CONVOCATORIA 054- CONSULTOR ASOCOETNAR-NARIÑO

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL 1022-JURÍDICA-F10 Actualización 17/07/ /04/2018 Fecha: CONVOCATORIA 054- CONSULTOR ASOCOETNAR-NARIÑO CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL) La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional humanitario. Su sede principal se encuentra en Bogotá y cuenta con oficinas regionales en los Departamentos de Antioquia, Córdoba, Chocó, Meta y Putumayo. 1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Cargo: CONSULTOR ASOCOETNAR NARIÑO Proyecto: Fortalecimiento de las comunidades afrodescendientes y autoridades propias Plazo para Remitir Hojas de Vida: 09/04/ PERFIL REQUERIDO 2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil. Nivel de Formación Requerido Educación Superior- Profesional Carreras/programas de estudio Ciencias Sociales (Sociología, Antropología o afines), Ciencia Política o Educación. Último grado o semestre aprobado Elija un elemento. Graduado Si

2 2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo Experiencia PROFESIONAL Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina académica exigida para el desempeño del empleo. En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el Sistema de Si 2 años Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o registro profesional. La experiencia adquirida con posterioridad a la terminación de estudios en las modalidades de formación técnica profesional o tecnológica, no se considera experiencia profesional. 3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO Objeto del Contrato/Cargo Asistir y acompañar técnicamente a ASOCOETNAR y su Área de Derechos Humanos para la implementación de estrategias de fortalecimiento de la gobernabilidad étnico territorial y exigibilidad de derechos de las comunidades negras o afrodescendientes afectadas por situaciones de vulneración y/o violación de derechos humanos en los municipios de Barbacoas, Olaya Herrera y Roberto Payán. Valor del Contrato $ Forma de Pago: Contra entrega de productos contratados promedio mensual $ Tipo de contrato: Prestación de servicios Lugar(es) de ejecución del contrato: País Departamento(s) Municipio(s) COLOMBIA NARIÑO TUMACO, BARBACOAS, OLAYA HERRERA, ROBERTO PAYAN

3 Requiere viajes a otras zonas: SI NO País Departamento(s) Municipio(s) COLOMBIA NARIÑO PASTO Duración del Contrato: 8,5 MESES Posibilidades de prórroga: SI NO 3.1 OBLIGACIONES GENERALES - Cumplir a cabalidad con los productos o labores para los que sea contratado en forma oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas. - Conocer y aplicar las directrices administrativas para la ejecución de los recursos de los proyectos implementados por la Corporación Opción Legal, los cuales conllevan obligaciones administrativas y contables. 3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS 1. Asistencia técnica para la definición de lineamientos estratégicos, contenidos y cronograma de encuentros para la implementación de un Plan de Trabajo del Área de Derechos Humanos para el 2018 orientado a recolección, sistematización y análisis de riesgos con énfasis en los cambios territoriales generados por la implementación de los acuerdos FARC Gobierno. 2. Acompañamiento técnico en la implementación de procesos de formación comunitaria para el fortalecimiento de la gobernabilidad territorial y el acceso a rutas de prevención y protección fomentando la participación y el relevo generacional en el territorio. 3. Diseño y ejecución de Plan de trabajo que incluya dos componentes: (i) Área de Derechos Humanos: (b) Metodología y proyección de recursos necesarios para llevar a cabo los encuentros y (ii) Ejercicios conjuntos de Formación Territorial: (b) Metodología y proyección de recursos necesarios para llevar a cabo los encuentros. 4. Apoyar el trabajo de fortalecimiento del Área de Derechos Humanos de la organización y el trabajo con los consejos comunitarios priorizados mediante el trabajo de acompañamiento a grupos focales de estos consejos. 5. Apoyar y monitorear el proceso de contratación, diseño y edición del material ABC del Auto Asistencia técnica para el Área de Derechos Humanos de ASOCOETNAR en el marco de la formulación e implementación del plan de trabajo de la Junta Directiva de la organización para el año Apoyar la implementación de dos (2) encuentros con la Junta Directiva de ASOCOETNAR para análisis de riesgo con apoyo de ACNUR.

4 8. Apoyar con el proceso de monitoreo de la situación de derechos humanos y los riesgos de desplazamiento forzados de las comunidades negras en los municipios priorizados promoviendo la presencia territorial de ASOCOETNAR en los municipios de intervención. 9. Presentar los respectivos informes intermedios, final y productos, según requerimientos técnicos del ACNUR SO Pasto. 10. Realizar la respectiva legalización de gastos por actividad con sus respectivos soportes, cumpliendo con la normatividad tributaria nacional y los procesos administrativos establecidos. 11. Coordinar acciones de planeación, implementación y sistematización del proyecto con el Comité Técnico para el seguimiento del proyecto. 12. Promover la participación de mujeres y jóvenes del territorio en las acciones desarrolladas, así como la articulación de las estas con los otros procesos que realiza ACNUR. 13. Las demás necesarias para el logro de los objetivos de la consultoría. 3.3 PRODUCTOS ESPERADOS Producto 1 (Abril) Un (1) Plan de trabajo que incluya dos componentes: (i) Área de Derechos Humanos: (b) Metodología y proyección de recursos necesarios para llevar a cabo los encuentros (ii) Ejercicios conjuntos de Formación Territorial: (b) Metodología y proyección de recursos necesarios para llevar a cabo los encuentros. Producto 2 (Mayo) Desarrollo de una metodología comunitaria para la realización de los talleres de capacitación sobre gobernabilidad territorial y marcos de protección con enfoque étnico en las comunidades priorizados (Autos 073, 620, 266 y Ley 70), que incluya: (i) Objetivo general; (ii) Número de participantes; (iii) Fechas de los encuentros de formación (iv) Plan temático de formación; (v) Metodología de trabajo para los encuentros de formación; (vi) Participantes del Área de Derechos Humanos. Producto 3 (junio) a) Documento que contenga la metodología para la construcción y aplicación de herramientas de recolección, sistematización y análisis de información en materia de riesgos de desplazamiento y situación de DH en el marco de los autos 005, 073, 266 y 620. b) Desarrollar un instructivo para la recolección, sistematización y análisis de información con herramientas de aplicación anexas apropiado por el área de derechos humanos de ASOCOETNAR. c) Informe semestral de avances del proyecto (formato ACNUR) detallando lo siguiente: (i) Contexto de implementación (riesgos y condiciones de seguridad en Barbacoas, Roberto Payan y Olaya Herrera); (ii) Avances y retos en la implementación del proyecto; (iii) Descripción de actividades y espacios de coordinación;

5 (iv) Número de Beneficiarios (v) Recomendaciones de implementación. Producto 4 (julio) a) Un documento que contenga la información con los casos de riesgo de desplazamiento, desplazamiento forzado o confinamiento en consejos comunitarios afectados que fueron priorizados por la organización. b) Documento de identificación de iniciativas de infraestructura comunitaria con necesidades mejoramiento / construcción en zonas priorizadas. Producto 5 (agosto) Diseño de contenido y diagramación de cartilla didáctica ABC del Auto 620 para revisión y ajustes. Producto 6 (septiembre) Informe que refleje el proceso de capacitación en los tres procesos de formación en comunitaria en: (I) Difusión de rutas de protección individual y colectiva; (II) Difusión de rutas de atención para víctimas, énfasis Auto 620. Producto 7 (octubre) Un (1) informe en materia de análisis de riesgo de los encuentros realizados con la Junta Directiva de ASOCOETNAR apoyados por ACNUR. Producto 8 (noviembre) a) Diseño final de contenido y diagramación de cartilla didáctica ABC del Auto 620 con aprobaciones finales para impresión. b) Un (1) documento que contenga la Estrategia de trabajo del Área de Derechos Humanos de ASOCOETNAR a dos años que incluya: (i) Objetivo general; (ii) Número de participantes; (iii) Número de encuentros de formación (iv) Plan temático de formación; (v) Metodología de trabajo para los encuentros de formación; (vi) Participantes del Área de Derechos Humanos Producto 9 (diciembre) Un (1) Informe Final del proyecto (formato ACNUR) y todos los productos establecidos en el Numeral 4 de este documento, entrega de documentos anexos a los productos (compendio de actas, memorias de talleres, actas de reuniones registro fotográfico y otros documentos solicitados por la Agencia) y documento de Evaluación Final aprobada por las partes involucradas en el seguimiento del proyecto.

6 4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA Criterio % Máximo (Sumatoria Total 100) Formación 35% Experiencia 25% Prueba Técnica 5% Entrevista 20% Se valorará que la persona sea de la 15% región y que tenga experiencia y conocimiento en el territorio: Calificación de hojas de vida 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso, deberá disponer de los siguientes documentos para su contratación: Hoja de vida en el formato definido por la Corporación. Fotocopia de documento de Identificación. RUT actualizado Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica. Formato de afiliación A.R.L. Colpatria Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo. Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una). 6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo convocatorias@opcionlegal.org. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: 054- CONSULTOR ASOCOETNAR Si no atiende ésta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria, por favor téngalo presente.