolupament econòmic i social, tal i com ja s ha comentat en capítols anteriors. A més, en l última dècada, l activitat
Más detallesGUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR
GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR 0 Índex 1. Què és la capitalització de l atur? Pàg. 2 2. Requisits Pàg. 3 3. Com i qui pot beneficiar se? Pàg. 4 4. Tràmits i documentació per a la sol licitud Pàg. 6 5. Informació
Más detallesLLEI 3/1998 : UN NOU MARC PER A LES ACTIVITATS
LLEI 3/1998 : UN NOU MARC PER A LES ACTIVITATS Ernest Valls Ajuntament de Tortosa LLEI 3/1998 És la nova Llei d Intervenció Integral de l Administració Ambiental, transposició de la Directiva Europea IPPC,
Más detallesLa Balança Comercial dels Productes Lactis Exercici econòmic Observatori de la llet.- DAR
La Balança Comercial dels Productes Lactis Exercici econòmic Observatori de la llet.- DAR Abril 2008 . L Observatori de la llet que ha de subministrar a la Taula Sectorial de la llet informació sobre la
Más detallesLa Noa va de càmping, quina llet ha de triar?
La Noa va de càmping, quina llet ha de triar? La Noa té 16 anys, està estudiant Batxillerat científic. Ella i el seu germà de 12 anys van al supermercat a buscar uns tetrabricks de llet per endur-se n,
Más detallesHABITATGE SOCIAL PROGRAMA LLOGUER ASSEQUIBLE PROGRAMA LLOGUER SOLIDARI
HABITATGE SOCIAL PROGRAMA LLOGUER ASSEQUIBLE PROGRAMA LLOGUER SOLIDARI PROGRAMA DE LLOGUER ASSEQUIBLE LLOGUER ASSEQUIBLE PROGRAMA DE LLOGUER ASSEQUIBLE L'any 2004, l'obra Social "la Caixa" va posar en
Más detallesHàbits de Consum de la gent gran
Hàbits de Consum de la gent gran El perfil de la gent gran PERFIL DE LA GENT GRAN Amb qui viu actualment? Sol/a 22,7% Amb la parella 60% Amb els fills 17,5% Altres familiars Altres NS/NR 0,6% 0,2% 5,3%
Más detallesHàbits de Consum de la gent gran
Hàbits de Consum de la gent gran I. PERFIL DE LA GENT GRAN PERFIL DE LA GENT GRAN Amb qui viu actualment? Sol/a 22,7% Amb la parella 60% Amb els fills 17,5% Altres familiars Altres NS/NR 0,6% 0,2% 5,3%
Más detallesInforme: L ECONOMIA SOCIAL AL VALLÈS OCCIDENTAL
Informe: L ECONOMIA SOCIAL AL VALLÈS OCCIDENTAL El present informe té com a finalitat la identificació i l anàlisi dels diferents agents de l Economia Social que realitzen la seva activitat al Vallès Occidental.
Más detallesXARXA d oficines del CITE a la PROVÍNCIA de GIRONA
XARXA d oficines del CITE a la PROVÍNCIA de GIRONA MEMÒRIA GENERAL ANY 29 DADES DE GESTIÓ A LES OFICINES USUARIS Total de persones ateses l'any 29. En cada cas s'ha obert un expedient on es recull tota
Más detallesbàsics QUANTIFICACIÓ I LOCALITZACIÓ DEL CONSUM D AIGUA A LA CIUTAT DE GIRONA Any 2015
bàsics QUANTIFICACIÓ I LOCALITZACIÓ DEL CONSUM D AIGUA A LA CIUTAT DE GIRONA Any 2015 Índex 1. Objectiu... 2 2. Fonts de dades... 2 3. Metodologia... 3 4. Taules de resultats... 4 a. Consum total de la
Más detallesEl teu esforç compta!
El teu esforç compta! Nous informes d estrangeria per acreditar la integració i l adequació de l habitatge Nuevos informes de extranjería para acreditar la integración y la adecuación de la vivienda www.gencat.cat/benestarsocialifamilia/immigracio/estrangeria
Más detallesGuia docent. 1. Estimació puntual de paràmetres a. Característiques desitjables dels estimadors 2. Estimació per intervals dels paràmetres
Guia docent 1. Estimació puntual de paràmetres a. Característiques desitjables dels estimadors 2. Estimació per intervals dels paràmetres 1 1. Estimació puntual de paràmetres a. Característiques desitjables
Más detallesavaluació diagnòstica educació secundària obligatòria competència matemàtica
curs 0-04 avaluació diagnòstica educació secundària obligatòria competència matemàtica Nom i cognoms Grup INSTRUCCIONS El material que necessites per fer la prova és un bolígraf i un regle. Si t equivoques,
Más detallesVigilància epidemiològica de la infecció pel VIH i la SIDA a Catalunya.
Vigilància epidemiològica de la infecció pel VIH i la SIDA a. Actualització a 31 de desembre de 2012 1 Índex Introducció... 3 Diagnòstics de VIH... 4 Casos de SIDA... 5 Resum i conclusions... 6 Taules
Más detallesFINAL. Per aprovar el curs cal aprovar les tres avaluacions, amb una nota igual o superior del 5.
CRITERIS D AVALUACIÓ MATÈRIA: Música 1r ESO PARCIALS 20% ACTITUD: L actitud s avaluarà diàriament i es tindrà en conte si l alumne parla, la puntualitat, fa deures, porta material, participa en classe
Más detallesGestió de Recursos Humans
Unitat responsable: Unitat que imparteix: Curs: Titulació: Crèdits ECTS: 2017 310 - EPSEB - Escola Politècnica Superior d'edificació de Barcelona 732 - OE - Departament d'organització d'empreses MÀSTER
Más detallesEls centres d atenció a la gent gran a Catalunya (2009)
Els centres d atenció a la gent gran a Catalunya (29) Dossiers Idescat 1 Generalitat de Catalunya Institut d Estadística de Catalunya Informació d estadística oficial Núm. 15 / setembre del 213 www.idescat.cat
Más detallesCàlcul de les prestacions
Càlcul de les prestacions Salari global És la remuneració que l empresa lliura a la persona assalariada com a contraprestació dels seus serveis, incloent-hi els complements, les primes, les gratificacions
Más detallesEl cost de la vida per a les persones inframileuristes
El cost de la vida per a les persones inframileuristes Les persones inframileuristes a Catalunya A Catalunya, al voltant de 1.150.000 de persones assalariades reben un salari brut mensual de inferior o
Más detallesDIAGRAMA DE FASES D UNA SUBSTANCIA PURA
DIAGRAMA DE FASES D UNA SUBSTANCIA PURA Que es una fase? De forma simple, una fase es pot considerar una manera d anomenar els estats: sòlid, líquid i gas. Per exemple, gel flotant a l aigua, fase sòlida
Más detallesCom és la Lluna? 1 Com és la Lluna? F I T X A D I D À C T I C A 4
F I T X A 4 Com és la Lluna? El divendres 20 de març tens l oportunitat d observar un fenomen molt poc freqüent: un eclipsi de Sol. Cap a les nou del matí, veuràs com la Lluna va situant-se davant del
Más detallesUNITAT DIDÀCTICA MULTIMÈDIA Escola Origen del aliments. Objectius:
UNITAT DIDÀCTICA MULTIMÈDIA Escola Origen del aliments Objectius: Conèixer quin és l origen dels aliments. Veure els ingredients de diferents menús infantils. Informar-se sobre el valor energètic de diferents
Más detallesClasse 9 2n Bloc. Macroeconomia
Classe 9 2n Bloc. Macroeconomia Tema 5. Dades macroeconòmiques Què és la Macroeconomia? La Macroeconomia és una de les àrees de la ciència econòmica que es preocupa per l evolució d una economia. El seu
Más detallesL ensenyament privat reglat a Catalunya. Curs
L ensenyament privat reglat a Catalunya. Dossiers Idescat 1 Generalitat de Catalunya Institut d Estadística de Catalunya Informació d estadística oficial Núm. 13 / abril del 2013 www.idescat.cat L ensenyament
Más detallesEls centres de serveis socials a Catalunya. 2014
Informació d estadística oficial Núm. 20 / octubre del 2016 www.idescat.cat Els centres de serveis socials a Catalunya. 2014 Les idees clau El nombre de centres de serveis socials s apropa als 2.500, amb
Más detallesDes del Servei d Estudis i Planificació de l Ajuntament de Mataró volem donar les
AGRAÏMENTS Des del de l Ajuntament de Mataró volem donar les gràcies hotels que mensualment ens han facilitat les dades referents a l ocupació. Els hotels són, per ordre alfabètic, els següents: Hotel
Más detallesÍndex de preus de consum (IPC) d Andorra de gener del 2017
Índex de preus de consum (IPC) d Andorra de gener del 2017 Data de publicació: dijous 16/02/2017 www.estadistica.ad Resum La variació anual de l IPC al mes de gener del 2017 és del +1,3% (gener : -0,6%).
Más detalles1) Evolució històrica dels indicadors d ingressos familiars.
NOTA EXPLICATIVA DE LA PONDERACIÓ DELS INGRESSOS FAMILIARS DE LES LLARS DE CATALUNYA PER A CONSIDERAR-LES BENEFICIÀRIES DELS PROGRAMES D HABITATGE DE LA GENERALITAT 1) Evolució històrica dels indicadors
Más detallesInstruccions per a l ús del Portal d Informació Econòmica i de Serveis Locals
Instruccions per a l ús del Portal d Informació Econòmica i de Serveis Locals Servei de Programació Barcelona, novembre de 2015 Cliqueu aquí per entrar a l accés restringit 2/15 Introduir en minúscules
Más detallesII. Tipologia de treballador autònom
II. Tipologia de treballador autònom Elaborat per: (Febrer 06) Treballadors en règim d autònom al Maresme 24 II. Tipologia del treballador autònom II.1 Constitució d una societat Vostè com a treballador
Más detalles