Tema-2- CLASES DE EMPRESAS

Transcripción

1 Tema-2- CLASES DE EMPRESAS 2.1 CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS Empresario Definimos el empresario como un profesional de la dirección de empresas que realiza las funciones de: - planificar un plan de acción destinado a saber en cada momento Qué debe de producir - gestionar todos los elementos para la obtención del fin - organizar todos los elementos para que actúen conjuntamente para la obtención del objetivo de la empresa - controlar a los trabajadores A. Según el sector económico en el que están encuadradas - Sector primario: realizan actividades relacionadas con los recursos naturales: agricultura, ganadería y pesca - Sector secundario: se dedican a las actividades de transformación: Construcción e Industria - Sector terciario: empresas comerciales y de servicios B. Según la propiedad del Capital - Empresa privada: su capital y su control están en manos de propietarios particulares - Empresa pública: esta controlada por el Estado o CCAA o Ayuntamiento - Empresa mixta: la propiedad y la gestión están compartidas por el Estado y los particulares C. Según el ámbito en el que se desarrollan - Multinacionales: se encuentran en varios países - Nacionales: actúan solo en el ámbito nacional - Locales: solo actúan en la provincia o en el área locao D. Según su tamaño Grandes, pequeñas y mediadas Criterio de dimensión La dimensión de la empresa es muy polémica, ya que los autores económicos no se ponen de acuerdo, por ello sé podría definir como el tamaño que guarda relación con el volumen de factores utilizados y su producción. También se podría definir como la capacidad de producción cuando 1

2 todos los recursos están en pleno empleo (no hay recursos ociosos) Criterios de medición, es un concepto relativo, ya que depende del sector de la economía en el que se encuentre: primario: agricultura, pesca, ganadería secundario: industria terciario: sector servicios tamaño: grande >500 medianas <500 por el nº de trabajadores pequeñas <50 recursos propios o neto patrimonial el activo el volumen de producción la cifra de ventas los beneficios E. Según la estructura jurídica - Empresa individual: cuando tiene un solo propietario - Sociedad: cuando tiene diversos propietarios Empresas Multinacionales Surgen de un proceso de ampliación de mercados Son sociedades mercantiles que tienen una gran capacidad productiva y son el resultado de una fusión de empresas que buscan nuevos mercados. Se sitúan en países distintos a los orígenes de las empresas. Se sitúan en estos piases porque los gobiernos les dan una serie de ventajas: - Económicas (salarios + bajos) - Fiscales (exentas de impuestos) La estructura de las empresas es: - Una empresa matriz que opera en el lugar de origen y que da las ordenes - Filiales que operan en el resto de los países y están sometidas a las ordenes de la matriz Tienen unas características distintas al resto de las otras empresas: - Fijan ellas el precio y suele ser mas elevado que el del mercado - Tienen mejor tecnología que hace que absorban al resto de las empresas 2

3 Pymes Se incluye a la pequeña y mediana según el número de trabajadores y el volumen de fabricación: Pequeñas: <50 trabajadores 5 millones de. es el volumen de fabricación Mediana entre 50 y 250 trabajadores 5 y 10 millones de. es el volumen de fabricación Este grupo de empresas representan el 90% del total de las empresas españolas y de ellas dependen muchas familias. - Poca formación empresarial: el empresario no tiene conocimientos técnicos - Poca capacidad financiera: poco acceso a los mercados financieros - Obsolescencia tecnológica y del personal: tanto la maquina que utiliza como el personal que trabaja suele ir retrasado en los avances tecnológicos - Organización flexible: facilidad de comunicación entre el personal de la empresa y la dirección como consecuencia del poco número de trabajadores - Integración del personal: participa en las responsabilidades de la empresa - Desarrollo en mercados intersticiales: aprovechamiento de los mercados que dejan otras empresas, sobre todos las multinacionales - Creadora de empleo: utilizan menos tecnología y por lo tanto mucha mano de obra 2.2 EMPRESAS CON PERSONALIDAD FÍSICA A. EMPRESA INDIVIDUAL Antes de comenzar el tema hay que ver la diferencia que hay entre SOCIEDADES CIVILES Y SOCIEDADES MERCANTILES. Sabemos que las empresas se rigen por Normas mercantiles y que una de las normas es el Código y hay dos Códigos: Civil y Mercantil y de aquí surge la diferencia entre civiles y mercantiles. Serán empresas: Mercantil: las que se rigen por el Código Mercantil, responsabilidad limitada de las deudas, sea cual sea la actividad a la que se 3

4 dedique, sé inscribirán en escritura pública, no se responde de las deudas Sociedad civil: se rige por el código civil, su contrato de creación es de escritura privada, se responde de las deudas de forma ilimitada. misma actividad: construcción Código civil Código comercio sociedad civil mercantil A la hora de crear una empresa hay que determinar qué tipo de sociedad será la más conveniente. Se ve influenciado por: volumen de recursos inversión suficiente número de participantes riesgo patrimonial que se quiera asumir (el patrimonio familiar entre en la empresa y se responda de las deudas o no) EMPRESARIO INDIVIDUAL: es la persona física que contando con la capacidad legal, ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad empresarial (reconocido en el c.c y c.co. art. 4). Es necesario: - mayores de 18 años y que no hayan sido declarados incapaces por sentencia judicial - tener plena disponibilidad de los bienes propios - los menores que reciban una empresa por herencia serán empresarios pero bajo la mirada de un tutor que velara por sus intereses constitución de la empresa: no se requiere capital mínimo la razón social: el nombre ha de ser el del titular responsabilidad frente a las deudas: todo su patrimonio presente y futuro, es ilimitada tributan a través del IRPF B. COMUNIDAD DE BIENES: varios empresarios sé reúnen mediante contrato privado o contrato público (notario). constitución de la empresa: no se requiere capital mínimo la razón social: cualquier nombre elegido por los socios, con las siglas 4

5 C.B. responsabilidad frente a las deudas: todo su patrimonio presente y futuro, es ilimitada tributan a través del IRPF se rigen por el contrato privado o en su defecto por el código civil la participación en la sociedad será proporcional a su cuota, cada participe participa en los gastos y en los beneficios en la parte que le corresponde de junio de 1995 nueva ley de responsabilidad limitada permite la creación de sociedades de responsabilidad limitada y de S.A. con un solo socio. 2.3 EMPRESA SOCIEDAD (con personalidad jurídica) Se trata de empresas con personalidad jurídica, una personalidad distinta a la de sus propietarios. (física y jurídica). Deben formalizar su constitución mediante escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil. Se Clasifican en: a) Sociedades personalistas: la gestión corresponde a los socios y es más importante las personas que el capital - Sociedad colectiva - Sociedad comanditaria simple b) Sociedades capitalistas: es más importante el capital que la figura de los socios, la gestión normalmente la realiza una persona ajena a la empresa - Sociedad comanditaria por acciones - Sociedad de responsabilidad limitada - Sociedad anónima - Sociedad laboral Hay otro grupo de sociedades: Sociedades de Interés Social: no pretenden obtener un beneficio, sino satisfacer las necesidades comunes de sus miembros. 5

6 2.4 PERSONALISTAS A. SOCIEDAD COLECTIVA: es una sociedad mercantil. Se reúnen varias personas en las que. - uno pone el dinero: socio capitalista - otro pone el trabajo: socio industrial nº de socios como mínimo 2 sin que haya máximo la gestión de la empresa corresponde al socio capitalista, el industrial solo aporta el trabajo responsabilidad de la deuda, es ilimitada - subsidiaria con su patrimonio (1º con el dinero de la empresa y si no hay dinero en la empresa con el patrimonio de los socios) - solidaria con la deuda de los demás socios (sí un socio no paga, los otros paga por él) no hay Capital mínimo para su constitución constitución : escritura pública e inscripción en el registro mercantil la condición de socio no puede transmitirse libremente, es necesario el consentimiento de los demás socios. cada socio cuenta con un nº de participaciones en el capital de la sociedad tal y como aparece en la escritura de constitución la razón social: el nombre de todos los socios seguido de la expresión Cía o S.C. las sociedades tributan por el Impuesto de Sociedades B. SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE: dos tipos de socios: - colectivos: interviene en la gestión de la sociedad, que responden de la deuda de forma ilimitada subsidiaria (1º el patrimonio de la empresa y después el suyo) y solidaria (sí uno no paga pagan los otros) - comanditarios: solo realizan la aportación económica, responde como los anteriores pero limitando su responsabilidad a la cuantía de sus aportaciones. No pueden intervenir en la administración de la empresa. el número mínimo de socios es de dos: uno colectivo y otro comanditario la condición de socio no puede transmitirse libremente sin el consentimiento de los demás socios. no hay Capital mínimo para la constitución constitución: escritura pública e inscripción en el registro mercantil. 6

7 la razón social: el nombre de todos los socios con las siglas S. en C. tributan por el Impuesto de Sociedades 2.5 SOCIEDADES MERCANTILES CAPITALISTAS A. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: adoptan esta forma las pequeñas empresas familiares ventaja responsabilidad limitada de los socios, que no arriesgan nada mas que el capital invertido nº de socios mínimo de 1 y no hay máximo capital mínimo ptas. el capital se divida en participaciones indivisibles y acumulables, atribuye a los socios los mismos derechos, la ley no facilita la compraventa de las participaciones. Se transmiten entre los socios, padres, hijos... si se quieren vender a personas distintas a la sociedad se ha de seguir lo establecido en los estatutos. la razón social: formada por un nombre seguido de las siglas S.L. tributan por el Impuesto de Sociedades Constitución: requisitos de constitución escritura pública e inscripción en el registro mercantil. En la escritura pública se tienen que aportar los estatutos de la sociedad que son las reglas pactadas por los socios para su funcionamiento. Los estatutos deben contener: - la denominación de la sociedad - el objeto social - el domicilio social - el capital social: las participaciones en que se divide - el modo de organizar la administración órganos de responsabilidad: - Junta General: órgano supremo donde están todos los socios, quienes pueden intervenir en la misma. los administradores deben convocarla durante los 6 primeros meses de cada año para censurar la gestión social (la empresa cierre el ejercicio económico el 31 de diciembre, excepto la empresa juguetera que es el 31 de enero) Si están todos los socios es la junta universal. 7

8 Cuestiones a tratar: censurar la gestión social: aprobación de las cuentas nombramiento y destitución de cargos modificación de los estatutos autorización a los administradores a la realización de otras tareas (trabajo privado) aumento y reducción de capital social fusión, escisión y disolución de la sociedad - Administradores: gestionan y representan a la sociedad - Auditores: revisan las cuentas anuales Socios: Derecho a participar en el reparto del beneficio Derecho al tanteo en la adquisición de las participaciones Derecho a participar en las decisiones sociales Derecho a la información B. SOCIEDAD ANONIMA: utilizada por grandes empresas y su capital esta dividido en acciones nº socios 1 o más, no hay máximo capital mínimo de 10 millones de pesetas, dividido en acciones nominativas o al portador responsabilidad limitada a las acciones que posee la razón social: formado por el nombre de la sociedad seguido de las siglas S.A. requisitos de constitución: escritura pública e inscripción en el registro mercantil, el capital desembolsado en el momento de la fundación será del 25% tributa por el Impuesto de Sociedades la fundación puede ser: simultanea sucesiva 8

9 fundadores y accionistas la fundan en el mismo momento fundadores: buscan a los accionistas. Primero la fundan y luego venden las acciones Constitución: en la escritura deberá constar los estatutos que recogen: la denominación de la sociedad el objeto social el capital social el número de acciones el modo de organizar la administración Organos de la Sociedad: junta general: órgano supremo de decisión en el que están representados todos los accionistas: - ordinaria: dentro de 6 meses - extraordinaria: cuando se tratan asuntos distintos a la ordinaria - universal: asuntos de la ordinaria o de la extraordinaria pero con todos los accionistas administradores: órgano unipersonal o pluripersonal, gestionan y representan a la sociedad auditores: revisan las cuentas de la empresa, si lo pide algún socio Acciones: son las aportaciones de los socios y se representan mediante títulos. Hay un registro en el que se anotaran las que posee cada socio y se pueden transmitir de unos socios a otro o a terceras personas valor de las acciones valor nominal = capital social = = ptas. = 40 ptas. nº acciones 500 valor efectivo = es el que determina el mercado (sí una empresa vale mucho o poco) valor teórico = valor de mercado basándose en criterios objetivos contables (balance, perdidas y ganancias) 9

10 clases de acciones: 1.- según la titularidad nominativas al portador 2.- derechos políticos con voto sin voto 3.- según la posición en la empresa privilegiadas: fundadores ordinarias: socios derechos que otorgan las acciones: - a percibir dividendo - participar en el patrimonio de liquidación - derecho preferente de suscripción de acciones en la ampliación de capital - al voto - de información - de impugnación de acuerdos B. SOCIEDADES LABORALES Cuando en una S.A. o S.L. la mayoría del capital pertenece a los trabajadores S.L.L. capital mínimo de ptas. dividido en participaciones que se desembolsan el 100% S.A.L. capital mínimo de 10 millones dividido en acciones que se desembolsa el 25% ningún socio puede tener mas de la tercera parte del capital para que nadie se haga el "dueño de la empresa", con el control la responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado la razón social: cualquier nombre seguido de las siglas S.A.L. S.L.L. para la transmisión de las acciones tienen preferencia los trabajadores indefinidos de la empresa y si no hay trabajadores indefinidos, los de contrato temporal. se inscriben en el r.s.a.l. del ministerio de trabajo o de la CC.AA. en el caso de poseer la transferencia y después en el registro mercantil. 10

11 2.6 SOCIEDADES DE INTERÉS SOCIAL SOCIEDADES COOPERATIVAS: permiten acceder a muchos trabajadores a la vida empresarial (por ejemp: agrícola, de transportes, de arreglo de electrodomésticos) - libre adhesión y baja - capital variable - gestión democrática no tienen finalidad lucrativa clases: 1º grado: mínimo de 5 socios 2º grado: integrado por 2 cooperativas ultimo grado: tres cooperativas responsabilidad de los socios: se limita a la cuantía de sus aportaciones capital mínimo se fija en los estatutos y puede variar la cifra según los socios que se dan de alta o de baja: Ningún socio puede posees más del 25% del Capital razón social: cualquier nombre seguido de las siglas S. Coop. ; según la comunidad S. V., S. And., S. C. El 30% de los beneficios se deben destinar al fondo de Reserva Obligatorio y al Fondo de Educación y Promoción constitución escritura pública e inscripción en el registro de cooperativas, así como los estatutos Organos de la Sociedad: asamblea general: todos los socios consejo rector: órgano de gobierno, lo forman 3 socios interventores: se nombran por la asamblea general, censuran las cuentas anuales, en valencia externa al consejo rector comité de recursos: resuelve las reclamaciones presentadas por los socios cooperativistas Socios: derechos: - participar en las actividades - recibir información para el ejercicio de sus derechos y obligaciones - a repartir el beneficio obligaciones: - asistir a las reuniones de la Asamblea General - cumplir los acuerdos 11

12 - participar en las actividades de formación Tipos de cooperativas: de trabajo asociado de consumo de vivienda agrarias de enseñanza, etc.. 12