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Transcripción

1 INDICE I. Prólogo. II. Trabajadores domésticos. Contexto internacional. III. Normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 1. Convenio N 189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos. 2. Recomendación N 201 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos. IV. Situación en Argentina. V. Estatuto del Servicio Doméstico. Decreto-Ley 326/56. VI. Ley Régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares. 1. Trámite legislativo. 2. Vigencia. 3. Ámbito de aplicación. 4. Alcance. 5. Trabajo en casa particular. 6. Sujetos. 7. Exclusiones del régimen. 8. Cuidado y asistencia de personas enfermas o con discapacidad. 9. Sustitución del artículo 2 de la L.C.T. VII. Principios de interpretación y aplicación de la ley. VIII. Contrato de trabajo. Formalidades. Presunción. IX. Período de prueba. X. Edad mínima para trabajar. Prohibición del Trabajo Infantil y de la Protección del Trabajo Adolescente. XI. Trabajo de adolescentes. 1. Terminalidad educativa. XII. Derechos y deberes de las partes. 1. Derechos del personal. 2. Jornada de trabajo. 3. Descanso hebdomadario. 4. Ropa y elementos de trabajo. 5. Alimentación. 6. Cobertura por riesgos del trabajo. 7. Personal sin retiro. 8. Pausas y descansos. 9. Deberes de los trabajadores.

2 XIII.Documentación laboral. 1. Libreta de trabajo del personal doméstico. 2. Aplicación en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires. XIV. Sistema de Registro Simplificado. 1. Registro Especial del Personal de Casas Particulares. XV. Categorías profesionales. Remuneración. 1. Salario mínimo. 2. Lugar, plazo y oportunidad de pago de las remuneraciones. 3. Recibos. Formalidad. 4. Contenido del recibo. 5. Forma de pago. Persona autorizada. 6. Prohibición de renuncias y menciones extrañas. 7. Validez del recibo. 8. Prohibición de firma en blanco. 9. Grupo familiar. Retribución. XVI. Régimen Especial de Seguridad Social. 1. Aportes y contribuciones obligatorios. 2. Aportes y contribuciones voluntarios. 3. Deducción en el impuesto a las ganancias de los pagos por servicio doméstico. 4. Indicadores Mínimos de Trabajadores (IMT). Dependientes de personas físicas de altos ingresos. XVII. Horas extras. XVIII. Sueldo Anual Complementario. 1. Épocas de pago. 2. Extinción del contrato. Pago proporcional. XIX. Licencia anual ordinaria. 1. Vacaciones. Duración. 2. Cómputo de la antigüedad. 3. Retribución. 4. Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia. 5. Época de otorgamiento. 6. Retribución. 7. Omisión del otorgamiento. XX. Accidentes y enfermedades inculpables. 1. Enfermedad infectocontagiosa. 2. Aviso al empleador. 3. Remuneración e incrementos. XXI. Riesgos del trabajo. XXII. Licencias especiales.

3 XXIII. Protección de la Maternidad y del Matrimonio. Estabilidad. 1. Maternidad. Licencia. 2. Enfermedad vinculada al embarazo o parto. 3. Comunicación fehaciente al empleador. 4. Asignación familiar por Maternidad. 5. Derecho a la estabilidad en el empleo. 6. Adquisición. 7. Despido por causa de embarazo. Presunción legal. 8. Indemnización agravada. 9. Indemnización especial por Matrimonio. Presunción. XXIV. Instituto del preaviso. Plazos. 1. Omisión del preaviso. Monto de la indemnización sustitutiva. 2. Comienzo del plazo. Integración del mes de despido. Indemnización sustitutiva. 3. Licencia horaria para el personal sin retiro. XXV. Extinción del Contrato de Trabajo. 1. Mutuo acuerdo de las partes. 2. Renuncia del trabajador. 3. Fallecimiento del trabajador. 4. Jubilación de la empleada. 5. Fallecimiento del empleador. 6. Fallecimiento de la persona cuya asistencia personal o acompañamiento hubiera motivado la contratación. 7. Despido dispuesto por el empleador sin expresión de causa. 8. Denuncia del contrato con justa causa. Despido indirecto. 9. Abandono de trabajo. 10. Incapacitación permanente y definitiva. XXVI. Obligación de desocupar la habitación. Plazo. XXVII. Agravamiento por ausencia y/o deficiencia en la registración. XXVIII. Régimen de Asignaciones Familiares. XXIX. Inaplicabilidad de las leyes , y Ley Nacional de Empleo. 2. Ley de Indemnizaciones laborales. 3. Ley de Prevención de la Evasión Fiscal. XXX. Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). 1. Integración. 2. Designaciones y duración en las funciones. 3. Presidencia y sede de la Comisión. 4. Atribuciones y deberes de la CNTCP. 5. Asistencia legal y técnico-administrativa.

4 6. Representatividad del sector empleador. CNTCP y convenio colectivo de trabajo. XXXI. Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (TTPCP). Régimen procesal. 1. Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Sustitución. 2. Composición. 3. Instancia conciliatoria previa obligatoria. 4. Plazo. 5. Acuerdo conciliatorio. Homologación. 6. Incumplimiento del acuerdo. 7. Procedimiento ante el Tribunal. 8. Resolución. 9. Apelación de las resoluciones. 10. Sustanciación y resolución del recurso. 11. Determinación y ejecución de deudas con la Seguridad Social. 12. Trámite de ejecución. Órgano competente. 13. Aplicación supletoria. 14. Gratuidad del trámite. XXXII. Normativa provincial. XXXIII. Régimen procesal provincial. 1. Procedimiento en la Provincia de Buenos Aires. XXXIV. Disposiciones complementarias. 1. Prescripción bianual. 2. Caducidad. 3. Interrupción por actuación administrativa. 4. Actualización por depreciación monetaria. Tasa aplicable. 5. Autoridad de aplicación. Competencia. APÉNDICE NORMATIVO 1. Ley Decreto 340/ Resolución 957/2012 MTEySS del 31/10/ Resolución 958/2012 MTEySS del 31/10/ Ley Resolución Conjunta 299/2013 y 110/2013 Ministerio de Economía y Finanzas Públicas y Ministerio de Salud. 7. Resolución General 3491/2013 de la Administración Federal de Ingresos Públicos. 8. Resolución General 3492/2013 de la Administración Federal de Ingresos Públicos.

5 9. C189 - Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189). 10. R201 - Recomendación sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 201). 11. Resolución 38/2005 del Ministerio de Trabajo de la Pcia. de Bs. As. DIRECCIONES ÚTILES 1. Sindicatos BIBLIOGRAFÍA