CONVOCATORIA DE EMPLEO

Transcripción

1 CONVOCATORIA DE EMPLEO PUESTO: DIRECTOR/A TALLER DE EMPLEO GABRIEL ALONSO DE HERRERA, SAN MARCOS III, CARDENAL LOAISA Y SANTOS MARTIRES RETRIBUCIONES: ,73 (Sueldo + Seguridad Social a cargo de la empresa) 1 Director/a T.E. CARDENAL LOAISA, Titulado Universitario con experiencia SAN MARCOS III, GABRIEL previa en labores de dirección y/o ALONSO HERRERA Y gestión en recursos humanos de al SANTOS MARTIRES menos 1 año y que será director de los cuatro Talleres de Empleo (Cardenal Loaisa, San Marcos III, Gabriel Alonso Herrera y Santos Mártires) simultáneamente PUESTO: ORIENTADOR/A OCUPACIONAL TALLER DE EMPLEO T.E. SANTOS MARTIRES y CARDENAL LOAISA RETRIBUCIONES: ,61 (Sueldo + Seguridad Social a cargo de la empresa) T.E., SANTOS MARTIRES Y CARDENAL LOAISA 1 Coordinador/a Ocupacional Titulación Universitaria en Relaciones Socio laborales, Trabajo Social, Educador Social, Psicología, Derecho, Empresariales o Pedagogía con experiencia mínima de 1 año en la ocupación, que realizará labores de apoyo de los dos Talleres de (Santos Mártires y Cardenal Loaisa) simultáneamente 1

2 PUESTO: ORIENTADOR/A OCUPACIONAL T.E. SAN MARCOS III y GABRIEL ALONSO DE HERRERA RETRIBUCIONES: ,61 (Sueldo + Seguridad Social a cargo de la empresa) T.E. SAN MARCOS III Y GABRIEL ALONSO DE HERRERA 1 Coordinador/a Ocupacional Titulación Universitaria en Relaciones Socio laborales, Trabajo Social, Educador Social, Psicología, Derecho, Empresariales o Pedagogía y que realizará labores de apoyo de los dos Talleres de Empleo (San Marcos III y Gabriel Alonso de Herrera) simultáneamente PUESTO: MONITOR/A DE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE PRESTACION DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS DEL TALLER DE EMPLEO GABRIEL ALONSO DE HERRERA RETRIBUCIONES: ,63 (Sueldo + Seguridad Social a cargo de la empresa) T.E. GABRIEL ALONSO DE HERRERA 1 Monitor/a de Certificado de Profesionalidad Prestación de Servicios Bibliotecarios RD 1697/2011 Inscripción, mediante Resolución de la Dirección General de Formación de la Consejería de Empleo y Economía, en el Registro de Formadores para la impartición de acciones formativas conducentes a la obtención de Certificados de Profesionalidad de Castilla La Mancha, en los siguientes módulos formativos: - MF2022_3: Información y formación de usuarios en bibliotecas (120 horas) - MF2023_3: Gestión de la colección de la biblioteca (140 horas) - MF2024_3: Servicio de préstamos bibliotecario (80 horas) - MF2025_3: Extensión cultural y bibliotecaria (80 horas)

3 PUESTO: MONITOR/A CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE OPERACIONES DE GRABACIÓN, TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS TALLER DE EMPLEO SANTOS MARTIRES RETRIBUCIONES: ,63 (Sueldo + Seguridad Social a cargo de la empresa) 1 Monitor/a Certificado T.E. SANTOS MARTIRES Inscripción, mediante Resolución de la de Profesionalidad de Dirección General de Formación de la Operaciones de Consejería de Empleo y Economía, en grabación, tratamiento el Registro de Formadores para la de datos y documentos impartición de acciones formativas conducentes a la obtención de RD 645/2011 Certificados de Profesionalidad de Castilla La Mancha, en los siguientes módulos formativos: - MF0973_1: Grabación de datos (90 horas) - MF0974_1: Tratamiento de datos, textos y documentación (150 horas) - MF0971_1: Reproducción y archivo (120 horas) PUESTO: MONITOR/A DE PINTURA TALLER DE EMPLEO SAN MARCOS III RETRIBUCIONES: ,63 (Sueldo + Seguridad Social a cargo de la empresa) 1 Monitor/a de Pintura Titulado Universitario en especialidad con un año de experiencia o, en su T.E. SAN MARCOS III defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el taller, con experiencia profesional relacionada con la especialidad del taller de al menos tres años en la ocupación. Capacitación Docente

4 PUESTO: MONITOR/A DE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS TALLER DE EMPLEO CARDENAL LOAISA RETRIBUCIONES: ,63 (Sueldo + Seguridad Social a cargo de la empresa) 1 Monitor/a de T.E. CARDENAL LOAISA Inscripción, mediante Resolución de la Certificado de Dirección General de Formación de la Profesionalidad de Consejería de Empleo y Economía, en Limpieza de superficies el Registro de Formadores para la y mobiliario en edificios impartición de acciones formativas y locales conducentes a la obtención de Certificados de Profesionalidad de RD 1378/2009 Castilla La Mancha, en los siguientes módulos formativos: - MF0972_1: Limpieza, tratamiento y mantenimiento de suelos, paredes y techos en edificios y locales (30 horas) - MF0996_1: Limpieza del mobiliario interior (30 horas) - MF1087_1: Limpieza de cristales en edificios y locales (60 horas) - MF1088_1: Técnicas y procedimientos de limpieza con utilización de maquinaria (80 horas)

5 PROCEDIMIENTO Y BASES PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y DE APOYO, DE LOS PROGRAMAS DE TALLERES DE EMPLEO SAN MARCOS III TALLER DE EMPLEO GABRIEL ALONSO DE HERRERA, TALLER DE EMPLEO SANTOS MARTIRES Y TALLER DE EMPLEO CARDENAL LOAISA : A. Este Personal estará compuesto de: UN/UNA DIRECTOR/A, cuyo perfil es el siguiente: Titulado Universitario con experiencia previa en labores de dirección y/o gestión en recursos humanos de al menos 1año y que será director de los cuatro Talleres de Empleo (San Marcos III, Cardenal Loaisa, Santos Martires, Gabriel Alonso Herrera) simultáneamente, imputándose al 25,00% su salario en cada uno de ellos. UN/A MONITOR/A CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS (RD 1378/2009) REQUSITOS MÍNIMOS: Inscripción, mediante Resolución de la Dirección General de Formación de la Consejería de Empleo y Economía, en el Registro de Formadores para la impartición de acciones formativas conducentes a la obtención de Certificados de Profesionalidad de Castilla La Mancha, en los siguientes módulos formativos: - MF0972_1: Limpieza, tratamiento y mantenimiento de suelos, paredes y techos en edificios y locales (30 horas) - MF0996_1: Limpieza del mobiliario interior (30 horas) - MF1087_1: Limpieza de cristales en edificios y locales (60 horas) - MF1088_1: Técnicas y procedimientos de limpieza con utilización de maquinaria (80 horas) UN/A MONITOR/A CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE PRESTACION DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS (RD 1697/2011) REQUSITOS MÍNIMOS: Inscripción, mediante Resolución de la Dirección General de Formación de la Consejería de Empleo y Economía, en el Registro de Formadores para la impartición de acciones formativas conducentes a la obtención de Certificados de Profesionalidad de Castilla La Mancha, en los siguientes módulos formativos: - MF2022_3: Información y formación de usuarios en bibliotecas (120 horas) - MF2023_3: Gestión de la colección de la biblioteca (140 horas) - MF2024_3: Servicio de préstamos bibliotecario (80 horas) - MF2025_3: Extensión cultural y bibliotecaria (80 horas) UN/A MONITOR/A CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE OPERACIONES DE GRABACIÓN, TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS (RD 645/2011)

6 REQUSITOS MÍNIMOS: Inscripción, mediante Resolución de la Dirección General de Formación de la Consejería de Empleo y Economía, en el Registro de Formadores para la impartición de acciones formativas conducentes a la obtención de Certificados de Profesionalidad de Castilla La Mancha, en los siguientes módulos formativos: - MF0973_1: Grabación de datos (90 horas) - MF0974_1: Tratamiento de datos, textos y documentación (150 horas) - MF0971_1: Reproducción y archivo (120 horas) UN/A MONITOR/A DE PINTOR/A (RD 1548/2011, de 31 de octubre) REQUSITOS MÍNIMOS: 1. Nivel Académico: Titulado Universitario en especialidad con un año de experiencia o, en su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el taller, con experiencia profesional relacionada con la especialidad del taller de al menos tres años en la ocupación. 2. Competencia docente: Para acreditar la competencia docente requerida, el formador o persona experto deberá estar en posesión del certificado de profesionalidad de formador ocupacional o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo. Del requisito establecido en el párrafo anterior estarán exentos: a) Quienes estén en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía, o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos. b) Quienes posean una titulación universitaria oficial distinta de las indicadas en el apartado anterior y además se encuentren en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica. Asimismo estarán exentos quienes acrediten la posesión del Máster Universitario habilitante para el ejercicio de las Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas y quienes acrediten la superación de un curso de formación equivalente a la formación pedagógica y didáctica exigida para aquellas personas que, estando en posesión de una titulación declarada equivalente a efectos de docencia, no pueden realizar los estudios de máster, establecida en la disposición adicional primera del Real Decreto 1834/2008, de 8 de noviembre, por el que se definen las condiciones de formación para el ejercicio de la docencia en la educación secundaria obligatoria, el bachillerato, la formación profesional y las enseñanzas de régimen especial y se establecen las especialidades de los cuerpos docentes de enseñanza secundaria.

7 c) Quienes acrediten una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos diez años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo. (El requisito mínimo de experiencia tanto de de nivel académico como de competencia docente no podrá ser, a su vez, objeto de valoración adicional) PERSONAL DE APOYO: DOS COORDINADORES/AS OCUPACIONALES: Coordinador/a Ocupacional 1: Titulación Universitaria en Relaciones Socio laborales, Trabajo Social, Educador Social, Psicología, Derecho, Empresariales o Pedagogía, con experiencia mínima de 1 año en la ocupación. Realizará labores de apoyo de los T.E. SANTOS MARTIRES y CARDENAL LOAISA simultáneamente, imputándose al 50,00% su salario en cada uno de ellos. Coordinador/a Ocupacional 2: Titulación Universitaria en Relaciones Socio laborales, Trabajo Social, Educador Social, Psicología, Derecho, Empresariales o Pedagogía. Realizará labores de apoyo de los T.E. SAN MARCOS III y GABRIEL ALONSO DE HERRERA simultáneamente, imputándose al 50,00% su salario en cada uno de ellos. Se acuerda por los componentes de la Comisión Mixta de Selección que en caso de producirse empate entre varios candidatos, se decidirá por la mayor puntuación obtenida en el apartado de Experiencia Profesional, según se establece en el Anexo I, en caso de persistir el empate se dirimirá por sorteo, para el puesto de monitor/a de Pintura (TE San Marcos III), Director/a y Coordinador Ocupacional 1 (T.E. SANTOS MARTIRES y CARDENAL LOAISA). Para los otros tres puestos de monitores/as de los TE Santos Mártires, Cardenal Loaisa, Gabriel Alonso de Herrera y el puesto de Coordinador Ocupacional 2 en caso de producirse empate se estará a lo dispuesto en la Resolución de 15/12/2017 de la Dirección General de la Función Pública de la JCCLM, por la que se publica la letra para determinar el orden alfabético de actuación de las personas aspirantes en procesos selectivos, que para el año 2018 es la M. Los méritos alegados y no probados documentalmente no serán tenidos en cuenta. De igual manera no serán tenidos en cuenta los méritos presentados fuera de plazo de presentación de solicitudes. El falseamiento u ocultación de los datos necesarios para la baremación, podrá dar lugar a la expulsión del procedimiento de selección o en su caso a la expulsión del Programa, si la comprobación se produce una vez celebrados los contratos. B. Se realizará oferta Genérica de Empleo al Servicio Público de Empleo en la que se requerirá un listado con tres aspirantes por puesto, para las plazas de Director/a, Orientador /a y Monitores/as de cada especialidad de entre los trabajadores inscritos en la Oficinas de Empleo Local de Talavera de la Reina. C. El procedimiento de selección será el de Concurso, constará de una única fase de Baremación, en la que se valorarán los méritos aportados en Currículo, de acuerdo con las Bases contenidas en los Anexos a la presente Acta.

8 La puntuación final será igual al resultado de la suma de las puntuaciones totales obtenidas en la fase de baremación con arreglo a lo establecido en el baremo para cada caso, y que se aprueba en este acto, figurando como Anexo I a la presente Acta. La Comisión Mixta podrá acordar dejar candidatos en la lista de reserva en función del desarrollo de las pruebas. PRESENTACION DE SOLICITUDES: Lugar: - O.A.L. IPETA, Avda. Pio XII, 37 (Antiguas Escuelas del Prado) Talavera de la Reina (Toledo) - Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía en sus oficinas de Talavera de la Reina, Calle Cervantes, 2 y C/ Amor Divino, 8 de Talavera de la Reina - Servicios Periféricas de la Consejería de Empleo y Economía de Toledo, Avenida de Francia, 2, de Toledo, Plazo: 5 al 9 de marzo de 2018, ambos inclusive. Horario de 9:00 a 14:00 horas Se acompañará Curriculum Vitae, acreditando todos los méritos en él expuestos mediantes fotocopia compulsada de los documentos originales. Imprescindible adjuntar certificado de vida laboral y contratos de trabajo Bases y Solicitudes: Consulta de Bases de Selección y descarga de solicitudes en la página web: