Programa Internacional Happy Management: Psicología Positiva en las Organizaciones
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- Veronica Molina Ríos
- hace 5 años
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1 Programa Internacional Happy Management: Psicología Positiva en las Organizaciones Objetivo Que los participantes obtengan un nuevo enfoque en la forma como se dirigen, crean y desarrollan empresas y negocios en un ambiente y clima positivo. Se desarrollarán habilidades humanas y empresariales capaces de construir espacios sanos, felices y con mentalidad ganadora que eleven los niveles de innovación, desempeño y conduzcan a la organización al éxito. Beneficios para el participante 1. Adquirirá los conocimientos y habilidades necesarias para generar y construir ambientes y relaciones sanas en las organizaciones. 2. Conocerá las causas de la felicidad y cómo las emociones positivas contribuyen a la misma, para poder implementar los conocimientos en sus propias experiencias de negocio y vida personal. 3. Identificará los elementos clave para evitar relaciones tóxicas y aprenderán a cómo manejar los conflictos bajo un enfoque positivo. 4. Tendrá un nuevo paradigma sobre los negocios, organizaciones y empresas y reconocerán cómo un ambiente positivo contribuye de forma notable al éxito. 5. Desarrollará habilidades en conjunto como son: integración, creatividad, innovación, trabajo en equipo, motivación, liderazgo y será capaz de vincular éstas con emociones positivas. 6. Será capaz de administrar y gestionar sus emociones bajo una visión y enfoque positivo. 7. Podrá desarrollar una estrategia y/o acciones que establezcan un cambio en su negocio para desarrollar este nuevo enfoque. 8. Aprenderá a ser un mediador en los conflictos internos y externos del negocio, facilitando un ambiente más productivo y enfocado a resultados. 9. Aplicará los conocimientos y habilidades para su vida personal y tener una nueva visión de la vida que lo lleve a relaciones plenas, sanas y positivas. Dirigido a Directores, gerentes y líderes empresariales, que estén dispuestos a cambiar el paradigma de una corporación tradicional a una moderna e innovadora corporación global, enfocada en la felicidad de sus colaboradores. Requisito de admisión 1. Al menos 3 años de experiencia en el área de especialización funcional. 2. Completar ficha de inscripción con todos los datos requeridos. 3. Envío de CV actualizado
2 Contenido Módulo 1: La psicología positiva en la empresa El participante comprenderá la nueva corriente conocida como psicología positiva. Identificará el impacto de una visión positiva en las organizaciones y conocerá su relevancia para crear un negocio más armónico, competitivo, creativo y productivo 1. El concepto de la psicología positiva. 2. Una perspectiva general de la felicidad. 3. Componentes de la psicología positiva. 4. Actitudes positivas y su importancia en la vida. 5. Los beneficios de la psicología positiva. Módulo 2: La felicidad como elección Conocerán los elementos clave en relación a la felicidad, estarán conscientes de los mecanismos y caminos que existen para llegar a un estado pleno y unificarán los conceptos a los negocios y organizaciones, con el fin de que quienes formen parte de la empresa, tengan el mayor potencial para ser mejores y felices. 1. Introducción al concepto de felicidad. 2. Tipos de felicidad. 3. El concepto de felicidad subjetiva. 4. Caminos a la felicidad: técnicas y herramientas. 5. El estado mental, la paz y la felicidad: técnicas y herramientas. 6. Medición de la felicidad. 7. Importancia de la felicidad en las organizaciones. Módulo 3: La neurociencia, biología y el arte de ser feliz Comprenderán desde una perspectiva científica, los mecanismos biológicos, fisiológicos, bioquímicos y neuronales involucrados en la felicidad humana. Serán capaces de conocer los elementos que contribuyen a la felicidad en la empresa y cómo esta se puede promover como parte de la cultura de la organización. Individuos felices: 1. Introducción a la neurociencia. 2. El cerebro y sus principales aspectos fisiológicos y funcionales. 3. Las emociones y el cerebro. 4. El cerebro feliz Organizaciones felices: 5. Cómo realizar una campaña interna que promueva la felicidad en la organización? 6. Neuro-business y buyology: descubrimientos de neurociencia en los negocios. 7. Neurolenguaje enfocado a las emociones, felicidad y positivismo.
3 Módulo 4: Liderazgo creativo y optimismo Al finalizar el módulo el participante conocerá la importancia de los paradigmas y cómo cambiarlos. Reconocerá a la creatividad en el líder como una fortaleza vital para mantener el optimismo en el ámbito personal y profesional. Descubrirá nuevos caminos que le permitan expandir, motivar y desarrollar al equipo para lograr los mejores resultados. 1. Paradigmas y cambio de paradigmas. 2. Qué es la creatividad? 3. Característica del líder creativo. 4. La creatividad como fortaleza esencial para ser feliz. 5. Cómo ser un líder capaz de promover la creatividad en equipos? 6. El líder positivo como mediador de conflictos y solución problemas. 7. Metodologías para ser más creativos y felices: juegos, dinámicas, técnicas. Módulo 5: Ambientes positivos y sanos El participante como líder de la empresa, identificará los aspectos clave para generar, desarrollar y promover ambientes y entornos positivos a nivel organizacional. Conocerá los elementos que impulsan y detienen los espacios sustentables sanos que son clave para el nuevo enfoque a trabajar bajo la visión de una empresa feliz. 1. Emociones y sentimientos que generan un ambiente sano 2. Los tipos de inteligencia 3. Más allá de la inteligencia emocional. 4. La administración de las emociones 5. Emociones tóxicas que dañan el entorno laboral 6. Hacia un modelo de emociones sustentables en las empresas 7. Espacios sustentables, sanos y positivos en las organizaciones 8. El futuro de la felicidad y positivismo en las empresas: retos y alcances Módulo 6: Happy management El propósito del módulo es integrar los conceptos estudiados de psicología positiva, a temas laborales, relacionados a la administración, estrategia y funcionamiento de una organización. Lego serious 1. Los fundamentos del Happy Management 2. La función del Happy Manager 3. Los 7 principios de la felicidad en los negocios 4. Modelos mentales en las organizaciones 5. Cambio de cultura organizacional. 6. Construcción de un modelo de Happy Management en la organización.
4 8. Casos de directivos y emprendedores felices y exitosos 9. Casos de empresas felices y productivas. Horario y cronograma: Inicio: Jueves 24 de noviembre horas Módulos N horas Fechas Horarios M1. La psicología positiva en la 16 24, 25 y 26 de noviembre de Jueves y viernes de empresa :00 p.m. a 10:30 p.m., M2. La felicidad como elección 16 01, 02 y 03 de diciembre de 2016 y sábado de 08:00 M3. La neurociencia, biología y el 16 12, 13 y 14 de enero de 2017 a.m. 3:00 p.m. arte de ser feliz M4. Liderazgo creativo y 16 16, 17 y 18 de febrero de 2017 Estos horarios se optimismo. aplican a las fechas M5. Ambientes positivos y sanos 16 02, 03 y 04 de marzo 2017 programadas M6. Happy Management 16 23, 24 y 25 de marzo 2017 Generalidades: Grupos reducidos para enseñanza personalizada. Incluye material de apoyo y refrigerio. Incluye estacionamiento al 100% durante los días de curso. Nos reservamos el derecho de reprogramar o cancelar los programas que no cumplan con el mínimo de participantes. Lugar de dictado: Tecnológico de Monterrey Sede Perú Av. Víctor A. Belaunde 147. Vía Principal 119. Torre real 1, primer piso. Centro Empresarial San Isidro. Inversión: Happy Management Total Al contado (10% dscto) Por Convenio (15% dscto) Exalumnos (17% dscto) Inversión $ USD 4,800 $ USD 4,320 $ USD 4,080 $ USD 3,984 Financiamiento 05 cuotas $ USD *Consultar por nuestros descuentos grupales.
5 **Los descuentos no son acumulables. ***Financiamiento directo sin intereses Contacto: Patricia Herrera C. Coordinadora de Educación Continua Teléfono: (01) anexo 133 Tel. directo: (01) RPC:
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