UNICEF República Dominicana Términos de Referencia

Transcripción

1 UNICEF República Dominicana Términos de Referencia APOYO TÉCNICO PARA LA CAPACITACIÓN DE SOCIOS Y OPERADORES TURÍSTICOS ASOCIADOS AL CÓDIGO DE CONDUCTA CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL DE NIÑOS/AS EN EL TURISMO 1. Antecedentes: Conforme con el documento de Programa País entre el gobierno de la República Dominicana y UNICEF, uno de los cuatro resultados esperados del Componente de Protección de la Infancia es que para 2016 República Dominicana cuenta con una política nacional de prevención de la violencia, incluida violencia de género, contra la infancia en correspondencia con las recomendaciones internacionales, y con mecanismos para mejorar la protección de niños, niñas y adolescentes víctimas de violencia. Con el fin apoyar a las autoridades nacionales a conseguir ese resultado, UNICEF ha desarrollado una estrategia integral nacional de prevención de explotación sexual comercial (ESC), persecución del delito y protección de las víctimas. Para ello, ha establecido alianzas con instituciones públicas, organizaciones no gubernamentales, la industria hotelera y de viajes, la sociedad civil, periodistas y comunicadores, y las comunidades de los destinos turísticos. Como parte de esta estrategia, en 2015 y 2016, UNICEF apoya la implementación del Código de Conducta contra la Explotación Sexual de Niños/as y Adolescentes en la Industria del Turismo y Viajes, con la que se busca que dicha industria asuma su responsabilidad en el tema y adopte medidas directas para combatirlo. Uno de los pasos necesarios para la implementación del Código por parte de cada operador turístico es la capacitación de todos sus trabajadores y, eventualmente, de sus proveedores. La cantidad de trabajadores y proveedores de estos operadores pueden variar sustancialmente, pero en algunos casos alcanza a varios miles de personas, por lo que no es posible que UNICEF asuma directamente el proceso. Paralelamente, UNICEF trabajará con las universidades y escuelas de turismo para incluir el Código en el currículo en las carreras relacionadas con el tema para garantizar la sostenibilidad de la implementación del mismo. Para la implementación del Código de Código de Conducta y el desarrollo del tema en el currículum de enseñanza técnica o superior, se requiere contratar una consultoría que, haga una cantidad variable de horas de capacitación y asesoría académica en diferentes puntos del país. 2. Objetivos: 1. Apoyar a los operadores turísticos en la implementación del Código de Conducta mediante la capacitación directa de empleados y proveedores. 2. Asesorar técnicamente a universidades y centros de formación técnica de carreras relacionadas con la industria del turismo y viajes en la inclusión del Código de Conducta en el currículo de dichas carreras.

2 Objetivo 1: 3. Actividades: 1.1. Desarrollo de un módulo de capacitación sobre el Código de Conducta contra la explotación sexual de niños y niñas en la industria del turismo y viajes de tres (3) horas para empleados de operadores turísticos, en coordinación con ASONAHORES Capacitaciones a empleados de operadores turísticos sobre el Código de Conducta contra la explotación sexual de niños y niñas en la industria del turismo y viajes. Objetivo 2: 2.1. Desarrollo de un módulo de capacitación de diez (10) horas sobre el Código de Conducta contra la explotación sexual de niños y niñas en la industria del turismo y viajes, para alumnos de carreras técnicas o profesionales vinculadas con la industria turística, en coordinación con Escuelas de Turismo indicadas por 2.2. Capacitaciones a profesores y estudiantes de universidades y centros de formación técnica de carreras relacionadas con la industria del turismo y viajes sobre la aplicación del Código de Conducta. # de prod ucto 4. Productos esperados, fechas de entrega y detalles (corresponden con cada tarea principal) Ovject ivo corres pondi enre Módulo de capacitación sobre el Código de Conducta contra la explotación sexual de niños y niñas en la industria del turismo y viajes para empleados de operadores turísticos que contiene: Empleados de operadores turísticos capacitados sobre el Código de Conducta contra la explotación sexual de niños y niñas en la industria del turismo y viajes. Producto Tareas principales Fecha de entrega 1. Elaboración de una guía para el facilitador con un módulo de capacitación de tres horas. 2. Elaboración de materiales de enseñanza. 3. Revisión con UNICEF y ajuste de la Guía y la Presentación. Conforme con la solicitud de UNICEF, en número variable: 1. Capacitaciones de los empleados de tres horas de duración (como mínimo). 2. Capacitaciones de los facilitadores de tres horas de duración (como mínimo). 30 de septiembre. Conforme con solicitud de

3 # de prod ucto Ovject ivo corres pondi enre Primer borrador del Módulo de capacitación sobre el Código de Conducta contra la explotación sexual de niños y niñas en la industria del turismo y viajes, para alumnos de carreras técnicas o profesionales vinculadas con la industria turística que contiene: La versión final para la validación del Módulo de capacitación sobre el Código de Conducta contra la explotación sexual de niños y niñas en la industria del turismo y viajes, para alumnos de carreras técnicas o profesionales vinculadas con la industria turística que contiene: Profesores y estudiantes de universidades y centros de formación técnica de carreras relacionadas con la industria del turismo y viajes capacitados sobre la aplicación del Código de Conducta. Producto Tareas principales Fecha de entrega 1. Elaboración de borrador de una Guía de Contenidos para Profesores destinada a una formación de 10 horas. 2. Elaboración de borrador de una Guía de Contenidos para Estudiantes. 3. Elaboración de borrador de materiales de enseñanza. 1. Elaboración de documento final de Guía de Contenidos para Profesores destinada a una formación de 10 horas. 2. Elaboración de documento final de una Guía de Contenidos para Estudiantes. 3. Elaboración de documento final de materiales de enseñanza. 1. Capacitación de profesores (por lo menos 10 horas), Según solicitud de de octubre 30 de noviembre Conforme con solicitud de Nota: Los derechos de autor de todos los materiales diseñados serán propiedad del UNICEF proveerá y aprobará la información que deberá agregarse a cada material.

4 5. Requisitos Individuos u organizaciones con experiencia demostrada en el ámbito de los derechos de los niños y capacitación. Es deseable que el/la postulante tenga además, experiencia de trabajo con la industria hotelera y/o capacitación a trabajadores de la misma. 6. Supervisor del Contrato: Eduardo Gallardo, Especialista en Protección. 11 meses 7. Duración y Cronograma 8. Presentación de candidaturas y propuesta económica Los candidatos deben enviar sus propuestas al siguiente correo electrónico: khidalgo@unicef.org El asunto (Subject) del correo debe ser: Concurso UNICEF - APOYO TÉCNICO PARA LA CAPACITACIÓN CÓDIGO DE CONDUCTA CONTRA LA ESC Documentos a presentar: Una carta de presentación firmada Curriculum Vitae Formulario P-11 firmado Propuesta técnica metodológica Presupuesto donde se detallen costos parciales y totales Copia de su cedula de identidad Fecha límite para aplicar: 14 de agosto 2015 a las 4:00pm. UNICEF se reserva el derecho de retener la totalidad o una parte del pago si el desempeño no es satisfactorio, si el trabajo/resultados están incompletos o no se entregan, o por incumplimiento de los plazos. 9. Proceso de selección La selección del/la consultor/a se hará en base a un proceso competitivo en el cual se tomará en cuenta la formación académica y experiencia profesional, así como los costos reflejados en el presupuesto.

5 10. Forma de pago Producto Forma de pago Fecha de Pago Producto 1. Cantidad única según la Diez días después de Módulos de Capacitación oferta del consultor/a. aprobadas la guía y los Producto 2. Horas de capacitación. Producto 3 y 4. Módulos de Capacitación Producto Traslados y viajes Se pagará por hora de capacitación aprobada y acreditada, según la oferta del consultor/a. Cantidad única según la oferta del consultor/a Se pagará por hora de capacitación aprobada y acreditada, según la oferta del consultor/a. materiales de enseñanza. Quincenalmente contra entrega de recibo e informe por cada capacitación. Diez días después de aprobadas las versiones finales de las guías de contenidos y materiales especificados en el Producto 4 Quincenalmente contra entrega de recibo e informe por cada capacitación. No se pagarán gastos de traslado y/o viatico, los cuales deberán ser incluidos en la oferta como parte del precio de las horas de capacitación o asistencia técnica.