ADMISIÓN SEPTIEMBRE 2018 DIPLOMADO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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1 ADMISIÓN SEPTIEMBRE 2018 DIPLOMADO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

2 NUESTRA UNIVERSIDAD Somos una Universidad Pública con más de 168 años de historia y al servicio de la sociedad, conformada por una comunidad de más de estudiantes de pregrado, postgrado, educación continua y especialidades médicas. A su vez, contamos con 1012 académicos y académicas de jornada completa, además, nuestra universidad es reconocida por sus 6 años de acreditación en todas las áreas por la Comisión Nacional de Acreditación de Chile y ocupamos el lugar N 18 a nivel latinoamericano según el Ranking. 3era A nivel Nacional Ranking QS Laboratorios de investigación 32 Hectáreas de ciudad universitaria 8 Facultades 94 Programas de Pregrado 58 Programas de Postgrado 140 Programas de Educación Continua 168 Años de aporte al país 1 2

3 CARTA DEL DIRECTOR Te damos las gracias por considerar nuestra propuesta académica de Diplomados 2018 de la Universidad de Santiago de Chile, casa de estudios acreditada con 6 años en todas sus áreas, ubicada en el puesto N 18 a nivel latinoamericano, tercera a nivel nacional y con más de 168 años de existencia. Nuestros programas cuentan con un cuerpo docente de más de 16 profesores, con grados de PhD y Master en las mejores universidades del país y el extranjero, así como con una trayectoria relevante en materia de investigación, experiencia profesional y académica. Las características distintivas de nuestros programas combinan un alto nivel de conocimiento y actualización teórica y práctica, integrados para generar una propuesta académica que brinda las capacidades y habilidades para que nuestros egresados propicien cambios y aportes concretos en las empresas y organizaciones donde se desempeñan. Te invitamos a conocer nuestra propuesta con la certeza de que encontrarás un programa de calidad y excelencia para tu desarrollo profesional. Felipe Muñoz Medina Director Centro de Estudios Organizacionales 2

4 PRESENTACIÓN DIPLOMADO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL El programa entrega conocimientos y herramientas que permiten comprender y desarrollar nuevas estrategias de gestión de las personas para el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la creación de valor en las empresas, instituciones públicas y sociedad. DESTINATARIOS Trabajadores con experiencia o profesionales que posean un grado académico o título técnico emitido por una institución de educación superior reconocida por el Estado. DURACIÓN Y METODOLOGÍA El programa de Diplomado cuenta con 88 hrs. pedagógicas presenciales y 52 hrs. pedagógicas E-learning, siendo estas un total de 140 hrs. pedagógicas. La modalidad presencial se centra en la elaboración de trabajos de integración de casos reales. Los participantes del programa deberán cumplir con un mínimo de 75% de asistencia para esta modalidad. La modalidad E-learning se desarrolla a través de actividades bajo la plataforma Moodle y con el apoyo de un profesor tutor, cuya finalidad es complementar la modalidad presencial. La nota mínima de aprobación del Diplomado será de nota 4.0 A su vez, el programa cuenta con talleres de nivelación opcionales. 3

5 CONTENIDOS DEL PROGRAMA I. Planificación estratégica II. Gestión de recursos humanos Planificación estratégica Estructura y diseño organizacional Análisis del entorno y posicionamiento competitivo III. Estrategia de formación de personas Detección de necesidades de capacitación Implementación del programa de capacitación Evaluación de impacto de la capacitación Alineación estratégica de recursos humanos Procesos estratégicos de reclutamiento y selección Retención del talento Programas de desvinculación y outplacement IV. Gestión del desempeño y compensaciones Sistemas de evaluación del desempeño Descripción de cargos y sistemas de remuneraciones Estrategia y diseño de programas de compensaciones V. Desarrollo organizacional Modelos de diagnóstico organizacional Métodos de medición del rendimiento Intervención para la efectividad organizacional: personas, grupos y estructura VI. Legislación y relaciones laborales Derechos fundamentales, contrato individual y flexibilidad laboral Legislación laboral y negociación colectiva Prácticas desleales y antisindicales Tercerización y modelos de trabajo emergente VII. Taller de integración 4

6 PROFESORES Felipe Muñoz Director Diplomado Doctorando en Administración de Negocios, Universidad de Chile Certificado en Gestión y Políticas Públicas, Harvard University Magíster en Psicología Laboral Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile Administrador Público, Universidad de Santiago de Chile Sergio López Académico e Investigador, Universidad de Santiago de Chile PhD en Psicología Laboral, Pontificia Universidad Católica de Chile MBA, Universidad Federico Santa María Ingeniero Comercial, Universidad San Sebastián Gloria Fuentes Coordinadora Jurídica, Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Universidad de Chile Diplomado en Litigación, Universidad de Chile Abogada, Universidad Andrés Bello Juan Cox Subdirector de Estudios, Academia Judicial de Chile PhD en Sociología del Trabajo, Conservatoire National des Arts et Métiers Magíster en Desarrollo de Recursos Humanos, Conservatoire National des Arts et Métiers Magíster en Psicología de la Educación, Pontificia Universidad Católica de Chile Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile Joaquín Cabrera Director, Hogar de Cristo Socio, Desarrollo y Trabajo Consultores Ex Jefe de Departamento de Relaciones Laborales, Dirección del Trabajo Magíster en Gobierno y Sociedad, Universidad Alberto Hurtado Diplomado en Negociación y Relaciones, Universidad Adolfo Ibañez Diplomado en Reforma al Derecho del Trabajo, Universidad Alberto Hurtado Abogado, Universidad de Chile Carlos Cisternas Gerente de Exportaciones, Sierra Nevada Ltda. MBA Logistics & Distribution, University of California - Los Angeles Diplomado en Ventas, Dale Carnegie Institute Ingeniero Comercial, Universidad de Santiago de Chile Fernando Meza Subdirector de Compensaciones, Vicerrectoría de Recursos Humanos, INACAP Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas, Universidad Europea de Madrid Ingeniero Comercial, Universidad de Santiago de Chile 5 El cuerpo de profesores puede estar sujeto a cambios por razones de fuerza mayor.

7 PERFIL DE NUESTROS ESTUDIANTES Administración y Comercio 3% 2% Ciencias Sociales Ingeniería y Tecnología Otros 55% 40% 24% 76% LUGARES DONDE SE DESEMPEÑAN NUESTROS EGRESADOS SALINAS Y FABRES S.A. PRICEWATERHOUSECOOPERS DIRECCIÓN DEL TRABAJO BANCO SANTANDER COMPAÑIA MINERA HJC CLARO CHILE S.A. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA MINISTERIO DE ENERGÍA AUSTRAL CONSULTORES EMPRESAS ARIZTÍA SODIMAC SUBSECRETARIA DE DEFENSA DIPRECA EMPRESA NACIONAL DE ENERGÍA - ENEX BANCO ESTADO INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA CENCOSUD S.A. COOPERATIVA AGRÍCOLA PISQUERA ELQUI LIMITADA CODELCO TESORERÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CLÍNICA INDISA MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS DELOITTE FUNDACIÓN ARTURO LÓPEZ PÉREZ 6

8 CALENDARIZACIÓN DE CLASES PRESENCIALES Inicio de clases: 01 de septiembre de Término de clases: 05 de enero de Horario: Modalidad Weekend, algunos sábados desde 09:30 a 15:00 hrs. Duración: 140 horas pedagógicas. Las clases se realizan en el edificio Citecamp ubicado al interior del campus universitario. La calendarización de clases presenciales puede estar sujeta a cambios por razones de fuerza mayor. EDIFICIO CITECAMP 7

9 INFORMACIÓN ARANCEL Y DESCUENTOS Valor Arancel $ (El valor del arancel no incluye matrícula) Valor Matrícula $ % Dscto. Para trabajadores del sector público (*) 25% Dscto. Ex-Alumnos Universidad de Santiago de Chile (*) (*) Descuentos no acumulables FORMAS DE PAGO Cheque o tarjeta de crédito bancaria, máximo de 10 cuotas. Letras, máximo 7 cuotas. Copago empresa. Pago al contado mediante transferencia electrónica. Consulta por convenios y otros medios de pago. CONTACTOS ADMISIÓN Alejandro Zepeda Admisión y Relaciones Públicas alejandro.zepeda.f@usach.cl Fonos: Marcela Zúñiga Secretaria marcela.zuniga@usach.cl Fono:

10 ADMISIÓN SEGUNDO @ceousach /diplomadosceousach