AUDITOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
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- Martín Escobar Márquez
- hace 5 años
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1 Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: AUDITOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL NUMERO DE CARGOS: UNO (1) DEPENDENCIA: CARGOS BAJO SU DEPENDENCIA: N/A NIVEL JERARQUICO: PROFESIONAL CARGO DEL SUPERIOR INMEDIATO: SECRETARIO GENERAL JORNADA LABORAL: L-J 8:00-12:00, 1:00-6:00, VI 8:00 A 12:00,1:00 A 5:00 Y SAB 8:00-12:00 M II. PROPOSITO DEL CARGO Liderar el sistema de gestión integral de la entidad, velando por el correcto funcionamiento de los procesos internos acorde con todas las normas de calidad inherentes a la naturaleza de la Cruz Roja Seccional Bolívar, mediante el control, seguimiento y auditorías internas, para mantener las certificaciones exigidas y propiciar la mejora continua. III. FUNCIONES PROCESO: MEJORA DEFINICION Desarrollar actividades encaminadas a la verificación de los cumplimientos del sistema integral de gestión y formulación de acciones de mejora de la Cruz Roja Seccional Bolívar. FUNCIONES - Diseñar el plan general de trabajo acerca del sistema integral de gestión para todas las áreas de la Cruz Roja Seccional Bolívar. - Trazar los lineamientos del sistema de gestión para cada una de las áreas acorde con las normas correspondientes y específicas de cada proceso. - Asignar a los auditores a cargo el plan específico por direcciones, áreas y procesos. - Orientar a los directores de cada área y a los líderes de proceso acerca de los lineamientos, requisitos y parámetros correspondientes a cada norma en la que la Cruz Roja Seccional Bolívar debe responder. - Socializar y sensibilizar a todos los equipos de trabajo acerca de la cultura y las políticas de calidad de la Cruz Roja Seccional Bolívar, generando una actitud y disposición hacia el mejoramiento continuo de los procesos misionales y de apoyo. - Mantener permanente comunicación con los distintos organismos certificadores para coordinar acciones y actualizaciones en las normativas. - Brindar acompañamiento y asesoría a las direcciones en las Página 1 de 5
2 Página 2 de 5 fases de preparación para las auditorías externas, de atención de las auditorias y en la implementación de las acciones de mejora resultantes. - Analizar los informes resultantes de las auditorías de los organismos certificadores y de los entes de control, para planear las acciones correctivas, preventivas y acciones de mejora resultantes de los hallazgos. - Atender los requerimientos que se generen en la implementación de las acciones de mejora. - Proponer a la alta dirección los cambios requeridos para el mantenimiento del sistema. - Evaluar los indicadores de gestión que determinen el grado de efectividad de los procesos de la Cruz Roja Seccional Bolívar. - Mantener comunicación permanente con sus pares a nivel nacional y de otras seccionales para retroalimentar el sistema de gestión e implementar las buenas practicas. - Fomentar de manera permanente en toda la organización la formación de una cultura de calidad que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional. - Mantenerse actualizado en los cambios de las normas en los que la Cruz Roja Seccional Bolívar está certificada. - Cumplir y hacer cumplir las políticas, procesos y procedimientos del sistema integral de gestión. - Cumplir con las políticas y responsabilidades descritas en el sistema de gestión para la salud, Seguridad, medio ambiente y calidad en el trabajo. - IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO Se recomiendan los siguientes criterios de evaluación en el desempeño del cargo: - Diseño y ejecución del plan de auditorías internas y externas. - Asesoría oportuna a las diferentes áreas - Prevención de errores en el desarrollo de los procesos. - Medición y análisis de riesgo y verificación del cumplimiento de las leyes, normas, procedimientos y políticas de inversión. Página 2 de 5
3 Página 3 de 5 V. RESPONSABILIDADES DEL CARGO POR SUPERVISION DE PERSONAS: No tiene personas a cargo. - Rendición de cuentas de sus responsabilidades frente a los Sistemas de Gestión: Ohsas 18001:2015; ISO 14001:2004; ISO 9001: 2008; Guía Ruc: 2015; Decreto 1072 de 2015 (SGSST); la cual se realizará mediante informe verbal en el marco de la Revisión Gerencial anual. POR VALORES O DOCUMENTOS IMPORTANTES: Es responsable por la custodia y buen manejo de los siguientes documentos. - Informes de auditoría, POR INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Es responsable por la confidencialidad de la siguiente información: - N/A POR TOMA DE DECISIONES: tiene a su cargo decisiones inherentes a: - Todo lo relacionado con su cargo de manera rutinaria. DECISIONES QUE DEBE CONSULTAR: Debe consultar las decisiones inherentes a: - Todas las concernientes a condiciones que salgan de su nivel de autorización. POR MANTENIMIENTO: - Es responsable de reportar daños. POR EQUIPOS: - Todas las herramientas, equipos y/o insumos asignados para la ejecución de su cargo. VI. CARACTERISTICAS DEL CARGO TECNOLOGICAS: Manejo de internet, herramientas ofimáticas, Aplicativos. AMBIENTAL: Actividades desarrolladas en ambiente cerrado de oficina (100%). VII. RELACIONES SIGNIFICATIVAS RELACIONES INTERNAS ÁREA PRESIDENCIA FINALIDAD Lineamientos, presentación de informes. Página 3 de 5
4 Página 4 de 5 Todas las áreas de la Cruz Roja Seccional Bolívar RELACIONES EXTERNAS AREA Reportar información y resultados de las auditorias y del sistema integral de gestión. Capacitaciones, formación y directrices, Auditorias, solicitud de información, verificación de ajustes e implementación, cumplimiento de normas, políticas, leyes. FINALIDAD ENTES GUBERNAMENTALES Entrega y/o reporte de información idónea y confiable de la Institución. Coordinación de auditorías, actualizaciones y ORGANISMOS CERTIFICADORES Y ENTES DE CONTROL recibimiento de instrucciones, normas y recomendaciones. VIII. CONDICIONES DEL TRABAJO ESFUERZO MENTAL: Alto. ESFUERZO FISICO: Bajo. ESFUERZO VISUAL: Alto. RIESGOS: El ejercicio del cargo implica los siguientes riesgos: Físicos: Posturas laborales y túnel carpiano. Psicosociales: trabajo bajo presión. Biológicos: virales en el entorno. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL: Para el ejercicio del cargo se requiere la utilización de los siguientes equipos de protección: Buena iluminación, Ventilación, temperatura, Pausas activas, postura adecuada. IX. PERFIL DE TECNICAS REQUISITOS DE ESTUDIO: Ingeniería industrial, de procesos, ciencias de la salud, ciencias administrativas, especialidad en gerencia de calidad, gerencia de riesgos, auditoria en salud y/o áreas afines. REQUISITOS DE EXPERIENCIA: Cinco años en cargos similares. CONOCIMIENTOS: en las normas DE HSEQ, Salud y Educación. ENTRENAMIENTO: En la doctrina y filosofía institucional, software institucional. Página 4 de 5
5 Página 5 de 5 OTROS: Auditoria. ORGANIZACIONALES Ver Diccionario de Competencias. RESPONSABILIADES HSEQ -Procurar el cuidado integral de su salud. - Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud; - Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los Sistemas de Gestión de la empresa. - Cumplir con el Decálogo de Compromiso con la Vida de Ecopetrol. - Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo, así como de aspectos e impactos ambientales; - Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST. -Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. - Colaborar en el uso racional del consumo de agua y energía. - Mantener en buen estado de orden y aseo su lugar de trabajo. - Usar y mantener en buen estado durante la jornada de trabajo los elementos de protección personal. - Disponer de manera de adecuada de los residuos sólidos generados en su puesto de trabajo. - Participar activamente en simulacros, entrenamiento de emergencias y acatar las instrucciones antes, durante y después de una emergencia. - Detectar acciones preventivas o correctivas y solucionarlas si aplica a sus funciones y responsabilidades. - En caso de ser víctima o ser testigo de un accidente de trabajo, un casi accidente o incidente ambiental reportar inmediatamente a su jefe inmediato o a su supervisor. - Vigilar que no se cometan actos inseguros en la ejecución de las actividades - Detener los procesos en que se esté incumpliendo un control de seguridad industrial o ambiental. HABILIDADES PARA EL CARGO - Motivación por el trabajo humanitario y comunitario. - Gran sentido de responsabilidad y de organización. - Capacidad de adaptación a situaciones y contextos cambiantes. - Capacidad de trabajo en grupo y habilidad para conciliar. - Capacidad de análisis y toma de decisiones. Página 5 de 5
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