CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N MDMP-CAS

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1 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N MDMP-CAS I. GENERALIDADES 1. ENTIDAD CONVOCANTE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ. RUC N DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ Av. Ayacucho Mz G-7 Lote 6-Mi Perú-Callao. 3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria. (01) ASISTENTE CONTABLE (01) TÉCNICO EN MANTENIMIENTO (02) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS.

2 5. BASE LEGAL - Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. - Decreto Legislativo Nº 1023 Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, entre rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N PCM. - Ley N Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. - Ley N Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal Ley N Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N PCM. - Ley N Ley del Procedimiento Administrativo General. - Ley N Establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en EL Sector Público en casos de parentesco, y su reglamento aprobado con Decreto Supremo N PCM. - Ley N Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE expedida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil por el cual se aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE expedida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil por el que precisan la vigencia de la Resolución de la Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE y su Única Disposición complementaria Modificatoria, norma modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE.

3 II. PERFIL DEL PUESTO A. ASISTENTE CONTABLE REQUISITOS Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de estudios: Experiencia: Competencias: DETALLE - Estudios Técnicos Concluidos o Estudiante universitario de los últimos ciclos en la carrera de Administración, contabilidad o afines. - Experiencia mínima de 1 años en la Administración Pública. - Conocimiento del Sistema Electrónico Contrataciones del Estado (SEACE). - Computación: Excel, Word y Office. - Manejo del SIAF. Requisitos para el puesto y/o cargo deseable: Etapas de Selección: - Manejo del Sistema Integrado de Administración. - Evaluación Curricular - Evaluación Técnica - Evaluación Personal B. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO REQUISITOS Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de estudios: DETALLE - Estudios Secundarios completos, con conocimiento en mantenimiento de electricidad, gasfitería, albañería, carpintería y otros. Experiencia: - Experiencia en cargos similares. Competencias: Requisitos para el puesto y/o cargo deseable: - Con capacidad de trabajo en equipo. - Responsabilidad, eficiencia y puntualidad. - Experiencia de 01 años en cargos similares. - Deseos de Superación. - Trabajo bajo presión. - No tener antecedentes penales. Etapas de Selección: - Evaluación Curricular - Evaluación Técnica - Evaluación Personal

4 C. ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN TESORERÍA REQUISITOS Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de estudios: Experiencia: DETALLE - Estudio Técnico Superior Egresado de la carrera de Computación e Informática y/o carreras afines. - Experiencia mínima de 1 año en el Sector Público y/o Privado. Competencias: - Trabajo en equipo, responsabilidad, eficiencia y puntualidad. Requisitos para el puesto y/o cargo deseable: Etapas de Selección: - Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera. - Conocimiento en Gestión Municipal. - Evaluación Curricular. - Evaluación Técnica. - Evaluación Personal.. D. ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN RR.HH. REQUISITOS DETALLE Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de estudios: - Estudios Profesionales Concluidos en Administración y/o carreras afines Experiencia: Competencias: - Experiencia de 1 año en cargos similares. - Trabajo en equipo, organización y responsabilidad. Requisitos para el puesto y/o cargo deseable: Etapas de Selección: - Conocimientos en Recursos Humanos. - Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera.Responsabilidad, eficiencia y puntualidad. - Gozar de buena salud. - Evaluación Curricular. - Evaluación Técnica. - Evaluación Personal.

5 III. CARACTERÍSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR ASISTENTE CONTABLE Principales labores a desempeñar: - Manejo en integración contable SIAF. - Contabilización de los expedientes de ejecución de Gasto e Ingresos. - Integración contable presupuestal. - Registro procesamiento de elaboración de formatos de información financiera, modulo web SAFOP, operaciones recíprocas, transferencias, Contaduría Pública. - Registro de PDT, 4Ta Categoría. - Apoyar en el análisis de cuentas contables y elaboración de estados financieros. - Otras actividades afines a su puesto. TÉCNICO EN MANTENIMIENTO Principales labores a desempeñar: - Realizar el apoyo operativo en el traslado y organización de los materiales y equipos de la municipalidad. - Arreglar fallas eléctricas y reparaciones simples según se requiera. - Control de los bienes y/o materiales de la Gerencia y sus Sub Gerencias. - Otras actividades afines a su puesto. ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN TESORERÍA Principales labores a desempeñar: - Programar, ejecutar y controlar las acciones propias del Sistema de Tesorería, de acuerdo con la normatividad vigente. - Administrar los fondos asignados a la municipalidad, en concordancia con las normas generales del sistema de tesorería y la política aprobada por la Alta Dirección. - Elaborar flujos de caja, presupuestos financieros y otros proporcionados por las unidades orgánicas competentes, para recomendar la mayor o menor incidencia de los ingresos o egresos de la institución. - Llevar los registros de las cuentas bancarias y las operaciones de tesorería, informando a la Oficina General de Administración.

6 - Efectuar las conciliaciones con la Unidad de Contabilidad, de todas las cuentas bancarias de la municipalidad de forma mensual. - Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de seguridad de caudales, desde la recepción, custodia en el local y traslado de los mismos. - Expedir oportunamente las constancias de pago y certificados de retención de impuestos. - Otras actividades designadas por su jefe inmediato. ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN RR.HH. Principales labores a desempeñar: - Proyectar Resoluciones Administrativas de la Sub Gerencia de Recursos Humanos - Manejo de Programas informáticos a nivel usuario. - Tramitar los requerimientos de información de las entidades sobre asuntos de beneficios laborales. - Mantener actualizada la data del Sistema del Personal, asi como la baja por cese definitivo y temporal. - Elaborar el proyecto del Plan Operativo Institucional de Apertura de la Municipalidad Distrital de Mi Perú. - Efectuar el seguimiento y facilitar la localización de los documentos que ingresan a la Sub Gerencia de Recursos Humanos. - Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

7 VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CONDICIONES DETALLE PRESTACIÓN Lugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de Mi Perú Duración del contrato Desde la suscripción del contrato Término: Remuneración Mensual S/ 1, (Mil Trescientos con 00/100 soles) ASISTENTE CONTABLE UNIDAD ORGÁNICA GERENCIA DE ABASTECIMIENTO CONDICIONES DETALLE PRESTACIÓN Lugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de Mi Perú Duración del contrato Remuneración Mensual Desde la suscripción del contrato Término: S/ 1, (Mil Quinientos con 00/100 soles) TÉCNICO EN MANTENIMIENTO UNIDAD ORGÁNICA SUBGERENCIA DE TESORERÍA CONDICIONES DETALLE PRESTACIÓN Lugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de Mi Perú Duración del contrato Remuneración Mensual Desde la suscripción del contrato Término: S/ 1, (Mil Seiscientos con 00/100 soles) ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN TESORERÍA

8 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CONDICIONES DETALLE PRESTACIÓN Lugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de Mi Perú Duración del contrato Desde la suscripción del contrato Remuneración Mensual Término: S/ 1, (Mil Trescientos con 00/100 soles) ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN RR.HH.

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