2.3. RECOMENDACIONES: CONOCIMIENTOS PREVIOS DE DERECHO PROCESAL

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1 FICHA DE ASIGNATURAS DE (INDICAR LICENCIATURA) PARA GUÍA DOCENTE. EXPERIENCIA PILOTO DE CRÉDITOS EUROPEOS. UNIVERSIDADES ANDALUZAS DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA NOMBRE: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL CÓDIGO: AÑO DE PLAN DE ESTUDIO: 2002 TIPO: OPTATIVA Curso: 2012/2013 Créditos totales (LRU / Créditos LRU /ECTS ECTS): teóricos: CURSO: 4º Y 5º CUATRIMESTRE: 2º CICLO: 2º DATOS BÁSICOS DE LOS PROFESORES NOMBRE: RAMON GÓMEZ RUIZ CENTRO/DEPARTAMENTO: FACULTAD DE DERECHO ÁREA: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº DESPACHO: ragoru2012@gmail.com TF: URL WEB: DATOS ESPECÍFICOS DE LA ASIGNATURA 1. DESCRIPTOR DERECHO PROCESAL LABORAL 2. SITUACIÓN 2.1. PRERREQUISITOS: 2.2. CONTEXTO DENTRO DE LA TITULACIÓN: 2.3. RECOMENDACIONES: CONOCIMIENTOS PREVIOS DE DERECHO PROCESAL 3. COMPETENCIAS 3.1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES/GENÉRICAS: MANEJO DE TEXTOS LEGALES Y JURISPRUDENCIA Créditos LRU/ ECTS prácticos: 3.2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: Cognitivas (Saber): Derecho Positivo Procedimentales/Instrumentales (Saber hacer): Manejar Jurisprudencia Actitudinales (Ser): 4. OBJETIVOS Proporcionar al Licenciado en Derecho conocimientos teorico-prácticos de Derecho Procesal del Trabajo

2 5. METODOLOGÍA NÚMERO DE HORAS DE TRABAJO DEL ALUMNO: PRIMER SEMESTRE: Nº de Horas: Clases Teóricas*: Clases Prácticas*: Realización de Actividades Académicas Dirigidas: A) Sin presencia del profesor: Otro Trabajo Personal Autónomo: A) Horas de estudio: Realización de Eámenes: A) Eamen escrito: SEGUNDO SEMESTRE: Nº de Horas: 39 Clases Teóricas*: 33 Clases Prácticas*: 6 Realización de Actividades Académicas Dirigidas: Asistencia a Juzgados y Juicios (6). A) Sin presencia del profesor: Otro Trabajo Personal Autónomo: Búsqueda de jurisprudencia (3) B) Horas de estudio: Realización de Eámenes: 3 B) Eamen escrito: 6. TÉCNICAS DOCENTES (señale con una X las técnicas que va a utilizar en el desarrollo de su asignatura. Puede señalar más de una. También puede sustituirlas por otras): Sesiones académicas teóricas Eposición y debate: Tutorías especializadas: Sesiones académicas prácticas Visitas y ecursiones: Controles de lecturas obligatorias: 7. BLOQUES TEMÁTICOS PROGRAMA DE DERECHO PROCESAL-LABORAL LECCIÓN 1.Concepto y caracteres del Proceso Laboral. Fuentes del Derecho Procesal Laboral. Principios del Proceso. LECCIÓN 2.Jurisdicción y competencia. La competencia objetiva, territorial,y funcional: los órganos de la jurisdicción social Las cuestiones de competencia y conflictos de competencia. La abstención y recusación.

3 LECCIÓN 3.Las partes. La capacidad para ser parte y la legitimación. La representación y defensa de las partes. La intervención del Fondo de Garantía Salarial. La pluralidad de partes: el Listisconsorcio. El beneficio de justicia gratuita. LECCIÓN 4. El objeto del proceso y los actos procesales. Concepto de objeto procesal. Tipos de pretensiones o acciones procesales. Determinación y delimitación del objeto procesal. La acumulación de acciones, de autos, de recursos y de ejecuciones. LECCIÓN 5. Los actos procesales: Requisitos de los actos, lugar y tiempo. Clasificación. Especial referencia a los actos de comunicación. La nulidad de actuaciones. LECCIÓN 6. La evitación del proceso: La conciliación previa. La reclamación previa. Importancia de la conciliación en el proceso laboral. El CMAC como órgano mediador. Las ventajas de la solución conciliada. El papel del abogado como mediador en el conflicto laboral. LECCIÓN 7. El proceso ordinario I. Las actuaciones previas al proceso: Actos preparatorios y medidas precautorias. La demanda: concepto y requisitos. Admisión y subsanación. La conciliación y el juicio. LECCIÓN 8. El proceso ordinario II. La prueba. El procedimiento probatorio. El objeto de la prueba. Los medios de prueba. La sentencia: requisitos y efectos. LECCIÓN 9. Las modalidades procesales I. El despido. El proceso de impugnación de sanciones. La reclamación al Estado de Salarios de tramitación. La etinción por causas objetivas. LECCION 10. Las modalidades procesales II. Vacaciones. Clasificación profesional. Movilidad Geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Permiso de lactancia y reducción de jornada por motivos familiares. Procesos de Seguridad Social: especial referencia a procesos de incapacidad. Reseña de las restantes modalidades procesales. LECCIÓN 11. Los medios de impugnación: recurso de reposición, súplica y queja. El recurso de suplicación: concepto y caracteres. Resoluciones recurribles. Motivos del recurso y tramitación. El recurso de casación para unificación de doctrina: concepto. Resoluciones recurribles y sentencias contradictorias. Motivos. Tramitación. Disposiciones comunes a ambos recurso. Referencias al recurso de revisión, la audiencia al rebelde, casación ordinaria y recurso de amparo. LECCIÓN 12. La ejecución laboral. Consideraciones laborales: principios rectores, órgano competente, las partes y los terceros. La ejecución dineraria. La ejecución del despido. La ejecución frente a entes públicos. La ejecución provisional: de cantidad, de seguridad social y de despido.

4 8. BIBLIOGRAFÍA LEGISLACIÓN - Constitución española. - Ley Orgánica del Poder Judicial - Ley 36/2011 de 10 de octubre reguladora de la Jurisdicción social (actualizada) - La Ley 1/2000 de 7 de enero de Enjuiciamiento Civil - Código Civil - Comentarios, jurisprudencia, concordancia y doctrina. Editorial Cole. - Legislación laboral y de seguridad social. Editorial Tecnos. - Legislación laboral y de seguridad social. Editorial Thomson Aranzadi. MANUALES RECOMENDADOS - Lecciones de derecho procesal laboral. Ana María Chocrón Giraldes. Editorial Laborum. - Curso de procedimiento laboral. Alfredo Montoya Melgar y otros. Editorial Tecnos. - Derecho procesal laboral. Ignacio Albiol Montesinos y otros. Editorial Tirant Lo Blanc. - Derecho procesal del Trabajo Manuel Alonso Olea y otros. Editorial Tomson Cívitas 9. TÉCNICAS DE EVALUACIÓN La evaluación final de la asignatura se realizará mediante un eamen oral o escrito que incluirá cuestiones teóricas y prácticas que hayan sido objeto de eplicación y análisis durante el curso. Se valorará la asistencia a las clases así como la participación activa en las mismas.

5 10. ORGANIZACIÓN DOCENTE SEMANAL (Sólo hay que indicar el número de horas que a ese tipo de sesión va a dedicar el estudiante cada semana) PRIMER SEMESTRE SEMANA 1ª Semana 2ª Semana 3ª Semana 4ª Semana 5ª Semana 6ª Semana 7ª Semana 8ª Semana 9ª Semana 10ª Semana 11ª Semana 12ª Semana 13ª Semana 14ª Semana 15ª Semana 16ª Semana 17ª Semana 18ª Semana 19ª Semana 20ª Semana Total horas de sesiones Teóricas sesiones prácticas Eposiciones y seminarios Visitas y ecursiones Tutorías especializadas Control de lecturas obligatorias Eámenes Temas del temario a tratar

6 10. ORGANIZACIÓN DOCENTE SEMANAL (Sólo hay que indicar el número de horas que a ese tipo de sesión va a dedicar el estudiante cada semana) Segundo SEMESTRE de sesiones Teóricas sesiones prácticas Eposiciones y seminarios Visitas y ecursiones Tutorías especializadas Control de lecturas obligatorias Eámenes Temas del temario a tratar SEMANA 1ª Semana 2ª Semana 3ª Semana 4ª Semana 5ª Semana 6ª Semana 7ª Semana 8ª Semana 3 1 9ª Semana ª Semana ª Semana ª Semana ª Semana ª Semana ª Semana ª Semana ª Semana ª Semana ª Semana ª Semana Total horas

7 11. TEMARIO DESARROLLADO (con indicación de las competencias que se van a trabajar en cada tema)