DATOS DE IDENTIFICACIÓN. Dirección Postal: C/ Lomo la Plana nº 28, 35019, Las Palmas de Gran Canaria.

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1 NOMBRE DE LA ENTIDAD: ASOCIACIÓN ADEPSI DATOS DE IDENTIFICACIÓN Dirección Postal: C/ Lomo la Plana nº 28, 35019, Las Palmas de Gran Canaria. Correo Teléfono: Fax: Componentes del equipo de trabajo: Diferentes profesionales de diversas ramas profesionales, Psicólogía, Trabajador Social, Psicopedagogía, Educador Social, Diplomado Educación Física, Cuidador, etc. Programas que desarrolla habitualmente la entidad: ÁREA DE CENTROS Y SERVICIOS En la actualidad, contamos con un Centro Ocupacional donde atendemos a 79 personas con discapacidad intelectual con necesidades de apoyo intermitente y/o limitado, un Centro de Estancia Diurna con necesidad de tercera persona, donde acuden 28 personas con discapacidad intelectual con necesidades de apoyo extenso, un Hogar Funcional donde conviven 8 personas con discapacidad intelectual. -Centro Ocupacional: Servicio en el que se ofrece formación integral a 79 personas con discapacidad intelectual con necesidades de apoyo intermitente y/o limitado, para el desarrollo de habilidades funcionales de la vida diaria. Para ello, se desarrollan programas formativos en terapia ocupacional y habilidades adaptativas, que promueven apoyos para una integración socio-laboral. El método de trabajo se define bajo criterios de calidad, promoción de derechos y deberes, inclusión en la comunidad, participación social, orientación al cliente, atención individualizada y participación en la toma de decisiones. En la actualidad, cada una de las personas que asisten al Centro Ocupacional cuenta con un Plan Individualizado de Apoyos, que pretende, por un lado responder a las metas y expectativas de la persona con discapacidad intelectual y por otro, ofrecer apoyos funcionales para la consecución de mejoras en su calidad de vida.

2 Otros programas que se desarrollan: Programa de promoción y cuidado de salud: educación física, natación, caminatas, fisioterapia... Taller de estimulación cognitiva-prevención envejecimiento. Servicios adicionales: Servicio de Comedor Servicio de Transporte El Servicio Ocupacional ADEPSI está homologado dentro del Plan de Atención a la Discapacidad vigente en la Comunidad Autónoma Canaria, además de contar con la habilitación provisional de Centro para la atención a personas en situación de dependencia, por el Gobierno de Canarias. -Centro de Estancia Diurna: Servicio que ofrece apoyo a 28 personas con discapacidad intelectual con necesidades de apoyo extenso y necesidad de tercera persona para el desarrollo de tareas básicas de vida diaria. El método de trabajo que se desarrolla se define bajo criterios de calidad, promoción de derechos y deberes, inclusión en la comunidad, participación social, orientación al cliente, atención individualizada y participación en la toma de decisiones. En la actualidad, cada una de las personas que asisten al Centro de Día cuenta con un Plan Individualizado de Apoyos, que pretende responder a demandas personales y ofrecer apoyos funcionales básicos para la consecución de mejoras en su calidad de vida. Otros programas que se desarrollan: Programa de promoción y cuidado de salud: educación física, natación, caminatas, fisioterapia... Programas para la mejora de la comunicación: sistemas alternativos y/o aumentativos. Taller de Artes plásticas Taller de ofimática Taller de estimulación multisensorial Taller de expresión musical Taller de estimulación cognitiva-prevención envejecimiento.

3 Servicios adicionales: Servicio de Comedor Servicio de Transporte Este Servicio de Día está homologado dentro del Plan de Atención a la Discapacidad vigente en la Comunidad Autónoma Canaria, además de contar con la habilitación provisional de Centro para la atención a personas en situación de dependencia, por el Gobierno de Canarias. -Servicio de Atención Familiar (S.A.F.). Desde ASOCIACIÓN ADEPSI entendemos que las familias de personas con discapacidad intelectual sobrellevan, un plus de estrés y dificultades, pues, a las tareas propias de la crianza y educación comunes al resto de las familias, se añaden las tareas de cuidado de la persona con discapacidad intelectual. Es por esto, que estas familias necesitan apoyo a lo largo de todo el ciclo evolutivo de la persona con discapacidad intelectual, aún cuando la persona y sus padres envejecen y son sus hermanos u otros familiares, los que comienzan a desarrollar las funciones de cuidadores. Conocer, entender, comprender esta situación personal y desarrollar mecanismos de aceptación y adaptación que permitan el desarrollo de un proyecto de vida personal integrado en el proyecto de vida familiar, es uno de los objetivos del S.A.F. El S.A.F. de ADEPSI, desde una visión de los Servicios Centrados en la Familia, pretende trabajar junto con las familias. Así, desarrollamos una serie de acciones planificadas conjuntamente, en función de lo propuesto por ellas mismas en reuniones de trabajo. Definimos 5 ejes de actuación: 1. Orientación y asesoramiento familiar 2. Programa de formación 3. Intervención psicoterapéutica y psicoeducativa 4. Actividades de encuentro y ocio 5. Investigación y Desarrollo -Servicio de Ocio. Es un servicio específico y organizado, guiado por los principios de normalización, inclusión social y orientación a la persona con discapacidad intelectual, proporcionando todos los apoyos y ayudas necesarias para que puedan disponer de los recursos suficientes para disfrutar de su tiempo libre de la forma más autónoma posible. De esta manera, se ejerce el derecho de las personas con discapacidad

4 intelectual a un ocio individualizado y/o compartido en igualdad de condiciones que el resto de la comunidad, basándonos en el paradigma de apoyos y en la metodología de la planificación centrada en la persona. Para llevarlo a cabo, existen varios programas: Programa de deportes Programa de ocio Programa de vacaciones Programa de mediación en ocio Programa de voluntariado -Programa de Autogestores -Programa de Desventaja Social -Programa de Envejecimiento FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL La formación e inserción laboral de las personas con discapacidad constituye un punto crucial e imprescindible para su integración social. Por ello ASOCIACION ADEPSI, trabaja desde sus comienzos, en beneficio de la integración de las personas con discapacidad en edad adulta, teniendo en cuenta que no podemos hablar de integración plena si no existe una integración en el ámbito laboral. Itinerarios Integrados de Inserción Laboral: - Administrativo. La finalidad de este proyecto es la formación e inserción laboral de 15 personas con discapacidad en la ocupación de Actividades de gestión administrativa, fomentando el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y promoviendo la no discriminación de los trabajadores/as por su discapacidad, a través de una metodología de trabajo dinámica y participativa. Dicha formación comenzó el 29 de enero de 2014 y finalizará el 23 de diciembre de 2014 y está dirigida a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo, con discapacidad física, psíquica o sensorial reconocida con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, en edad de trabajar (mayor de 16 años), con un nivel de autonomía que le permita incorporarse al mundo laboral y

5 preferiblemente con titulación de graduado escolar, ESO o equivalente. La selección de beneficiarios/as se realiza de forma habitual a través de las Oficinas de Empleo vinculadas a cada proyecto o directamente con la entidad. El proyecto consta de 1212 horas de formación planificada según distintos módulos de formación para el empleo, en los que aprenderán las tareas propias de la gestión administrativa de forma teórica y práctica, así como otros módulos que van a permitir adquirir a los/as alumnos/as un conjunto de competencias psico-sociales básicas para la ocupación en la que se van a formar. Debido a la importancia de la práctica en este tipo de formación, los/as alumnos/as tendrán la posibilidad de demostrar los contenidos asimilados durante la formación, a través de unas prácticas no laborales en empresa de una duración de 100 horas. Así mismo, la entidad tiene el compromiso de conseguir la contratación de, al menos el 25% de las plazas, teniéndose en cuenta las contrataciones realizadas desde el momento que se haya impartido al menos el 30% de las horas correspondientes a la acción formativa principal del proyecto y hasta la finalización del período establecido para la presentación. El trabajo con las familias es también parte importante en este itinerario, ya que consideramos a la familia parte esencial del proceso de Formación e Inserción Laboral. Es un proyecto enmarcado en las Acciones financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Servicio Canario de Empleo a través del Plan Integral de Empleo de Canarias y del Plan Especial de Canarias -Sociosanitario. La finalidad de este proyecto es la formación e inserción laboral de 15 personas con discapacidad en la ocupación de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, fomentando el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y promoviendo la no discriminación de los trabajadores/as por su discapacidad, a través de una metodología de trabajo dinámica y participativa. Dicha formación comenzó el 29 de enero de 2014 y finalizará el 23 de diciembre de 2014 y está dirigida a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo, con discapacidad física,

6 psíquica o sensorial reconocida con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, en edad de trabajar (mayor de 16 años), con un nivel de autonomía que le permita incorporarse al mundo laboral y preferiblemente con titulación de graduado escolar, ESO o equivalente. La selección de beneficiarios/as se realiza de forma habitual a través de las Oficinas de Empleo vinculadas a cada proyecto o directamente con la entidad. El proyecto consta de 1040 horas de formación planificada según distintos módulos de formación para el empleo, en los que aprenderán las tareas propias de la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales de forma teórica y práctica, así como otros módulos que van a permitir adquirir a los/as alumnos/as un conjunto de competencias psico-sociales básicas para la ocupación en la que se van a formar. Debido a la importancia de la práctica en este tipo de formación, los/as alumnos/as tendrán la posibilidad de demostrar los contenidos asimilados durante la formación, a través de unas prácticas no laborales en empresa de una duración de 100 horas. Así mismo, la entidad tiene el compromiso de conseguir la contratación de, al menos el 25% de las plazas, teniéndose en cuenta las contrataciones realizadas desde el momento que se haya impartido al menos el 30% de las horas correspondientes a la acción formativa principal del proyecto y hasta la finalización del período establecido para la presentación. El trabajo con las familias es también parte importante en este itinerario, ya que consideramos a la familia parte esencial del proceso de Formación e Inserción Laboral. Es un proyecto enmarcado en las Acciones financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Servicio Canario de Empleo a través del Plan Integral de Empleo de Canarias y del Plan Especial de Canarias. Programa Incorpora de la Caixa. Se trata de un Programa creado por la Fundación la Caixa en colaboración con entidades sociales de integración sociolaboral que trabajan coordinadamente en las distintas Comunidades Autónomas. ASOCIACIÓN ADEPSI forma parte del Programa Incorpora Canarias desde el año 2007,

7 representando al colectivo de personas con discapacidad en Gran Canaria. Este Programa va dirigido a las empresas, para lo cual se crea una red de promotores laborales que trabajan en el campo de la inserción laboral para fomentar la Responsabilidad Social Corporativa del tejido empresarial y conseguir ofertas de empleo para los usuarios del Programa, fomentando así, su integración laboral. Las entidades participantes ofrecemos una serie de servicios gratuitos, como son: asesoramiento referente a las ayudas y bonificaciones a la contratación, bolsa de empleo, selección de personal, así como, seguimiento y apoyo en el proceso de inserción. Equipo de inserción Laboral a través de Medidas Alternativas de Empleo. Actividades ofertadas al voluntariado: La principal función que desempeñan los voluntarios/as es el encuentro con las personas con discapacidad intelectual para mejorar su calidad de vida. Tu principal función será la de apoyo a las personas con discapacidad intelectual en las actividades, esto supone: - Compartir con las personas con discapacidad intelectual. - Facilitar las actividades a las personas con discapacidad intelectual. - Participar en las actividades. - Complementar. - Colaborar. La persona voluntaria podría participar en cualquier Programa de la entidad siempre que se precise y tenga los conocimientos para ello, no obstante se le facilitaría la formación necesaria. Perfil del voluntario que acoge: Para poder participar como voluntario en Asociación ADEPSI la persona tiene que ser mayor de edad, debe contar con responsabilidad y compromiso adecuados al desarrollo de la acción en la que se implique. Días de atención al público: lunes, martes, miércoles, jueves y viernes Horario: de a horas