Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA
|
|
- Lucas Henríquez Franco
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Fascicle Sec. II. - Pàg Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA 7864 Departament de Personal- Bases de borsins extraordinaris i urgents interins per concurs La Regidora de l Àrea de Funció Pública i Govern Interior, per Decret número d 11 de juliol de 2017, va acordar el següent: L article 19.Dos de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressuposts generals de l Estat per a l any 2017, disposa que no es podrà procedir a la contractació de personal temporal, així com al nomenament de personal estatutari temporal i de funcionaris interins llevat de casos excepcionals i per cobrir necessitats urgents i inajornables. L aprovació d aquestes bases es fonamenta en la necessitat de disposar d un procediment de selecció d interins més àgil i ràpid per poder cobrir necessitats urgents i inajornables de les àrees que en la majoria dels casos la manca de personal els impedeix garantir la prestació dels respectius serveis mínims. Aquestes necessitats hauran de ser prèviament justificades per les respectives àrees. Vist que aquestes bases han estat negociades i aprovades en la Mesa General de Negociació Conjunta, els dies 6 d abril, 15 i 29 de juny de NORMATIVA APLICABLE. - Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d octubre, pel que s aprova el Text refós de la Llei de l Estatut Bàsic de l Empleat Públic. - Llei 3/2007, de 27 de març de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. - RD 364/1995, de 10 de març, pel que s aprova el reglament general d ingrés del personal al servei de l Administració General de l Estat i de provisió de llocs de treball i de promoció professional dels funcionaris civils de l Administració General de l Estat, en tot allò que no s entengui derogat per l esmentada Llei. - Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius de l Ajuntament de Palma , aprovat pel Ple de l Ajuntament de Palma en sessió de data Per tot això, vistes les competències de la Junta de Govern establertes a l article 127 h) de la Llei 7/85 de Bases del règim local i tenint en compte el Decret de Batlia núm , de 18 de febrer de 2016, relatiu a l organització dels serveis administratius de l Ajuntament de Palma, i l Acord de Junta de Govern de dia 28 d octubre de 2015 de delegació de competències de la Junta de Govern de Palma en els titulars de les àrees i àrees delegades, la cap de Servei que subscriu proposa a la Sra. Regidora de l Àrea de Funció Pública i Govern Interior, tingui a bé emetre el següent: PRIMER.- s adjunten. DECRET Aprovar les bases per la a la constitució de borsins extraordinaris i urgents de personal interí pel sistema de concurs,que SEGON.- Publicar la present Resolució al Butlletí Oficial de les Illes Balears. BASES PER A CONVOCATÒRIES PER A LA CONSTITUCIÓ DE BORSINS EXTRORDINARI I URGENT DE PERSONAL INTERÍ PEL SISTEMA DE CONCURS OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA Crear un borsí de feina per concurs en aquells supòsits en que no hagi constituïda una borsa pel procediment de concurs-oposició, es prevegi que una borsa pot quedar esgotada abans de la constitució de una nova borsa pel procediment de concurs-oposició o bé no hagi persones aspirants disponibles sempre que sigui urgent, necessari i inajornable cobrir aquestes vacants, prèvia justificació i motivació per part de l Àrea afectada i amb el vist i plau de l Àrea de funció pública i govern interior, per al següents supòsits: - Ocupar llocs de treball vacants que corresponen a personal funcionari mentre no es proveeixin reglamentàriament, únicament en el cas de llocs de feina cobertura definitiva dels quals siguin mitjançant promoció interna. - Substituir personal funcionari amb reserva de llocs de treball o en situació de llicència, quan la durada d aquesta llicència ho
2 Fascicle Sec. II. - Pàg requereixi. - Substituir la reducció de jornada del personal funcionari quan les necessitats del servei ho requereixin. - Subvenció de necessitats urgents, extraordinàries i circumstancials d increment de l activitat per un termini màxim de sis mesos dins d un període de dotze. - Execució de programes de caràcter temporal Únicament es podrà constituir una borsa pel procediment extraordinari urgent pel torn lliure per ocupar llocs de treball vacants que corresponen a personal funcionari mentre no es proveeixin reglamentàriament sempre que prèviament s hagi convocat un procediment extraordinari de concurs-oposició per a tals efectes i no s hagi pogut constituir o bé constituïda els aspirants aprovats es trobin en situació de no disponible o no hagi suficients aprovats per cobrir els llocs necessaris. ÀMBIT SUBJECTIU Aquestes bases seran d aplicació a tot el personal de l Ajuntament de Palma. Quedarà exclòs de l aplicació d aquestes bases totes les categories de policia local i el cos de bombers. DESCRIPCIÓ DE LA CONVOCATÒRIA En cada cas s indicarà: 1. Supòsit o supòsits que, amb la constitució de la borsa, es pretenen cobrir 2. Escala, subescala i classe, si s escau, a les que s integrin les places que sigui necessari cobrir temporalment 3. Grup i/o subgrup de titulació en què s integrin. 4. Procediment de selecció, que en tot cas serà concurs 5. Titulació o titulacions requerides en cada cas, d acord amb el punt anterior. 6. Nivell de català exigit d acord amb la normativa que sigui d aplicació i en la RLLT. 7. Altres requisits específics d acord amb les especificitats de la plaça (per exemple, permís de conduir). 8. Composició del tribunal qualificador. 9. Indicació de l òrgan davant el qual s han de presentar les sol licituds i el termini de presentació. REQUISITS DELS ASPIRANT S exigiran en cada cas als aspirants els requisits generals d accés que preveu la normativa de règim jurídic de l administració local, del règim estatutari de la funció pública, els que despleguin les bases generals dels processos selectius d aquest Ajuntament vigent per a cada any i els específics de titulació o altres propis de l escala, subescala, classe i especialitat que es convoqui. Quan la cobertura definitiva de les places sigui 100% per promoció interna (d acord amb el que preveu l art. 34 del Pacte regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius de l Ajuntament de Palma) la convocatòria del borsí respectiu inclourà entre els requisits a reunir pels aspirants el relatiu a la pertinença com a personal funcionari de carrera a l Ajuntament de Palma a les escales, subescales i classes del subgrup de titulació immediatament anterior que en cada cas s indiquin. A més s exigirà una antiguitat mínima de dos anys de servei actiu en l inferior Subgrup o Grup de classificació personal professional, en el supòsit que aquest no tingui Subgrup. A més dels que es preveuen a les bases generals, els aspirants hauran de declarar a les sol licituds que: a) Compleixen amb tots els requisits de titulació que en cada cas s indiqui així com aquells altres que siguin específics. b) Acrediten, si s escau, el coneixement de la llengua catalana que correspongui de nivell mitjançant un certificat expedit per l EBAP, o bé pels títols, diplomes i certificat homologats establert a l Ordre del Conseller d Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013, per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana de la Direcció general de Cultura i Jovent (BOIB núm. 34, de ) o per Certificat expedit per la Direcció General de Cultura i Joventut de la Conselleria d Educació, Cultura i Joventut, que segons el Decret 6/2012, de 3 de febrer, sobre avaluació i certificació de coneixements de català, (BOIB número 19, de ), garanteixi els coneixements de català exigits. Aquest document acreditatiu, original o fotocòpia compulsada, s haurà de presentar dins el termini d admissió de sol licituds al procés selectiu, sense que es puguin presentar en cap altre moment. COMPOSICIÓ DELS TRIBUNAL QUALIFICADORS Per a cada convocatòria, el tribunal qualificador estarà constituït per un president o presidenta, designat per l òrgan competent, i quatre vocals, que seran designats per sorteig d entre personal funcionari en servei actiu que reuneixi els requisits exigits a la normativa vigent. Aquesta designació implicarà la dels respectius suplents. El secretari/a serà designat per votació d entre els vocals.
3 Fascicle Sec. II. - Pàg En tot cas, podran assistir, amb veu però sense vot, les persones representants de les organitzacions sindicals representatives, per a efectuar funcions de vigilància i vetlla del bon desenvolupament del procediment selectiu. FASE CONCURS MÈRITS FASE DE CONCURS Els mèrits que es valoraran vindran referits a la data de termini de presentació d instàncies, s hauran de presentar mitjançant la presentació d originals o fotocòpies acarades en el model normalitzat establert a l efecte per l Ajuntament, dins el termini de presentació d instàncies Únicament es valoraran aquells que estiguin adequadament i clarament acreditats d acord amb els barems de la fase de concurs. No es tindrà en compte la remissió a altres expedients de convocatòries anteriors. Les persones aspirants funcionàries d aquest Ajuntament podran fer remissió al seus expedients personals. Els documents acreditatius del mèrits presentats podran ser retirats pels aspirants en el termini de tres mesos comptadors des de l endemà d adquirir fermesa la resolució definitiva del procediment. En cas contrari seran destruïts. Els mèrits a valorar seran els que es relacionen a continuació Experiència professional Forma d acreditació: - Treballs realitzats a l Administració pública: certificat de l organisme corresponent, en el qual s ha de constar: temps treballat, categoria, grup o subgrup i vinculació amb l Administració (funcionari de carrera, funcionari interí o contacte laboral) - Treballs realitzats a l empresa pública societària o privada i autònoms: còpies del contractes de treball acompanyats obligatòriament del certificat de vida laboral emès per la Seguretat social o certificat d empresa. Hi ha de constar el temps de feina, la categoria laboral i el grup de classificació professional. Per a acreditar la feina d autònoms s ha d exigir el document d alta d activitat econòmica juntament amb la vida laboral. Si l activitat professional no queda reflectida a la vida laboral, s hi ha d adjuntar el certificat del col legi professional que acredita l exercici de l activitat en els períodes que correspongui. Dins l àmbit de qualsevol dels dos apartats anteriors, s ha d acreditar que s han exercit funcions de naturalesa o de contingut tècnic anàleg a les de la subescala, la classe o la categoria de la borsa a la qual s opta. Només s ha de valorar l experiència laboral quan de la documentació aportada se n desprenen clarament les funcions fetes i l analogia amb les del lloc que s ha de proveir. Es pot acreditar mitjançant la presentació, juntament amb els mèrits, d un certificat de funcions realitzades o d un informe, emès per la persona responsable del servei, de les funcions desenvolupades al lloc de feina. A excepció de l experiència en treballs realitzats a l administració pública amb qualsevol categoria que basta acreditar-la amb el certificat emès per l organisme corresponent. Valoració: 1.1. Experiència professional amb relació laboral o funcionarial en treballs realitzats a l Administració pública de la subescala, la classe o la categoria igual o semblant a la de la borsa convocada, enquadrada dins el mateix grup o subgrup de la categoria objecte de la convocatòria i sempre que siguin de naturalesa o de contingut tècnic anàlegs al de la borsa convocada: 0.15 punts per mes 1.2. Experiència professional amb relació laboral o funcionarial en treballs realitzats a l Administració pública amb qualsevol categoria del subgrup immediatament inferior o, en cas que no n hi hagi, del grup immediatament inferior que siguin de naturalesa o de contingut tècnic relacionat al de la categoria de la borsa convocada: 0.08 punts/mes Experiència professional amb relació laboral o funcionarial en treballs realitzats a l Administració pública amb una categoria distinta a les incloses en els punts anteriors: 0.02 punts/mes Als efectes de valoració d aquest mèrits (punts 1.1,1.2 i 1.3) s han de comprendre en tot cas els serveis prestats en qualsevol Administració pública, sempre que es trobin dins l àmbit d aplicació de la Llei 70/1978, de reconeixement de serveis prestats en l Administració pública, així como els prestats en qualsevol de les entitat de dret públic, en fundacions del sector públic i en consorcis que no tinguin forma societària. 1.4: Experiència professional amb relació laboral en treballs realitzats a empresa pública societària o privada i autònoms de la categoria igual o semblant a la de la borsa convocada, enquadrada dins el mateix grup de classificació professional i sempre que siguin de naturalesa o de contingut tècnic anàlegs al de la borsa convocada: 0.05 punts /mes. La puntuació màxima es de 15 punts.
4 Fascicle Sec. II. - Pàg Cursos de formació i publicacions a) Cursos de formació Es valorarà la formació específica i relacionada amb les funcions del cos, escala o especialitat corresponent a la borsa a la qual s opta, llevat dels cursos de l àrea jurídica administrativa, els d informàtica nivell usuari, el curs bàsic de prevenció de risc laborals i els de l àrea de qualitat i igualtat de gènere, que es valoraran en tot cas. La valoració d aquest criteri es du a terme d acord amb el següent barem: Cursos de formació i perfeccionament, jornades o seminaris impartits i/o reconeguts per l Escola Municipal de Formació, l Institut Nacional d Administració Pública (INAP), l Escola Balear d Administració Pública (EBAP), l Administració de l Estat, l autonòmica o la local, les organitzacions sindicals signants dels acords de formació continua de les Administracions públiques, les universitats i les escoles tècniques, o els homologats per qualsevol d aquestes institucions. En aquest apartat s inclouen els cursos de formació ocupacional impartits o promoguts pel Servei d Ocupació de les Illes Balears (SOIB), i per altres entitats o organismes locals, autonòmics o estatals amb competències en matèria de formació ocupacional. Els cursos poden tenir qualsevol durada. Els crèdits d aprofitament suposen els d assistència; és a dir, no són acumulatius l assistència i l aprofitament. No es valoren les assignatures encaminades a obtenir les titulacions acadèmiques. Tampoc es valoraran els cursos de doctorat ni la impartició d assignatures a la Universitat. L hora d impartició es valora amb: 0,012 punts L hora d aprofitament es valora amb: 0,005 punts L hora d assistència es valora amb: 0,002 punts Un crèdit equival a 10 hores de formació. La puntuació màxima és de 5 punts. b) Publicacions Les publicacions sobre estudis o treballs en mitjans especialitats, científics, tècnics o professionals sobre matèries o temes relacionats amb les funcions de la subescala, la classe o la categoria de l especialitat objecte de la convocatòria s han de justificar amb els originals o amb les còpies compulsades del títol del llibre o de la revista, de l índex on figura el nom de l autor o del coautor i si la publicació és un llibre amb la còpia de la contraportada on apareix el número d ISBN o dipòsit legal. S exclourà les publicacions realitzades únicament a Internet. Valoració: Llibres: 1 punt si és l autor; 0.50 punts si és coautor. Capítols de llibres i articles de més de 10 pàgines: 0.50 punts Capítols de llibres i articles de 10 pàgines o menys: 0.25 punts La puntuació màxima és de 1,5 punts. Titulacions acadèmiques oficials 1. Estudis que es valoren. 1.1 Es valoren en aquest apartat les titulacions acadèmiques el caràcter oficial o l equivalència de les quals tingui reconegut i establert el Ministeri d Educació, Cultura i Esports, així com els títols propis de grau i els títols propis de postgrau establerts per les universitats espanyoles en la regulació dels ensenyaments propis, quan estiguin directament relacionades amb les funcions pròpies de la plaça convocada. 1.2 La valoració com a mèrit d un títol implica que no es valora el de nivell inferior o el 1er cicle que sigui imprescindible per obtenir-lo, excepte en el supòsit del títol de doctor, màster oficial o títol propi de postgrau en que si es pot valorar la llicenciatura o equivalent. 1.3 Es valoraran les titulacions del mateix nivell acadèmic o superior o de nivell inferior, a les exigides com a requisits, sense que en cap cas es pugui valorar l acreditada com a requisit.
5 Fascicle Sec. II. - Pàg Puntuació 2.1 Estudis de Postgrau Per cada títol de doctor/a: 4 punts Màster: els títols de màsters universitaris oficials (màster, especialista universitari, expert universitari, i curs d actualització universitària) es valoren a raó de 0,025 punts per cada crèdit LRU (sistema de valoració dels ensenyaments introduït pel RD 1393/2007, de 27 d octubre) o per cada 10 hores lectives, i a raó de 0,075 punts per cada crèdit ECTS (sistema europeu de transferència de crèdits) o per cada 25 hores lectives, amb un màxim de 2 punts Títols popis de postgrau es valoren a raó de 0,015 punts per cada crèdit LRU (sistema de valoració dels ensenyaments introduït pel RD 1393/2007, de 27 d octubre) o per cada 10 hores lectives, i a raó de 0,065 punts per cada crèdit ECTS (sistema europeu de transferència de crèdits) o per cada 25 hores lectives, amb un màxim de 1 punt. En el supòsit que el màster oficial o títol propi de postgrau no indiqui els crèdits o no esmenti si es tracten de crèdits LRU o ECTS, s entén que els crèdits són LRU i s han de computar, d acord amb els paràgrafs anteriors, a raó de 0,025 punts per cada crèdit o per cada 10 hores lectives, si són títols oficial, ó punts per cada crèdit o per cada 10 hores lectives si es tracta de títols propis. No es tindrà en compte com a mèrit el títol de màster que habilita per a l exercici de la professió objecte d aquesta convocatòria, en el supòsit de presentar el títol de grau, en ser-ne requisit. 2.2 Estudis universitaris Per cada titulació acadèmica oficial de grau, segon cicle universitari, llicenciatura, arquitectura, enginyeria o equivalent: 4 punts Per cada titulació acadèmica oficial de diplomatura universitària, primer cicle universitari, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica o equivalent: 3,5 punts Per cada títol propi de grau: 3 punts. 2.3 Estudis no universitaris Per cada titulació acadèmica de tècnic superior de formació professional, o equivalent: 2,5 punts Per cada titulació acadèmica de tècnic de formació professional, de batxillerat, o equivalent: 2 punts Pel títol de graduat en educació secundària obligatòria o equivalent: 1,5 punts. La puntuació màxima és de 6 punts Docència impartida d estudis acadèmics Es valorarà la docència impartida d estudis acadèmiques oficials de les titulacions incloses en el apartat anterior. Per cada crèdit LRU o, si n és el cas, per cada 10 hores de docència: 0.15 punts Per cada crèdit ECTS o, si n és el cas, per cada 25 hores de docència: punts. En el supòsit que el certificat no indiqui els crèdits o no esmenti si es tractes de crèdits LRU o ECTS, s ha d entendre que són LRU i s han de computar, d acord amb el paràgraf anterior a raó de 0.15 punts per cada crèdit o per cada 10 hores de docència. La docència d una mateixa matèria o contingut només s ha de valorar una vegada. La puntuació màxima és de 3 punts. Coneixement de llengua catalana 4.1 Coneixements orals i escrits de llengua catalana Es valoraran els certificats expedits o homologats per L EBAP o la Direcció General de Política Lingüística. El certificat E que es pot
6 Fascicle Sec. II. - Pàg acumular al C1 o al C2. La puntuació en cada cas serà: - Coneixements orals (certificat A1): 0,30 punts - Coneixements elementals (certificat B2): 0,50 punts - Coneixements mitjans (certificat C1): 1,0 punts. - Coneixements superiors (certificat C2): 1,50 punts. - Coneixements de llenguatge administratiu (certificat E): 0,50 punts. Si l aspirant acredita posseir més d un certificat, només s ha de valorar el certificat que acredita un nivell de coneixement superior. Els coneixements de llengua catalana únicament s han de puntuar dins aquest apartat. La puntuació màxima és d 2 punts. Comissió de serveis forçosa i en atribució temporal de funcional: En aquest apartat es valorarà la prestació de serveis a l Ajuntament de Palma mitjançant una comissió de serveis forçosa o una atribució temporal de funcions: 0.1 punts/mes. La puntuació màxima és d 1 5 punts. Exercicis d oposicions superats Es valoraran en aquest apartat la superació dels exercicis d oposicions del mateix cos, escala i especialitat de la borsa a la qual opta la persona interessada que hagi convocat l Ajuntament de Palma dins els darrers 10 anys anterior a la convocatòria de la borsa, a raó de 0.25 punts per exercici obligatori i eliminatòria superat (llevat de l exercici de coneixement de la llengua catalana): La puntuació màxima és d 1punt. Total puntuació del concurs: 35 punts. Disposicions generals relatives al funcionament de les borses 1.- El procediment s haurà de resoldre en un termini màxim de 15 dies hàbils des de la publicació de la llista definitiva d aspirants, prorrogables únicament quan el volum de persones aspirants ho faci imprescindible. 2.- L ordre de preferència es determinarà per la major puntuació en el concurs. En cas d empat, s ha de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris següents: a) Ser una dona víctima de la violència de gènere. b) Acreditar més temps de serveis prestats com a personal funcionari interí o de carrera o como a personal laboral a l Ajuntament de Palma. c) Ser major de 45 anys. d) Tenir càrregues familiars e) Ser dona, en cas d infrarepresentació del sexe femení en el cos, l escala o l especialitat de què es tracti, d acord amb l art. 61 de la Llei 12/2006, de 20 de setembre, per a la dona, llevat que hi hagi motius no discriminatoris per preferir l home, una vegada considerades objectivament totes les circumstàncies concurrents en els candidats d ambdós sexes, com per exemple les dels apartats a) i b). f) No haver estat objecte de remoció d un lloc de treball del mateix cos, de la mateixa escala o especialitat. Si persisteix finalment l empat, es farà un sorteig. 3.- Tenen preferència les borses formades mitjançant el procediment ordinari (concurs-oposició de selecció de plaça d oferta publica de treball), sobre les formades mitjançant procediment extraordinari. I dintre del procediment extraordinari, tindran preferència les que es realitzin mitjançant el sistema de concurs-oposició sobre les urgents per concurs. 4.- L ordre de preferència establert al punt anterior s aplicarà per restar en el lloc de feina en els supòsits de cessament dels articles 1.3 i 2.3 de l Acord de Junta de Govern de data de 15 de febrer de 2012 (BOIB núm. 42 de 22 de març de 2012) Contra la convocatòria i les presents bases, que exhaureixen la via administrativa, es podrà interposar per part de les persones interessades recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes davant el mateix òrgan que les hagi aprovat, d'acord amb l article 123 de la Llei 39/2015,
7 Fascicle Sec. II. - Pàg de 1 d octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques. En cas de no interposar el recurs potestatiu de reposició es podrà interposar directament recurs contenciós administratiu, segons l'article abans esmentat i 45 i següents de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació al BOIB. Palma, 12 juliol de 2017 La cap de Servei de Selecció, Provisió i Gestió, Esperanza Vega Terrón p.d. Decret de batlia núm. 3000, de 26/02/2014 BOIB núm. 30, de 04/03/2014)
2 PLACES PER A DIPLOMATS UNIVERSITARIS EN INFERMERIA
LA FUNDACIÓ MATEU ORFILA D INVESTIGACIÓ EN SALUT DE LES ILLES BALEARS CONVOCA: 2 PLACES PER A DIPLOMATS UNIVERSITARIS EN INFERMERIA Bases específiques del procés de selecció: Procediment de la selecció:
BORSES DE TREBALL 2014 PRESENTACIÓ DELS MÈRITS
BORSES DE TREBALL 2014 PRESENTACIÓ DELS MÈRITS CONSIDERACIONS GENERALS Els mèrits es computaran en referència a la data de publicació de la convocatòria. (09.04.2014). Per a totes les categories la puntuació
MÈRITS DE LA BORSA D INTERINS 2017
www.staj.es MÈRITS DE LA BORSA D INTERINS 2017 COS DE GESTIÓ PROCESSAL I ADMINISTRATIVA Puntuació total assolible: 20 punts. A) FORMACIÓ. Es valora fins a un màxim de 6 punts, d acord amb el barem següent:
Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA DE MALLORCA. constitució d un borsí extraordinari d Enginyer/a Tècnic/a d Obres Públiques
Sec. II. - Pàg. 28006 Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA DE MALLORCA 9014 Departament de Personal. Servei de Selecció i Provisió. Convocatòria
Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA DE MALLORCA. treball de Cap de Departament de RRHH de l Àrea de Seguretat Ciutadana
Fascicle 72 - Sec. II. - Pàg. 14354 Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA DE MALLORCA 5370 Àrea delegada de Seguretat Ciutadana. Bases per a la provisió
Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA DE MALLORCA. borsí per a la cobertura interina de places d Arquitecte/a Tècnic/a
Sec. II. - Pàg. 29971 Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA DE MALLORCA 9707 Departament de Personal. Servei de Selecció i Provisió. Convocatòria
CONVOCATÒRIA DE PROVISIÓ, PER MITJÀ DE NOMENAMENT INTERÍ, DEL LLOC
CONVOCATÒRIA DE PROVISIÓ, PER MITJÀ DE NOMENAMENT INTERÍ, DEL LLOC DE CONDUCTOR D INSTAL LACIONS ESPECIALISTA EN INSTAL LACIONS HIPERBÀRIQUES SANITÀRIES LLOC DE TREBALL DENOMINACIÓ: conductor d instal
ANNEX III. CONCURS DE MÈRITS PER A LA CONVOCATÒRIA DE LLOCS DE TREBALL DE METGE/SSA DE FAMÍLIA
ANNEX III. CONCURS DE MÈRITS PER A LA CONVOCATÒRIA DE LLOCS DE TREBALL DE METGE/SSA DE FAMÍLIA 1. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL La màxima puntuació serà de 60 punts 1.1. Per cada mes de servei prestat en el
Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA
Fascicle 141 - Sec. II. - Pàg. 28008 Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA 9520 Departament de Personal. Servei de Selecció, Provisió i Gestió. Convocatòria
CONSORCI DEL PARC NATURAL DE LA SERRA DE COLLSEROLA A N U N C I
Exp. 2017/099-AG CONSORCI DEL PARC NATURAL DE LA SERRA DE COLLSEROLA A N U N C I Mitjançant Decret emès en data 26 de juliol de 2017, i en ús de les facultats conferides per la delegació de Presidència
ORGANISME AUTÒNOM DE GESTIÓ I RECAPTACIÓ DE TRIBUTS LOCALS
Número de registre 1714 ORGANISME AUTÒNOM DE GESTIÓ I RECAPTACIÓ DE TRIBUTS LOCALS Relació definitiva d admesos en el procés selectiu per a cobrir una plaça d Auxiliar de Recaptació. Cervera Anunci sobre
Subsecció segona. Oposicions i concursos CONSELL INSULAR DE MALLORCA DEPARTAMENT DE MODERNITZACIÓ I FUNCIÓ PÚBLICA
Fascicle 70 - Sec. II. - Pàg. 13898 Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos CONSELL INSULAR DE MALLORCA DEPARTAMENT DE MODERNITZACIÓ I FUNCIÓ PÚBLICA 4798 Resolució de
4. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS A més de les establertes a les bases generals publicades al BOIB núm. 7 de 13 de gener de 2018, els següents:
BASES ESPECÍFIQUES PER A LA COBERTURA TEMPORAL DE VACANT, PER JUBILACIÓ PARCIAL I CREACIÓ D UN BORSÍ PER A LA COBERTURA TEMPORAL DEL LLOC DE FEINA VACANT DE DIRECTOR/A PEDAGOGIC/A DEL PATRONAT MUNICIPAL
Subsecció segona. Oposicions i concursos CONSELL INSULAR DE MALLORCA INSTITUT MALLORQUÍ D'AFERS SOCIALS
Fascicle 117 - Sec. II. - Pàg. 23262 Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos CONSELL INSULAR DE MALLORCA INSTITUT MALLORQUÍ D'AFERS SOCIALS 9099 Resolució de la presidenta
1/6. Dades del/de la sol licitant. Centres que se sol liciten (podeu escriure fins a tres centres)
Full de mèrits. Concurs de mèrits per seleccionar directors de centres docents de titularitat de l Ajuntament de Barcelona gestionats pel Consorci d Educació. Convocatòria 2017 Dades del/de la sol licitant
CONSELLERIA D HISENDA I ADMINISTRACIÓ PÚBLICA
INSTÀNCIA DE PARTICIPACIÓ EN EL PROCEDIMENT ABREVIAT DE SELECCIÓ PER A INSTANCIA DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO ABREVIADO DE SELECCIÓN PÀG. 1 PAG. 1 A EL MÀXIM DE PUNTS A OBTENIR PER EL PRESENT APARTAT
CICLES DE GRAU SUPERIOR
CICLES DE GRAU SUPERIOR DOCUMENTACIÓ QUE S HA D APORTAR PER A L ACCÉS VIA BATXILLER c) Documentació que acredita que, en el moment de presentar la sol licitud, es tenen els requisits acadèmics que permeten
Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA DE MALLORCA
Fascicle 215 - Sec. II. - Pàg. 42856 Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA DE MALLORCA 15798 Departament de Personal. Servei de Selecció i Provisió.
OFERTA PÚBLICA D OCUPACIÓ AJUNTAMENT DE VALLIRANA BASES
OFERTA PÚBLICA D OCUPACIÓ AJUNTAMENT DE VALLIRANA BASES 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L objecte de la present convocatòria és la provisió, pel procediment de Concurs Lliure, d una plaça d Auxiliar Administrativa
Aprovat pel Consell de Govern de 24 de juliol de ACGUV 156/2014.
Pla de Formació Lingüística i Didàctica per a l obtenció del Certificat de Capacitació per a l'ensenyament en Valencià, Certificat de Capacitació per a l Ensenyament en llengua estrangera i el Diploma
Vist que transcorregut el termini per a la presentació de sol licituds s han presentat un total de 173 aspirants.
Vist que per Junta de Govern, de data 9 d agost de 2018, es van aprovar les bases reguladores que regeixen la convocatòria del procés selectiu per la provisió de quatre llocs de treball d auxiliar administratiu,
PROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT
PROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT - gener de 2017 ÍNDEX I. Introducció 1 II. Quina experiència laboral es valora? 2 III. Quan s ha de sol licitar? 2 IV. Com se sol licita?
DEPARTAMENT DE LA VICEPRESIDÈNCIA
30182 DEPARTAMENT DE LA VICEPRESIDÈNCIA ORDRE VCP/233/2010, de 12 d abril, de modiicació de l Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i s actualitzen els títols, diplomes i certiicats
VALIDESA ADMINISTRATIVA DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ EN LES PROVES D ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA I EN ELS CONCURSOS DE MÈRITS
VALIDESA ADMINISTRATIVA DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ EN LES PROVES D ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA I EN ELS CONCURSOS DE MÈRITS L Àrea de Promoció i Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica
BASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS
BASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS BASE 1a. Procés de selecció, objectiu i funcions del lloc de treball
TERCERA PROVA. Segon exercici
TERCERA PROVA Segon exercici (Consisteix a elaborar un document administratiu o diversos, d acord amb les instruccions del tribunal) (Durada: 1 hora) Concurs oposició lliure per a proveir sis places de
Convocatòria 17/018- Borsa de treball d auxiliar administratiu/iva per a diferents àmbits de la Diputació de Tarragona, mitjançat el SOC
ÀREA DE RECURSOS HUMANS I POLITIQUES ACTIVES D OCUPACIÓ Planificació i Organització Selecció i Provisió DIPUTACIÓ DE TARRAGONA A N U N C I PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D
Informació sobre els requisits per a Treballar a l Administració
Informació sobre els requisits per a Treballar a l Administració La Diputació de Tarragona i els seus organismes autònoms desenvolupen les seves activitats amb l estructura formal dels empleats públics,
CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA.
CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA Curs 2016 2017 PREAMBUL Aquest calendari estableix de manera molt clara l
Perfil immersió i suport lingüístic
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 685 MARÇ 2016 Perfil immersió i suport lingüístic 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
1 de 8 Institut Municipal de l Esport - CIF P B Camí de La Vileta, 40 (07011) Palma Tel Fax:
BASES Y CONVOCATORIA DE LES PROVES SELECTIVES PER A LA CONSTITUCIÓ D UN BORSÍ MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ PER A LA COBERTURA TEMPORAL DE PLACES D ADMINISTRATIU/VA I AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA (Núm. de decret:
Les al legacions van ser resoltes per part de l òrgan de selecció durant els dies 9, 10 i 13 d abril de 2015.
ACTA DE L'ÒRGAN DE SELECCIÓ DE RESOLUCIÓ DE LES AL.LEGACIONS PRESENTADES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D'UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA PER A LES INSTAL.LACIONS ESPORTIVES MUNICIPALS I APROVACIÓ LLISTES DEFINITIVES
BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics)
BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics) (Aprovat en la reunió de Consell de Departament de Psicologia Bàsica, Clínica i Psicobiologia del dia 17 de març de 2014
BAREMS PER A LA CONTRACTACIÓ D AJUDANT, PROFESSORAT AJUDANT DOCTOR I ASSSOCIAT
BAREMS PER A LA CONTRACTACIÓ D AJUDANT, PROFESSORAT AJUDANT DOCTOR I ASSSOCIAT DEPARTAMENT DE FÍSICA (Aprovat pel Consell de Departament el dia 4 de juny de 2012) Barems de les comissions de selecció de
BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONVOCATÒRIA D UNA BORSA DE TREBALL PER OCUPAR LA PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU
BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONVOCATÒRIA D UNA BORSA DE TREBALL PER OCUPAR LA PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA: Definició: La convocatòria té per objecte la selecció
Ajuntament Sant Pere de Ribes
EDICTE/ Amb data 13 de juliol de 2018, la Sra. Abigail Garrido Tinta, Alcaldessa de l Ajuntament de, ha dictat el Decret, del contingut següent: DECRET 811/2018 APROVACIÓ D ADMESOS I EXCLOSOS DE QUATRE
Generalitat de Catalunya Departament de Justícia
Generalitat de Catalunya Acord de 30 d agost de 20 de la Junta de Mèrits i Capacitats de la convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de diversos llocs de comandament de
TAULA D'EQUIVALÈNCIES DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
TAULA D'EQUIVALÈNCIES DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ UNIVERSITAT DE VALÈNCIA Es convaliden a tots els efectes amb els certificats oficials expedits per l'òrgan competent de la Universitat de València (el
Perfil lectura i biblioteca escolar
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 684 MARÇ 2016 Perfil lectura i biblioteca escolar 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
1 PLAÇA PER CONCURS DE MOBILITAT INTERADMINISTRATIVA
ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS Atès que el passat dia 13 de juny de 2016 va finalitzar el termini de presentació de sol licituds per a prendre part a les proves selectives per a la provisió com a funcionaris
Serveis de Recursos Humans 09/059 AGO/amm
Serveis de Recursos Humans 09/059 AGO/amm ANUNCI de convocatòria del procés selectiu de dos llocs de treball laboral d administratiu per a l Organisme Autònom BASE - Gestió d Ingressos, torn promoció interna
Perfil lectura i biblioteca escolar
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 684 MARÇ 2016 Perfil lectura i biblioteca escolar 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
ANUNCI 1 PLAÇA PER CONCURS DE MOBILITAT INTERADMINISTRATIVA ADMESES
ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS ANUNCI Atès que el passat dia 23 de maig de 2018 va finalitzar el termini de presentació de sol licituds per a prendre part a les proves selectives per a la provisió com
BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics)
BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics) (Aprovat en la reunió de Consell de Departament de Psicologia Bàsica, Clínica i Psicobiologia del dia 03 de maig de 2018
Perfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany)
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 679 MARÇ 2016 Perfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany) 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en
ÀREA DE PRESIDÈNCIA, SERVEIS CENTRALS I SERVEIS A LES PERSONES Regidoria d Organització i Recursos Humans Departament de Recursos Humans A N U N C I
A N U N C I Es fa pública la llista provisional de persones admeses i excloses per participar en el procés de selecció per la provisió de 8 places d agents interins de la policia local, mitjançant el sistema
DADES PERSONALS DNI-NIF Primer cognom Segon cognom Nom. Adreça. Municipi Codi Postal Telèfon 1 Telèfon 2
SOL LICITUD D ADMISSIÓ DEL CONCURS OPOSICIÓ MITJANÇANT LA PROMOCIÓ INTERNA D UNA PLAÇA DE SERGENT DE POLICIA LOCAL DE VANDELLÒS I L HOSPITALET DE L INFANT DADES DE LA CONVOCATÒRIA Concurs oposició lliure
Direcció General d Economia Social, el Tercer Sector, les Cooperatives i l Autoempresa
Generalitat de Catalunya Departament de Treball, Afers Socials i Famílies Direcció General d Economia Social, el Tercer Sector, les Cooperatives i l Autoempresa RESOLUCIÓ D ATORGAMENT DE SUBVENCIONS DESTINADES
ACTA DE L'ÒRGAN DE SELECCIÓ DE RESOLUCIÓ DE LES AL.LEGACIONS PRESENTADES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D'UN/A COORDINADOR/A PER A LES INSTAL
ACTA DE L'ÒRGAN DE SELECCIÓ DE RESOLUCIÓ DE LES AL.LEGACIONS PRESENTADES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D'UN/A COORDINADOR/A PER A LES INSTAL.LACIONS ESPORTIVES MUNICIPALS I APROVACIÓ LLISTES DEFINITIVES A Montornès
Relatiu a aprovar la llista provisional d'admesos i exclosos al procés selectiu 01/2018 per la
Regidoria d Hisenda i Recursos Humans Recursos Humans pl.porxada 6, 1a planta - 08401 Granollers Tel: 938426619 Fax: 938426828 rrhh@ajuntament.granollers.cat Identificació de l'expedient: Expedient 75/2018/13
Perfil gestió de projectes i serveis de formació professional inicial i/o ensenyaments de règim especial
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 682 MARÇ 2016 Perfil gestió de projectes i serveis de formació professional inicial i/o ensenyaments de règim especial 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc:
NOTA INFORMATIVA EN RELACIÓ A LA QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCÍÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA
NOTA INFORMATIVA EN RELACIÓ A LA QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCÍÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA En relació amb la Cartera de serveis socials es considera personal auxiliar
Conselleria d Administracions Públiques Direcció General de Funció Pública, Administració Públiques i Qualitat dels Serveis
Instrucció 5/2012, de 23 de juliol, de la directora general de Funció Pública, Administracions Públiques i Qualitat dels Serveis per la qual es fixen les pautes per tramitar i concedir l excedència voluntària
NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI
PREÀMBUL NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI El servei de taxi constitueix un servei públic de viatgers amb vehicles d una capacitat fins a nou places, inclosa la persona que condueix, que s efectua
Convocatòria 16/007- Borsa de treball d auxiliar administratiu/iva per a diferents àmbits de la Diputació de Tarragona, mitjançat el SOC
ÀREA DE RECURSOS HUMANS I POLITIQUES ACTIVES D OCUPACIÓ Planificació i Organització Selecció i Provisió DIPUTACIÓ DE TARRAGONA A N U N C I PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D
La notificació de la resolució
La notificació de la resolució És el document mitjançant el qual l Administració fa conèixer a la persona interessada una resolució o un acte administratiu. És un tipus d ofici. El to és formal i neutre.
2662/2017 La Junta de Govern Local. Josep Berdagué Pujol, EN QUALITAT DE SECRETARI D AQUEST ÒRGAN, CERTIFICO:
CERTIFICAT Expedient núm.: Òrgan col legiat: 2662/2017 La Junta de Govern Local Josep Berdagué Pujol, EN QUALITAT DE SECRETARI D AQUEST ÒRGAN, CERTIFICO: Que en la sessió celebrada el 5 de desembre de
1.- Entitat Adjudicadora a.- Organisme: Fundació de Gestió Sanitària de l Hospital de la Santa Creu i Sant Pau b.- Número d'expedient: OBE 15/247
ANUNCI D ADJUDICACIÓ DEL CONTRACTE DE SUBMINISTRAMENT DE PROTESIS DE GENOLL AMB DESTÍ A LA FUNDACIÓ DE GESTIÓ SANITÀRIA DE L HOSPITAL DE LA SANTA CREU I SANT PAU Expedient OBE 15/247 1.- Entitat Adjudicadora
Títols, diplomes i certificats equivalents al certificat de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística
Títols, diplomes i al certificat de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística Lloc d emissió Junta Avaluadora de Català / Direcció General de Política Lingüística Certificat de coneixements
Atès que en data 9 d abril de 2018 es va publicar un extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
DECRET DE LA PRESIDÈNCIA Atès el que disposa la Base Sisena en relació a la llista d aspirants admesos i exclosos de la Convocatòria del procés de selecció de personal funcionari de carrera, escala d administració
CONVOCATORIA EXTERNA RESPONSABLE ADMINISTRATIU. Consorci de Serveis a les Persones (CSP) de Vilanova i la Geltrú
CONVOCATORIA EXTERNA RESPONSABLE ADMINISTRATIU Consorci de Serveis a les Persones (CSP) de Vilanova i la Geltrú El termini per la presentació de les sol licituds serà: 21 setembre de 2018 a les 20 hores.
Generalitat de Catalunya Departament de Justícia Secretaria de Relacions amb l Administració de Justícia
Secretaria de Relacions amb l Administració de Justícia Resolució de 25 de febrer de 2016, per la qual s aprova la relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses a la convocatòria del procés
Acreditació de perfils professionals
Acreditació de perfils professionals REQUISITS LLOCS ESPECÍFICS AMB PERFIL PROFESSIONAL edubcn.cat 1 A) PERFIL LINGÜÍSTIC A més de l especialitat del lloc, han d acreditar el perfil professional mitjançant
RESOLUCIÓ D ATORGAMENT
RESOLUCIÓ D ATORGAMENT DE SUBVENCIONS DESTINADES AL FOMENT DE LA INTEGRACIÓ LABORAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT IGUAL O SUPERIOR AL 33% CONTRACTADES EN CENTRES ESPECIALS DE TREBALL, EXERCICI 2017. Fets
1. Entitat convocant Diputació de Tarragona Àrea de Recursos Humans i Polítiques Actives d' Ocupació.
DIPUTACIÓ DE TARRAGONA ÀREA DE RECURSOS HUMANS I POLÍTIQUES ACTIVES D'OCUPACIÓ Planificació i Organització Selecció i Provisió Ref.: AGO/edr/mdf Convocatòria: 17/018 RESOLUCIÓ De 28.07.2017, per la qual
ANUNCI. La Junta de Govern Local, en sessió de data 4 de novembre de 2016, va adoptar l acord següent:
ANUNCI La Junta de Govern Local, en sessió de data 4 de novembre de 2016, va adoptar l acord següent: Vistos els documents que és troben en l'expedient, la normativa relacionada en el mateix, l'informe
D'acord amb la disposició addicional esmentada, Ordeno: Article únic
Ordre PRE/228/2004, de 21 de juny (DOGC 4168, de 6 de juliol), sobre els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística El
DECRET DE BATLIA NÚM. 37, DE 6 DE FEBRER DE 2013
DECRET DE BATLIA NÚM. 37, DE 6 DE FEBRER DE 2013 Ates que d acord amb la relació de llocs de treball del Pressupost municipal per a 2013, la plaça d arquitecte municipal es troba vacant, en exercici de
BOUPV OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL DE AD- MINISTRACIÓN Y SERVICIOS PARA EL AÑO 2016
p. 98 núm.00 08/206 - diciembre de 206 OFERTA D OCUPACIÓ PÚBLICA DEL PERSONAL D AD- MINISTRACIÓ I SERVEIS PER A L ANY 206 (Aprovada pel Consell de Govern en la sessió de 5 de desembre de 206) En la sessió
ANNEX II. BAREM DE MÈRITS
ANNEX II. BAREM DE MÈRITS I EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL, per mes complet* (Màxim 26 punts) Punts per mes Institut Mallorquí d'afers Socials o Consell de Mallorca a la mateixa especialitat o categoria 0,2
Perfil Atenció a la diversitat de l alumnat
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 681 MARÇ 2016 Perfil Atenció a la diversitat de l alumnat 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí
Aprovat en Consell de Govern de 24 d'abril de 2018
Aprovat en Consell de Govern de 24 d'abril de 2018 Acord 66/2018, de 24 d'abril de 2018 pel qual s estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Política Lingüística
Secció I. Disposicions generals ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA CONSELLERIA D'EDUCACIÓ, CULTURA I UNIVERSITATS
Sec. I. - Pàg. 11479 Secció I. Disposicions generals ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA CONSELLERIA D'EDUCACIÓ, CULTURA I UNIVERSITATS 4422 Ordre del conseller d Educació, Cultura i Universitats, de
Generalitat de Catalunya Departament de Justícia
Generalitat de Catalunya Departament de Justícia Resolució Per la qual s aprova l actualització de la puntuació definitiva de la borsa de treball de personal laboral temporal del Departament de Justícia,
Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI. Entitats sense ànim de lucre 2015
Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI Entitats sense ànim de lucre 2015 Objecte: El Programa Treball i Formació subvenciona la realització d accions d experiència laboral (contracte
S entén per convalidació donar valor acadèmic als estudis oficials certificats per l entitat competent.
CONVALIDACIONS EN EL CICLE FORMATIU. A. Informació general sobre convalidacions. S entén per convalidació donar valor acadèmic als estudis oficials certificats per l entitat competent. Per sol licitar
Títols, diplomes i certificats equivalents al certificat de nivell B2 de la Direcció General de Política Lingüística
Títols, diplomes i al certificat de nivell B2 de la Direcció General de Política Lingüística Lloc d emissió Nom Junta Avaluadora de Català / Direcció General de Política Lingüística Certificat de coneixements
Documentació acadèmica en els cicles formatius de formació professional i en els cicles d ensenyaments esportius
Documentació acadèmica en els cicles formatius de formació Aquest document conté els apartats següents: Part primera: cicles formatius FP LOGSE C. Trasllat d un alumne entre centres sense haver finalitzat
TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS
TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS Acord de la Comissió d Ordenació Acadèmica de 20 de juliol del 2009, modificat per acord de la Comissió d Ordenació
2.1.- Les funcions a desenvolupar en aquest lloc de treball seran les següents:
BASES ESPECÍFIQUES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D UNA PLAÇA D ADMINISTRATIU/VA A L ASSOCIACIÓ DE MUNICIPIS PER A LA INDEPENDÈNCIA. Primer.- Objecte. L objecte d aquesta convocatòria
Generalitat de Catalunya Departament de Justícia Direcció General de Recursos amb l'administració de Justícia
Direcció General de Recursos amb l'administració de Justícia Oferta per cobrir diverses places d òrgans de nova creació, pel sistema de comissió de serveis. Les persones interessades que reuneixin els
1.- Objecte de la convocatòria.
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCÉS DE SELECCIÓ PER COBRIR INTERINAMENT DURANT SIS MESOS UNA PLAÇA DE VIGILANT, MITJANÇANT OPOSICIÓ LLIURE, PER PROCEDIMENT D URGÈNCIA. 1.- Objecte de la convocatòria. És objecte
Ajuntament de Son Servera
E D I C T E Natalia Troya Isern, batlessa presidenta de l (Illes Balears), ha resolt mitjançant el decret de la Batlia núm. 2017-0574, de data 4 d abril, el següent: Resolució de la Batlia per a la convocatòria
Ajuntament Sant Pere de Ribes
EDICTE/ Amb data 30 de juliol de 2018, el Sr. Josep Moya Ibáñez, Alcalde accidental nomenat per Decret d Alcaldia núm.854/2018, de l Ajuntament de, ha dictat el Decret del contingut següent: DECRET 915/2018
Tarragona, 19 de juliol de SÍLVIA CAIRE GARCIA Secretària de la Comissió Territorial d Urbanisme de Tarragona
27214 EDICTE de 19 de juliol de 2007, sobre una resolució adoptada pel conseller de Política Territorial i Obres Públiques en matèria d urbanisme referent al municipi de Reus. Tarragona, 19 de juliol de
Criteris d avaluació ajuts FI
Criteris d avaluació ajuts FI Acord núm. 116/2017 del Consell de Govern pel qual s aproven els criteris d avaluació ajuts FI. Document informat favorablement per la Comissió de Recerca del Consell de Govern
A N U N C I. Lliure Promoció interna Mobilitat X
A N U N C I Als efectes de contractar Monitors de lleure per l Ajuntament de Tremp, per a realitzar les tasques Monitors per infants a les activitats esportives de AL MATI ESPORTS, pel període estiu 2015.
Perfil Competència digital docent
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 680 MARÇ 2016 Perfil Competència digital docent 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
EL NOU RÈGIM JURÍDIC DELS FUNCIONARIS AMB HABILITACIÓ DE CARÀCTER NACIONAL
EL NOU RÈGIM JURÍDIC DELS FUNCIONARIS AMB HABILITACIÓ DE CARÀCTER NACIONAL (Jornada sobre els efectes en matèria de personal derivats de l entrada en vigor de la Llei 27/2013; Escola d Administració Pública
Procediment de contractació de personal laboral
Procediment de contractació de personal laboral ESQUERRA republicana Procediment de contractació de personal laboral 3 Objectiu El personal laboral d Esquerra Republicana té un objectiu principal: fer
ÀREA DE SERVEIS CENTRALS, SEGURETAT I HISENDA Regidoria de Recursos Humans, Economia, Hisenda i Seguretat Servei de Recursos Humans OFERTA DE TREBALL
ÀREA DE SERVEIS CENTRALS, SEGURETAT I HISENDA Regidoria de Recursos Humans, Economia, Hisenda i Seguretat Servei de Recursos Humans OFERTA DE TREBALL Per proveir dos llocs de treball d Auxiliar Administratiu/va,
Lloc de treball Codi Denominació Servei/Secció Direcció Tècnic/a auxiliar de 229 gestió administrativa Característiques del lloc de treball: Economia
BASES REGULADORES DE CONVOCATÒRIA DE CONCURS ESPECÍFIC DE MÈRITS I CAPACITATS PER A LA PROVISIÓ DE LLOC DE TREBALL Codi de convocatòria: PLLT 4/2018 D acord amb el Reglament de selecció, promoció i provisió
BASES DEL CONCURS DE SELECCIÓ PER PROVEIR LA CONTRACTACIÓ TEMPORAL DE UN PEÓ DE LA BRIGADA D OBRES MUNICIPAL
BASES DEL CONCURS DE SELECCIÓ PER PROVEIR LA CONTRACTACIÓ TEMPORAL DE UN PEÓ DE LA BRIGADA D OBRES MUNICIPAL 1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L objecte de la present convocatòria és la contractació temporal
BASES DEL CONCURS DE SELECCIÓ PER PROVEIR LA CONTRACTACIÓ TEMPORAL DE UN PEÓ DE LA BRIGADA D OBRES MUNICIPAL
BASES DEL CONCURS DE SELECCIÓ PER PROVEIR LA CONTRACTACIÓ TEMPORAL DE UN PEÓ DE LA BRIGADA D OBRES MUNICIPAL 1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L objecte de la present convocatòria és la contractació temporal
UNIVERSITAT DE LES ILLES BALEARS EEES: LA NOVA ESTRUCTURA DE L EDUCACIÓ SUPERIOR. ELS NOUS GRAUS I POSTGRAUS
UNIVERSITAT DE LES ILLES BALEARS EEES: LA NOVA ESTRUCTURA DE L EDUCACIÓ SUPERIOR. ELS NOUS GRAUS I POSTGRAUS Oficina de Convergència i Harmonització Europea SUMARI I. INTRODUCCIÓ: L ESPAI EUROPEU D EDUCACIÓ