CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN AUDITORÍA LABORAL BARCELONA 2016

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1 NOVEDAD - RESERVA TU PLAZA CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN AUDITORÍA LABORAL BARCELONA 2016 FORMACIÓN PRESENCIAL FECHA DEL 15 DE NOVIEMBRE DE 2016, AL 24 DE NOVIEMBRE DE 2016 LUGAR DE CELEBRACIÓN TR STORE CALLE MALLORCA, 279. BARCELONA COLABORAN

2 PRESENTACIÓN El curso tiene por objetivo examinar las principales materias que permiten comprobar el grado de cumplimiento empresarial de la legislación laboral y detectar las situaciones de riesgo teniendo en cuenta la normativa aplicable y los criterios judiciales y administrativos más solventes. El curso tiene un enfoque eminentemente práctico, con aporte de documentación y análisis de casos. Los ponentes son reconocidos abogados con experiencia en la práctica forense y en la realización de auditorías laborales. El curso incorpora una ponencia final del Excmo. Sr. D. Antonio V. Sempere Navarro (Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Magistrado del Tribunal Supremo), sobre Criterios Jurisprudenciales recientes sobre contrato de trabajo. OBJETIVOS Actualización de conocimientos: ser el primero en conocer,de la mano de prestigiosos ponentes de diferentes perfiles las últimas novedades normativas, su aplicación práctica y las diferentes interpretaciones. Resolver dudas y posibilidad de opinar sobre los temas planteados gracias al formato altamente participativo de las sesiones. Esto le permitirá formarse y estar al día en su trabajo. Contactar con otros asistentes, profesionales del Derecho Laboral y con los ponentes, lo que, sin duda, contribuirá a ampliar su red de relaciones profesionales. DESTINATARIOS El curso se dirige a profesionales que buscan un perfeccionamiento y una mayor especialización en materia de auditoría laboral, como: Responsables de Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales. Abogados, asesores y consultores del sector laboral: Derecho Laboral. Seguridad Social. Derecho Colectivo de Trabajo. Prevención de Riesgos Laborales. Jurisdicción Social. DOCENTES Los ponentes son reconocidos abogados con experiencia en la práctica forense y en la realización de auditorías laborales. El curso incorpora una ponencia del Ilmo Sr. D. Antonio V. Sempere Navarro, Magistrado del Tribunal Supremo, sobre Criterios Jurisprudenciales recientes sobre contrato de trabajo. DIRECTORES D. RODRIGO MARTÍN JIMÉNEZ. Profesor Titular de la URJC y Socio de Dutilh Abogados. D. JORDI GARCÍA VIÑA. Catedrático de la Universidad de Barcelona y Director de Relaciones Laborales de CEOE. 2 THOMSON REUTERS FORMACIÓN PRESENCIAL

3 PROGRAMA MARTES, 15 DE NOVIEMBRE DE 2016 MÓDULO I CONTRATACIÓN Y ALTERACIONES DE LA PRESTACIÓN LABORAL PONENTE D. JUAN REYES HERREROS E INÉS RÍOS GARCÍA. Uría Menéndez 16:00 h. PRESENTACIÓN DEL CURSO. 16:15 h. Contratos indefinidos: especial referencia a los fijos discontinuos y a los contratos bonificados. Contratos temporales (obra o servicio, eventual, interinidad): especial referencia al fraude de ley. Contratación de personal directivo: documentación, análisis de contratos, cláusulas especiales. Contratación de trabajadores extranjeros. Trabajadores autónomos. 18:15 h. Movilidad funcional. Modificaciones sustanciales. Movilidad geográfica. Excedencias. Tiempo de trabajo: distribución, horarios flexibles, control de jornada, permisos, licencias, descansos y vacaciones. JUEVES, 17 DE NOVIEMBRE DE 2016 MÓDULO II RETRIBUCIONES PONENTES D. JORDI GARCÍA VIÑA. Director de Relaciones Laborales de CEOE. D. RODRIGO MARTÍN. Socio de Dutilh Abogados ILMO. SR. D. ANTONIO V. SEMPERE NAVARRO. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Magistrado del Tribunal Supremo 16:00 h. Salario laboral, salario de cotización y salario fiscal Estructura salarial Retribuciones variables: bonus, acciones, etc. Salarios en especie Percepciones extrasalariales Beneficios sociales Dietas por desplazamiento Salario condicionado y diferido: planes de stock options, phantom stocks Seguridad Social complementaria: compromisos por pensiones, complementos de incapacidad temporal Préstamos y anticipos Paquetes de expatriación. 18:15 h. Criterios Jurisprudenciales recientes sobre contrato de trabajo ILMO. SR. D. ANTONIO V. SEMPERE NAVARRO. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Magistrado del Tribunal Supremo 3 THOMSON REUTERS FORMACIÓN PRESENCIAL

4 PROGRAMA MARTES, 22 DE NOVIEMBRE DE 2016 MÓDULO III EMPRESA Y RELACIONES CON OTRAS EMPRESAS PONENTES D. RUBÉN DOCTOR SÁNCHEZ-MIGALLÓN Y DÑA. LARA VIVAS SANZ. Cuatrecasas, Gonçalves Pereira. Cuatrecasas, Gonçalves Pereira. 16:00 h. Empresa, centro de trabajo y unidades productivas autónomas Lugares de trabajo Grupos de empresas (documentación a solicitar, examen de contratos, examen del modo de prestación de servicios de los trabajadores del grupo) Subcontratación: documentación a solicitar, propia actividad vs. actividades accesorias, responsabilidades (salariales, cotización, accidentes de trabajo). 18:15 h. Empresas de trabajo temporal: documentación a solicitar, controles administrativos, contratos de puesta a disposición, aspectos colectivos. Cesiones ilegales: documentación a solicitar, examen del modo de prestación de servicios, riesgos y responsabilidades. Sucesiones de empresa: supuestos de hecho, examen de documentación, riesgos y responsabilidades. JUEVES, 24 DE NOVIEMBRE DE 2016 MÓDULO IV SEGURIDAD SOCIAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PONENTE D. ILDEFONSO ROMERO. Sagardoy Abogados 16:00 h. Análisis de costes Códigos de Cuenta de Cotización Situaciones especiales: asimilados, representantes de comercio, trabajadores desplazados a otros países Certificados de estar al corriente en el pago Cotizaciones (documentación, bases tipos, cuotas, bonificaciones,recargos, horas extraordinarias, pago delegado de la IT, maternidad/paternidad, liquidaciones complementarias, aplazamientos, retribuciones de devengo variable) Primas de accidentes Planes de pensiones Responsabilidades de Seguridad Social 18:15 h. Organización de la actividad preventiva: especial referencia a los servicios de prevención ajenos y mancomunados Plan de prevención de riesgos laborales (evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, etc.) Medidas de emergencia Participación de los trabajadores (delegados de prevención y Comité de Seguridad y Salud) nformación y formación Coordinación de actividades Recargo de prestaciones 4 THOMSON REUTERS FORMACIÓN PRESENCIAL

5 PRECIO PRECIO FORO COMPLETO PVP: IVA CM: PRECIO SESIÓN SUELTA PVP: IVA CM: CONDICIONES GENERALES Los gastos de cancelación son del 20% del importe, siempre que se anuncie la cancelación antes de las 72 horas anteriores a la celebración del evento; los gastos serán del 100%, en otro caso. COMERCIALES Para tener derecho al material complementario (libro) se debe adquirir la asistencia a la totalidad de las sesiones del Foro. Los packs de 3 sesiones y las sesiones sueltas no dan derecho al material complementario. MATERIAL INCLUIDO GUÍA DE JURISPRUDENCIA SOCIAL UNIFICADA (1991/2015)(DÚO) Autores: FAUSTINO CAVAS MARTÍNEZ, ANTONIO V. SEMPERE NAVARRO ISBN: THOMSON REUTERS FORMACIÓN PRESENCIAL

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