BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 CONSEJERÍA DE UNIVERSIDADES E INVESTIGACIÓN, MEDIO AMBIENTE Y POLÍTICA SOCIAL Orn UMA/26/2017, 30 mayo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesón becas formacón y especalzacón en matera gualdad género. La Consttucón Española 1978 propugna en su artículo 1.1 la gualdad como valor superor su ornamento jurídco, concretándose en su artículo 14 que "los españoles son guales ante la ley, sn que pueda prevalecer dscrmnacón alguna por razón l nacmento, raza, sexo, relgón, opnón o cualquer otra condcón o crcunstanca personal o socal" y dspone en el artículo 9.2 que "correspon a los pores públcos promover las condcones para que la lbertad y la gualdad las personas y los grupos que lo ntegran sean reales y efectvas, remover los obstáculos que mpdan o dfculten su plentud, y facltar la partcpacón todos los cudadanos y cudadanas en la vda polítca, económca, cultural y socal". La Ley Orgánca 3/2007, 22 marzo, para la gualdad efectva mujeres y hombres, termna en su artculado que el prncpo gualdad trato entre mujeres y hombres mpregnará, con carácter trasversal, la actuacón todos los pores públcos; y señala que las Admnstracones públcas lo ntegrarán, forma actva, en la adopcón y ejecucón sus dsposcones normatvas, en la fncón las polítcas públcas y en el sarrollo l conjunto sus actvdas. Asmsmo, es nterés para la Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer, el fomento actvdas formacón y especalzacón en matera gualdad género, en orn a facltar su mejor conocmento y aplcacón práctca, consrando oportuno la promocón becas formacón en esta área. En su vrtud, y en uso las facultas conferdas en los artículos 16.1 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra y 33. f) la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco l Goberno y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, conforme al procedmento prevsto en el artículo 121 la msma, DISPONGO Artículo 1. Objeto. La presente Orn tene por objeto establecer las bases reguladores que ben regr la convocatora, en régmen concurrenca compettva, las becas formacón práctca en la Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer, para la realzacón actvdas, trabajos y estudos formacón, colaboracón y especalzacón en el conocmento la matera gualdad género. Artículo 2. Convocatora. Las becas se convocarán medante orn la Consejera Unversdas e Investgacón, Medo Ambente y Polítca Socal, con el contendo que talla el artículo 23.2 la Ley Cantabra 10/ julo, Subvencones Cantabra, publcándose su texto ntegro en la Base Datos Naconal Subvencones (BDNS) ( es/bdnstrans/nx) y un extracto la msma en el Boletín Ofcal Cantabra, por conducto la BDNS. Pág /7

2 Artículo 3. Benefcaros. 1. Podrán ser benefcaras las becas reguladas en la presente Orn aquellas personas con plena capacdad obrar que reúnan los sguentes requstos, a fecha fnalzacón l plazo presentacón solctus: a) Tener naconaldad un Estado membro la Unón Europea. b) Estar empadronado en cualquer muncpo la Comundad Autónoma Cantabra. c) No dsfrutar nnguna otra beca o ayuda naturaleza análoga procente cualquer Admnstracones Públca, entes públcos o prvados adscrtos o penntes las msmas, la Unón Europea o Organsmos Internaconales, durante el perodo duracón la regulada en la presente Orn. d) No haber sdo separado l servco nnguna Admnstracón u organsmo públco como consecuenca un expente dscplnaro, y no haber perddo la condcón becaro en cualquer entdad l sector públco como consecuenca l ncumplmento sus oblgacones. e) Estar en posesón un título Grado en cualquer área las Cencas Socales expeddo por el Estado español o bdamente homologado, con justfcacón acredtatva ésta crcunstanca. Los título obtendos en el extranjero o en centros españoles no estatales, berán estar homologados o reconocdos conforme la normatva que les sea aplcacón. f) Estar en posesón un título que acredte la especalzacón en matera gualdad género al menos 300 horas duracón, sempre que no huberan transcurrdo más 4 años s la expedcón l título o en su caso, s la fecha pago los corresponntes rechos expedcón. g) Hallarse al corrente en el cumplmento las oblgacones trbutaras frente a la Agenca Estatal Admnstracón Trbutara, el Goberno Cantabra y frente a la Segurdad Socal. 2. No podrán obtener la condcón benefcaras aquellas personas ncursas en alguna las crcunstancas prevstas en el artículo 12 la Ley 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. Artículo 4. Duracón. 1. El perodo duracón las becas será un año a contar s el día que se produzca la ncorporacón la persona benefcara, fecha que se termnará por la Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer. 2. Las becas podrán prorrogarse con carácter excepconal y por una sola vez, por un perodo máxmo 12 meses, estando condconada dcha prorroga a la exstenca crédto presupuestaro acuado y sufcente. Artículo 5. Fnancacón, cuantía y abono. 1. El crédto dsponble para la fnancacón las becas se termnará en la orn convocatora, conformdad con la dotacón aprobada en la Ley Presupuestos Generales la Comundad Autónoma Cantabra para cada ejercco presupuestaro. 2. El mporte la beca será ochocentos euros (800,00 ) brutos mensuales durante el tempo duracón la msma, que se abonarán a mes vencdo. Al mporte bruto se le practcarán las retencones corresponntes a cuenta l Impuesto sobre la Renta las Personas Físcas y las cotzacones al Régmen General la Segurdad Socal, acuerdo con la normatva vgente. 3. El abono mensual la beca se realzará preva emsón un certfcado sempeño satsfactoro las funcones asgnadas a la persona benefcara la beca, por el/la Jefe/a Servco Igualdad, con el vsto bueno la persona ttular la Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer. 4. S el comenzo o fnalzacón l perodo dsfrute las becas no concra con el prmer o últmo día hábl l mes, se percbrá la parte proporconal corresponnte a ese mes en relacón con los días que se haya sarrollado la actvdad formatva. Pág /7

3 Artículo 6. Presentacón solctus. Requstos, forma y plazo. 1. La presentacón la solctud se formalzará en molo normalzado que se publcará como anexo a la orn convocatora y será suscrta y frmada por la persona solctante. 2. Las solctus, acompañadas la documentacón que se termnará en la orn convocatora, rán drgdas a la persona ttular la Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer y podrán presentarse en el Regstro Delegado dcha Dreccón General, así como en cualquera los lugares establecdos en el artículo la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre, Régmen jurídco l Goberno y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. 3. El plazo presentacón solctus será 15 días hábles a partr l día sguente al la publcacón l extracto la convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. Artículo 7. Subsanacón solctus. Recbda la solctud junto con la documentacón exgda en la orn convocatora, la Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer, comprobará que la msma cumple los requstos exgdos y s presentara fectos o resultara ncompleta, se requerrá al solctante para que, en el plazo z días hábles, subsane la falta o acompañe los documentos preceptvos, con ndcacón que s no lo hcera se le tendrá por sstdo su solctud y se dctará la corresponnte resolucón. Artículo 8. Instruccón y tramtacón l procedmento. 1. Admtdas las solctus y subsanados los posbles fectos, se procerá a la nstruccón los expentes por la Dreccón General Igualdad y Mujer, a través l Servco Igualdad. El órgano nstructor realzará ofco cuantas actuacones estme necesaras para la termnacón, conocmento y comprobacón las condcones para adqurr la condcón benefcaro la beca. La comprobacón datos no ajustados a la realdad, tanto en la solctud como en el resto documentacón que se hubese presentado, podrá comportar, en funcón su mportanca, la negacón la beca solctada, sn perjuco las responsabldas que puran rvarse. 2. La valoracón los mertos acredtados por los solctantes la beca corresponrá a un Comté consttudo por las sguentes personas: a) Presnca: persona ttular la Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer, con voto drmente en caso empate. b) Vocalías: el/la Jefe/a Servco Igualdad o persona que le susttuya y un funconaro la Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer. c) Secretaría: con voz sn voto, un funconaro/a la Dreccón General Igualdad y Mujer. El Comté ajustará su actuacón al régmen que para los órganos colegados prevén los artículos 64 a 72 la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre. 3. Correspon al Comté emtr un nforme con la valoracón los mertos las personas solctantes, especfcando la persona solctante con mayor puntuacón para la que se propone la concesón la beca, así como una lsta cómo máxmo 4 suplentes que hayan pasado a la segunda fase valoracón por orn puntuacón obtenda, para el caso que se produjera alguna renunca o pérdda la condcón becaro, y lo elevará al órgano nstructor l procedmento. Asmsmo, el Comté podrá proponer que que serta la convocatora por no exstr concurrenca o s a juco l msmo, nnguna las personas solctantes se consra mertora para obtener la condcón benefcara. 4. El expente concesón la beca contendrá el nforme l órgano nstructor en el que conste que la nformacón que obra en su por, se spren que la persona benefcara propuesta cumple todos los requstos necesaros para accer a la msma. Pág /7

4 5. El órgano nstructor, a la vsta l expente y l nforme l Comté formulará propuesta resolucón que será remtda al órgano competente para resolver. Dcha propuesta resolucón tendrá el carácter fntva, acuerdo con el artículo 24.5 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, y berá contener el canddato propuesto para adjudcar la beca por haber obtendo la mayor puntuacón, así como la lsta suplentes ornados según la puntuacón obtenda. Artículo 9. Resolucón y notfcacón. 1. La Consejera Unversdas e Investgacón, Medo Ambente y Polítca Socal resolverá la concesón la beca, preva propuesta l órgano nstructor. 2. La resolucón será motvada y amás contener las personas solctantes a los que se conce la beca y los suplentes, hará constar en su caso, la sestmacón l resto las solctus. 3. La resolucón y notfcacón l procedmento se realzará en el plazo máxmo 2 meses tras la fnalzacón l plazo presentacón las solctus. Transcurrdo dcho plazo sn que haya recaído resolucón expresa se entenrá sestmada la solctud. 4. La resolucón se publcará en el tablón anuncos la Dreccón General Igualdad y Mujer, sto en la calle Castelar 5, 1º zquerda, Santanr. La publcacón la resolucón en el tablón anuncos sustturá a la notfcacón, surtendo los msmos efectos y computándose los plazos a partr l día sguente su fecha publcacón, conforme lo dspuesto en el artículo 45 la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. 5. Resuelto el procedmento concesón, la resolucón se publcará en el Boletín Ofcal Cantabra, así como en la dreccón web l Goberno Cantabra web/dreccon-general-mujer a los solos efectos su publcdad. 6. Contra la resolucón concesón, que no pondrá fn a la vía admnstratva, podrá nterponerse recurso alzada ante el Consejo Goberno en el plazo un mes, a contar l día sguente a la fecha su notfcacón. 7. Toda alteracón las condcones tendas en cuenta para la concesón l premo podrá dar lugar a la modfcacón la resolucón concesón. Artículo 10. Valoracón mértos. 1. La seleccón las personas benefcaras las becas se efectuará acuerdo los prncpos merto y capacdad. 2. La valoracón los mértos se efectuará en dos fases: a) Prmera fase: Se valorará la sguente manera, hasta un máxmo 100 puntos: 1º- Formacón específca en matera gualdad género, hasta 50 puntos: - Por dsponer un título postgrado en matera gualdad género horas o más: 40 puntos. - Por dsponer cursos formacón específca en matera gualdad género, un mínmo 100 horas y menos horas, hasta un máxmo 10 puntos: 1,5 puntos por cada curso un mínmo 100 horas a 199 horas 4 puntos por cada curso un mínmo 200 horas a 299 horas 7 puntos por cada curso un mínmo 300 horas a 399 horas 9 puntos por cada curso un mínmo 400 horas a 499 horas 10 puntos por cada curso un mínmo 500 horas a horas 2º.- Formacón específca en matera volenca género, hasta 20 puntos: - Por dsponer un título postgrado en matera volenca género horas o más: 16 puntos. Pág /7

5 - Por dsponer cursos formacón específca en matera volenca género, un mínmo 100 o más horas y menos horas, hasta un máxmo 4 puntos: 0,6 puntos por cada curso un mínmo 100 horas a 199 horas 1,6 puntos por cada curso un mínmo 200 horas a 299 horas 2,8 puntos por cada curso un mínmo 300 horas a 399 horas 3,6 puntos por cada curso un mínmo 400 horas a 499 horas 4 puntos por cada curso un mínmo 500 horas a horas 3º. Experenca profesonal en temas relaconados con la gualdad género, hasta un máxmo 20 puntos: 0,35 puntos por cada mes completo en el que se acredte experenca profesonal, ben sea en régmen trabajo por cuenta ajena, cuenta propa, práctcas, formacón o stuacones análogas. 4º. Experenca profesonal en temas relaconados con la volenca género, hasta 10 puntos. 0,175 puntos por cada mes completo en el que se acredte experenca profesonal, ben sea en régmen trabajo por cuenta ajena, cuenta propa, práctcas, formacón o stuacones análogas. Superarán la prmera fase como máxmo los 5 canddatos con mayores puntuacones, a quenes se convocará para la realzacón una entrevsta. b) Segunda fase: Consstrá en una entrevsta personal a los canddatos preselecconados que hayan superado la prmera fase. Tendrá una puntuacón máxma 50 puntos. En la entrevsta se valorarán los sguentes crteros: caldad la exposcón en relacón a la madurez, formacón, conocmentos y experenca (máxmo 30 puntos); capacdad para la atencón a las personas, capacdad ncatva y apttud para la comuncacón personal (máxmo 10 puntos); apttud para el trabajo, capacdad para la organzacón l trabajo y la coordnacón y dsposcón al aprendzaje (máxmo 10 puntos). La puntuacón fnal será el resultado sumar la puntuacón obtenda en las dos fases. Artículo 11. Cometdos la persona benefcara la beca. 1. Serán cometdos las personas benefcaras las becas: a) Colaboracón en los trabajos que sarrolle la Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer que se termnen. b) Colaboracón en la elaboracón estudos e nformes y en el dseño, mplementacón y evaluacón programas, proyectos y protocolos, preferentemente en matera gualdad género, así como en su caso en matera volenca género. c) Preparacón documentacón y dosseres sobre temas específcos. d) Colaboracón en otras funcones que le sean encomendadas en el ámbto sus conocmentos acredtados. 2. La propedad los estudos, nformes y trabajos sarrollados durante el perodo duracón la beca correspon a la Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer. 3. Con antelacón qunce días al vencmento la últma mensualdad, la persona benefcara la beca hará entrega una memora sobre los trabajos realzados durante el perodo formacón. La Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer, emtrá en su caso a petcón l nteresado, certfcado referdo a los trabajos sarrollados por la persona benefcara la beca. Pág /7

6 Artículo 12. Oblgacones la persona benefcara la beca. Amás las oblgacones establecdas en el artículo 13 Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, son oblgacones la persona benefcara la beca las sguentes: a) Cumplr las bases la convocatora la beca y más normatva que le sea aplcacón. b) Aceptar la beca por escrto e ncorporarse al stno ntro l plazo 10 días naturales a partr la notfcacón la concesón. c) Aceptar las normas régmen nterno l centro don se sarrolle la formacón. d) Dedcarse manera plena al cumplmento las tareas que les sean encomendadas. e) Cumplr con los cometdos que le sean encomendados conforme lo prevsto en el artículo 11. f) Cumplr con el horaro asstenca que se termne por la Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer. g) Asstenca a cursos y actvdas formacón que la Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer estme oportuno. h) Guardar absoluta confncaldad sobre cualquer dato l que tuvese conocmento con motvo la realzacón las actvdas formacón, quedando prohbda su dfusón, comuncacón o reproduccón, conforme lo dspuesto en la Ley Orgánca 15/1999, 13 dcembre, Proteccón datos carácter personal. ) Facltar cuanta nformacón le sea requerda por la Intervencón General l Goberno Cantabra, el Trbunal Cuentas u otros organsmos competentes, sn perjuco lo establecdo en la normatva proteccón datos. Artículo 13. Perdda la condcón benefcaro la beca. 1. Serán causas pérdda la condcón benefcaro la beca, las sguentes: a) El ncumplmento las oblgacones prevstas en el artículo 12. b) La alteracón las condcones tendas en cuenta para la concesón la beca, el falseamento o la ocultacón datos que hubesen sdo termnantes para la concesón la msma. c) La realzacón los cometdos que se le encomenn forma no satsfactora, así como el bajo o nterés o rendmento. d) La ausenca njustfcada. e) La concurrenca cualquer otra causa que se aprece conforme la normatva que le sea aplcacón. 2. La aprecacón la causa perdda la condcón benefcaro la beca y la resolucón motvada que acuer la concurrenca la msma, se efectuará por el órgano concente, preva aunca la persona nteresada e nforme l Jefe/a l Servco Igualdad, con el vsto bueno la persona ttular la Dreccón General con competencas en matera Igualdad y Mujer. 3. La perdda la condcón benefcaro la beca, conllevará la prvacón l dsfrute la msma por el tempo que quedase pennte hasta agotar su duracón, así como el rentegro las cantdas percbdas conforme lo establecdo en el artículo 17 esta Orn, sn perjuco las responsabldas que resultasen exgbles. Artículo 14. Renuncas. 1. S la persona solctante con mayor puntuacón para el que se propone la concesón la beca conforme lo prevsto en los artículos 8 y 10, o la persona que ostenta la condcón benefcara en perodo prevsto duracón la msma, renunca a la beca, ésta podrá ser adjudcada al suplente sgnado según el orn establecdo. Pág /7

7 2. A los efectos lo prevsto en el párrafo anteror, se entenrá se renunca al dsfrute la beca, s la persona nteresada no se ncorpora para el cumplmento sus oblgacones en la fecha señalada en la corresponnte notfcacón, salvo causa justfcada que será aprecada por el órgano nstructor l procedmento concesón. Artículo 15. Ausenca vínculo funconaral, laboral o contractual. La resolucón concesón la beca no conllevará la exstenca vnculacón funconaral, laboral o contractual entre la persona benefcara y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, n constturá mérto para el acceso a la condcón funconaro o personal laboral dcha Admnstracón, sendo asmlado como trabajador por cuenta ajena a los solos efectos su nclusón en el Régmen General la Segurdad Socal, conforme lo establecdo en el Real Decreto 1493/2011, 24 octubre, por el que se regulan los térmnos y condcones nclusón en el Régmen General la Segurdad Socal las personas que partcpen en programas formacón, en sarrollo lo prevsto en la dsposcón adconal tercera la Ley 27/2011, 1 agosto, sobre actualzacón, acuacón y mornzacón l sstema la Segurdad Socal. Artículo 16. Incompatbldad. La beca regulada en la presente Orn será ncompatble con otras subvencones, ayudas, ngresos o recursos para la msma fnaldad, procentes cualquer Admnstracón o ente públco o prvado, naconal la Unón Europea o organsmos nternaconales. Artículo 17. Rentegro. Procerá el rentegro las cantdas percbdas y la exgenca l nterés mora corresponnte, por las sguentes causas: a) Obtencón la beca sn reunr las condcones exgdas para ello. b) Alteracón las condcones tendas en cuenta para su concesón. b) Incumplmento la fnaldad para la que se conce la beca o las oblgacones y cometdos mpuestos al benefcaro con motvo su concesón. c) La concurrenca cualquer otra causa rentegro conforme la legslacón que sea aplcacón. Dsposcón adconal únca. Régmen supletoro. En todo lo no prevsto expresamente en la presente orn reguladora las bases la convocatora, será aplcacón lo dspuesto en Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, la Ley 38/2003, 17 novembre, General Subvencones y más normatva en matera subvencones y ayudas públcas que resulte aplcacón. Dsposcón fnal únca. Entrada en vgor La presente orn entrará en vgor al día sguente su publcacón en Boletín Ofcal Cantabra. 2017/5348 Santanr, 1 juno La consejera Unversdas e Investgacón, Medo Ambente y Polítca Socal, Eva Díaz Tezanos. Pág /7