CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PIURA AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DEL PERÚ CONVOCATORIA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS

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1 PODER JUDICIAL CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PIURA AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DEL PERÚ CONVOCATORIA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS 1. 1 ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: PODER JUDICIAL RUC: DOMICILIO LEGAL Calle Lima N 997 Piura 1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contar con los servicios de UN (01) Profesional para APOYO EN SERVICIO DE ENFERMERIA (Cód: ENF) y UN AGENTE DE PROTECCION INTERNA (Cód: API) PARA EL CENTRO JUVENIL MIGUEL GRAU DE PIURA 1.4 TIPO DE EVALUACIÓN La evaluación comprende las siguientes etapas eliminatorias: evaluación curricular, evaluación técnica y psicológica y entrevista personal. 1.5 MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Contratación Administrativa de Servicios CAS. 1.6 BASE LEGAL Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso. CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN 2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Convocatoria a través de la : del 17 al 21 de diciembre de Página Web de la Institución. Presentación de curriculums : 22 de diciembre de :00 a las 16:30 horas Lugar: Palacio de Justicia (Calle Lima N 997 Piura). Oficina de Administración

2 Evaluación Curricular : 22 de diciembre de 2010 Publicación de Resultados de: 23 de diciembre de 2010 Evaluación Curricular, en la Página Web de la Institución. Evaluación Técnica y : 27 de diciembre de 2010 Psicológica. Publicación de Resultados : 27 de diciembre de de Evaluación Técnica y Psicológica. Entrevista Personal : 28 de diciembre de Publicación de Resultados : 29 de diciembre de Finales, en la Página Web de la Institución. Las fechas del Cronograma pueden ser modificadas según las contingencias. 2.2 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS El currículum se presentará en sobre cerrado y estará dirigida a la Oficina de Administración de la Corte Superior de Justicia de Piura. Señores: PODER JUDICIAL Att. Oficina de Administración de la Corte Superior de Justicia de Piura Objeto: Contratación Administrativa de Servicios Nombre Postulante: Código de Servicio: El sobre deberá contener obligatoriamente la siguiente documentación:: Ficha de Postulante (Proporcionada por la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Piura). Currículum Vitae Documentado del postulante Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente. Constancia de Inscripción vigente en el Registro Único de Contribuyente Los documentos deben ser foliados y visados por el Postulante, y presentados en el orden anteriormente establecido. 2.3 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS Y PUBLICACIÓN DE RESULTADOS La evaluación curricular de las propuestas consistirá en la verificación que el postulante cumpla el perfil indicado por el área usuaria.

3 La evaluación psicológica, permitirá medir los rasgos de personalidad y/o competencias específicas que requiere el puesto. La evaluación técnica de los postulantes, permitirá establecer si la experiencia acreditada guarda relación con los conocimientos necesarios para el desarrollo de la labor. La entrevista personal, tiene como finalidad identificar a los postulantes más competentes para ocupar el puesto vacante. La publicación de los resultados, por cada etapa, se publicarán en el periódico mural de la Sede de Corte y la Página Web de la Corte Superior de Justicia de Piura y posterior a la publicación de los Resultados Finales, el Poder Judicial se comunicará con la persona que gane la Convocatoria, a fin de darle las indicaciones necesarias para la firma del contrato. CAPITULO III PERFIL DEL SERVIDOR A CONTRATAR Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1- OBJETO DEL CONTRATO Contratar los servicios de UN (01) Profesional para Apoyo en Servicio de Enfermería y un (01) Agente de Seguridad Interna para el Centro Juvenil de Diagnóstico y Rehabilitación Miguel Grau de Piura. 2- FUNCIONES ESPECÍFICAS Elaboración de la Ficha de Salud que registre las funciones vitales de los adolescentes infractores que ingresan y permanecen en el Centro Juvenil con la finalidad de conocer y mantener su condición física saludable. Mantener las historias clínicas de los adolescentes infractores que han acudido a consultas médicas, a fin de conocer antecedentes clínicos cuando sea necesario. Suministrar y aplicar tratamientos médicos definidos por el médico (atenciones parenterales y orales) así como practicar curaciones sencillas. Efectuar la limpieza del equipo y material de trabajo. Efectuar la limpieza del equipo y material de trabajo. Llevar muestras para análisis clínico al Centro de Salud. Conducir y controlar el traslado de los adolescentes infractores al Centro de Salud para los controles médicos, previa autorización de la Dirección del Centro Juvenil.

4 Solicitar el abastecimiento oportuno del stock de medicinas. Elaboración de informes estadísticos de diferentes programas de atención. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. Cumplir las demás funciones que le asigne el jefe inmediato. Agente de Protección Interna Prestar servicio como Seguridad y Resguardo a los trabajadores, bienes e infraestructura de la Sede asignada, comunicando al Responsable de Seguridad las incidencias ocurridas y las acciones tomadas. Verificar que el ingreso y salida de personal de la sede asignada se realice de acuerdo a las normas administrativas vigentes, informando al Responsable de Control de Asistencia de la sede asignada, cualquier incidencia o incumplimiento por parte de los trabajadores. Control de ingreso y salida de todos los bienes o activos fijos pertenecientes a la Sede asignada, tanto por traslados a locales de la institución como traslados internos, verificando que cuente con la autorización debida. Identificación de los usuarios del servicio de Justicia que ingresan a los diferentes órganos jurisdiccionales de la Corte, verificación de bolsas, maletines, mochilas u objetos similares de las personas que ingresan o salen de la sede. Control de salida e ingreso de Expedientes judiciales de los diferentes órganos jurisdiccionales y administrativos por diligencias judiciales. Realizar rondas internas de rutina en la zona de trabajo asignada, por las oficinas y pasadizos, verificando el buen estado de bienes muebles, equipos o infraestructura, informando al Responsable de Seguridad cualquier situación anómala. En las Sedes Descentralizadas, remitir en forma semanal a la Oficina de Seguridad, los siguientes reportes: Control de Ingresos y de Salidas Reporte mensual de Intervenciones de Seguridad Reporte mensual de Condiciones de Riesgo Reporte mensual de Riesgos Detectados Reporte mensual de Ingreso y Salida de Expedientes Reporte mensual de Material Utilizado por Medios de Prensa ESTUDIOS REQUERIDOS

5 Título Profesional de Enfermero. Manejo de MS Office y herramientas de Internet a nivel usuario. Agente de Protección Interno. Estudios Secundarios Concluidos. Conocimientos Intermedios de Seguridad/Defensa Civil/Primeros Auxilios. Conocimientos Básicos de Computación. Dominio de Comunicación Escrita y Oral. Haber aprobado el Curso Básico de Seguridad. 4- EXPERIENCIA REQUERIDA No menor de dos (02) años en la profesión Agente de Protección Interna Ser licenciado de las Fuerzas Armadas o Policiales o acreditar como mínimo 01 año de servicio en Empresas de Seguridad y/o Vigilancia. 5- COMPETENCIA PERSONAL El candidato deberá poseer las competencias de vocación de servicio, empatía, responsabilidad, orden y dinamismo Agente de Protección Interna Buen Trato con el Público Usuario. Facilidad de palabra. Disponibilidad para prestar servicio en cualquier dependencia del Distrito Judicial de Piura. Valores Morales Definidos. Orientación al logro de resultados, análisis y resolución de problemas. Confidencialidad. Tolerancia para trabajar bajo presión. 6- MONTO DEL PAGO MENSUAL : S/1, Agente de Protección Interna: S/ DURACION DEL CONTRATO 03 meses, pudiendo ser prorrogado o renovado

6 8- TIPO DE CONTRATO Contratación Administrativa de Servicios