Supervisión y Coaching Sistémicos MADRID 2014/15

Transcripción

1 Supervisión y Coaching Sistémicos MADRID 2014/15 formación y capacitación para profesionales. CONSULTORIA HZ CONSULTORÍA Tel Móvil Fax formacion@hzconsultoria.org ITAD SISTEMICA. C/ San Agustín, 7-1 Ext. Dcha Madrid. Tel: info@itadsistemica.com. Inicio :19 junio 2014 Fin : 20 junio 2015 III Programa de formación y capacitación en supervisión y coaching sistémico

2 Presentación La Supervisión como actividad profesional viene desarrollándose desde hace décadas en Europa al servicio de diferentes tipos de entidades y organizaciones, orientada a la satisfacción profesional, a la calidad de la comunicación en distintos contextos de trabajo; facilita la definición de roles profesionales y el desarrollo de las personas en sus sistemas. A esta realidad se incorporó posteriormente el Coaching con mucha más relevancia. Supervisión y Coaching han caminado en paralelo durante un tiempo, actualmente en el contexto europeo la capacitación para ejercer estas disciplinas ha sido resuelta mediante procesos en los que ambas se complementan. En este contexto HZ CONSULTORIA, organiza en colaboración con ITAD Sistémica el III - Programa de Formación y Capacitación en Supervisión y Coaching Sistémicos Madrid 2014 /15. Programa que sigue los estándares establecidos por ANSE (Association of National Organisations for Supervision and Coaching in Europe) e ISPA (Instituto de Supervisores Profesionales Asociados - Asesoramiento, Supervisión y Coaching ) Criterios que permiten ejercer la Supervisión y el Coaching como actividad profesional. SUPERVISIÓN y COACHING Sistémicos La Supervisión es un proceso de reflexión sobre las dificultades que aparecen en el contexto laboral de un profesional, ya sea en solitario, en compañía de otros profesionales, o en su equipo de trabajo. La Supervisión es un proceso de reflexión y comunicación que hace vivibles los cambios necesarios para lograr un crecimiento profesional. El Coaching es en esencia un diálogo entre el facilitador y el profesional, ya sea a nivel individual, grupal o de equipo que reflexionan sobre su práctica profesional para la búsqueda de nuevas posibilidades que permitan superar las dificultades, ampliar sus recursos y desarrollar sus potencialidades. El enfoque sistémico nos permite ver la interrelación de los distintos elementos que conforman el sistema del profesional. La visión sistémica hace posible mirar desde fuera, ampliando perspectivas y permitiendo identificar los patrones de conducta que quedan ocultos por la actividad cotidiana. Lo interesante es que cada equipo de trabajo, cada organización, funciona de hecho como un sistema, como un conjunto de elementos que evolucionan en el tiempo, que están interrelacionados, en los que, para que cambie el todo basta con que cambie un elemento. Dirigido a: Profesionales que trabajan en el ámbito de la salud, psicología, trabajo social, educación, mediación, negociación Profesionales del Coaching, consultoría, asesoramiento, acompañamiento y la relación de ayuda. Personas que quieran iniciar su proceso de formación en Supervisión y Coaching de orientación sistémica. Profesionales que deseen conocer nuevas formas de relacionarse en su lugar de trabajo

3 Supervisión y Coaching Sistémicos Te será útil para Desarrollar una visión integrada de la Supervisión y el Coaching. Conocer y diferenciar distintos formatos de Supervisión y Coaching. Mejorar en tu proceso de autoconocimiento. Desarrollar capacidades y competencias de liderazgo. Aprender y entrenar los competencias y capacidades para ejercer como profesional de la Supervisión y el Coaching. Desarrollar nuevos productos y servicios profesionales. Facilitar alianzas, aprendizajes colaborativos, creatividad e innovación. Puedes aprender a Conocerte mejor como persona y como profesional. Desarrollar nuevas competencias y capacidades en el ejercicio profesional. Tener una visión integrada de esta profesión. Poner en práctica herramientas, técnicas y dinámicas. Trabajar con grupos. Trabajar con equipos. Acompañar a líderes en diferentes contextos. º OBJETIVOS: Formar y capacitar a profesionales especializados en Supervisión y Coaching desde un modelo sistémico. - Conocer las bases teóricas y metodológicas de la Supervisión y el Coaching. - Descubrir y experimentar el enfoque sistémico. - Poner en valor práctica y formación para la acreditación profesional. - Entrenar habilidades en el campo profesional.

4 Estructura del programa El Programa de Formación y Capacitación en Supervisión y Coaching Sistémicos Madrid 2014 /15, se ha definido como programa AVANZADO. Se trata de un programa que se dirige a profesionales que ya tienen habilidades y competencias básicas ; por su formación continua o por su experiencia laboral. Definido desde criterios de pedagogía y formación de adultos, su duración TOTAL es de 355 horas. Se estructura así: SUPERVISIÓN en GRUPO. SEMINARIOS TEMATICOS. Aprendizaje práctico del proceso de Supervisión y Coaching. Proceso de supervisión con los participantes del grupo de formación. 15 horas. Formación experiencial, teórica y práctica. 12 Seminarios divididos en cinco módulos. 125 horas. ENTRENAMIENTOS. METASUPERVISIÓN. TRABAJO PERSONAL. PRACTICAS CLIENTES. TESIS Y COLOQUIO PROFESIONAL Aprendizaje práctico del proceso de Supervisión y Coaching. Talleres y entrenamientos con clientes y /o situaciones reales Entrenamiento en técnicas en los diferentes formatos. Supervisión de las prácticas de Supervisión y Coaching que el profesional desarrolle durante el proceso de formación con clientes reales; profesionales, equipos o trabajo con organizaciones. Trabajo personal por escrito, tras cada módulo lecturas, etc. en soporte moodle. Las practicas profesionales serán se desarrollarán al menos en dos ámbitos: individual y grupal / equipos de trabajo. Al final del programa los participantes elaborarán una tesis que presentan en un coloquio profesional. 45 horas. 30 horas. 60 horas. 45 horas. 35 horas. Inscripción y Matricula Matricula programa de formación Formas de pago 1) Pago al contado antes del 5 de junio descuento del 10% - [ ] 2) Pagos fraccionados : matricula 1000 antes del día 15 de junio de 2014 resto en 4 cuotas de 500 ( julio, octubre febrero y mayo) 3) Consultar otras fórmulas de pago. Formación abierta asistencia a módulos de forma independiente (Condicionado a que el programa completo se de desarrolle) Módulos de 20 horas 250 Módulo de intensivo de 70 horas Módulo de Metasupervisión 45 horas 850 Nº Cuenta para ingresos Kutxabank Indicar: Nombre, Apellidos y ref. módulo Lugar y horarios El programa de formación se realizará en Madrid en la sede de ITAD SISTEMICA C/ San Agustín, 7-1 Ext. Dcha Madrid. Horarios : Módulo de 20 horas: (V ) 16:00-21:00 (S) 10:00-20:00 (D) 9:00-14:00 Módulo de 70 horas: ( semana intensiva ver programa) Módulos de Metasupervisión: (V) 16:00 21 (S) 10:00 20:00 Información y gestión del programa HZ Consultoría Tel Móvil Fax formacion@hzconsultoria.org info@hzconsultoria.org

5 MODULOS / SESIONES Fecha formadores Introductorio Presentación del programa. + 1ª sesión supervisión en grupo. S.O1 Marco General- Modelo integrado de Supervisión y Coaching. Entrenamiento: Habilidades básicas. Programa Marco teórico, trabajo persona, técnicas básicas Sesión abierta con clientes, Sesiones de supervisión en grupo. Entrenamiento: Aproximación práctica a la supervisión y el coaching. 19 / 20 / 21 junio Supervisión y Coaching Sistémicos Carmen BERMÚDEZ Seminarios: S.02 Supervisión y coaching sistémico en la práctica. S.03 Epistemología Sistémica y teoría de la comunicación aplicaciones en Supervisión y coaching. S.04 Proceso de supervisión y coaching desde una perspectiva sistémica. S.05 Inteligencia emocional supervisión y coaching. S.06 Origen, emociones y elecciones profesionales. Encuadre individual. Seminarios: Comunicación y Feedback. S.07Enfoque centrado en la persona. S.08 Entrevista sistémica. 12 /20 julio (programa intensivo) 19 / 20 / 21 septiembre Jordi LÓPEZ Carmen BERMÚDEZ Carlos ALVARADO Entrenamiento en Supervisión y Coaching Individual Encuadre grupal. Seminario: S.09 Interacción centrada en el tema. Enfoque avanzado para la conducción de grupos. 17 / 18 / 19 octubre Carlos ARGUILEA Pilar SÁNCHEZ BENITO Entrenamiento: Supervisión y Coaching Grupal. Equipos. Seminario: S.10 Supervisión y coaching de equipos. 14 / 15 / 16 noviembre Carlos ARGUILEA Jaime CASTILLO Entrenamiento: Supervisión y Coaching de equipos. Organizaciones. Seminarios: S.11 Intervenciones sistémicas en contextos organizacionales. S.12.- Constelaciones organizacionales aplicadas a la Supervisión y el Coaching. 12 / 13/ 14 diciembre Entrenamiento: Contextos organizacionales. Metasupervisión. Combinación de metasupervisión y entrenamiento a partir de las técnicas que se presentan en las sesiones h / sesión para la metasupervisión. - 5h / sesión para el entrenamiento. 6/7 febrero 17/18 abril, 15/16 mayo Carmen BERMÚDEZ Tesis y coloquio fin de formación. Entrega diplomas en sesión abierta con clientes 20, junio Equipo de formadores

6 HOJA DE INSCRIPCIÓN Supervisión y Coaching Sistémicos Apellidos Nombre Fecha Nacimiento Teléfono 1 Teléfono 2 Dirección (Calle - Plaza - Número - Piso - Letra - Ciudad - Código Postal) Institución / Asociación / Empresa/ Cargo/Puesto Seleccione la acción formativa o programa al que desea inscribirse Formación en SUPERVISIÓN y COACHING SISTÉMICOS [Ref. SPVM1415] 1) Pago al contado antes del 5 de junio descuento del 10% - [ ] Inversión: / Formas de pago 2) Pagos fraccionados : matricula 1000 antes del día 15 de junio de 2014 resto en 4 cuotas de 500 ( julio, octubre febrero y mayo). 3) Consultar otras fórmulas de pago. Formación abierta - matriculación por módulos de forma independiente MARCO TEORICO, TRABAJO PERSONAL y TECNICAS BÁSICAS [Ref. SCSMDINTENSIVO] julio 2014 Inversión: Matricula hasta el 7 de julio de 2014 (plazas limitadas) ENCUADRE INDIVIDUAL [Ref. SCSMINDIV] septiembre 2014 ENCUADRE GRUPAL [Ref. SCSMGRUP] octubre 2014 ENCUADRE EQUIPOS [Ref. SCSMEQUIP] noviembre 2014 ENCUADRE ORGANIZACIONAL [Ref. SCSMORG] diciembre 2014 METASUPERVISIÓN [Ref. SCSMTSP] 6/7 febrero - 17/18 abril - 15/16 mayo 2015 Matricula hasta el 18 de septiembre de 2014 (plazas limitadas) Matricula hasta el 16 de octubre de 2014 (plazas limitadas) Matricula hasta el 15 de noviembre de 2014 (plazas limitadas) Matricula hasta el 11 de diciembre de 2014 (plazas limitadas) Inversión: 850 Matricula hasta el 5 de febrero de 2015 (plazas limitadas) Cuenta de ingreso: Kutxabank Indicar: Nombre + Apellidos + Ref. Enviar copia del ingreso y de la hoja de inscripción completada a info@hzconsultoria.org También puede inscribirse por fax: o directamente en el

7 Supervisión y Coaching Sistémicos formación y capacitación para profesionales. EQUIPO HZ CONSULTORIA EQUIPO ITAD CONSULTORIA HZ CONSULTORÍA Tel Móvil Fax formacion@hzconsultoria.org ITAD SISTEMICA. C/ San Agustín, 7-1 Ext. Dcha Madrid. Tel: info@itadsistemica.com.