Información Estadística sobre Expedientes de Regulación de Empleo.

Transcripción

1 confederación sindical de comisiones obreras Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones Fernández de la Hoz, Madrid. Tel.: Número: 14/2013 Fecha: 29 de noviembre de 2013 De: Secretarías Confederales de Políticas de Empleo y Acción Sindical. A: Responsables de Empleo y Acción Sindical de FF.EE., CC.NN., UU.RR. Información Estadística sobre Expedientes de Regulación de Empleo. En los nueve primeros meses de 2013, se presentaron procedimientos de ERE que afectaron a personas. En el mismo periodo de 2012, hubo expedientes y afectados. Los despidos colectivos, comparativamente con el mismo periodo del año anterior, disminuyen el 6,3%, mientras que los descensos más significativos se registran en procedimientos que contemplan medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada que se reducen el 20,4% y 13,8% respectivamente. La Industria ha sido el sector con un mayor número de personas afectadas con , seguida por el sector Servicios con , lo que suponen respectivamente el 50,1% y 39,8%, sobre el total. Introducción La información contenida en esta circular corresponde a los datos actualizados al mes de septiembre de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEySS), y publicados con fecha 27 de noviembre de 2013, en su Boletín de Estadísticas Laborales (BEL). Al respecto de la citada información hay que resaltar que, a partir de la publicación de los datos del mes de abril de 2013, la administración ha procedido a una drástica simplificación de tablas estadísticas, introduciendo importantes cambios en los parámetros, cuestiones ambas que dificultan, cuando no impiden, mantener el formato y determinadas comparativas que mensualmente veníamos realizando, lo que nos ha obligado a cambiar los contenidos de las circulares con el fin de reflejar, lo más extensamente posible, los datos de mayor interés relativos a los nuevos conceptos que el MEySS ha decidido comenzar a publicar a partir del citado mes de Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 1

2 Cabe recordar igualmente que los datos publicados sobre procedimientos y afectados, son provisionales, y teóricamente ya que no figura el comentario en los cuadros estadísticos publicados a agosto de el MEySS ha actualizado los datos registrados en la Comunidad Autónoma de Cataluña correspondientes al periodo transcurrido entre enero y abril del presente año (ver notas anterior circular). Realizadas nuevamente estas salvedades, en esta circular se resumen y anexan los cuadros de datos sobre procedimientos de ERE que han sido comunicados, a las respectivas Autoridades Laborales, en relación con los siguientes parámetros: Procedimientos y número de personas afectadas por despidos colectivos, suspensiones y reducciones de jornada, según acuerdo entre las partes. Número de personas afectadas por despidos colectivos, suspensiones y reducciones de jornada, según sector de actividad; según sexo; según división de actividad; según tamaño de la empresa y según causa alegada. Número de personas afectadas por despidos colectivos, suspensiones y reducciones de jornada, por Comunidad Autónoma y Provincia. Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 2

3 Número de procedimientos y número de afectados por medidas colectivas comunicadas a la Autoridad Laboral, según acuerdo entre las partes. Los procedimientos de ERE sobre despidos colectivos, suspensiones de contrato y reducción de jornada que han sido comunicados a las Autoridades Laborales correspondientes en los nueve primeros meses de 2013 totalizaron , frente a los del mismo periodo de Estos datos con respecto al año anterior suponen una reducción del 13,9%. Los procedimientos pactados con las organizaciones sindicales o la RLT alcanzaron , lo que supone el 93,2% del total, mientras que los no pactados fueron 1.486, que equivalen al 6,8% del total. Estos datos con respecto al mismo periodo del año anterior, en el que se registraron expedientes acordados (91,6%), suponen una reducción del 12,5% en el número de total de procesos que finalizan con acuerdo. Igualmente, si comparamos los datos de ERE no pactados registrados en los nueve primeros meses del presente año (1.486), con los del mismo periodo del año anterior (2.129), observamos que aumentan en un 30,2% los procedimientos de ERE que finalizan sin acuerdo entre las partes. Los procedimientos de ERE de despidos colectivos, suspensiones de contrato y reducción de jornada comunicados en los nueve primeros meses de 2013 afectaron a un total de personas, frente a los del mismo periodo de Estos datos con respecto al año anterior suponen una reducción del 16,7%. Del total de personas afectadas, el 19,2% (56.206) vieron extinguida su relación laboral; el 60,4% ( ) tuvieron una suspensión temporal del contrato, y el 20,3% (59.629) tuvieron como efecto la reducción de su jornada laboral. Con respecto al mismo periodo de 2012, el total de las personas afectadas por un ERE de despido colectivo disminuyen el 6,3% mientras que, nuevamente, los descensos más significativos se producen en aquellos procedimientos que contemplan la aplicación de medidas de flexibilidad interna, tales como suspensiones de contratos y de reducciones de jornada, que experimentan descensos del 20,4% y del 13,8% respectivamente. Número de personas afectadas por medidas colectivas comunicadas a la Autoridad Laboral, según sector de actividad. De las personas afectadas por ERE en los nueve primeros meses de 2013, la mayoría, el 50,1% ( ), pertenecen a empresas de la Industria; el 39,8% ( ) a empresas de Servicios; el 9,1% (26.807) a empresas de Construcción y el 0,7% (2.291) a empresas del sector Agrario. Según las características del tipo de expedientes presentados durante los nueve primeros meses de 2013, de las personas que vieron extinguido su contrato, el 58,2% pertenecen al sector de los Servicios (32.728); el 29,8% (16.802) a la Industria; el 11% a la Construcción (6.189) y el 0,8% al sector Agrario (487). De las personas afectadas por una suspensión de contrato, el 63,3% ( ) pertenecen a la Industria; el 26,1% (46.244) al sector de los Servicios; el 9,6% (17.127) a la Construcción y el 0,8% al sector Agrario (1.509). En cuanto a las reducciones de jornada, de las personas afectadas, el 63,3% pertenecen al sector de los Servicios (37.784); el 30,2% (18.059) a la Industria; el 5,8% a la Construcción (3.491) y el 0,5% al sector Agrario (295). Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 3

4 Número de personas afectadas por medidas colectivas comunicadas a la Autoridad Laboral, según sexo y efectos. De las personas afectadas por ERE durante los nueve primeros meses de 2013, el 73,3% fueron hombres ( ), y el 26,7% mujeres (78.143). Según los efectos de los expedientes, presenta los siguientes resultados: Expedientes de despido colectivo: de las personas afectadas, el 67,8% fueron hombres (38.120) y el 32,2% mujeres (18.086). Expedientes de suspensión temporal: de las personas afectadas, el 79,1% fueron hombres ( ) y el 20,9% mujeres (36.984). Expedientes de reducción de jornada: de las personas afectadas, el 61,3% fueron hombres (36.556) y el 38,7% mujeres (23.073). Número de personas afectadas por medidas colectivas comunicadas a la Autoridad Laboral, por Comunidad Autónoma. La distribución territorial de las personas afectadas por expedientes comunicados en el año 2013, presenta los siguientes resultados ordenados de mayor a menor por número total de afectad@s. TERRITORIO TOTAL PERSONAS AFECTADAS AÑO 2013 TOTAL PERSONAS AFECTADAS POR DESPIDOS COLECTIVOS (2013) TOTAL PERSONAS AFECTADAS POR SUSPENSIONES DE CONTRATO (2013) TOTAL PERSONAS AFECTADAS POR REDUCCIONES DE JORNADA (2013) Cataluña Madrid País Vasco Comunidad Valenciana Castilla y León Andalucía Aragón Galicia Asturias Navarra Castilla la Mancha Cantabria Canarias Extremadura Murcia Baleares La Rioja Ceuta y Melilla TOTAL Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 4

5 RESUMEN Durante los nueve primeros meses de 2013, se comunicaron a la Administración un total de expedientes, que han afectado a personas. De éstos, se pactaron (93,2% del total) que han afectado a un total de personas, por el contrario, no se pactaron (6,8% del total), que han afectado a personas. Estos datos con respecto al mismo periodo del año anterior, en el que se registraron expedientes acordados (91,6%), suponen una reducción del 12,5% en el número de total de procesos que finalizan con acuerdo. Igualmente, si comparamos los datos de ERE no pactados registrados en los nueve primeros meses del presente año (1.486), con los del mismo periodo del año anterior (2.129), observamos que aumentan en un 30,2% los procedimientos de ERE que finalizan sin acuerdo entre las partes. Los procedimientos de ERE registrados durante los nueve primeros meses de 2013, comparativamente con el mismo periodo del 2012, se reducen en un 13,9%, reduciéndose igualmente el número de personas afectadas en un 6,3%. Los expedientes registrados en el mes de septiembre de (1.094), en relación con los que se registraron en el mismo mes del año anterior (1.754), disminuyen en un 37,6%. Según la causa alegada, los ERE motivados por causas económicas han afectado a personas, lo que supone el 61% del total. Dentro de este supuesto, los procesos en los que las empresas han alegado perdidas actuales han afectado a personas (43,3% del total); los que se fundamentaron en disminución del nivel de ingresos o ventas afectaron a personas (15,7% del total); mientras que en los que se comunica previsión de pérdidas, han afectado a personas (1,8 % del total). El 50,1% de las personas afectadas por un ERE durante los nueve primeros meses de 2013, pertenecen a empresas del sector industrial ( ); el 39,8% ( ) a empresas de Servicios; el 9,1% (26.807) a empresas de Construcción y el 0,7% (2.291) a empresas del sector Agrario. Según las características del tipo de expedientes presentados durante los nueve primeros meses de 2013, de las personas que vieron extinguido su contrato, el 58,2% pertenecen al sector de los Servicios (32.728); el 29,8% (16.802) a la Industria; el 11% a la Construcción (6.189) y el 0,8% al sector Agrario (487). De las personas afectadas por una suspensión de contrato, el 63,3% ( ) pertenecen a la Industria; el 26,1% (46.244) al sector de los Servicios; el 9,6% (17.127) a la Construcción y el 0,8% al sector Agrario (1.509). En cuanto a las reducciones de jornada, de las personas afectadas, el 63,3% pertenecen al sector de los Servicios (37.784); el 30,2% (18.059) a la Industria; el 5,8% a la Construcción (3.491) y el 0,5% al sector Agrario (295). En los nueve primeros meses de 2013, hombres, y mujeres se vieron afectados por un ERE, lo que sobre el total de personas afectadas ( ) suponen unos porcentajes del 73,3% y 26,7% respectivamente. Según la distribución territorial de las personas afectadas por expedientes comunicados en los nueve primeros meses de 2013, la Comunidad de Autónoma de Cataluña ha sido la más afectada, seguida de Madrid, País Vasco, Comunidad Valenciana, Castilla y León, Andalucía, Aragón, Galicia y Asturias, con afectados, lo que supone el 84,2% sobre el total. Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 5

6 EMPRESAS, PROCEDIMIENTOS Y TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN DE CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA, SEGÚN ACUERDO ENTRE LAS PARTES TRABAJADORES AFECTADOS AÑOS EMPRESAS AFECTADAS (1) PROCEDIMIENTOS (2) TOTAL DESPIDOS COLECTIVOS SUSPENSIÓN DE CONTRATO REDUCCIÓN DE JORNADA Total Con acuerdo Sin acuerdo Total Con acuerdo Sin acuerdo Total Con acuerdo Sin acuerdo Total Con acuerdo Sin acuerdo Total Con acuerdo Sin acuerdo : ( ) :(*) ( ) : Ene Feb Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 6

7 Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic :(*) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep (1) El dato anual en Empresas no coincide con la suma de los meses correspondientes, debido a que una misma empresa puede tener trabajadores afectados en distintos meses. (2) Se refiere a los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contrato y reducción de jornada, establecidos en el Real Decreto 1483/ 2012, de 29 octubre, por el que se aprueba su Reglamento; con anterioridad a esa fecha se recogen los expedientes de Regulación de Empleo de exrinciones colectivas, suspensión de contrato y reducción de jornada. No obstante, en los datos que figuran en esta tabla, cuando un procedimiento afecta a varios centros de trabajo radicados en provincias diferentes, se computa un procedimiento por cada provincia; y si una empresa comunica trabajadores afectados en distintos meses, se computa un procedimiento por cada mes. (*) Datos provisionales Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 7

8 TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN DE CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA, SEGÚN SECTOR DE ACTIVIDAD TRABAJADORES AFECTADOS AÑOS TOTAL DESPIDOS COLECTIVOS SUSPENSIÓN DE CONTRATO REDUCCIÓN DE JORNADA Agrario Industria Construcción Servicios Agrario Industria Construcción Servicios Agrario Industria Construcción Servicios Agrario Industria Construcción Servicios : ( ) :(*) ( ) : Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 8

9 Ago Sep Oct Nov Dic :(*) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep (*) Datos provisionales Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 9

10 TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN DE CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA, SEGÚN SEXO 2013 (*) TOTAL DESPIDOS COLECTIVOS SUSPENSIÓN DE CONTRATO REDUCCIÓN DE JORNADA SEXO TOTAL Varones Mujeres (*) Datos provisionales Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 10

11 TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN DE CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA, SEGÚN SECTOR Y DIVISIÓN DE ACTIVIDAD 2013 (*) TOTAL DESPIDOS COLECTIVOS SUSPENSIÓN DE CONTRATO REDUCCIÓN DE JORNADA SECTORES Y DIVISIONES DE ACTIVIDAD (1) (1) (1) (1) TOTAL Agrario No Agrario Industria Construcción Servicios Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas Silvicultura y explotación forestal Pesca y acuicultura Extracción de antracita, hulla y lignito Extracción de crudo de petróleo y gas natural Extracción de minerales metálicos Otras industrias extractivas Actividades de apoyo a las industrias extractivas Industria de la alimentación Fabricación de bebidas Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 11

12 12 Industria del tabaco Industria textil Confección de prendas de vestir Industria del cuero y del calzado Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería Industria del papel Artes gráficas y reproducción de soportes grabados: impresión, encuadernación Coquerías y refino de petróleo Industria química Fabricación de productos farmacéuticos Fabricación de productos de caucho y plásticos Fabricación de otros productos minerales no metálicos Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos Fabricación de material y equipo eléctrico Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques Fabricación de otro material de transporte Fabricación de muebles Otras industrias manufactureras Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 12

13 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado Captación, depuración y distribución de agua Recogida y tratamiento de aguas residuales Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos Construcción de edificios Ingeniería civil Actividades de construcción especializada Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Transporte terrestre y por tubería Transporte marítimo y por vías navegables interiores Transporte aéreo Almacenamiento y actividades anexas al transporte Actividades postales y de correos Servicios de alojamiento Servicios de comidas y bebidas Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 13

14 58 Edición Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical Actividades de programación y emisión de radio y televisión Telecomunicaciones Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática Servicios de información Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros Actividades inmobiliarias Actividades jurídicas y de contabilidad Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos Investigación y desarrollo Publicidad y estudios de mercado Otras actividades profesionales, científicas y técnicas Actividades veterinarias Actividades de alquiler Actividades relacionadas con el empleo Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 14

15 79 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos Actividades de seguridad e investigación Servicios a edificios y actividades de jardinería Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria Educación Actividades sanitarias Asistencia en establecimientos residenciales Actividades de servicios sociales sin alojamiento Actividades de creación, artísticas y espectáculos Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales Actividades de juegos de azar y apuestas Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento Actividades asociativas Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico Otros servicios personales Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 15

16 99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales (1) Se han modificado la distribución de los datos con respecto a los publicados en meses anteriores por la depuración de la variable actividad económica. (*) Datos provisionales Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 16

17 TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN DE CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA, SEGÚN TAMAÑO DE LA EMPRESA 2013 (*) TAMAÑO DE EMPRESA TOTAL DESPIDOS COLECTIVOS SUSPENSIÓN DE CONTRATO REDUCCIÓN DE JORNADA TOTAL y más (*) Datos provisionales Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 17

18 TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN DE CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA, SEGÚN CAUSA ALEGADA 2013 (*) TOTAL DESPIDOS COLECTIVOS SUSPENSIÓN DE CONTRATO REDUCCIÓN DE JORNADA CAUSA ALEGADA TOTAL Económicas Perdidas actuales Disminución del nivel de ingresos o ventas Previsión de perdidas Administración Pública: insuficiencia presupuestaria Otras Técnicas Organizativas De producción Fuerza mayor (*) Datos provisionales Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 18

19 TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN DE CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y PROVINCIA 2013 (*) COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS TOTAL DESPIDOS COLECTIVOS SUSPENSIÓN DE CONTRATO REDUCCIÓN DE JORNADA T O T A L ANDALUCÍA Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla ARAGÓN Huesca Teruel Zaragoza ASTURIAS (PRINCIPADO DE) BALEARS (ILLES) CANARIAS Las Palmas Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 19

20 S.C.Tenerife CANTABRIA CASTILLA-LA MANCHA Albacete Ciudad Real Cuenca Guadalajara Toledo CASTILLA Y LEÓN Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora CATALUÑA Barcelona Girona Lleida Tarragona COMUNITAT VALENCIANA Alicante Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 20

21 Castellón Valencia EXTREMADURA Badajoz Cáceres GALICIA A Coruña Lugo Ourense Pontevedra MADRID (COMUNIDAD DE) MURCIA (REGIÓN DE) NAVARRA (COMUNIDAD FORAL DE) PAÍS VASCO Álava Guipúzcoa Vizcaya RIOJA (LA) Ceuta Melilla (*) Datos provisionales Afiliada a la Confederación Europea de Sindicatos [CES] y a la Confederación Sindical internacional [CSI] 21