Descripción de Puestos

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1 1 de 5 DATOS GENERALES DEL PUESTO: Categoría del Puesto: Título del Puesto: Clave del puesto: Secretaría / Subsecretaría: Dirección General: Puesto al que reporta: 1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: Descripción de Puestos Subdirector (a) de Atención y Gestion Empresarial DE-SF-IC/ /AG Subsecretaría de Fomento Dirección General de Industria y Comercio Director (a) General de Industria y Comercio Supervisar y fomentar el desarrollo del sector empresarial Morelense, con la generación de información oportuna y veraz, así como una amplia y correcta asesoría de los programas de apoyo por parte de la Dirección General de Industria y Comercio de la Secretaría de Desarrollo Económico, los cuales son sujetos de elección, a través del buen funcionamiento de los Centros de Atención Empresarial Morelense y Ventanillas Únicas Gestión Empresarial, para agilizar sus trámites administrativos. 2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: I. Difundir los programas de apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas(mpymes), mediante las Ventanillas Únicas de Gestión Empresarial (VUGEs), para vincularlas con las diferentes Dependencias e Instituciones. II. Supervisar la expedición de la cédula empresarial, mediante la revisión del cumplimiento de los requisitos, para contar con el registro de empresas regularizadas. III. Supervisar la actualización del padrón empresarial, mediante la información proporcionada por las Ventanilla Única de Gestión Empresarial, para contar con información que permita conocer el desarrollo económico del Estado, por estrato y sector así como la inversión y generación de empleo. IV. Evaluar los resultados del proceso de los Centros de Atención Empresarial Morelense(CAEM) y de las Ventanillas Única de Gestión Empresarial, mediante el análisis de los reportes estadísticos generados, para autorizar los registros de incorporación al padrón empresarial. V. Actualizar respecto de la dinámica normativa, mediante el diseño y desarrollo de un programa de capacitación integral, para que los administradores de los CAEMSs y operadores de VUGEs, cuenten con información actual, para efectuar la orientación y gestoría y así tener una información generada por las empresas, con la finalidad de elaborar informes mensuales, trimestrales y anuales. 3.- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Revisó: Aprobó: Autorizó: Elizabeth Gómez Aponte Directora Gral. de la Unidad de Coordinación Admva. Rafael Tamayo Flores Secretario de Desarrollo Económico Rey David Olguín Rosas Secretario de Gestión e Innovación Gubernamental Fecha: Fecha: Fecha: 23 de Noviembre de de Noviembre de de Noviembre de 2011

2 2 de PERFIL DEL PUESTO: Escolaridad mínima: Lic. en Administración, Lic. en Relaciones Internacionales, carrera afín o justificar con experiencia curricular. Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto: Administración Mercadotecnia Normatividad Federal, Estatal y Municipal Programas institucionales Formación complementaria requerida en el puesto: Manejo de Office. Habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto: Capacidad de negociación. Manejo de Personal Facilidad de Expresión Toma de Decisiones Disponibilidad Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto: Compromiso Responsabilidad Transparencia Etica Experiencia en áreas afines al puesto Años de experiencia Administración 3 Manejo de Personal 3 Relaciones públicas 3 Estadística 3 Competencias laborales requeridas para el puesto: * Captación de información demográfica, económica y social. * Diagnóstico de empresas micro, pequeñas y medianas (operaciones). * Análisis e interpretación de información en estudios de evaluación * Desarrollo de programas y proyectos * Calidad en el servicio Marco normativo, legal y administrativo aplicable al puesto: Manual de Organización de la Dirección General de Industria y Comercio. Manual de Políticas y Procedimientos de la Dirección General de Industria y Comercio. Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Económico. Ley de Desarrollo Económico Sustentable del Estado Libre y Soberano de Morelos. Ley Orgánica de la Administración Pública. Ley del Servicio Civil

3 3 de 5 Generales: Edad: 26 a 55 Sexo: Indistinto Estado civil: Indistinto Disponibilidad de: Cambio de domicilio: No Horario: Disponibilidad de horario Viajar: Sí 5.- RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO: Internas: Dentro de la misma Dependencia Unidad Administrativa / Puesto Director (a) General de lndustria y Comercio. Entrega de reportes, toma de acuerdos, recibir instrucciones, informar sobre los asuntos encomendados. Externas: Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo Dependencia / Puesto Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo Dependencia / Puesto Jefe (a) de Autorización Sanitaria (Ventanilla Unica de Jurisdicción Sanitaria) Director (a) de Regulación de Usos y Destinos del Suelo. Director (a) General del Registro Público de la Propiedad. Director (a) General de Protección Civil. Subdirector (a) de Supervisión e Impacto Ambiental. Organismos Federales y Municipales, Instituciones Privadas Para coordinar y agilizar los trámites necesarios, para la apertura y regularización de empresas, así como para solicitar capacitación para nuestros operadores de VUGEs. Coordinar la apertura y regularización de empresas, dar seguimiento a los procesos de vinculación entre las Empresas y los organismos integrantes del Sistema de Información y Atención Empresarial Morelense(SIAEM). Para solicitar capacitación para nuestros operadores de Ventanillas Unicas de Gestión Empresarial. 6.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: - Dar a conocer los programas de apoyo a las micros, pequeñas y medianas empresas. - Implementar programas de gestión, mediante las Ventanillas Únicas de Gestión Empresarial y los Centros de Atención Empresarial Morelense(CAEMs)para agilizar los trámites de apertura y regularización de las empresas. - Actualización del Padrón empresarial. - Actualizar respecto de la dinámica normativa, mediante el diseño y desarrollo de un programa de capacitación integral, para que los administradores CAEM y operadores de VUGE, cuenten con información actual.

4 4 de COMPLEJIDAD DEL PUESTO: -Falta de seguimiento y negociación con las diferentes Dependencias para la resolución de problemáticas relacionadas con trámites Federales, Estatales y Municipales -Falta de vinculación efectiva de empresarios a programas de apoyo que ofrecen las distintas Dependencias Estatales y Federales. 8.- TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO: -En la organización de la promoción para la instalación de los Centros de Atención Empresarial Morelense y Ventanillas Únicas de Gestión Empresarial. En la coordinación y supervisión de los CAEM y VUGEs. -Coordinar el funcionamiento de las ventanillas Única de Gestión Empresarial(VUGEs) y los Centros de Atención Empresarial Morelense (CAEM). 9.- MANEJO DE RECURSOS: Autorización y/o Administración de fondos: No Monto: $ Resguardo de equipo de cómputo, mobiliario de oficina o automóvil: Sí Monto: $ Tiene personal a su cargo: Sí Cuantas plazas: 6 El empleado(a) maneja información clasificada: Sí Equipo asignado al empleado(a): De Seguridad Personal De Trabajo Lentes No Computadora fija Sí Mangas para soldar No Computadora portatil No Peto para soldar No Impresora fija No Caretas No Impresora portatil No Chalecos No Radiolocalizador No Chaleco anti-balas No Radio de comunicación No Arnés No Teléfono celular No Guantes de carnaza No Herramienta No Otros No Vehículo utilitario No Otros Sí 10.- VARIABLES QUE INFLUYEN: Variables Alto Medio Bajo Esfera de riesgo económico No No Sí Esfera de riesgo político No No Sí Impacto social Sí No No Manejo de información clasificada No Sí No Exposición a Riesgos de Trabajo

5 5 de 5 Intensidad Lesiones Alta Media Baja Caidas No No Sí Mutilaciones No No Sí Golpes No No Sí Otros No No No 11.- IDENTIDAD O RAMA ESPECIFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO: Administración General