EMPLEO TRIMESTRAL. Región de Antofagasta

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1 EMPLEO TRIMESTRAL Región de Antofagasta Edición n 33 / 28 de febrero 2018 La tasa de desocupación del trimestre noviembre 2017-enero 2018 fue 8,4%. En doce meses, los Ocupados crecieron en 0,4%, debido al crecimiento de las mujeres (6,9%), mientras que los hombres decrecieron en 3,4%. Sectorialmente, Minería (16,3%) y Enseñanza (37,7%) lideraron el aumento anual de los Ocupados. Por categoría, en tanto, lo hicieron Asalariados (3,8%) y Personal de Servicio Doméstico (1,5%). La Tasa de Ocupación Informal del trimestre se sitúo en 22,4% consignando una baja de 0,5 pp., en referencia al trimestre móvil anterior. La tasa de desocupación del trimestre móvil noviembre enero 2018 fue 8,4%, aumentando 1,3 puntos porcentuales (pp.) en doce meses y 0,1 pp., en variación trimestral. El crecimiento anual de la tasa de desocupación se debió al incremento de 1,8% de la Fuerza de Trabajo, mientras que los Ocupados anotaron una leve variación positiva (0,4%). A su vez, la expansión de 21,1% de los Desocupados provocó una mayor presión en el mercado laboral. Las tasas de participación y ocupación, en tanto, disminuyeron 0,1 pp., y 0,9 pp., alcanzando 60,6% y 55,5%, respectivamente. El crecimiento anual de los Ocupados (0,4%) fue explicado por los sectores Minería (16,3%), Enseñanza (37,7%) y Actividades de Salud (39,3%). Las disminuciones se produjeron en Construcción (-23,9%), Industria Manufacturera (-15,6%) y Alojamiento y Servicios de Comidas (-39,5%). Según categoría ocupacional, las principales incidencias en el crecimiento anual de los Ocupados fueron Asalariado (3,8%) y Personal de Servicio 1 (1,5%). Las categorías que descendieron fueron Empleadores (-35,4%), Familiar no Remunerado (-25,4%), y Trabajador por Cuenta Propia (-1,5%). En doce meses, la población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva anotó un alza de 2,3%, impulsada por los hombres, mientras que las mujeres anotaron una variación negativa. Respecto a los indicadores complementarios, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles alcanzó 8,6%, aumentando 1,4 pp., anualmente. La tasa de presión laboral se situó en 17,0%, registrando un aumento de 1,4 pp., en igual período, destacando el crecimiento de los Ocupados que Buscan Empleo (2,4%). Según horas habitualmente trabajadas a la semana, la mayor incidencia positiva en el crecimiento de los Ocupados fue la jornada parcial (31-44 horas), que varió 27,1% en doce meses, influidos por los Ocupados a tiempo parcial involuntario (26,5%), que representaron 45,1% del total de Ocupados, incrementándose 9,1 pp. en igual período. Los Ocupados que trabajan a jornada completa (más de 45 horas) anotaron una variación negativa de 5,3%. La tasa de ocupación informal del trimestre móvil noviembre 2017-enero 2018 fue 22,4%, consignando una baja de 0,5 pp., en referencia al trimestre móvil anterior. Los Ocupados informales decrecieron (- 1,6%) incididos por hombres y mujeres Tasa de Desocupación (%) Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sept - Nov Oct - Dic Nov - Ene Total región 7,1 6,8 7,8 9,1 8,9 9,0 8,4 9,3 9,0 8,7 8,2 8,4 8,4 Mujeres 7,8 7,5 7,9 8,2 7,5 7,3 7,2 7,9 8,2 8,6 9,1 9,3 8,5 Hombre 6,7 6,5 7,8 9,6 9,7 10,0 9,1 10,2 9,5 8,8 7,6 7,8 8,4 Para mayor información ineantofagasta.cl

2 TASA DE OCUPACIÓN (%) Principales Indicadores La tasa de desocupación se situó en 8,4%, creciendo 1,3 pp., en doce meses, a raíz del crecimiento de 1,8% registrada por la Fuerza de Trabajo y los Ocupados anotaron un leve crecimiento (0,4%). Los Ocupados fueron incididos por las mujeres, quienes anotaron una variación de 6,9%. A su vez, la expansión de 21,1% de los Desocupados se explica por el aumento de hombres y mujeres. Al descomponer los Desocupados, se aprecia que los Cesantes y los que Buscan Trabajo por Primera Vez presentaron aumentos a doce meses, provocando una mayor presión en el mercado laboral. (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) El aumento anual de 2,0% de la Población en Edad de Trabajar, que fue mayor que la variación positiva de la Fuerza de Trabajo, generó que las tasas de participación y ocupación decrecieran 0,1 pp., y 0,9 pp., alcanzando 60,6% y 55,5%, respectivamente. La tasa de desocupación femenina fue 8,5%, incrementándose 0,8 pp., en doce meses, como consecuencia del alza de 6,9% de las Ocupadas, inferior al dinamismo de la Fuerza de Trabajo, que fue 7,8%, mientras que las Desocupadas aumentaron 18,2%, incididas tanto por las Cesantes como por aquellas que Buscan Trabajo por Primera Vez 2. Dado el crecimiento de la Población en Edad de Trabajar de las mujeres (2,0%), las tasas de participación y ocupación se expandieron 2,7 pp. y 2,1 pp., situándose en 50,0% y 45,8%, respectivamente. La tasa de participación femenina alcanzó su segundo valor más alto en lo que va del año con la actual encuesta, al tiempo que las mujeres Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactivas variaron -3,2% en doce meses. La tasa de desocupación masculina se situó en 8,4%, registrando un aumento anual de 1,7 pp., explicado por el decrecimiento de 1,7% de la Fuerza de Trabajo, mientras que los Ocupados registraron una variación negativa de (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los Inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). Ver nota estadística. 3,4%; a su vez, los Desocupados tuvieron un crecimiento de 23,1%, debido a la mayor expansión de la Población en Edad de Trabajar de los hombres (2,0%) respecto a la Fuerza de Trabajo y a los Ocupados, las tasas de participación y ocupación disminuyeron 2,6 pp., y 3,6 pp., registrando 70,3% y 64,4%, respectivamente. La población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva varió 11,9% en doce meses. De acuerdo con el interés por entrar al mercado laboral, dentro de la población Fuera de la Fuerza de Trabajo destacaron los incrementos de Inactivos habituales (9,4%) y los Inactivos potencialmente activos 40,6%, mientras que, los Iniciadores anotaron una variación negativa (-9,2%). Por su parte, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles alcanzó 8,5%, incrementándose 1,7 pp., en doce meses. Análisis trimestre móvil 75,0 70,0 65,0 60,0 55,0 50,0 45,0 40,0 35,0 30,0 MUJERES HOMBRES AMBOS SEXOS 70,1 68,7 67,6 68,0 64,4 56,4 56,9 56,4 55,4 55,5 45,1 45,8 42,8 43,6 39,2 Nov - Ene Nov - Ene Nov - Ene Nov - Ene Nov - Ene En referencia al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación anotó una variación de 0,1 pp., mientras que las tasas de participación y ocupación registraron variaciones positivas, debido a que los Ocupados, y la Fuerza de Trabajo aumentaron, al igual que la Población en Edad de Trabajar registró un incremento (1,3%, 1,6% y 0,8% en los tres casos), al tiempo que los Desocupados crecieron 0,3% Empleo Trimestral N 33 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

3 Análisis por actividad económica Para el presente trimestre móvil, de las veintiuna ramas de actividad económica presentes en la región, nueve sectores económicos presentaron incidencias positivas, mientras que once sectores se consignaron con incidencias negativas y el sector restante anotó incidencia nula. Los sectores económicos que más incidieron en el aumento anual de los Ocupados (0,4%) fueron Minería; Enseñanza; y Actividades de Salud. El crecimiento en Minería fue de 16,3% ocupaciones adicionales, siendo el sector con la mayor participación (18,7%) de Ocupados en el mercado laboral, acumuló nueve períodos con variaciones crecientes en lo que va del año, incluyendo la última coyuntura. Enseñanza se expandió en 37,7% y Actividades de Salud se incrementó en 39,3%. El resto de los sectores que incidieron positivamente a la variación interanual de los Ocupados fueron: Administración Pública (34,1%); Otras Actividades de Servicios (31,2%); Agricultura y Pesca (18,9%); Comunicaciones (35,1%); Suministro de Electricidad (***) (33,8%); y Actividades Artísticas (22,1%). Enseñanza acumula ocho períodos seguidos con variaciones positivas, mientras que Agricultura y Pesca concentra catorce trimestres móviles con variaciones favorables de forma consecutiva. Las disminuciones más relevantes a doce meses, según incidencias, se suscitaron en: Construcción (-23,9%); Industria Manufacturera (-15,6%); y Alojamiento y Servicio de Comidas (-39,5%). Construcción acumuló seis períodos seguidos con variaciones negativas, y nueve trimestres móviles con decrecimiento en lo que va del año. Por otro lado, Industria Manufacturera consignó nueve períodos seguidos con variaciones negativas, mientras que Alojamiento y Servicio de Comidas anotó seis períodos continuos a la baja. Trimestralmente, la variación positiva de Ocupados (0,5%) se justificó, principalmente, por Otras Actividades de Servicios (17,4%), Construcción (8,1%), e Industria Manufacturera (5,3%). En cambio, los descensos en el número de Ocupados más relevantes se presentaron en Alojamiento y Servicio de Comidas (-22,7%), Administración Pública (-5,8%), y Actividades de los hogares como empleadores (-9,7%). Empleo Trimestral N 33 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 3

4 Análisis por categoría ocupacional Según categoría ocupacional, el aumento de los Ocupados (0,4%) fue incidido por el crecimiento anual de los Asalariados y Personal de Servicio Doméstico, que aumentaron en 3,8% y 1,5%, respectivamente. En tanto, Empleadores fue la principal categoría que incidió negativamente, experimentando una caída de 35,4%. También incidieron, aunque en menor medida, Familiar no Remunerado y Trabajadores por Cuenta Propia, con disminuciones de 25,4% y 1,5%, en cada caso. El crecimiento anual en el número de Asalariados, quienes representan para este trimestre móvil el 74,5% del total de Ocupados, fue incidido las mujeres, ya que anotaron variaciones positivas de 19,0%, mientras que, para el caso de los hombres, éstos registraron un decrecimiento de 3,6%. En igual período, la disminución de los Trabajadores por Cuenta Propia se debió exclusivamente al retroceso observado en las mujeres (-7,2%). Personal de Servicio Doméstico** registra dieciséis períodos consecutivos con variaciones positivas, influenciado sólo por las mujeres. En tanto, Familiar no Remunerado** terminó con siete trimestres móviles seguidos con variaciones positivas, pues el resultado favorable para este período fue incidido sólo por los hombres. En referencia al trimestre móvil anterior, los Ocupados registraron un crecimiento (0,5%), incidido por los aumentos de los Trabajadores por Cuenta Propia (12,2%), seguido por los Empleadores (4,0%). Las disminuciones se observaron en Asalariado (-1,7%), Personal de Servicio Doméstico** (-10,2%), y Familiar no Remunerado** (-5,6%). Asalariados: Tipo de contrato En doce meses, el alza de Asalariados fue 3,8% y según tipo de contrato se explicó, exclusivamente, por quienes poseen un contrato escrito, que aumentaron 5,6%. Los Asalariados bajo esta modalidad contractual representaron 94,7% del total de Asalariados, proporción que creció 1,6 pp., en un año. Por el contrario, los Asalariados con acuerdo de palabra disminuyeron 20,3%, representando el 5,3% restante. (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados 4 Empleo Trimestral N 33 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

5 Asalariados: Duración de contrato y relación contractual. Según duración del contrato, en doce meses los Asalariados registraron un incremento motivado, principalmente, por aquellos con contrato indefinido (78,9% del total de Asalariados), que crecieron 4,8%. Los Asalariados con contrato definido se aumentaron levemente en 0,1% en igual período, los cuales representan el 21,1% restante. Asalariados según vínculo laboral, total región de Antofagasta (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) Respecto a la relación contractual, el crecimiento anual de los Asalariados fue consecuencia sólo de la alza registrada por quienes tuvieron un contrato de manera directa, quienes anotaron un aumento del 6,7%, mientras que, los que fueron contratados de manera externalizada, experimentaron un retroceso de 5,1%. La expansión de los Asalariados directos, equivale al 77,0% del total de Asalariados, cuya proporción aumentó en 2,2 pp., en un año. (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales Informalidad Laboral La tasa de ocupación informal del trimestre móvil noviembre enero 2018 fue 22,4%, consignando una baja de 0,5 pp., en referencia al trimestre anterior. Los Ocupados informales disminuyeron (1,6%) incididos en igual medida por hombres y mujeres. La tasa de ocupación informal masculina se ubicó en 20,5%, registrando una caída de 0,3 pp., impulsados por Asalariados (-10,9%) y Familiar no Remunerado (-21,5%). La mayor alza se registró en Empleadores (34,4%). La tasa de ocupación informal femenina alcanzó 25,2%, disminuyendo 0,8 pp., respecto al trimestre móvil anterior, incididas principalmente por Asalariados y Personal de Servicio Doméstico, que disminuyeron -14,0% y -5,3% respectivamente. En igual período, Trabajadoras por Cuenta Propia dueñas de unidades económicas informales fue la única en anotar variación positiva (2,8%). Según actividad económica 3, la disminución de los Ocupados informales (-1,6%) fue causada por Comercio (- 13,0%), Servicios Administrativos y de Apoyo (-34,0%) y Actividades Artísticas (-69,7%), mientras que los aumentos más considerables se dieron en Transporte (23,4%), Industria Manufacturera (11,6%), y Actividades de Salud (50,8%). Según tramo etario, los grupos que presentan mayor tasa de ocupados informales son el tramo de 55 años y más con 30,5%, seguido del grupo de años con 30,4%. Los tramos que presentan menor tasa de ocupación informal son los de años y años, con tasas de 16,8% y 18,7% respectivamente. Ocupados Informales por Categoría en la Ocupación, región de Antofagasta (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**)Los datos presentados corresponden a variaciones trimestrales dado que no se contará con variaciones a doce meses hasta el trimestre julio-septiembre (3) Para fines de la medición de Informalidad Laboral, el análisis de la Actividad económica corresponde a la empresa que le paga el sueldo al trabajador o de la que es dueño. Empleo Trimestral N 33 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 5

6 Ciudad de Antofagasta La ciudad de Antofagasta, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 55,7%, mientras que la tasa de desocupación fue de 7,6%. Análisis Regional Tasa de Desocupación, según sexo Noviembre enero 2018 En el trimestre noviembre 2017 enero 2018, en la Fuerza de Trabajo el 59,7% corresponden a hombres y el 40,3% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 92,4% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Para el presente trimestre, la Fuerza de Trabajo presentó una variación positiva de 0,9% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre móvil marzo mayo 2016 (13,5%), mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2012 (- 7,9%). La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 55,7%, disminuyendo 1,4 pp., respecto del mismo trimestre del año anterior y respecto del trimestre precedente se registró un aumento de 0,2 pp. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de ocupación en Antofagasta se registró en el trimestre móvil marzo - mayo 2016, mientras que la mayor variación negativa se presentó en el cuarto trimestre móvil del presente año. La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 7,6%, anotando un aumento de 1,0 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior y subió en 0,1 pp., al comparar con el trimestre móvil inmediatamente anterior. Por su parte, los hombres registraron una tasa de desocupación de 8,7%, anotando un aumento de 1,8 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año 2016, y con respecto al trimestre móvil anterior, se registró un crecimiento de 1,0 pp. La ciudad de Antofagasta registró una tasa de presión laboral de 15,8%, creciendo 1,2 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y disminuyendo 1,6 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre marzo - mayo 2010 (23,7%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre abril - junio 2012 (10,3%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 17,9%, registrando una variación positiva a doce meses de 0,6 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 12,7%, anotando una variación positiva de 2,4 pp., a doce meses. Tasa de Participación, Ocupación y variaciones (%). Igual trimestre año anterior Noviembre enero Empleo Trimestral N 33 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

7 Ciudad de Calama La ciudad de Calama, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 55,6%, mientras que la tasa de desocupación fue de 10,4%. Análisis Regional Tasa de Desocupación, según sexo Noviembre enero 2018 En el trimestre noviembre 2017 enero 2018, en la Fuerza de Trabajo, el 59,5% corresponde a hombres y el 40,5% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 89,6% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Para el presente trimestre móvil, la Fuerza de Trabajo presentó una variación positiva de 3,7% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (7,9%), mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-9,1%). La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 55,6%, anotando aumentos de 0,8 pp., respecto al mismo período del año anterior, y creciendo en 0,2 pp., respecto del trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de Ocupación en Calama se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (5,6 pp.), mientras que la mayor variación negativa se presentó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-7,0 pp.). La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 10,4%, aumentando en 1,0 pp., en doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior disminuyó en 0,6 pp. Los hombres registraron una tasa de desocupación de 7,9%, manteniendo el mismo nivel al registrado en el trimestre móvil del año anterior, y en relación al trimestre móvil precedente, anotó una disminución de 1,5 pp. La ciudad registró una tasa de presión laboral de 21,1%, aumentando en 2,0 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y respecto del período precedente, disminuyó en 1,8 pp. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el anterior trimestre móvil, mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre diciembre febrero 2015 (12,5%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 17,1%, sin mostrar variación respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, y al comparar con el trimestre precedente, la estimación anotó una baja de 2,5 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 27,0%, anotando aumentos de 4,2 pp., respecto del trimestre móvil del año anterior y una baja de 0,7 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. Tasa de Participación, Ocupación y variaciones (%). Igual trimestre año anterior Noviembre enero 2018 Empleo Trimestral N 33 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 7

8 Tasa de Presión Laboral La tasa de presión laboral se situó en 17,0%, registrando aumento anual de 1,4 pp., y disminuyendo 1,2 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. En doce meses, el incremento de la tasa estuvo incidido por el alza de 21,1% de Desocupados y, en menor medida por Ocupados que Buscan Empleo, debido al aumento de 2,4%, mientras que los Iniciadores Disponibles aumentaron en 15,6%. Según sexo, la tasa de presión laboral tanto de los hombres como de las mujeres se estimó en 17,0%. Indicadores Analíticos Evolución de Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral, región de Antofagasta Horas Efectivas Horas Trabajadas Tiempo parcial voluntario e involuntario En doce meses, el volumen de trabajo, medido a través de la masa de horas efectivamente trabajadas, registró disminución tanto para el caso de los Asalariados (-0,2%) como para los Ocupados (- 1,1%). En este sentido, el porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana presentó una baja de 1,5 pp. Horas Habituales Según horas habitualmente trabajadas a la semana, el tramo de jornada completa (45 horas) decreció 5,4% en doce meses, situándose como la mayor incidencia negativa, seguida de 46 horas y más, la cual decreció 4,1%, mientras que los tramos de 1-30 horas y horas o jornada a tiempo parcial aumentaron en 1,1% y 27,1%, respectivamente, en mismo lapso. Ocupados según tramos de horas habitualmente trabajadas, región de Antofagasta (en miles y porcentaje) Para la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial voluntario decrecieron en 13,2%, al comparar con el trimestre móvil del año anterior, mientras que la cifra anotó una variación de -4,8% al comparar con el trimestre móvil precedente. Por el contrario, los Ocupados a tiempo parcial involuntario se expandieron 26,5%, mientras que al comparar con el trimestre octubre - diciembre 2017, la variación llegó a -12,3%. Al considerar los últimos veinticuatro trimestres móviles, en promedio, los ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial involuntario representan una proporción levemente mayor que aquellos ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial voluntario. En dicho sentido, en el trimestre móvil mayo julio 2016 se registró la mayor proporción con jornada a tiempo parcial involuntaria, llegando a 60,8% del total ocupados, mientras que el menor porcentaje se registró en el trimestre móvil noviembre enero 2017 (36,0%). Variación a 12 meses de Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario, región de Antofagasta. Trimestres móviles 8 Empleo Trimestral N 33 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

9 Tasa combinada de Desocupación y Tiempo Parcial Involuntario Este indicador incorpora a Desocupados, Iniciadores Disponibles y Ocupados a tiempo parcial involuntario como personas que se encuentran en una situación de subutilización de la fuerza de trabajo 4 5. Los trabajadores a tiempo parcial involuntario son ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de tipo parcial, pero que además desean trabajar más horas y están disponibles para trabajarlas inmediatamente o dentro de las dos semanas siguientes a la de referencia. Evolución tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario, según sexo, región Antofagasta, trimestres móviles La tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario se estimó en 15,2%, lo que implicó un aumento anual del indicador de 2,7 pp., en doce meses. Según sexo, la tasa se situó en 11,9% para hombres, creciendo en 0,8 pp., mientras que para las mujeres la tasa se estimó en 20,5%, aumentando en 5,3 pp. La brecha por sexo para este indicador es de 8,6 pp., en desmedro de las mujeres, y presentó una disminución de 0,5 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. (4) Tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario: (5) Este indicador se ajusta a una de las alternativas propuestas por Organización Internacional del Trabajo (OIT) para medir la subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo (párrafo 43-44, OIT 2013). (6) Ver Notas estadísticas en Empleo Trimestral N 33 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 9

10 Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Glosario Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Sector informal: Conjunto de unidades económicas que carecen de registro en el Servicio de Impuestos Internos (SII), y no llevan una contabilidad completa, a través de la cual puedan separar los gastos del negocio de los del hogar. Ocupación informal: Comprende a todos los trabajadores dependientes que carecen de acceso al sistemas de seguridad social (pensión y salud) por concepto de su vínculo laboral. Para el caso de los trabajadores independientes, se considera que poseen una ocupación informal si la empresa, negocio o actividad que desarrollan pertenece al sector informal. Tasa de ocupación informal (TOI): Número de personas con ocupaciones informales expresado como porcentaje del total de ocupados. Tasa de ocupación en el Sector Informal (TOSI): Número de ocupados en unidades económicas informales expresado como porcentaje del total de ocupados. Director Regional (S): Ivania Lara Z. Edición N 033 DIRECCIÓN: Avda. J. M. Carrera 1701, 5 Piso Antofagasta - Chile Teléfonos: / Página web regional: Fax: ine.antofagasta@ine.cl 10 Empleo Trimestral N 33 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

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