LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TEHUACÁN, A TRAVÉS DE LA ACADEMIA DE INGLÉS C O N V O C A

Transcripción

1 LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TEHUACÁN, A TRAVÉS DE LA ACADEMIA DE INGLÉS C O N V O C A A los interesados en ocupar los siguientes puestos académicos: Folio de la Vacante Núm. de Vacantes Para el Nivel de AIFO01 2 PA B TSU/ING AIFO02 1 PA B TSU PA: Profesor de Asignatura ING: Ingeniería TSU: Técnico Superior Universitario CONSIDERACIONES: 1. La presente Convocatoria tiene como marco normativo el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal de la Universidad (RIPPPA), el Procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal, así como el Marco de Referencia para la Acreditación de los Programas de Técnico Superior Universitario. 2. Es facultad de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia de la Universidad Tecnológica de Tehuacán, llevar a cabo el proceso de selección, evaluación y dictaminación del ingreso del personal académico, por lo que los resultados generados en este ejercicio serán inapelables. 3. La Universidad Tecnológica de Tehuacán, con forme a las políticas institucionales direccionadas al Desarrollo y Fortalecimiento del Personal, provee una Capacitación Docente Continua y Permanente, por lo que se requiere disponibilidad de horario para cumplir en tiempo y forma con el Programa de Capacitación Docente Anual, con el objetivo de elevar la calidad educativa. 4. La emisión de esta Convocatoria es con el propósito de mejorar los servicios educativos y con base en la disponibilidad presupuestal para cubrir los puesto de: Folio de la Vacante Núm. de Vacantes Nivel Temporalidad * Asignatura Horas a la semana FO01 2 PA B TSU/ING 2 Inglés 20 FO02 1 PA B TSU 1 Inglés 15

2 BASES: PRIMERA.- Podrán postularse para participar como candidatos a puesto académico, los interesados que cumplan en tiempo y forma con los siguientes requisitos: I. El aspirante debe llenar a mano con tinta negra en letra de molde o cursiva, la solicitud de puesto académico, la cual puede descargar a través de la liga Resaltando que ésta solicitud debe anexarse en formato impreso al currículum vitae. II. III. IV. Posteriormente debe acudir al Departamento de Recursos Humanos y entregar el currículum vitae con la documentación que acredita el perfil académico y profesional convocado. La entrega del currículum será en formato impreso y en un engargolado con pastas transparentes que permitan la visibilidad de los datos principales del candidato. Toda la documentación debe ser entregada al departamento de Recursos Humanos a partir de la publicación de esta convocatoria y a más tardar el 15 de Noviembre del 2016, en un horario de 9:00 a 17:00 horas. En el caso de candidatos con residencia fuera o distinta al Municipio de Tehuacán, puede enviar toda la documentación solicitada vía correo electrónico a : recursoshumanos@uttehuacan.edu.mx V. Con base en lo anterior, Recursos Humanos reclutará sólo a los candidatos con perfil elegible, es decir, aquellos que cumplen en tiempo y forma con los criterios estipulados en el ANEXO A. VI. VII. VIII. IX. En caso de haber sido seleccionado como candidato con perfil elegible, el área de Recursos Humanos notificará vía correo electrónico, la aplicación de una serie de pruebas pertinentes, indicando a los candidatos con perfil elegible la fecha, hora y lugar de aplicación, asimismo lo correspondiente a la presentación práctica de conocimientos a través de una clase muestra. Derivado de lo anterior, el candidato con perfil elegible debe participar en el concurso de oposición, el cual consta de un análisis en materia de sus méritos académicos y logros profesionales, así como la demostración práctica de conocimientos ante la Comisión Dictaminadora de Ingreso Promoción y Permanencia, quien le indicará el tópico y el tiempo que se le otorga para la presentación práctica. Una vez concluido el proceso de evaluación por parte de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia, con fundamento en el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal, comunicará su resolución en un plazo máximo de tres días hábiles al C. Rector de la Universidad, al Departamento de Recursos Humanos y a la Coordinadora de la Academia de Inglés. El Rector instruirá al responsable del área de Recursos Humanos para que haga las gestiones correspondientes a la designación de los nuevos puestos académicos. X. Será responsabilidad del participante revisar los resultados de esta convocatoria, a través de su correo electrónico.

3 SEGUNDA.- La Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia Establece Los Siguientes Plazos Para La Convocatoria Pública Y Abierta 04 A En La Academia de Inglés, Para El Período De Ingreso Enero Abril Calendario Correspondiente A La Convocatoria Pública Y Abierta 04, Para La Participación A En La Academia De Inglés Actividad Publicación de la Convocatoria a en la página oficial de la Universidad Tecnológica de Tehuacán, en el área de Recursos Humanos y en los distintos medios de difusión que determine el área competente. Recepción de expedientes a cargo del Departamento de Recursos Humanos. Aplicación de Pruebas Psicométricas. Notificación por parte del Departamento de Recursos Humanos para indicar a los candidatos con perfil elegible lo correspondiente a su participación en el Concurso de Oposición. Evaluación por la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia, a través del Concurso de Oposición. Entrega del Informe de la Comisión Dictaminadora de Ingreso Promoción y Permanencia al Rector y a los Directivos de cada Programa Educativo. Instrucción de Rectoría a Recursos Humanos para la gestión correspondiente a la designación de nuevos puestos académicos. Notificación por parte de la oficina de Recursos Humanos a los candidatos a puesto académico conforme a resultados. Curso de Inducción a nuevos académicos. Fecha Del 28 de Octubre al 15 de Noviembre Del 28 de Octubre al 15 de Noviembre 04, 09 y 16 de Noviembre 23 de Noviembre 25 de Noviembre 02 Diciembre 02 Diciembre 02 Diciembre 06 de Diciembre Inicio de Labores 02 de Enero de 2017 TRANSITORIOS.- Los puntos no previstos en la presente convocatoria serán resueltos por la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. ATENT AM ENTE LIC. YUVANELLY LÓPEZ AGUILAR COORDINADORA DE INGLÉS

4 ANEXO A: Requisitos s y Profesionales para En la Academia de Inglés. Núm. de Vacantes Vacante a AIFO01 Nivel Temporalidad * Asignatura 2 PA B ING/TSU (2) Inglés Evidencias Requeridas Estudios Profesionales: Experiencia Docente: Requisitos s y Profesionales Licenciatura y/o maestría en lenguas extranjeras, o enseñanza del inglés. Dos años como mínimo impartiendo clases a nivel superior. Copia de la certificación de estudios de licenciatura y/o maestría, expedido por la Institución Educativa en la que realizó los estudios, y cédula expedida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. Presentar constancia que acredite la experiencia docente impartida en Instituciones de nivel superior públicas o privadas. Es pertinente que en la medida de lo posible anexe copia de los resultados correspondientes a la evaluación al desempeño docente de los últimos dos ejercicios realizados en la Institución que labora o en su defecto que estuvo laborando. Experiencia Profesional: Experiencia profesional en los sectores productivos. Constancia y/o carta de recomendación que acredite la experiencia. Certificaciones Toefl ITP, 550 puntos mínimo o certificaciones equivalentes a nivel B2 según el Marco Común Europeo. Certificado Teaching Knowledge Test. Actualización Académica (últimos cinco años) Copia de la constancia de estudios o de participación.

5 Núm. de Vacantes Vacante a AIFO02 Nivel Temporalidad * Asignatura 1 PA B TSU (1) Inglés Evidencias Requeridas Estudios Profesionales: Experiencia Docente: Requisitos s y Profesionales Licenciatura y/o maestría en lenguas extranjeras, o enseñanza del inglés. Dos años como mínimo impartiendo clases a nivel superior. Copia de la certificación de estudios de licenciatura y/o maestría, expedido por la Institución Educativa en la que realizó los estudios, y cédula expedida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. Presentar constancia que acredite la experiencia docente impartida en Instituciones de nivel superior públicas o privadas. Es pertinente que en la medida de lo posible anexe copia de los resultados correspondientes a la evaluación al desempeño docente de los últimos dos ejercicios realizados en la Institución que labora o en su defecto que estuvo laborando. Experiencia Profesional: Experiencia profesional en los sectores productivos. Constancia y/o carta de recomendación que acredite la experiencia. Certificaciones Toefl ITP, 550 puntos mínimo o certificaciones equivalentes a nivel B2 según el Marco Común Europeo. Certificado Teaching Knowledge Test. Actualización Académica (últimos cinco años) Copia de la constancia de estudios o de participación.

6 EVALUACIÓN DEL EXPEDIENTE Instrucciones: el Candidato debe imprimir este formato para llenar a tinta negra con letra de molde o cursiva los espacios de su competencia, tales como: (1) Espacio para ser llenado por el candidato. En las columnas que se ubican en la parte posterior a este encabezado, el aspirante debe anotar cada uno de los documentos que presenta conforme a los requisitos del perfil a puesto académico señalados en la convocatoria, mismos que conformaran su expediente y que posteriormente serán revisados por el departamento de Recursos Humanos, a fin de verificar si es un candidato con perfil elegible para contender en el Concurso de Oposición a cargo de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. LISTA DE COTEJO Academia de Inglés Vacante a AIFO01 Nombre del Candidato: Núm. de Vacantes Apellido Paterno Materno Nombre (s) Nivel Temporalidad * Asignatura Fecha de Recibido: 2 PA B TSU/ING Determinado Inglés Folio: Requisitos s y Profesionales (1) Espacio para ser llenado por el Candidato A tinta negra y en letra de molde o cursiva, debe anotar cada uno de los documentos que presenta, así como los elementos principales de cada uno de ellos, por ejemplo: Licenciado en Economía con maestría en finanzas. (2) Espacio para ser llenado por Recursos Humanos y la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. Documentos Presentados Fecha o Período Revisó RH Validó CDIPP Observaciones Título y cédula profesional de la licenciatura en lenguas extranjeras o enseñanza del inglés, y/o maestría (copia). Carta de las universidades en las que ha trabajado y los cursos que impartió en cada una de ellas (copias). Constancia y/o carta de recomendación que acredite la experiencia profesional por las autoridades de la institución, la cual debe contener el puesto ejercido, el período y las actividades que realizó. Para mayores informes: C.P. Elvia Martínez Sánchez, Jefa del Depto. de Recursos Humanos. O bien C.P. Paula González Álvarez. Tel. 01 (238) Ext. (116) correo institucional: recursoshumanos@uttehuacan.edu.mx

7 EVALUACIÓN DEL EXPEDIENTE Instrucciones: el Candidato debe imprimir este formato para llenar a tinta negra con letra de molde o cursiva los espacios de su competencia, tales como: (1) Espacio para ser llenado por el candidato. En las columnas que se ubican en la parte posterior a este encabezado, el aspirante debe anotar cada uno de los documentos que presenta conforme a los requisitos del perfil a puesto académico señalados en la convocatoria, mismos que conformaran su expediente y que posteriormente serán revisados por el departamento de Recursos Humanos, a fin de verificar si es un candidato con perfil elegible para contender en el Concurso de Oposición a cargo de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. LISTA DE COTEJO Academia de Inglés Vacante a AIFO02 Nombre del Candidato: Núm. de Vacantes Apellido Paterno Materno Nombre (s) Nivel Temporalidad * Asignatura Fecha de Recibido: 1 PA B TSU 1 Inglés Folio: Requisitos s y Profesionales (1) Espacio para ser llenado por el Candidato A tinta negra y en letra de molde o cursiva, debe anotar cada uno de los documentos que presenta, así como los elementos principales de cada uno de ellos, por ejemplo: Licenciado en Economía con maestría en finanzas. (2) Espacio para ser llenado por Recursos Humanos y la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. Documentos Presentados Fecha o Período Revisó RH Validó CDIPP Observaciones Título y cédula profesional de la licenciatura en lenguas extranjeras o enseñanza del inglés, y/o maestría (copia). Carta de las universidades en las que ha trabajado y los cursos que impartió en cada una de ellas (copias). Constancia y/o carta de recomendación que acredite la experiencia profesional por las autoridades de la institución, la cual debe contener el puesto ejercido, el período y las actividades que realizó. Para mayores informes: C.P. Elvia Martínez Sánchez, Jefa del Depto. de Recursos Humanos. O bien C.P. Paula González Álvarez. Tel. 01 (238) Ext. (116) correo institucional: recursoshumanos@uttehuacan.edu.mx