BECAS DE ESTADÍAS CORTAS EN EL EXTERIOR EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA PARA EMPRESAS. (PyMes y Grandes Empresas de Bienes y Servicios) BASES Y CONDICIONES

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1 BECAS DE ESTADÍAS CORTAS EN EL EXTERIOR EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA PARA EMPRESAS (PyMes y Grandes Empresas de Bienes y Servicios) BASES Y CONDICIONES 1. Convocatoria La presente convocatoria estará abierta a partir de las horas del 1 de septiembre de 2014 al 30 de octubre de 2014 a las horas. 2. Descripción del Programa El objetivo del Programa será financiar visitas técnicas y programas de formación de corta duración, de hasta nueve (9) meses, con el propósito de que profesionales y técnicos empleados en empresas nacionales que desarrollen tareas relacionadas con la innovación científico-tecnológica, adquieran saberes específicos o conocimientos prácticos de instrumentos tecnológicos en el exterior, en las áreas de innovación tecnológica, producción y procesos, para satisfacer así las necesidades tanto de las PyMes como de las Grandes Empresas de Bienes y Servicios. El Programa prevé como requisito esencial, una contrapartida por parte de la empresa postulante de acuerdo al tamaño de la misma. Quedan expresamente excluidas las áreas de gestión, mercadeo y finanzas; propuestas para visitas comerciales y participación en ferias y eventos. Las presentes Bases y Condiciones se regirán por las disposiciones que se detallan a continuación y por los puntos complementarios y aclaratorios establecidos en el Anexo V. MÁXIMO DE BECAS A OTORGAR: (CIEN) para PyMes - 30 (TREINTA) para Grandes Empresas de bienes y servicios Serán beneficiados hasta un máximo de DOS (2) empleados (RRHH) para el caso de las PyMes y hasta un máximo de CINCO (5) empleados para Grandes Empresas de bienes y servicios, por cada una de las propuestas presentadas; y solventados por una monto límite de hasta DOLARES ESTADOUNIDENSES VEINTICINCO MIL (USD ) por recurso humano.

2 3. Duración La duración de las becas será de hasta NUEVE (9) meses. 4. Requisitos de admisibilidad Para acceder a la Convocatoria las empresas postulantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Ser una empresa nacional y radicada en el país; b) Pertinencia en la relación a los Núcleos Socio-Productivos Estratégicos (NSPE) (Anexo I) y coherencia global con los lineamientos y áreas identificadas como prioritarias en el PNCTI ; c) Acompañar Constancia de Inscripción en AFIP; d) Presentar UNA (1) PROPUESTA PARA LA FORMACIÓN TEÓRICA Y/O PRÁCTICA EN LA PARTICIPACIÓN EN INVESTIGACIONES CIENTÍFICO-TECNOLÓGICAS de sus profesionales o empleados especializados en áreas de conocimiento que sean de desarrollo prioritario para el país detalladas en el Anexo I. La propuesta deberá adecuarse a las disposiciones establecidas en el Anexo III; e) Que los países de destino se encuentren dentro del listado que figuran en el Anexo II de las presentes Bases y Condiciones; f) Los empleados propuestos deberán estar debidamente registrados en la empresa y ser de nacionalidad y residencia argentina, y tener una antigüedad mínima en la empresa de seis (6) meses; g) Los recursos humanos propuestos (RRHH) deberán ser empleados de la empresa, y graduados de carreras universitarias o técnicas de no menos de dos (2) años de duración, o con una experiencia profesional equivalente; h) Que el destino de la capacitación no sea una empresa subsidiaria o vinculada a la empresa postulante. i) En el caso de ser PyMes, además deberá: a. Ser considerada una Pequeña y Mediana Empresa según las disposiciones de la Resolución 24/2001 y sus modificatorias, de la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional; b. Presentar los formularios establecidos en el Anexo IV. 5. Responsabilidades a cargo del Programa BEC.AR El Programa BEC.AR se compromete a pagar por cada uno de los becarios seleccionados: a) El costo de transporte desde Buenos Aires hasta el lugar aprobado para la realización de las actividades de la beca y el retorno por única vez; b) Los aranceles correspondientes en la institución o empresa donde desarrollará la capacitación; c) El mantenimiento y asignación de costo de manutención promedio, los cuales se girarán a la institución contraparte o al beneficiario según corresponda; 1

3 d) El seguro de salud durante el período de la beca. El Programa BEC.AR sólo solventará hasta un máximo de DOLARES ESTADOUNIDENSES VEINTICINCO MIL (USD ) por recurso humano (RRHH) capacitado. 6. Responsabilidades a cargo de la Empresa Postulante La PyMes que resultare seleccionada deberá como contrapartida, abonar el 10% del total de la PROPUESTA, y las Grandes Empresas de Bienes y Servicios, que sean seleccionadas, al menos el 25% del monto total de la PROPUESTA. Los montos de contrapartida por parte de las PyMes como de las Grandes Empresas de Bienes y Servicios, deberán ser abonados cuando el Programa BEC.AR lo requiera, bajo apercibimiento de desistimiento de le beca. 7. Inscripción y selección al Programa BEC.AR 7. a) Inscripción Las empresas postulantes deberán completar el formulario de solicitud junto con la PROPUESTA, a través de la página Una vez cargados los datos y la documentación respaldatoria solicitada en el formulario, pulsando el botón Enviar Solicitud se efectiviza la presentación y la solicitud ingresa directamente al sistema. Esta modalidad tiene carácter de declaración jurada. 7. b) Selección a) Las propuestas presentadas por las empresas postulantes serán evaluadas por un Comité Asesor y un Comité Evaluador, conformado por el PROGRAMA BEC.AR, el MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN PRODUCTIVA de la REPÚBLICA ARGENTINA, el INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL, y la SECRETARÍA DE LA PEQUEÑA MEDIANA EMPRESA Y DESARROLLO REGIONAL; con los siguientes criterios de selección: a. Factibilidad de cumplir los objetivos propuestos que originan la necesidad de la capacitación. b. Relevancia económica para la empresa del problema que se pretende solucionar a través de la capacitación propuesta. c. Coherencia de las actividades propuestas en la capacitación con su objetivo. d. Pertinencia en relación a los núcleos socio productivos estratégicos identificados y coherencia global con los lineamientos establecidos en el Plan Nacional de Ciencia y Tecnología e Innovación e. Justificación del por qué es viable la capacitación en el exterior y no en la República Argentina.

4 f. Perfil profesional de los RRHH propuesto para la capacitación. g. Asimismo el comité Evaluador velará por la equidad de género y geográfica. La equidad de género se determinará por empresa postulante. b) Las PROPUESTAS preseleccionadas serán anunciadas en el sitio web de BEC.AR ( el 10 de noviembre de 2014 y determinará una entrevista con los postulantes y los representantes legales o aquel que resulte pertinente en la materia de la empresa, del 17 al 28 de noviembre del corriente año, en día y horario prefijado por el Comité Asesor que se reunirá en Buenos Aires o en el lugar que se designe. c) Las fechas estipuladas para las entrevistas podrán ser susceptibles de modificación por parte del Comité Asesor, el que notificará con antelación por vía de correo electrónico a los postulantes o preseleccionados. d) Los candidatos del interior serán entrevistados en Buenos Aires o en caso de encontrarse imposibilitados de poder viajar lo harán vía videoconferencia o teléfono. La entrevista tiene carácter obligatorio para quienes deseen continuar en el proceso de selección. Durante la entrevista, se evaluará entre otros requisitos la capacidad del candidato para comunicarse en el idioma de destino. e) A partir del análisis de las PROPUESTAS formuladas y de las entrevistas, el Comité Asesor presentará una lista preliminar al Comité Evaluador, que tomará la decisión final. f) Para la selección de las PROPUESTAS postulantes finalistas el Comité Evaluador, velará por la equidad geográfica y de género. La equidad de género se determinará por empresa postulante. 8. Anuncio de ganadores El listado de PROPUESTAS ganadoras será anunciado en el sitio web del Programa BEC.AR ( el 4 de diciembre de Restricciones No podrán ser beneficiarios de esta beca aquellos recursos humanos (RRHH) que hayan sido beneficiarios de otra beca del Programa BEC.AR. Asimismo, la empresa solo podrá enviar una postulación en esta convocatoria y no podrá postular simultáneamente a otras convocatorias del Programa BEC.AR hasta que los resultados de la presente convocatoria no hayan sido publicados. Si los recursos humanos (RRHH) postulados o la empresa proponente se postularan simultáneamente a otras convocatorias del PROGRAMA BEC.AR, la inscripción y selección será dada de baja automáticamente. Aquellas presentaciones ingresadas al sistema que estén incompletas serán dadas de baja automáticamente. El destino de la capacitación no podrá ser una empresa subsidiaria o vinculada de la destinataria de la beca.

5 11. Obligaciones de la Empresa Postulante Las Empresas postulantes se comprometerán a disponer de los beneficiarios para realizar charlas y capacitaciones que oportunamente organice el Programa BEC.AR. Las empresas se comprometen a presentar un informe final una vez concluida la capacitación y completar los formularios estadísticos que se le requieran, de acuerdo a los lineamientos que establezca el Programa BEC.AR. Específicamente, las empresas deberán proveer información mientras dure la relación laboral por un plazo máximo de hasta dos (2) años sobre la situación profesional y laboral del recurso humano (RRHH); aun cuando no resultase seleccionado para recibir el beneficio. El cumplimiento de remisión de información de la empresa postulante en el caso de que la PROPUESTA no haya sido seleccionada para recibir el beneficio, será una condición y un criterio de evaluación a tener en cuenta por parte del Programa BEC.AR en los próximos llamados a Convocatorias. Presentar por vía digital o de papel, la documentación complementaria, respaldatoria o pertinente, que la Unidad Ejecutora BEC.AR solicite. La documentación deberá ser remitida por la empresa dentro del plazo de CUARENTA Y OCHO (48) horas. En caso de renuncia al beneficio de la beca, antes de adjudicada la misma y una vez publicada la lista de seleccionados, la empresa postulante, deberá reintegrar todos los gastos en que haya incurrido el Programa BEC.AR en esa postulación en particular. 12. Obligaciones de los Recursos Humanos (RRHH) Deberán ser parte del Grupo de Evaluadores de BEC.AR para futuras convocatorias como forma de retribución al Programa, siempre y cuando sean beneficiarios de la beca. Presentar un informe final una vez concluida la capacitación y completar los formularios estadísticos que se le requieran, de acuerdo a los lineamientos que establezca el Programa BEC.AR. Residir en el país durante al menos dos (2) años posteriores a su regreso de la capacitación objeto de la beca.

6 ANEXO I NÚCLEOS SOCIO-PRODUCTIVOS ESTRATÉGICOS 2 SECTOR AGROINDUSTRIA 1. Mejoramiento de cultivos y producción de semillas. 2. Procesamiento de alimentos. 4. Maquinaria agrícola y procesadora de alimentos. a) Producción animal tradicional. b) Producción animal no tradicional. 5. Producción y procesamiento de productos frutihortícolas. 6. Producción y procesamiento de recursos forestales. 7. Producción y procesamiento de recursos oceánicos. SECTOR DESARROLLO SOCIAL 16. Economía social y desarrollo local para la innovación inclusiva. 17. Hábitat. 18. Tecnologías para la discapacidad. SECTOR INDUSTRIA 24. Autopartes. 25. Transformación de recursos naturales en productos industriales de alto valor agregado. 26. Componentes electrónicos. 27. Equipamiento médico. 28. Diseño 29. Nuevos materiales y desarrollo productos 30. Nanotecnología 31. Seguridad y Medio Ambiente 32. Equipamiento para el área energética: petróleo, gas y energías renovables 33. Biotecnología industrial 34. Industrialización de alimentos SECTOR SALUD 34. Biosimilares (productos biológicos incluyendo anticuerpos monoclonales). 35. Enfermedades infecciosas. 36. Enfermedades crónicas, complejas con componentes multigénicos y asociadas a adultos. 37. Bioingeniería de tejidos o medicina regenerativa. 38. Fitomedicina (para uso cosmético, nutracéutico, fitofármacos). 39. Plataformas (genómica, bioterios GLP, RMN, proteómica, bioinformática). 40. Nanomedicina. 2 Los NSPE identificados deben entenderse como un instrumento orientador y de ninguna manera como un universo cerrado y acabado.

7 ANEXO II PAÍSES ELEGIBLES PARA REALIZAR ESTADÍA CORTA EN EL EXTERIOR Alemania Austria Bahamas Barbados Bélgica Belice Bolivia Brasil Canadá Colombia Costa Rica Croacia Chile Dinamarca Ecuador El Salvador Eslovenia España Estados Unidos Finlandia Francia Guatemala Guyana Haití Honduras Israel Italia Jamaica Japón México Nicaragua Noruega Países Bajos Panamá Paraguay Perú Portugal Reino Unido República de Corea República Dominicana República Popular de China Suecia Suiza Suriname

8 Trinidad y Tobago Uruguay Venezuela

9 ANEXO III PROPUESTA PARA LA FORMACIÓN TEÓRICA Y/O PRÁCTICA EN LA PARTICIPACIÓN EN INVESTIGACIONES CIENTÍFICO-TECNOLÓGICAS Además de cumplir y reunir los requisitos indicados ut supra en las Bases y Condiciones, y los que se establezcan en el formulario digital de ingreso, las empresas postulantes deberán ajustarse a los siguientes recaudos para la conformación de la PROPUESTA para la formación teórica y/o práctica en la participación en investigaciones científicostecnológicas. a) Razón Social de la empresa; b) Código Único de Identificación Tributaria (C.U.I.T); c) Domicilio legal; d) Domicilio productivo; a. Calle/Ruta (Nro. Km); b. Piso; c. Departamento/Oficina; d. Provincia, Partido/Departamento; e. Localidad; f. Código Postal. e) Teléfono; f) ; g) Página web; h) Representante legal o apoderado de la empresa; i) Completar los formularios establecidos en el Anexo IV en el caso de que sea PyMes. j) Tamaño de la empresa (indicar si es PyMes o Gran Empresa productora de bienes y servicios). k) Cantidad de empleados propuestos (Sólo podrán ser beneficiarios de la beca hasta un máximo de DOS [2] empleados para PyMes, y CINCO [5] para Grandes Empresas de bienes y servicios), indicando: a. Nombre y apellido, D.N.I, C.U.I.L, Puesto, Antigüedad, Capacitación y Nacionalidad; b. Antecedentes de los postulantes (Acompañar Currículum vítae de cada uno). l) Monto pecuniario exigido como contrapartida; a. Deberá indicarse a que rubro estará dirigido la contrapartida monetaria según lo expresado en el punto seis (6) de las Bases y Condiciones. m) Adjuntar copia escaneada del original en el formulario digital de: a. El contrato constitutivo o estatuto social de la empresa debidamente inscripto ante la Autoridad correspondiente; b. El instrumento jurídico que acredite la vinculación entre la empresa y el empleado; c. Constancia de AFIP de la empresas y de los empleados en caso de que estén contratos bajo tal régimen- vigente al momento de la fecha; d. Modelo de certificación contable para la presentación de proyectos en caso de ser PyMes; e. Acto de designación de las autoridades de la empresa.

10 PROPUESTA: a) Criterios de selección de los postulantes; b) Necesidad y justificación de la capacitación; c) Objetivos de la capacitación; d) Factibilidad de cumplir los objetivos propuestos que originan la necesidad de la capacitación; e) Relevancia económica para la empresa del problema que se pretende solucionar a través de la capacitación propuesta.; f) Coherencia de las actividades propuestas en la capacitación con su objetivo; g) Pertinencia en relación a los núcleos socio productivos estratégicos identificados y coherencia global con los lineamientos establecidos en el Plan Nacional de Ciencia y Tecnología e Innovación 2020; h) Justificación del por qué es viable la capacitación en el exterior y no en la República Argentina; i) Perfil profesional de los RRHH propuesto para la capacitación.

11 ANEXO IV MODELO DE CERTIFICACIÓN CONTABLE PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS Señores: Razón Social/Nombre: Domicilio Legal: C.U.I.T. N : En mi carácter de Contador Público independiente, a solicitud del interesado y para su presentación ante la UNIDAD EJECUTORA BEC.AR organismo actuante en la órbita de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DE LA NACIÓN de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, certifico la información detallada en el apartado siguiente. 1. INFORMACIÓN OBJETO DE LA CERTIFICACIÓN Declaración efectuada por la Empresa (indicar Razón Social) con respecto a su inscripción en la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS, entidad autárquica en el ámbito del MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS, su actividad principal, domicilio legal y productivo y demás información incluida en la planilla de datos que se adjunta como ANEXO DECLARACIÓN JURADA SOBRE BASE DE DATOS DE LA EMPRESA, en los términos requeridos por la UNIDAD EJECUTORA BEC.AR organismo actuante en la órbita de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DE LA NACIÓN de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, firmada por mí al solo efecto de su identificación. 2. TAREA PROFESIONAL REALIZADA La emisión de una certificación consiste en constatar determinados hechos y, circunstancias con registros contables y documentación de respaldo. Por lo expuesto, mi tarea profesional se limitó a cotejar los conceptos contenidos en la Declaración señalada en el punto 1 con los comprobantes respaldatorios correspondientes y que detallo a continuación referenciados para cada uno de los puntos indicados en la planilla de datos que se adjunta como ANEXO DECLARACIÓN JURADA SOBRE BASE DE DATOS DE LA EMPRESA: (se deberá completar con los comprobantes/ registros contables que respalden los puntos de la planilla adjunta) 1) 2)

12 3) 4) 5) 6) Etcétera. 3. MANIFESTACIÓN En función de la tarea realizada, certifico que los datos contenidos en la planilla de datos que se adjunta como ANEXO DECLARACIÓN JURADA SOBRE BASE DE DATOS DE LA EMPRESA surgen de la documentación detallada en el punto 2. En la Ciudad de., a los días del mes de de Dr. xxxxxxxxxxxx Contador Público (Universidad) C.P.C.E. Tº xxx Fº xxx

13 ANEXO DECLARACIÓN JURADA SOBRE BASE DE DATOS DE LA EMPRESA A) DATOS DE LA EMPRESA Razón Social / Nombre: C.U.I.T. N : Tipo de empresa: (S.A., S.R.L., Responsable Inscripto, Monotributista, etcétera): Fecha de cierre del ejercicio social: Domicilio Legal: Domicilio productivo/de desarrollo de actividades: (En caso de tener más de una sede productiva, indicar el domicilio de cada una de ellas) B) PATRIMONIO Y ORIGEN DEL CAPITAL: Monto del Patrimonio Neto (al MM/AA): último cierre Origen del capital: % Argentino: % Extranjero: C) DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Fecha de inicio de actividades: (Entendiéndose por tal la fecha de la primer venta facturada) (1) Código de actividad principal (Según Clasificador de la AFIP ): Código de actividad secundaria (Según Clasificador de la AFIP ): Actividad principal que desarrolla: descripción detallada Detalle Bienes y/o Servicios que ofrece:

14 D) VENTAS ANUALES (VER NOTA 2) Monto Ventas anuales ejercicio 20 /20 : Monto Ventas anuales ejercicio 20 /20 : Monto Ventas anuales ejercicio 20 /20 : Promedio de las Ventas de los TRES (3) últimos años/ ejercicios: (2) Indicar el tamaño de la empresa según Resolución SPYME N 24/01 y sus modificaciones: (PYME o GRAN EMPRESA) E) DESTINO DE LAS VENTAS (% de venta según su mercado de destino) % de venta en mercado local (Argentina): % de venta en mercado extranjero (Exportación): Indicar si importa bienes para revender?: Indicar SÍ ó NO Si es SÍ, % de venta de bienes importados con respecto a las ventas totales: F) RELACIONES DE VINCULACIÓN Y/O CONTROL La empresa integra un grupo económico, (en adelante G.E ) en los términos del Artículo 33 de la Ley N (t.o 1984) y sus modificaciones? : Si la anterior es SÍ Principal actividad económica del G.E : Indicar SÍ ó NO Monto de ventas anuales del G.E. año / ejercicio 20 : Monto de ventas anuales del G.E. año / ejercicio 20 : Monto de ventas anuales del G.E. año /ejercicio 20 : (último año) Promedio de ventas del G.E de los últimos TRES (3) años/ ejercicios:

15 La empresa está vinculada con otras sociedades en los términos del Artículo 33 de la Ley N ? Entre las empresas vinculadas Cuál es el mayor monto promedio de ventas (2) de los últimos TRES (3) ejercicios? SI/NO G) SITUACIÓN FISCAL Y PREVISIONAL La empresa posee deuda impositiva exigible?: La empresa posee deuda previsional exigible?: Indicar SÍ o NO Indicar SÍ o NO Lugar y Fecha: Contador Independiente: Firma: Aclaración: C.P.C.E Tº Fº Firmado a los efectos de su identificación con la Certificación adjunta (Deberá certificarse la firma del contador por el CONSEJO PROFESIONAL DE CIENCIAS ECONÓMICAS que corresponda). (1) Si la empresa es una sociedad regularmente constituida que es continuadora de otra sociedad regular o de hecho o de una empresa unipersonal, en tanto la actividad principal de ambas sea la misma y la sociedad antecesora haya sido dada de baja en los registros impositivos, puede consignarse la fecha de inicio de actividades de la antecesora. (2) Se entenderá por ventas totales anuales, el valor de las ventas que surja del balance o información contable equivalente adecuadamente documentada, excluido el impuesto al valor agregado y el impuesto interno que pudiera corresponder y deducidas las exportaciones hasta un máximo del CINCUENTA POR CIENTO (50 %) de dichas ventas en caso de corresponder.

16 ANEXO V Disposiciones complementarias y aclaratorias El presente Anexo tiene por finalidad establecer todas aquellas disposiciones complementarias y aclaratorias de la Convocatoria de BECAS DE ESTADÍAS CORTAS EN EL EXTERIOR EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA PARA EMPRESAS. A tal efecto, se disponen los siguientes puntos: 1. Marco legal para ser considerada PyMes. Se regirá por las disposiciones establecidas en la ley y sus modificatorias, y en las Resoluciones vigentes dictadas por la Autoridad de Aplicación de la ley, que definen las características de las empresas que serán consideradas como PyMes. En este sentido, será aplicable la Resolución 24/2001 y sus modificatorias, dictadas por la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional. 2. PyMes y Grandes Empresas. Serán consideradas como tal de acuerdo a los topes de facturación establecidos en las normas referenciadas en el párrafo anterior, o en aquellas que resulten posteriores en la materia. 3. Empresa no considerada como PyMes. Empresas controladas o vinculadas a otras. Exclusión. Artículo 4 - Resolución 24/ Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa. No serán consideradas Micro, Pequeñas y Medianas Empresas aquéllas que, reuniendo los requisitos establecidos en los Artículos 1, 2, 2 bis, 3 y 3 bis de la presente medida, estén controladas por o vinculadas a otra/s empresa/s o grupos económicos nacionales o extranjeros que no reúnan tales requisitos, conforme lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 1 del Título I de la Ley Nº A los efectos de determinar cuando una empresa está controlada por o vinculada a otra/s empresa/s o grupos económicos, regirá lo establecido por el Artículo 33 de la Ley Nº de Sociedades Comerciales (t.o. 1984) y sus modificaciones. Cuando una empresa esté controlada por otra, el cumplimiento de los requisitos establecidos en los Artículos 1, 2, 2 bis, 3 y 3 bis de la presente medida deberá analizarse en forma conjunta, debiéndose considerar el valor promedio de las ventas totales anuales de todo el grupo económico. En consecuencia, para dicho cálculo, se deberán tomar los valores de las ventas reflejados en los Estados Contables de cada una las empresas que integran el grupo económico, de conformidad con el Artículo 2 de la presente medida. Cuando una empresa esté vinculada a otra/s empresa/s, el cumplimiento de los requisitos establecidos en los Artículos 1, 2,

17 2 bis, 3 y 3 bis de la presente medida deberá analizarse en forma individual, separada e independiente de cada una de ellas. En caso que, al menos UNA (1) de las empresas no cumpla con los mismos, ninguna será considerada Micro, Pequeña o Mediana Empresa. 4. Empresas expresamente excluidas. Quedan expresamente excluidas para la Convocatoria, las áreas de gestión, mercadeo y finanzas; propuestas para visitas comerciales y participación en ferias y eventos. Especialmente, no podrán formar parte del Programa, las empresas que desarrollen como actividad principal, alguno de los siguientes rubros: a) Financieras; b) Inmobiliarias (Compra, venta y/o alquiler); c) Corredores de Títulos; d) Empresas de seguros privadas de capitalización; e) Entidades de pensión privada abierta; f) Prestadores de servicios profesionales. 5. Responsabilidad de las empresas postulantes. Las empresas que presenten las Propuestas, más allá de las que le correspondan conforme al ordenamiento jurídico positivo nacional, serán responsables expresamente por: a) La veracidad de toda la información consignada sobre la empresa, sus características económicas, societarias, contables, fiscales y sobre la existencia de relación laboral del personal beneficiario; b) La validez y autenticidad de toda la documentación presentada; 6. Escritura pública otorgada fuera de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En caso de tratarse de una certificación por Escribano Público cuyo registro estuviere fuera de la jurisdicción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, deberá acompañarse la legalización del Colegio de Escribanos correspondiente. 7. Recursos administrativos. El régimen recursivo es el establecido en la Ley Nacional de Procedimientos Administrativos N y en el Reglamento de Procedimientos Administrativos, Decreto N 1.759/72 T.O. 1991; siendo las empresas postulantes de las propuestas las partes legitimadas para interponerlos. 8. Propuesta. La propuesta se conformará según los datos solicitados en las presentes Bases y Condiciones y, en los formularios digitales de solicitud para el ingreso a la Convocatoria. La propuesta incluirá, respectivamente, a los dos (2) postulantes para PyMes, y a los cinco (5) postulantes para Grandes Empresas de bienes y servicios. A tal efecto, bastará con una sola registración en la plataforma virtual, para proponer a los recursos humanos.

18 La Unidad Ejecutora BEC.AR, solicitará a las empresas pre-seleccionadas o seleccionadas, la presentación por vía digital o de papel, la documentación complementaria, respaldatoria o que sea pertinente, la que deberá ser remitida por la empresa dentro del plazo de CUARENTA Y OCHO (48) horas. 9. Asesoramiento por parte del INTI. El INTI podrá ofrecer asesoramiento y sugerencias en los casos de que las PyMes o Grandes Empresas de bienes y servicios, no detecten instituciones de referencia para la realización de la capacitación de sus RRHH en el Sector de Industria. A tal efecto, deberán comunicarse a la dirección de correo electrónico: cooperación@inti.gob.ar o al teléfono (interno: 7090).

19 CRITERIOS DE EVALUACIÓN PROGRAMA BEC.AR PyMes 2014 Requisitos formales CRITERIOS Completado de formulario digital Sí No Certificación contable Sí No Pertinencia en relación a los núcleos socio productivos estratégicos identificados y coherencia global con los lineamientos establecidos en el Plan Nacional de Ciencia y Tecnología e Innovación 2020 Sí No Justificación de la capacitación en el exterior y la inviabilidad de realización en la República Argentina Sí No Requisitos cualitativos Serán elegibles las propuestas que alcancen un SUBTOTAL mínimo de 80 puntos para Empresas Grandes y de 85 puntos para PyMEs. CRITERIOS DE PRIORIZACIÓN / PONDERACIÓN RANGOS PUNTAJE 1. Consistencia del programa de capacitación con los objetivos planteados por la empresa postulante 30: Muy pertinente 20: Pertinente 10: Poco consistente 0: Inconsistente 2. Coherencia de la Institución de destino y del programa formativo identificado con la propuesta de capacitación 30: Muy adecuado 20: Ajustado 10: Poco coherente 0: Inconsistente

20 3. Consistencia del perfil y calificaciones del candidato con la capacitación propuesta. 30: Muy adecuado 20: Ajustado 10: Con observaciones 0: Fuera de perfil 4. Impacto socioeconómico del problema tecnológico y productivo que se pretende solucionar, a nivel firma y mercado del producto o servicio y su alcance geográfico 30: Muy relevante 20: Positivo 10: Moderado 0: Despreciable 20: Hasta $ 20 millones 5. Tamaño de la empresa, rango de facturación anual (PYMEs) 15: Hasta $ 40 millones 10: Hasta $ 80 millones 0: Mayor a $ 80 millones 20: Norte Grande/Patagonia/La Pampa 6. Equidad geográfica (domicilio productivo) 15: Cuyo y Litoral 10: Centro y Buenos Aires 0: CABA SUBTOTAL: 10: Equidad de género 7. Equidad de género (se determina por empresa) 0: Género único 10: Género minoritario de toda la convocatoria 3 3 Si en la PROPUESTA, la empresa presentare como postulantes al género minoritario de toda la convocatoria, el puntaje será de DIEZ (10) puntos. Se entenderá por género minoritario al que resulte con menos porcentaje del universo total de género de toda la convocatoria.

21 TOTAL: