EMPLEO TRIMESTRAL Región de La Araucanía

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1 EMPLEO TRIMESTRAL Región de La Araucanía Tasa de desocupación del trimestre móvil enero - marzo 2017 fue 9,0%. La rama de Comercio explicó en mayor medida la leve alza de Ocupados (0,1%) en la región, al registrar una variación de 15,4% ( personas). Destacar el alza en doce meses de mujeres Ocupadas (5,0%), equivalente a un aumento de personas más. 1 9,0 Evolución tasa de desocupación (%), Región de La Araucanía y país Trimestres móviles País La Araucanía 9,0 TRIMESTRE MÓVIL enero - marzo 2017 Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 58,2% Tasa de Ocupación 53,0% Tasa Desocupación 9,0% NIVELES (miles) Fuerza de Trabajo 498,21 Ocupados 453,45 Des ocupados 44,76 Inactivos 357,65 Tasa de desocupación (%) 8,0 7,0 6,0 6,6 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo 3,4% Ocupados 0,1% Des ocupados 56,0% Inactivos 1,1% 5,0 TASAS ANALÍTICAS 4, Tasa de Des ocupación con Iniciadores Disponibles 9,2% Tasa de Presión Laboral 16,1% La tasa de desocupación en La Araucanía fue de 9,0%. En relación a igual trimestre del año anterior, presentó una variación de 3,0 puntos porcentuales (pp.), básicamente debido al incremento de los Desocupados (56,0%) y el alza de los Ocupados (0,1%). En relación al trimestre móvil inmediatamente anterior, la tasa de desocupación regional experimentó una variación de 0,3 pp. La Fuerza de Trabajo fue de personas y experimentó un crecimiento de , equivalente a 3,4% más en 12 meses. La Fuerza de Trabajo está compuesta por Ocupados y Desocupados. Los Desocupados experimentaron un aumento de personas, lo que equivale a 56,0% más en doce meses. El aumento de los Ocupados se estimó en 540 puestos de trabajo, debido exclusivamente al alza registrada en mujeres (8.800 personas) al tiempo en que los hombres disminuyeron ( personas). La rama que mayor explica el aumento de Ocupados para el presente trimestre es Comercio, al presentar una variación anual de 15,4% en Ocupados ( personas). Actividades de los hogares como empleadores por otro lado, atenúa este crecimiento al disminuir en 36,5% ( Ocupados). Según categoría ocupacional, el grupo Empleadores, con un alza de 58,3% (8.460 personas), explicó en mayor medida el aumento de Ocupados. Distinto comportamiento se observó en Personal de Servicio Doméstico al decrecer -39,0%, es decir, Ocupados menos en doce meses. Los indicadores analíticos de horas trabajadas reflejaron en 12 meses un aumento de 8,4% en los Ocupados a Jornada Parcial Voluntaria, alcanzando un 42,1% de los Ocupados a Tiempo Parcial, mientras que los Ocupados a Jornada Parcial Involuntaria pasaron de 52,5% a 57,9% en el lapso de un año. Por otra parte, la tasa de presión laboral anotó un alza de 2,5 pp. respecto del año anterior, pasando de 13,6% a 16,1% en un año. TRIMESTRES MÓVILES ( ) Tasa de desocupación (%) Total regional 6,0 6,2 7,1 6,6 7,0 6,6 7,0 6,6 6,7 7,4 8,6 8,7 9,0 Mujeres 8,0 9,1 10,3 8,9 9,0 8,0 7,8 6,3 6,7 7,4 9,8 1 11,9 Hombres 4,6 4,3 4,9 5,1 5,7 5,6 6,5 6,7 6,7 7,4 7,7 7,8 6,9 Nota: Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras. Para mayor información

2 TASA DE OCUPACIÓN (%) PRINCIPALES INDICADORES La tasa de desocupación del país fue de 6,6%, lo que sitúa a La Araucanía en 15 lugar en relación a la tasa de desempleo, fijándose en 9,0%. Le sigue, la Región de Tarapacá como la segunda de mayor tasa (8,7%). Por otro lado, la Región de Los Lagos registró la menor tasa de desocupación, siendo de 2,4%. La tasa de desocupación en La Araucanía, presentó una variación de 3,0 pp. en doce meses, explicada por el alza de la Fuerza de Trabajo (3,4%) en mayor proporción respecto a los Ocupados (0,1%). En La Araucanía, los Desocupados corresponden a personas, lo que equivale a un crecimiento de Desocupados en relación al año anterior y un aumento de personas respecto del trimestre móvil inmediatamente anterior. Para el trimestre móvil enero - marzo 2017, La Araucanía presentó un total de Ocupados Ausentes, ello implicó una variación de 18,8%, equivalente a unas personas más clasificadas en esta categoría, que corresponden a aquellas personas que teniendo un puesto de trabajo, durante la semana de referencia, se encontraban en sus hogares por razones como vacaciones, enfermedad, permiso, etc., de ellos personas mantenían un vínculo efectivo con su fuente laboral, mientras que personas se encontraban en una situación de pronto retorno. Por otro lado, respecto a la población fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva, sostuvo un crecimiento anual de 1,1%, equivalente a un aumento de personas Inactivas más en doce meses. En términos de potencialidad, se observó que este comportamiento fue incidido principalmente por el aumento de Inactivos en las siguientes razones: La primera y la de mayor incidencia que se encuentra dentro del grupo de personas Inactivas, se refiere a por razones de jubilación, en la cual se identificaron personas. A su vez, este grupo presentó un aumento de personas más en doce meses, lo que en términos porcentuales significó una variación de 105,6%. Finalmente mencionar que este grupo de personas registró una participación equivalente al 12,7% del total Inactivos. Tasa de ocupación (%) según sexo, Región de La Araucanía trimestres enero-marzo ,0 45,5 Mujeres Hombres Total 69,8 68,8 67,2 67,4 41,1 41,5 42,5 63,8 EFM 2013 EFM 2014 EFM 2015 EFM 2016 EFM 2017 PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN RAZONES (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja prevalencia en el total de Inactivos. El segundo grupo de mayor incidencia para el presente trimestre y que explica parte del aumento del total de Inactivos es por razones de pensión o montepiado, equivalente a personas Inactivas, cifra que representó un aumento de personas más, lo que significó una variación de 26,0%, respecto a igual trimestre móvil de Análisis por sexo EFM 2017 EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL INACTIVOS 357,65 3,98 1,1 - INICIADOR** 3,29-2,31-41,2-0,7 RAZONES FAMILIARES PERMANENTES 85,29-9,67-10,2-2,8 POR RAZONES DE ESTUDIO 86,12 0,31 0,4 0,1 POR RAZONES DE JUBILACIÓN POR RAZONES DE PENSIÓN O MONTEPIADO POR RAZONES DE SALUD PERMANENTES POR RAZONES PERSONALES TEMPORALES 45,29 23,27 105,6 6,7 40,65 8,38 26,0 2,4 48,20-10,83-18,4-3,1 9,96 0,27 2,8 0,1 SIN DESEOS DE TRABAJAR 16,78-5,02-23,0-1,4 POR RAZONES ESTACIONALES** POR RAZONES DE DESALIENTO OTRAS RAZONES (POTENCIAL)** VARIACIÓN 12 MESES 7,94 2,73 52,4 0,8 7, ,0 6,33-3,07-32,6-0,9 Aumenta tasa de desocupación en mujeres y en hombres Según sexo, la tasa de desocupación femenina aumenta de 8,0% a 11,9% en un año y ubica a La Araucanía como la 15 región en el ranking de tasas de desempleo. Las mujeres Ocupadas aumentaron 8.800, pasando de a Ocupadas en el lapso de 12 meses. Respecto de los hombres, la tasa de desocupación aumenta en 2,3 puntos, pasando de 4,6% a 6,9% en un año y ubica a La Araucanía como la 10 región en el ranking de tasas de desempleo. Los hombres Ocupados caen personas, pasando de a Ocupados en doce meses. Respecto de la tasa de ocupación, las mujeres registraron un alza, pasando de 41,5% a 42,5% en un año. Por su parte, la tasa de ocupación masculina fue de 63,8% lo que significó una variación de -3,6 pp. en doce meses. La tasa de participación de las mujeres experimentó una variación de 3,1 pp. en un año. Distinto comportamiento se registró en hombres, al informar una variación de -2,1 puntos en doce meses. 2

3 INCIDENCIA RAMAS (%) VARIACIÓN OCUPADOS (%) Análisis por actividad económica Aumentan Ocupados en Comercio, mientras que aquellos clasificados en Actividades de los hogares como empleadores disminuyen El crecimiento en el total de Ocupados (0,1%), fue incidido principalmente por el sector Comercio, al presentar una variación equivalente a 15,4%, es decir, un aumento de personas. A su vez, se identificaron un total de personas para el presente trimestre de análisis. Construcción también aportó al alza de Ocupados, registrando un aumento de personas, lo que equivale a una variación de 8,7% en relación a igual trimestre móvil del año anterior. En esta rama se concentraron trabajadores y responden al 10,8% del total de Ocupados en la región. En doce meses, atenuaron el crecimiento en los Ocupados, aquellos que integran la rama de Actividades de los hogares como empleadores, al caer Ocupados, lo que en términos porcentuales corresponde a -36,5%. Por otro lado, esta rama concentró el 2,7% de los trabajadores totales de la región, lo que equivale a trabajadores. 3,0 2,0 1,0-1,0-2,0-3,0-4,0-5,0 Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias positivas, según rama de actividad, trimestres móviles Comercio Construcción Actividades de alojamiento y de servicio de comidas Variación (%) 12 meses Ocupados 6,0 4,0 2,0 0,1-2,0-4,0-6,0-8,0 OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA*, REGIÓN DE LA ARAUCANÍA (Miles de personas y porcentaje) RAMA DE ACTIVIDAD Ocupados VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL EFM 2017 EN MILES % INCIDENCIA** EN MILES % INCIDENCIA** TOTAL 453,45 0,54 0,1-3,15 0,7 - Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 97,03-0,47-0,5-0,1 1,74 1,8 0,4 Minería (***) 0,88-1,17-57,2-0,3-28,7 - Industrias manufactureras 38,45-2,24-5,5-0,5 2,39 6,6 0,5 Suministro de electricidad (***) 1,42-0,75-34,5-0,2-0,21-12,6 Suministro de agua (***) 3,06 1,02 50,2 0,2 0,71 30,4 0,2 Construcción 48,85 3,92 8,7 0,9-8 -0,2 Comercio 76,10 10,14 15,4 2,2 5,25 7,4 1,2 Transporte y almacenamiento 24,86 1,81 7,8 0,4-2,30-8,5-0,5 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 25,69 2,97 13,1 0,7 0,59 2,4 0,1 Información y comunicaciones (***) 3,68-0,96-20,7-0,2-0,29-7,4-0,1 Actividades financieras y de seguros (***) 3,58 0,18 5,4 0,43 13,7 0,1 Actividades inmobiliarias (***) 0,59-4,56-88,6-1,0-0,60-50,4-0,1 Actividades profesionales, científicas y técnicas (***) 8,13-0,78-8,8-0,2 0,73 9,8 0,2 Actividades de servicios administrativos y de apoyo (***) 8,35-1,36-14,0-0,3 0,27 3,3 0,1 Administración pública 18,03-2,13-10,6-0,5 0,34 1,9 0,1 Enseñanza 47,04 0,12 0,3-5,19-9,9-1,2 Actividades de atención de la salud humana 23,18 1,54 7,1 0,3 0,86 3,9 0,2 Actividades artísticas y entretenimiento (***) 2,65-1,43-35,0-0,3 0,12 4,6 Otras actividades de servicios (***) 9,81 1,61 19,7 0,4-0,49-4,8-0,1 Actividades de los hogares como empleadores 12,07-6,93-36,5-1,5-1,32-9,8-0,3 Actividades de órganos extraterritoriales (***) (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja prevalencia en el total de Ocupados. (1) Para mayor información: 3

4 VARIACIÓN (%) ASALARIADOS VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA Análisis por categoría ocupacional Aumentan Ocupados en Empleadores, mientras que en Personal de Servicio Doméstico disminuyen Variación (%) 12 meses de Asalariados y Cuenta Propia según sexo, trimestres móviles Según categoría ocupacional, el grupo de Empleadores explicó en parte el alza respecto al total de Ocupados, al anotar un aumento de 58,3%, personas más, en comparación con el mismo trimestre móvil de Para la presente edición, se identificaron Ocupados. 23,0 Var % Cuenta Propia hombres (Eje derecho) Var % Asalariados hombres (Eje izquierdo) Var % Cuenta Propia mujeres (Eje derecho) Var % Asalariadas mujeres (Eje izquierdo) 25,0 Familiar no Remunerado del hogar, también aumentó el número de Ocupados en la región, al sostener un crecimiento de Ocupados, es decir, una variación de 55,3% respecto a igual trimestre móvil de Para el presente trimestre se concentró un total de personas clasificadas en esta categoría. Personal de Servicio Doméstico por otro lado, contrajo el número de Ocupados durante el presente trimestre, al informar personas menos, lo que significó una variación de -39,0% en doce meses. Durante enero - marzo 2017, se agruparon Ocupados. Respecto al trimestre móvil anterior, el incremento del total de Ocupados (0,7%), fue incidido principalmente por Cuenta Propia, al anotar Ocupados más, es decir, un alza de 8,3%. Análisis por sexo El alza anual de mujeres Ocupadas (8.800 personas) y según categoría, fue incidido principalmente por Asalariados, al informar una variación de 5,0%, equivalente a un aumento de personas Ocupadas. El grupo de Cuenta Propia en tanto, aumentó el número de Ocupadas en personas, lo que en términos porcentuales equivale a una variación de 8,7% en doce meses. A su vez, la disminución de hombres Ocupados (-8,260 personas), fue explicado principalmente por aquellos que se clasificaron en Asalariados, al variar -6,3%, lo que equivale a trabajadores menos, y por el grupo de Cuenta Propia, que reportó una variación de -4,7%, lo que significó una caída de Ocupados en doce meses. 18,0 13,0 8,0 3,0-2,0-7,0-12,0-4,7-5,0 Ocupados por Grupos Principales de Ocupación El incremento de Ocupados respecto a igual trimestre móvil del año anterior, fue explicado, según grupos principales de ocupación, por Trabajadores no calificados (6.960 personas) y Operadores de instalaciones y máquinas y montadores (4.230 personas). Atenuaron el crecimiento del total de Ocupados, aquellos clasificados en Técnicos y profesionales de nivel medio ( personas) y Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados ( personas). -6,3 8,7 5,0 5,0 15,0-15,0-25,0-35,0 De acuerdo al trimestre móvil anterior y según sexo, el alza de 0,7% fue explicada por mujeres y hombres en el grupo de Cuenta Propia, que sostuvieron variaciones de 12,2% y 6,2% respectivamente respecto a diciembre - febrero OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, REGIÓN DE LA ARAUCANÍA (Miles de personas y porcentaje) CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN EFM 2017 VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL EN MILES % INCIDENCIA* EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL 453,45 0,54 0,1-3,15 0,7 - Empleadores 22,97 8,46 58,3 1,9 1,06 4,8 0,2 Cuenta Propia 123, ,1 9,47 8,3 2,1 Asalariados 285,51-6,03-2,1-1,3-5,99-2,1-1,3 Personal de Servicio Doméstico 9,65-6,18-39,0-1,4-1, ,2 Familiar no Remunerado del hogar 12,28 4,37 55,3 1,0-0,31-2,5-0,1 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. 4

5 INDEFINIDO (MILES DE PERSONAS) DEFINIDO (MILES DE PERSONAS) Asalariados: Tipos de contrato y relación contractual INDICADORES EMPLEO ASALARIADO Del total de Asalariados, un 80,5% posee contrato escrito y el 19,5% restante no lo tiene (Acuerdo de palabra). En doce meses, los Asalariados con contrato escrito, presentaron una variación negativa de 5,3%. En tanto, quienes no poseen contrato escrito, registraron una variación en doce meses de 13,9%. Respecto de la duración del contrato, se estima que el 62,5% de los Asalariados tiene un contrato escrito o acuerdo de palabra indefinido, mientras que el 37,5% se clasifican como definido. En doce meses los Asalariados con contrato escrito indefinido aumentaron 1,7% (3.050 personas). A su vez, los Asalariados con contrato o acuerdo de palabra definido, registraron una baja de 7,8%, lo que equivale a personas menos. PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* * Sobre el total de Asalariados EFM 2016 EFM ,2% 80,5% 39,8% 37,5% 60,2% 62,5% Según la relación contractual 1, al interior de la categoría Asalariados, aquellos contratados directamente por la empresa en que trabajan, totalizaron personas, cifra 3,4% menor en doce meses. En tanto, los Asalariados externalizados 2, que representan para el presente trimestre el 21,0%, mostraron una variación de 3,1%, es decir, Asalariados más, según esta relación contractual en doce meses. Análisis por sexo Según sexo, las mujeres presentaron una disminución de 0,1% a doce meses en Asalariadas con Contrato Escrito, lo que equivale a 60 Ocupadas menos según esta modalidad, respecto de igual periodo del año anterior. Las mujeres con esta clasificación representaron al 82,9% del total de Asalariadas en La Araucanía. Los hombres por otro lado, registraron una variación negativa en Asalariados con contrato escrito de 8,6% en un año, cifra que se contrae en personas. Del total de Asalariados, el 78,9% posee esta modalidad de tipo de contrato. Respecto a la relación contractual según sexo, las mujeres que presentaron un contrato directamente por la empresa en que trabajan, totalizaron personas, más que el mismo periodo del año anterior, mientras que los hombres alcanzaron las personas durante el periodo de análisis, personas menos en doce meses. Variación (%) e incidencias 12 meses de Asalariados según relación contractual, trimestres móviles Evolución de los Asalariados según duración de contrato, trimestres móviles VARIACIÓN E INCIDENCIAS (%) 12,0 1 8,0 6,0 4,0 2,0-2,0-4,0-6,0-8,0 Inc. Directamente Contratado Inc. Externalizado Var. (%) Total Asalariados 0,6-2,1-2,7 Indefinido (Eje izquierdo) Definido (Eje derecho) 195, ,00 185,00 178, ,00 105,00 106, ,00 95, , ,00 (1) El total de Asalariados según relación contractual incluye a los Asalariados que se desempeñan en todas las ramas de actividad de acuerdo a la clasificación CIIU Rev. 4 según CAENES, tanto para las actividades económicas privadas como las de Administración Pública, Enseñanza y Actividades de Salud. (2) Corresponde a aquellos que trabajan con un contrato o acuerdo de trabajo con un subcontratista de bienes o servicios (15,2%), con una empresa de servicios temporales o suministradora de trabajadores (5,8%) o contratista agrícola o enganchador (%). 5

6 Los Lagos Magallanes Maule Aysén Los Ríos O Higgins Arica y Parinacota Biobío Metropolitana Valparaíso Coquimbo Antofagasta Atacama Tarapacá La Araucanía TASA DE DESOCUPACIÓN (%) Regiones La tasa de desocupación de La Araucanía se ubicó 2,4 pp. sobre la tasa de desocupación país. En doce meses la tasa de desocupación aumentó en nueve regiones y disminuyó en seis. Los mayores incrementos, respecto al comportamiento de la tasa de desocupación, se presentaron en La Araucanía (3,0 pp.), Coquimbo (1,3 pp.) y Los Ríos (1,0 pp.). En la Región de La Araucanía y Los Ríos, el aumento en la tasa, se produjo por un alza en mayor proporción de la Fuerza de Trabajo (3,4% y 6,7%) respecto a los Ocupados (0,1% y 5,6%). En la Región de Coquimbo, la mayor tasa surge por un efecto mixto entre el aumento de la Fuerza de Trabajo (0,6%) y la baja de los Ocupados (-0,8%). En el mismo período, los mayores descensos se observaron en Atacama (-1,3 pp.), O'Higgins (-0,5 pp.) y Biobío (-0,3 pp.). La baja en la tasa de desocupación de las regiones del Atacama y O Higgins, se explicó por un efecto mixto entre la caída en la Fuerza de Trabajo (-0,2% y -0,2%) y el aumento de Ocupados (1,3% y 0,3%) respectivamente. En la Región de Biobío finalmente, la baja en la tasa se produjo por un aumento en la Fuerza de Trabajo (0,9%) en menor proporción al alza de Ocupados (1,1%). El aumento en doce meses de los Ocupados (1,4%) a nivel nacional, fue consecuencia en parte, a incrementos en las regiones Metropolitana (2,1%) y Valparaíso (2,8%). A su vez, el alza nacional de los Desocupados (7,5%) fue explicado principalmente por aumentos en las regiones de La Araucanía (56,0%) y Metropolitana (4,6%). De acuerdo al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación aumentó en ocho regiones, disminuyó en cinco y se mantuvo en las regiones de Atacama y Coquimbo. Los mayores incrementos se registraron en Antofagasta (1,0 pp.) y Maule (0,7 pp.). (*) Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. Ciudad VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIA POR REGIÓN (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) Región En miles* % Incidencia** TOTAL NACIONAL 117,04 1,4 - ARICA Y PARINACOTA -0,39-0,5 TARAPACÁ 4,76 2,9 0,1 ANTOFAGASTA -4,41-1,6-0,1 ATACAMA 1,70 1,3 COQUIMBO -2,78-0,8 VALPARAÍSO 22,01 2,8 0,3 METROPOLITANA 68,12 2,1 0,8 O'HIGGINS 1,15 0,3 MAULE -12,59-2,5-0,2 BIOBÍO 10,23 1,1 0,1 LA ARAUCANÍA 0,54 0,1 LOS RÍOS 10,40 5,6 0,1 LOS LAGOS 16,53 4,0 0,2 AYSÉN 1,46 2,5 MAGALLANES 0,33 0,4 A nivel de ciudad, Temuco presentó una tasa de desocupación de 10,3%, lo que significó una variación de 2,7 pp. en relación al año anterior y 3,0 pp. de variación respecto al trimestre móvil anterior, ubicándose como la ciudad 42 del ranking país, mientras que Angol con una tasa de 10,2% sostuvo una variación de -0,8 pp. en un año y presentó un alza de 0,4 pp. respecto al trimestre móvil anterior, ubicándose en el puesto número 41 (de las 46 ciudades publicadas). Tasa de desocupación (%) total nacional y regiones enero - marzo ,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,9 4,1 4,3 4,6 4,8 6,3 Tasa Desempleo Regional Tasa Desempleo País 8,7 9,0 7,7 7,8 7,8 7,9 6,8 6,9 6,6 3,0 2,0 2,4 1,0 6

7 MILES DE PERSONAS TASA DE PRESIÓN LABORAL (%) INDICADORES ANALÍTICOS Tasa de presión laboral La tasa de presión laboral 1 registró una variación de 2,5 pp. respecto de igual trimestre móvil del año anterior, pasando de 13,6% a 16,1% en un año, mientras que en relación al trimestre móvil recién pasado esta variación fue de 0,6 pp. El aumento en la tasa de presión laboral para la presente edición, se explicó principalmente por el aumento de los Desocupados (56,0%). Influyó a la variación además, la caída de los Ocupados que Buscan Empleo (-6,0%) y el alza en la Fuerza de Trabajo (3,4%). INDICADORES ANALÍTICOS HORAS DE TRABAJO Ocupados: promedio de horas efectivas trabajadas semanalmente* Asalariados: promedio de horas efectivas trabajadas semanalmente Porcentaje de ocupados con jornada a tiempo parcial involuntario** Porcentaje de ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario ** Porcentaje de ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana EFM 2016 EFM ,59 35,04 38,19 35,67 52,5% 57,9% 47,5% 42,1% 23,9% 23,7% * En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. ** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial. (1) La tasa de presión laboral es un indicador que busca medir la presión general en el mercado laboral, incluyendo a los Ocupados que realizan actividades de búsqueda de trabajo y que compiten directamente con los Desocupados , , ,00 20 Horas efectivas Los Ocupados registraron en promedio 35,04 horas trabajadas semanalmente, disminuyendo 2,55 horas en un año y -0,46 horas al comparar con el trimestre móvil diciembre - febrero En particular, los Asalariados registraron en promedio 35,67 horas efectivas trabajadas a la semana, tiempo menor en 2,52 horas respecto al trimestre enero - marzo 2016 y 0,19 horas menos, al comparar con el trimestre móvil precedente. Horas habituales Evolución de Desocupados, Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral Trimestres móviles Desocupados (Eje izquierdo) Tasa de Presión Laboral (Eje derecho) Ocupados que Buscan Empleo (Eje izquierdo) El 23,7% de los Ocupados trabajan más de 45 horas a la semana, 0,2 pp. menor a lo registrado en el mismo trimestre del año anterior. Respecto al trimestre móvil anterior, presentó una variación de -0,1 puntos. Respecto a los Ocupados con jornada a tiempo parcial involuntario, sostuvieron un aumento en términos de participación, pasando de 52,5% a 57,9% en un año. Finalmente, aquellos Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario, tuvieron un participación de 42,1%, su variación fue 5,3 pp. menor en doce meses. 16,1 17,0 16,5 16,0 15,5 15,0 14,5 14,0 13,5 13,0 12,5 12,0 7

8 Tiempo parcial voluntario e involuntario Los Ocupados a Tiempo Parcial sostuvieron una variación en doce meses de 22,1% Para el periodo enero - marzo 2017, el total de Ocupados que trabajan a Tiempo Parcial 1 fue de personas, donde el 57,9% ( personas) corresponde a Ocupados a Tiempo Parcial Involuntario 2 (TPI), mientras que el 42,1% ( personas) de los Ocupados a Tiempo Parcial, se clasificaron como Ocupados con Jornada a Tiempo Parcial Voluntario 3 (TPV). Para la presente edición, los Ocupados TPI experimentaron una variación anual de 34,5%, mientras que los Ocupados TPV registraron una variación en 12 meses de 8,4%. Por otro lado, los Ocupados que trabajan más de 45 Horas Efectivas a la semana se totalizó en , cifra 0,6% menor en 12 meses. Este grupo de personas representó el 23,7% del total de Ocupados en La Araucanía. (1) Ocupados que trabajan 1-30 horas habituales. (2) Corresponde a aquellos Ocupados que trabajan habitualmente dos tercios de las 45 horas establecidas como jornada de trabajo y además, señalan estar disponibles para trabajar más horas ya sea de manera inmediata o dentro de los próximos 15 días. (3) Es la diferencia entre los Ocupados que trabajan a TPI y los que trabajan dos tercios de las 45 horas. Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario, trimestres móviles Trimestres móviles Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciaran pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). VARIACIÓN (%) GLOSARIO Tiempo parcial voluntario Alejandro Henríquez, Director Regional del Instituto Nacional de Estadísticas Región de La Araucanía. Prieto Norte 237 Fono: Tiempo parcial involuntario 34,5 8,4 8