JORNADA SOBRE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE:

Transcripción

1 2014 JORNADA SOBRE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE: LOS NUEVOS MODELOS DE FORMACIÓN, SU UTILIDAD Y RESULTADOS. BREVE RECORRIDO SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LA FORMACIÓN POR LA FILOSOFÍA Y LA HISTORIA SALÓN DE ACTOS DE LA REAL CASA DE CORREOS PUERTA DEL SOL, Nº 7 (entrada por la calle de San Ricardo) MADRID, 17 DE SEPTIEMBRE DE 2014

2 La Dirección General de Función Pública dentro del Programa Foro Abierto del Plan de Formación para empleados públicos de la Comunidad de Madrid para el año 2014, celebrará, en colaboración con la Cámara de Comercio e Industria de Madrid, el día 17 de septiembre, la Jornada: Los nuevos modelos de formación, su utilidad y resultados. Breve recorrido sobre la evolución de la formación por la Filosofía y la Historia. El objetivo principal de esta jornada gira en torno al análisis y la reflexión sobre la importancia de la formación como elemento de desarrollo del capital humano en las organizaciones. Para ello, se abordarán los siguientes temas: Situación actual de la formación en las organizaciones y su transformación en orden a la consecución del objetivo de la transferencia. Los nuevas tendencias en formación con especial referencia a los nuevos modelos. Adquisición progresiva de importancia de la formación informal frente a la formación formal, pros y contras. Análisis y recorrido histórico sobre algunos de los principales personajes de la filosofía y su relación y posición respecto a las ciencias sociales y otras disciplinas, descripción de un modelo útil y productivo que permita la consecución de los objetivos fundamentales que se persiguen con la formación y estudio de un caso real. Son destinatarios de esta acción formativa los empleados públicos al servicio de las diferentes Administraciones Públicas.

3 Las inscripciones deberán formalizarse en el modelo que figura anexo, siendo necesaria la cumplimentación de todos sus apartados. Para registrar la inscripción deberá enviarse el formulario adjunto a la dirección de correo electrónico foroabierto@madrid.org o al número de fax El plazo para formular inscripciones finalizará el día 16 de septiembre de Para cualquier aclaración pueden contactar con el Área de Formación Especializada y Documentación de la Dirección General de Función Pública (teléfonos y ).

4 LOS NUEVOS MODELOS DE FORMACIÓN, SU UTILIDAD Y RESULTADOS. BREVE RECORRIDO SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LA FORMACIÓN POR LA FILOSOFÍA Y LA HISTORIA 09:15 h Recepción de asistentes. 09:30 h Inauguración de la jornada. 09:45 h Los nuevos modelos de la formación, su utilidad y resultados. Ponente: D. Antonio Peñalver Martínez, Licenciado en Ciencias Políticas y Sociológicas. Profesor asociado de Recursos Humanos y Liderazgo en la Universidad de Alcalá. Socio Director del Grupo Persona. Formador y conferenciante sobre Recursos Humanos y Management. Índice de la conferencia: El nuevo marco de la formación en las organizaciones: La revolución del aprendizaje: en busca de la transferencia. La tendencia en modelos de formación: Formación Formal versus Formación Informal. Tendencias en organización: itinerarios, universidades corporativas, etc. Nuevos modelos: training in the field, coaching grupal, apoyo personalizado, aprendizaje colaborativo, mobile learning, storytelling, juegos vivenciales, etc. La formación en un futuro cercano h Pausa.

5 11:45 h Investigación - Acción: Desde la mirada clásica hasta los planteamientos actuales. Ponente: D. José Luis Villacañas Berlanga, Catedrático y Director del Departamento de Historia de la Filosofía de la Universidad Complutense de Madrid. Formador asesor y colaborador de la Escuela de Filosofía desde Participante en actos, curso, conferencias, plataformas y coloquios relacionados con la formación de líderes y directivos. Índice de la conferencia: La visión clásica del tema: burocracia y carisma en Max Weber. H.U. Gumbrecht sobre carisma racional. Las condiciones de posibilidad de Investigación-accion : entre el pragmatismo y la creatividad cooperativa. La estructura de un grupo Investigación-acción. Análisis de un caso ejemplar h Mesa Redonda y coloquio: Modera: Dª Pilar Gomez-Acebo Avedillo Licenciada en Sociología y en Ciencias Políticas. Máster en Recursos Humanos y Dirección de Empresa. Ponentes: D. Antonio Peñalver Martínez. D. José Luis Villacañas Berlanga, 13:30 h Conclusiones de la Jornada y cierre del acto.