SUELDOS Y JORNALES - Acuerdo Colectivo Mayo 2013

Transcripción

1 91 El pasado jueves 16 de mayo, la FAECYS y las cámaras empresariales de comercio lograron un acuerdo y se rubricó el nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio que establece: I) Un incremento salarial del 24% no remunerativo sobre la escala salarial correspondiente a cada categoría de Mayo 2013, en dos tramos no acumulativos según el siguiente cronograma: a) Un 14% a partir de mayo de b) Un 10% a partir de noviembre de II) El incremento acordado se abonará como suma no remunerativa y se liquidará en el recibo de sueldo por rubro separado bajo la denominación "acuerdo mayo 2013". III) Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del CCT 130/75. IV) El incremento acordado mantendrá su carácter no remunerativo hasta el mes de enero de 2014 inclusive. A partir del mes de Febrero de 2014 a las escalas de salarios básicos de la actividad, debiendo incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que éste no sufra una merma en su ingreso. V) Los incrementos que se otorgan deberán ser tenidos en cuenta para el pago de los adicionales fijos previstos en convenio colectivo, enfermedades inculpables, vacaciones anuales devengadas a partir del año 2013, sueldo anual complementario, horas extras y feriados. VI) En el caso del sueldo anual complementario correspondiente al primer semestre del año 2013, la incidencia del cómputo de las sumas no remunerativas para este rubro será proporcional a lo devengado por los meses de mayo y junio del mismo año. VII) VIII) Sobre la totalidad de las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se devengarán los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por los artículos 100 y 101 del CCT 130/75. Solo podrán ser absorbidos o compensados los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores a partir del 1º de mayo de 2012 y que hubieran sido abonados a cuenta de los aumentos que determinen el presente acuerdo colectivo. 1 de 9

2 92 VIII) Con el objeto de garantizar el normal funcionamiento del sistema solidario de salud que brinda a los empleados de comercio OSECAC y, enmarcado en la emergencia sanitaria, se conviene con carácter extraordinario y excepcional, por el plazo de vigencia del presente Acuerdo, que los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados con el presente acuerdo, realicen un aporte a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50 (cincuenta pesos) mensuales. Dicha suma será debitada, por el sector empleador, del monto a percibir por cada trabajador a partir del mes de mayo y depositada a la orden de OSECAC. Para acceder a la totalidad del Convenio ingrese aquí: A continuación mostramos un ejemplo para que usted pueda implementar los cambios mencionados en su Sistema de Sueldos y Jornales de MEMOSOFT. Recuerde que los ejemplos siempre están basados en los conceptos de la empresa inicial de la nueva Versión del sistema nº Cada usuario deberá adaptarlos a los conceptos que tenga implementados y es responsabilidad del mismo corroborar que ellos estén acordes con la legislación vigente y con los respectivos convenios colectivos. Cómo lo implementamos? Antes de comenzar, sugerimos cerrar los períodos anteriores para no correr el riesgo de reliquidarlos y realizar resguardo de sistema completo. 1. Modificar Escalafón: Ingresar a: Archivos -> Definición de conceptos -> Escalafones -> Mantenimiento Vamos a remplazar el valor 1 del escalafón MENSUA, por el nuevo básico de cada categoría. 2 de 9

3 93 Escalafón =MENSUA BASICOS POR CATEGORIA EMPLEADOS DE COMERCIO - ESCALA SALARIAL MAYO Maestranza A 5.202, Maestranza B 5.222, Maestranza C 5.291, Administrativo A 5.276, Administrativo B 5.305, Administrativo C 5.333, Administrativo D 5.424, Administrativo E 5.497, Administrativo F 5.606, Cajero A 5.300, Cajero B 5.335, Cajero C 5.379, Auxiliar A 5.300, Auxiliar B 5.350, Auxiliar C 5.512, Auxiliar Especializado A 5.359, Auxiliar Especializado B 5.448, Vendedor A 5.300, Vendedor B 5.448, Vendedor C 5.497, Vendedor D 5.606,37 3 de 9

4 94 Presionar F2 y revisar, en el escalafón MENSUA, que valor 1 sea el correcto y que el valor 2 sea Modificar conceptos: Ingresar a: Archivos -> Definición de conceptos -> Conceptos Utilizaremos los mismos conceptos que ya hemos utilizado para el acuerdo anterior, algunos quedarán igual y otros tendrán pequeñas modificaciones: Concepto 0101: BASICO para todas las Liquids. Tenemos que modificar la fórmula para eliminar los conceptos 0144 del compensatorio y 0145 del 15% No Remunerativo que pasamos a remunerativo en el acuerdo Noviembre de 9

5 95 FORMULA: IIF(V1C('0101') > 0, V1C('0101'), CON('0100') * CON('0110') ) Quienes no utilizan el concepto 0110, pueden remplazar CON( 0110 ) por (V2C('0101') / TAB('0101')), quedando la siguiente fórmula: IIF(V1C('0101') > 0, V1C('0101'), CON('0100') * (V2C('0101') / TAB('0101')) Concepto 0043: Acuerdo Mayo 2013 Tenemos que modificar la Descripción del concepto, el comentario interno y la leyenda del valor 1 del concepto. 5 de 9

6 96 GV1(CON('0147')) / 30 * (CON('9601') - V1C('0601') - SV1('2035','2037')) CON('0147') / 25 * V1C('0601') 6 de 9

7 97 Concepto 0147: Base Acuerdo Mayo 2013 IIF(V2C('0147')>0, V2C('0147'), GV1((ESC('MENSUA',CAT()) * CON('0110')) * 0.14 )) Quienes no utilizan el concepto 0110, pueden reemplazar el CON( 0110 ) por (V2C('0101') / TAB('0101')), quedando la siguiente fórmula: 7 de 9

8 98 IIF(V2C('0147')>0, V2C('0147'), GV1((ESC('MENSUA',CAT()) * (V2C('0101') / TAB('0101'))) * 0.14 )) 3. Asignar Concepto Fijo a los legajos Asignamos como concepto Fijo a los legajos el concepto 1047 y asignarle al valor 1 del concepto un valor de $50. Para asignar el concepto como Fijo, Ingresar a: Filiación de personal -> Conceptos Fijos -> Asignación Masiva de Conceptos -> Asignar un concepto a varios Legajos Ingresar a: Proceso de Liquidación -> Novedades -> Aumentos Masivos -> Valores de Conceptos Fijos 8 de 9

9 99 Ejemplo de liquidación Mayo de 9