MAESTRÍA EN COACHING (DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES)

Transcripción

1 MAESTRÍA EN COACHING (DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES) Reconocimiento de Validez Oficial ante la SEP No de fecha 3 de febrero de 2015 DURACIÓN: 5 cuatrimestres asistiendo 4 horas a la semana PRÓXIMO INICIO: Miércoles 31 de mayo de 17:00 a 21:15 horas Sábado 3 de junio de 8:00 a 12:15 horas ANTECEDENTES ACADÉMICOS DE INGRESO: Licenciatura en Administración, Gestión de Negocios, Sistemas de información, Finanzas, Economía, Relaciones Públicas y Mercadotecnia, Desarrollo Humano, Psicología, Turismo, Educación, Ciencias Sociales, Filosofía, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, de Sistemas Computacionales o afines, y egresados interesados de cualquier licenciatura o ingeniería. PLATAFORMA VIRTUAL DE ESTUDIO: Contamos sin costo adicional con una plataforma virtual de estudio, didáctica y amigable que te permitirá usar herramientas en línea que faciliten el manejo de información, así como la comunicación directa y continua con los profesores y compañeros de maestría. Aquí podrás acceder a libros, artículos, agenda de tareas, videos y video conferencias que enriquezcan tu crecimiento. REQUISITOS DE INGRESO: 1. Certificado de estudios totales de Licenciatura (original y copia) 2. Copia del Título profesional 3. Copia de la Cédula profesional 4. Acta de nacimiento (original y copia) 5. Cuatro Fotografías tamaño infantil 6. Carta de Exposición de motivos

2 MAPA CURRICULAR: PRIMER SEGUNDO TERCER Bases filosóficas del Coaching Metodología de Coaching Inteligencia emocional y corporal Estudios de la personalidad Tipo de observador Desarrollo del potencial humano en el contexto de la empresa Competencias narrativas y conversacionales Arquitectura de preguntas Intervención y acompañamiento en el desarrollo de aprendizajes Ontología del lenguaje Desarrollo de habilidades directivas CUARTO Habilidades diagnósticas en la empresa Administración del cambio en las organizaciones Gestión del capital humano en las organizaciones Coaching y la medición del desempeño QUINTO Coaching grupal Enfoque sistémico y organizaciones inteligentes Seminario de investigación Coaching organizacional PERFÍL DE EGRESO Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS: Los futuros Maestros en Desarrollo del Potencial Humano en las Organizaciones desarrollarán competencias (Conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes) que les permitan desarrollarse exitosamente en el campo profesional, centradas en: Personalidad humana, postulados y corrientes psicológicas. Medición del desempeño. Coaching y Ontología del lenguaje. Gestión y diagnóstico organizacional. Etapas de crecimiento y evolución de las organizaciones. El coach en el desempeño de un equipo. Gestión de talento en el capital humano. Enfoque sistémico y la teoría del caos en las organizaciones. Paradigmas y proyecto de vida. E observador y el poder de las preguntas en el coaching. Los niveles de conversación y las competencias narrativas. Metodología y modelos de coaching organizacional. Agenda y contenidos de un proceso de coaching. Modelos sobre la condición filosófica humana.

3 Técnicas de negociación y resolución de conflictos. Teorías de la inteligencia emocional y corporal. Tipos y niveles de aprendizaje dentro del coaching. CUERPO DOCENTE: Todos nuestros profesores poseen grados de Maestría o Doctorado; lo que los posiciona como investigadores en sus propios campos y temáticas. Nuestros docentes están en actualización permanente y de la mano su proceso de crecimiento personal, reconociéndose como Seres humanos capaces de despertar la transformación profunda en sus estudiantes. Nuestra plantilla docente tiene amplia experiencia en educación de adultos, modelos humanistas, PNL, enfoque de competencias, así como en el uso de herramientas y tecnologías de información. CAMPO LABORAL: Los tiempos actuales, requieren Maestros en Desarrollo del Potencial Humano en las Organizaciones para que analicen técnicas y métodos basados en las teorías de la personalidad, inteligencia emocional, el uso de la ontología del lenguaje, el enfoque sistémico, el clima dinámico de las organizaciones y las herramientas diagnósticas de problemas-conflictos de las personas y grupos; con la finalidad de intervenir a través del Coaching personal, ejecutivo y empresaria. La optimización de los procesos de reclutamiento y selección de personal permitirá la identificación de sus habilidades, conocimientos, destrezas y actitudes; implementando propuestas enfocadas al proceso de acompañamiento y medición del desempeño, así como ejerciendo la gestión del capital humano en las organizaciones propiciando su crecimiento. PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN: Nuestros egresados lograrán obtener su grado a través de un modelo de investigación y acompañamiento que permita garantizar la obtención del posgrado. Las líneas propuestas para el desarrollo de investigaciones dentro de la Maestría en Coaching (Desarrollo del Potencial Humano en las Organizaciones) son las siguientes: 1. Procesos administrativos en las organizaciones 2. Modelos del coaching organizacional 3. Coaching, acompañamiento e innovación

4 REQUISITOS DE TITULACIÓN: Para obtener el grado de Maestro en Desarrollo del Potencial Humano en las Organizaciones es requisito indispensable: 1. Participar en el trabajo clínico-empresarial de Coaching. La finalidad es que cuente con un espacio de práctica real (los docentes organizarán los momentos de las prácticas en horario de clases). Se requiere portar la filipina institucional de nuestra Clínica de Psico-Coaching. 2. Cumplir con 16 sesiones de Coaching individual (Coaching ontológico). La finalidad es contar con un proceso de acompañamiento personal y profesional para las metas que requieran ser alcanzadas. El precio regular de cada sesión de coaching es de $ y los alumnos de maestrías cuentan con un precio especial de $ por sesión. 3. Participar en los talleres de Coaching (16 horas divididas y calendarizadas previo acuerdo). La finalidad es interiorizar las metodologías revisadas en grupos de crecimiento, así como acrecentar el proceso personal. El precio regular de cada taller de 4 horas es de $ y los alumnos de maestrías cuentan con un precio especial de $ por taller. 4. Participar al menos en un Congreso Internacional del área de estudio, como ponente o como participante. La finalidad es la de compartir experiencias y competencias globales en espacios de producción del conocimiento. 5. Escribir un artículo de corte científico con posibilidades de ser publicado en alguna gaceta, revista o blog del área de estudio. Contamos con nuestra revista científica para expandir y producir sus conocimientos y experiencias con el resto del mundo. 6. Cumplir con alguna de las opciones de titulación y obtención de grado: 6.1 Excelencia Académica con promedio mínimo de 9.0 (En calificaciones ordinarias) 6.2 Tesis (Incluye la presentación de la misma) 6.3 Proyecto de Investigación (Se elabora una Tesina e incluye la presentación de la misma) 6.4 Examen General de Conocimientos (Escrito y oral) 6.5. Informe de Experiencia Profesional (Se cursa un Seminario de Intervención) 6.6 Proyecto Innovador (Se cursa un Seminario de Intervención) 6.7 Anteproyecto de Tesis Doctoral (Autorizado por el Asesor doctoral)

5 INVERSIÓN: Inscripción de $2, Colegiatura mensual de $2, PROMOCIONES: Inscripción antes del 30 de abril Sin pago inscripción 20% de descuento en las mensualidades del primer cuatrimestre Mensualidades: $ 2, Mes de Mayo Inscripción antes del 30 de mayo 50% de descuento en inscripción Inscripción: $ 1, % de descuento en las mensualidades Mensualidades: $ 2, El día de inicio: Inscripción: $ 2, Mensualidades: $ 2, Te esperamos a ser parte de nuestra comunidad donde experimentarás que Otro mundo ya es posible!