FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

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1 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Denominación: CONTADOR PUBLICO Nombre del puesto: JEFE DE AREA DE PRESUPUESTO N de puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Dependencia Jerárquica funcional: JEFE DE LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO REALIZAR, EFECTUAR Y EVALUAR LOS PROCESOS TECNICOS ADMINISTRATIVOS Y ESTABLECER LAS METODOLOGIAS DE TRABAJO DEL AREA DE PRESUPUESTO Y COSTOS, CON EL OBJETIVO DE CUMPLIR LAS METAS PROPUESTAS EN EL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL. FUNCIONES DEL PUESTO BRINDAR A LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO LA INFORMACION NECESARIA Y OPORTUNA RELACIONADA AL PRESUPUESTO Y COSTOS. CONDUCIR, MONITOREAR Y SUPERVISAR LA GESTION PRESUPUETARIA EN LAS FASES DE PROGRAMACION, FORMULACION, APROBACION, EJECUCION, EVALUACION Y CONTROL DE GASTO EN CONFORMIDAD CON LA LEY DE CONSOLIDAR EL PRESUPUESTO ANUAL DE INGRESOS Y GASTOS EN COORDINACION CON LA UNIDAD DE ADMINISTRACION Y SUS AREAS INVOLUCRADAS (PERSONAL, LOGISTICA) ELABORAR EL PROYECTO DE PROGRAMACION DE GASTOS E INGRESOS Y DISTRIBUCION DE LA PREVISION PRESUPUESTARIA, COORDINANDO CON LA UNIDAD DE ADMINISTRACION Y EL AREA DE ECONOMIA. ELABORAR LAS NOTAS MODIFICATORIAS A LAS QUEAPRUEBE EL CREDITO PRESUPUESTARIO Y ANULACIONES PRESUPUESTALES EN COORDINACION CON LA UNIDAD DE ADMINISTRACION Y LAS AREAS DE PERSONAL Y LOGISTICA. INTERPRETAR Y ANALIZAR LA INFORMACION ECONOMICA-FINANCIERA PARA LA EJECUCION DE LOS PROCESOS PRESUPUESTARIOS. REALIZAR LA PROGRAMACION Y FORMUALCION ANUAL DEL PRESUPUESTO DEL SECTOR PUBLICO. ASIGNAR CODIGOS A LAS UNIDADES PRODUCTORAS DE SALUD, CREADOS O POR CREARSE. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas CON TODAS LAS UNIDADES, SERVICIOS Y AREAS DEL HOSPITAL Coordinaciones Eternas CON EL MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS, EL INSTITUTO DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller CONTADOR PUBLICO Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

2 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : BRINDAR A LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO LA INFORMACION NECESARIA Y OPORTUNA RELACIONADA AL PRESUPUESTO Y COSTOS. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: - - C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Word Avanzado IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado Ecel. Powerpoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 10 AÑOS DE EPERIENCIA GENERAL Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 10 AÑOS DE EPERIENCIA GENERAL C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 7 AÑOS DE EPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Organización de información, atención, dinamismo, iniciativa CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio: Duración del contrato: UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Inicio: 05 de setiembre 2015 Personal Asistencial Inicio: 07 de setiembre 2015 Personal Administrativo Término: 31 de diciembre 2015 Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución y disponibilidad presupuestal Remuneraciòn mensual: S/.4, (Cuatro mil y 00/100 nuevos soles)

3 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Denominación: ESPECIALISTA PROFESIONAL Nombre del puesto: JEFE DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS DE INVERSIÓN Número de puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO JEFE DE LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO AREA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS DE INVERSION OrganizaryevaluarlosprocesostécnicoadministrativoyestablecerlasmetodologíasdetrabajodeláreadePlaneamientoyProyectosdeInversión, cumplir con las metas propuestas en el Plan Operativo y Estratégico. FUNCIONES DEL PUESTO FormularyevaluarelPlanOperativoInstitucional,elaborarlosinformesperiódicosdelaevaluacióndemetasfísicasyfinancieras, realizar el seguimiento de las actividades programadas. FormularelPlanEstratégicomultianualyevaluarloslogrosalcanzados,realizarelseguimientodelasactividadesprogramadas. Participar en el proceso de formulación, planeamiento, ejecución y evaluación presupuestal. Participar en el proceso de evaluación trimestral, semestral y anual del presupuesto por resultados. Reprogramar las metas físicas del hospital y cartera de servicios de presupuesto por resultado. Reprogramar el Plan Operativo Institucional del ejercicio presupuestal, así como del ejercicio venidero. CoordinarconlosÓrganosdelHospitallaprogramacióndelasactividadesquelecompeten,asimismoimplementarmetodologías para la formulación de planes de desarrollo. Participar en la elaboración y discusión de documentos en cuanto al diagnóstico y lineamientos de política. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Órganos y Coordinadores de las estrategias de salud, todo el personal del Hospital Coordinaciones Eternas Autoridades del Ministerio de Salud, del Instituto de Gestión de Servicios de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, Red de Salud Lima Este Metropolitana y otros que se le asigne por delegación. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller PROFESIONAL DE LA SALUD Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario E.) Se requiere SERUMS? Doctorado Sí No

4 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Con conocimiento en Planes y Proyectos de Inversión, SIGA, Planeamiento Estratégico en Gestión Pública B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. Powerpoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 5 años de eperiencia Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Auiliar o Asistente Profesional Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 2 años de eperiencia C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 2 años de eperiencia * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Organización de información, atención, dinamismo, iniciativa, capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio: Duración del contrato: UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO - AREA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS DE INVERSION Inicio: 05 de setiembre 2015 Personal Asistencial Inicio: 07 de setiembre 2015 Personal Administrativo Término: 31 de diciembre 2015 Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución y disponibilidad presupuestal Remuneraciòn mensual: S/. 2, (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles)

5 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Denominación: AUILIAR ADMINISTRATIVO Nombre del puesto: AUILIAR ADMINISTRATIVO N de puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Dependencia Jerárquica funcional: JEFE DE LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO REALIZAR EL MONITOREO, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS PAGOS DEL PERSONAL CONTRATADO BAJO LA MODALIDAD DE TERCEROS. PROMOVIENDO EL PAGO OPORTUNO DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS. FUNCIONES DEL PUESTO LLEVAR EL CONTROL DE TODOS LOS REQUERIMIENTOS DE TERCEROS DE LA RED LEM. COORDINACION CON LOS RESPONSABLES DE LOS PLANES DE LA RED LEM QUE TENGAN A CARGO PERSONAL DE TERCEROS, A FIN DE AGILIZAR EL PROCESO DE PAGO Y ENVIO DE DOCUMENTACION OPORTUNA. MANTENER ACTUALIZADO EL CUADRO DE PERSONAL DE TERCEROS. VERIFICAR EL CORRECTO LLENADO DE LOS FORMATOS DE REQUERIMIENTO, TDR, COTIZACION, INFORME DE ACTIVIDADES Y CONFORMIDAD DE TERCEROS, ASI QUE NO FALTE NINGUN EPEDIENTE PARA EFECTOS DE PAGO MANEJO INTEGRAL DEL SIGA ASIGANCION DE METAS Y TAREAS EN EL SIGA (MODULO PPR Y MODULO CONFIGURACION), AL PERSONAL DE TERCEROS. ELABORACION DE INFORMES PARA EL TRAMITE DE PAGO DE TERCEROS HACER SEGUIMIENTO DE LOS EPEDIENTES DE PAGO DE TERCEROS EN LAS AREAS DE LOGISTICA Y ECONOMIA. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas CON LAS AREAS DE LOGISTICA Y ECONOMIA Coordinaciones Eternas CON LA RED LEM FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller AUILIAR ADMINISTRATIVO Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

6 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : BRINDAR A LA UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO LA INFORMACION NECESARIA Y OPORTUNA RELACIONADA AL PLANEAMIENTO Y PROYECTOS. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: - - C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. Powerpoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 06 AÑOS DE EPERIENCIA GENERAL Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 2 AÑOS DE EPERIENCIA GENERAL C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 2 AÑOS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Organización de información, atención, dinamismo, iniciativa CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio: Duración del contrato: UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Inicio: 05 de setiembre 2015 Personal Asistencial Inicio: 07 de setiembre 2015 Personal Administrativo Término: 31 de diciembre 2015 Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución y disponibilidad presupuestal Remuneraciòn mensual: S/. 1, (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles)

7 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número de puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: MISIÓN DEL PUESTO FUNCIONES DEL PUESTO Puestos que supervisa: UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA ESPECIALISTA PROFESIONAL JEFE DEL AREA DE INFORMATICA UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA AREA DE INFORMATICA Organizar, planificar y ejecutar las acciones necesarias para automatizar y optimizar los procesos en las unidades orgánicas del Hospital de Vitarte Formular y evaluar el Plan Operativo Informático anual del Hospital Nacional de Vitarte Formular, administrar y supervisar los proyectos de tecnologías de información y comunicaciones que se desarrollen dentro de la institución. Evaluar el desarrollo, implantación, administración, operación y mantenimiento de los proyectos informáticos; observando el nivel de utilización, compatibilidad, eactitud y oportunidad de los resultados. Coordinar permanentemente con las áreas a su cargo a fin de dirigir y orientar al personal en el desarrollo de sus funciones, racionalizando los métodos, técnicas y recursos necesarios para el cumplimiento de los mismos. Evaluar los sistemas en funcionamiento a fin de optimizarlos y rediseñarlos, teniendo en cuanta el avance tecnológico, las necesidades operativas, y los resultados que se quieren alcanzar, asi como aprobar las solicitudes de cambio y/o adiciones a los sistemas presentados por los usuarios para determinar sus conveniencias y oportunidad de ejecución. Evaluar y aprobar los presupuestos y/o cotizaciones de las solicitudes y requerimientos de equipos de cómputo y otros de carácter técnico para el buen funcionamiento de las áreas a su cargo. Investigar y evaluar sobre el avance de nuevas tecnologías de información y comunicaciones a fin de formular su utilización de acuerdo a las necesidades de la institución. Supervisar el cumplimiento de las garantías que ofrecen los proveedores de bienes informáticos a la institución. Aprobar la formulación y ejecución de planes de trabajo que incluyan el desarrollo de sistemas de información computarizados y mejoras en los procesos para los productos que desarrolla, la institución. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Unidades, servicios y/o areas de la Institucion. Coordinaciones Eternas Ministerio de Economia, Ministerio de Salud y otras instituciones privadas y publicas relacionadas al campo de la salud. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller INGENIERO DE SISTEMAS Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario E.) Se requiere SERUMS? Doctorado Sí No

8 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en Gestión de Proyectos de TI Conocimientos en Sistemas Operativos Conocimientos en Herramientas de Modelamiento de Información Conocimientos en Ofimática Conocimientos en Soporte Técnico de Hardware y Software Conocimientos de Conectividad en Cableado Estructurado B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Conectividad y Cableado Estructurado Mantenimiento y Reparación de PC S Ensamblaje y Reparación de computadoras C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. Powerpoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 años de eperiencia laboral en el sector salud Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 años de eperiencia laboral en el sector salud C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 año de eperiencia en el sector publico en puestos similares o funciones equivalentes * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Organización de información, atención, dinamismo, iniciativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio: Duración del contrato: UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA Inicio: 05 de setiembre 2015 Personal Asistencial Inicio: 07 de setiembre 2015 Personal Administrativo Término: 31 de diciembre 2015 Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución y disponibilidad presupuestal Remuneraciòn mensual: S/. 3, (Tres mil y 00/100 nuevos soles)

9 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA Denominación: ESPECIALISTA PROFESIONAL Nombre del puesto: ESPECIALISTA PROFESIONAL N de puesto: UNO (1) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE LA UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA Dependencia Jerárquica funcional: AREA DE ESTADISTICA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Organizar y planificar en la ejecución de actividades del sistema administrativo y análisis de estudios estadísticos. FUNCIONES DEL PUESTO Organizar y coordinar la recopilación de datos, análisis y elaboración de cuadros, resúmenes macros y presentaciones ejecutivas estadísticas. Dirigir y programar las actividades del equipo de trabajo del Área de Estadística. Elaborar los Informes estadísticos y estrategias sanitarias de manera mensual, trimestral y anual según necesidad institucional. Analizar y consensuar la información general Estadística. Absolver consultas y/o emitir informes técnicos, relacionados con estadística especializada. Elaborar, analizar y difundir indicadores hospitalarios, para las evaluaciones y toma de decisiones Orientar al personal técnico en el ingreso de datos y los procesos para recolectar, revisar y controlar los informes, así como para consolidar la información de acuerdo a las normas establecidas Elaborar cuadros diversos de clasificación y representaciones gráficas de estadísticas, así como presentaciones ejecutivas utilizando software y herramientas multimedia. Analizar e interpretar cuadros estadísticos sobre tendencias, comparaciones, índices de correlación y etraer conclusiones para la toma de decisiones. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Unidades. Servicios y areas de la Institucion Coordinaciones Eternas --- FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller LICENCIADA EN ESTADISTICA Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario E.) Se requiere SERUMS? Doctorado Sí No

10 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo y dominio de Entorno Windows Dominio Avanzado de SPSS,R project, MINITAB, MATLAB Dominio de SQL SERVER 2008, 2012 Dominio y uso de internet, correo electrónico, buscadores de informacion Spss avanzado-estadística aplicada a las ciencias De la salud Dominio Avanzado en STATA B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Diplomado en Demografia y Proyecciones de la Poblacion Diplomado en Analisis de Datos y Costrucción de índices Diplomado en Herramientas no Parámétricas C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. Powerpoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 años de eperiencia laboral en el sector publico - salud Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 años de eperiencia laboral en el sector publico - salud C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 02 años de eperiencia laboral en el sector publico - salud * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Organización de información, atención, dinamismo, iniciativa. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio: Duración del contrato: UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA - AREA DE ESTADISTICA Inicio: 05 de setiembre 2015 Personal Asistencial Inicio: 07 de setiembre 2015 Personal Administrativo Término: 31 de diciembre 2015 Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución y disponibilidad presupuestal Remuneraciòn mensual: S/. 2, (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles)

11 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: SUB DIRECCION Denominación: ASISTENTE PROFESIONAL Nombre del puesto: ASISTENTE PROFESIONAL N de puesto: DOS (02) Dependencia Jerárquica Lineal: COORDINADOR DEL AREA DE SEGUROS Dependencia Jerárquica funcional: SUB DIRECCION Puestos que supervisa: AREA DE SEGUROS MISIÓN DEL PUESTO ORGANIZAR, COORDINAR Y SISTEMATIZAR LOS EPEDIENTES DE LAS ATENCIONES REALIZADAS POR SIS. FUNCIONES DEL PUESTO DIGITAR LOS FORMATOS UNICOS DE ATENCION DE LOS PACIENTES SIS EN EL SISTEMA INFORMATICO. CODIFICAR LOS DIAGNOSTICOS ASIGNADOS POR LOS MEDICOS TRATANTES ACORDE AL CIE10. EFECTUAR AUDITORIA DOCUMENTARIA DE LOS FORMATOS UNICOS DE ATENCION. ELABORAR LOS EPEDIENTES DE REEMBOLSO PARA EL BENEFICIO DE SEPELIO DE LOS AFILIADOS AL SIS. INFORMAR A LOS DEUDOS DE LOS AFILIADOS AL SIS SOBRE EL TRAMITE DE BENEFICIO DE SEPELIO. HACER SEGUIMIENTO DEL TRAMITE DE LOS EPEDIENTES DE BENEFICIO DE SEPELIO Y COMUNICAR A LOS DEUDOS SOBRE EL PAGO DE LOS MISMOS. APOYAR EN VELAR POR LA INTEGRIDAD Y BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS, MATERIALES, INSUMOS Y ENSERES DEL ÁREA. APOYAR LA COORDINACION Y EJECUCION DE LOS PROCESOS TECNICOS DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO RELACIONADOS A LA ATENCION DE LOS PACIENTES ASEGURADOS EN EL HOSPITAL. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS Coordinaciones Eternas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller ASISTENTE PROFESIONAL Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

12 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : SISTEMA DE ATENCION SIS: ARFSIS-SIASIS, MANEJO DE SOFTWARE DE PROCESAMIENTO DE DATOS B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: DIPLOMADO EN LEY DE CONTRATACIONES C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Ecel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EPERIENCIA EN GENERAL Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EPERIENCIA EN GENERAL C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EPERIENCIA EN GENERAL * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS TENER DISPOSICON PARA LA ATENCION DE LOS PACIENTES, CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO, ALTO GRADO DE COMPROMISO INSTITUCIONAL, INICIATIVA. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio: Duración del contrato: Remuneraciòn mensual: SUB DIRECCION - AREA DE SEGUROS SIS - SOAT Inicio: 05 de setiembre 2015 Personal Asistencial Inicio: 07 de setiembre 2015 Personal Administrativo Término: 31 de diciembre 2015 Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución y disponibilidad presupuestal S/. 1, (Mil Setecientos y 00/100 nuevos soles)

13 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: SUB DIRECCION Denominación: AUILIAR ADMINISTRATIVO Nombre del puesto: AUILIAR ADMINISTRATIVO - VENTANILLA SIS N de puesto: DOS (02) Dependencia Jerárquica Lineal: COORDINADOR DEL AREA DE SEGUROS Dependencia Jerárquica funcional: SUB DIRECCION Puestos que supervisa: AREA DE SEGUROS MISIÓN DEL PUESTO ORGANIZAR, COORDINAR Y SISTEMATIZAR LOS EPEDIENTES DE LAS ATENCIONES REALIZADAS POR SIS Y CONTROL DE LOS REEMBOLSOS FUNCIONES DEL PUESTO 1 VERIFICAR QUE EL PACIENTE CUENTE CON AFILIACION AL SIS 2 REGISTRAR AL PACIENTE EN EL SISTEMA DE GESTION HOSPITALARIA 3 GENERAR EL FORMATO UNICO DE ATENCION 4 DISTRIBUIR LOS FORMATOS UNICOS DE GESTION EN LOS SERVICIOS CORRESPONDIENTES 5 VALIDAR RECETAS, ORDENES DE R Y DE LABORATORIO DE LOS PACIENTES ATENDIDOS POR SIS VERIFICAR EL RETORNO DE LOS FORMATOS UNICOS DE ATENCION APOYAR EN VELAR POR LA INTEGRIDAD Y BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS, MATERIALES, INSUMOS E INSERES DEL AREA APOYAR LA COORDINACION Y EJECUCION DE LOS PROCESOS TECNICOS DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO RELACIONADOS A LA ATENCION DE LOS PACIENTES ASEGURADOS EN EL HOSPITAL COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS Coordinaciones Eternas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller AUILIAR ADMINISTRATIVO Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

14 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : SISTEMA DE ATENCION SIS: ARFSIS-SIASIS, MANEJO DE SOFTWARE DE PROCESAMIENTO DE DATOS B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. Powerpoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EPERIENCIA EN GENERAL Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO, ALTO GRADO DE COMPROMISO INSTITUCIONAL, DINAMISMO E INICIATIVA. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio: Duración del contrato: Remuneraciòn mensual: SUB DIRECCION - AREA DE SEGUROS SIS - SOAT Inicio: 05 de setiembre 2015 Personal Asistencial Inicio: 07 de setiembre 2015 Personal Administrativo Término: 31 de diciembre 2015 Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución y disponibilidad presupuestal S/. 1, (Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)

15 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: MISIÓN DEL PUESTO FUNCIONES DEL PUESTO N de puesto: CUATRO (04) Puestos que supervisa: DIRECCION ADJUNTA AUILIAR ADMINISTRATIVO AUILIAR ADMINISTRATIVO (DIGITADOR) COORDINADOR DEL ÁREA DE SEGUROS AREA DE SEGUROS NINGUNO EJECUTAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE APOYO EN LA ATENCION DEL ASEGURADO SIS, COMO DIGITADOR INFORMATICO DE LAS ATENCIONES DE PACIENTES SIS A FIN CON FINES DE REEMBOLSO DIGITAR LOS FORMATOS UNICOS DE ATENCION DE LOS PACIENTES SIS EN EL SISTEMA INFORMATICO. DIGITAR LAS INSCRIPCIONES DE LOS PACIENTES SIS. CODIFICAR LOS DIAGNOSTICOS ASIGNADOS POR LOS MEDICOS TRATANTES ACORDE AL CIE10. EFECTUAR AUDITORIA DOCUMENTARIA DE LOS FORMATOS UNICOS DE ATENCION. APOYAR EN VELAR POR LA INTEGRIDAD Y BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS, MATERIALES, INSUMOS Y ENSERES DEL ÁREA. APOYAR LA COORDINACION Y EJECUCION DE LOS PROCESOS TECNICOS DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO RELACIONADOS A LA ATENCION DE LOS PACIENTES ASEGURADOS EN EL HOSPITAL. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS. Coordinaciones Eternas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller AUILIAR ADMINISTRATIVO Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

16 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : SISTEMAS DE ATENCION SIS: ARFSIS-SIASIS. MANEJO DE SOFTWARE DE PROCESAMIENTO DE DATOS. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CAPACITACION ESPECIALIZADA EN TEMAS DE ASEGURAMIENTO UNIVERSAL EN SALUD. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. Powerpoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 4 AÑOS DE EPERIENCIA EN GENERAL Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 4 AÑOS DE EPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO EN PUESTOS CON FUNCIONES EQUIVALENTES. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 1 AÑO DE EPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO EN PUESTOS CON FUNCIONES EQUIVALENTES. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS TENER CAPACIDAD DE ANALISIS, EPRESION, REDACCION, SINTESIS, COORDINACION TECNICA Y ORGANIZACIÓN. SER EFICAZ PARA CONCRETAR LOS RESULTADOS DESEADOS. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio: Duración del contrato: SUB DIRECCION - AREA DE SEGUROS SIS - SOAT Inicio: 05 de setiembre 2015 Personal Asistencial Inicio: 07 de setiembre 2015 Personal Administrativo Término: 31 de diciembre 2015 Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución y disponibilidad presupuestal Remuneraciòn mensual: S/. 1, (Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles)

17 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: DIRECCIÓN ADJUNTA AUILIAR ADMINISTRATIVO AUILIAR ADMINISTRATIVO UNO (01) DIRECCIÓN ADJUNTA DIRECCIÓN ADJUNTA MISIÓN DEL PUESTO Desarrollar actividades de apoyo al personal profesional desarrollado con los sistemas administrativos de esta dependencia, en cumplimiento de las metas previstas- FUNCIONES DEL PUESTO Tramitar la documentacion que corresponde a cada area y llevar al registro. Apoyar en la organización, actualizacion y mantenimientos de archivos. Apoyar en el desarrollo de las reuniones de esta jefatura y de la entidad. Apoyar a la coordinacion y ejecucion de procesos tecnicos del sistema administrativo. Velar por la seguridad e integridad y buen funcionamiento de equipos, materiales, insumos y enseres del area. Tratar con calidez y respecto al usuario interno y eterno. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Usuarios internos Coordinaciones Eternas Usuarios eternos FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura AUILIAR ADMINISTRATIVO D.) Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado E.) Se requiere SERUMS? Sí No

18 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : conocimiento afines al puesto convocado B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Windows Oficce 2010 C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. Powerpoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 3 años Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Labor Asistencial Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 1 año C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 1 año * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Adaptabilidad, iniciatriva, dinamico, orden, cooperacion y comunicación. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio: Duración del contrato: DIRECCIÓN ADJUNTA Inicio: 05 de setiembre 2015 Personal Asistencial Inicio: 07 de setiembre 2015 Personal Administrativo Término: 31 de diciembre 2015 Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución y disponibilidad presupuestal Remuneraciòn mensual: S/. 1, (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles)

19 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DIRECCIÓN ADJUNTA Denominación: AUILIAR ADMINISTRATIVO Nombre del puesto: AUILIAR ADMINISTRATIVO Número del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL ÁREA DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA Dependencia Jerárquica funcional: COORDINADOR DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Realizar de la manera más oportuna e idónea el cargo de Auiliar Administrativo para el Área de Referencia y Contrarreferencia FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 Registrar, recopilar, clasificar y depurar la información oportuna para el procesamiento de datos del Área de Referencia y Contrarreferencia. Consolidar información y proceder a su tabulación mediante la elaboración de cuadros referentes a los turnos del Área. 3 Depurar data del Sistema Ref Con para enviar a DISA IV Lima Este 4 Elaborar documentación de carácter interno, según las funciones asignadas. 5 Apoyar a la coordinación y ejecución de procesos técnicos del sistema administrativo. 6 Apoyar y velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Área. 7 Depurar y registrar Hojas de Referencia correspondientes a usuarios del SIS. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Subdirección -Oficina de Seguros Coordinaciones Eternas DISA IV LIMA ESTE - SISTEMA REFCON MINSA FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura AUILIAR ADMINISTRATIVO Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

20 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :. Estudios en Administración, Contabilidad, Computación o afines.. Conocimientos básicos en computación.. Eperiencia en el manejo de equipos de informática, dominio de Software de procesamiento de datos.. Estudios de Ofimática B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Ecel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Un (01) año de eperiencia Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Labor Asistencial Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Un (01) año de eperiencia C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Un (01) año de eperiencia * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad de trabajar en equipo, análisis, concretar resultados en tiempo oportuno, vocación y responsabilidad en la labor encomendada. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio: Duración del contrato: DIRECCIÓN ADJUNTA - ÁREA DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA Inicio: 05 de setiembre 2015 Personal Asistencial Inicio: 07 de setiembre 2015 Personal Administrativo Término: 31 de diciembre 2015 Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución y disponibilidad presupuestal Remuneraciòn mensual: S/. 1, (Mil doscientos y 00/100 nuevos soles)

21 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DIRECCIÓN ADJUNTA Denominación: MEDICO CIRUJANO Nombre del puesto: MEDICO CIRUJANO Número del puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCIÓN ADJUNTA Dependencia Jerárquica funcional: ÁREA DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Realizar coordinaciones, monitoreo y control del sistema de referencia y contrareferencia. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Coordinar referencias y contrarreferencias de usuarios (condiciones del traslado del paciente) 2 Coordinar referencias para apoyo al diagnóstico e interconsultas, según la necesidad de la solicitud 3 Adecuado registro de cada caso y detalle de cada coordinación realizada Resolver los casos de referencias especiales y de emergencia que requieran atención urgente y oportuna. Designar funciones específicas al personal técnico de salud involucrado en el flujo de los pacientes manejados en el sistema de Referencia y Contrareferencia. Optimizar el accionar de las ambulancias, garantizando el traslado seguro del paciente hasta un establecimiento de salud de mayor complejidad para resolución de su problema de salud. Garantizar el traslado de una referencia de emergencia con el acompañamiento de un personal de salud profesional de acuerdo al nivel de complejidad del caso. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Subdirección - Emergencia - Hospitalización - Oficina de Seguros - Jefes de Servicio Coordinaciones Eternas CENARUE - SAMU - DISA IV LIMA ESTE - SISTEMA REFCON MINSA. Diversos nosocomios y establecimientos de salud. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller MEDICO CIRUJANO Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado E.) Se requiere SERUMS? Sí No

22 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento en análisis de software hospitalario y software de Referencia y Contrarreferencia B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Word Ecel Powerpoint Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Inglés.. Avanzado EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 año de eperiencia Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Labor Asistencial Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 año de eperiencia C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 año de eperiencia * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad de trabajar en equipo bajo presión, análisis, concretar resultados en tiempo oportuno, vocación y responsabilidad a la labor encomendada, delegar funciones al personal a su cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio: Duración del contrato: DIRECCIÓN ADJUNTA Inicio: 05 de setiembre 2015 Personal Asistencial Inicio: 07 de setiembre 2015 Personal Administrativo Término: 31 de diciembre 2015 Pudiendo ser ampliado en función a la necesidad de la institución y disponibilidad presupuestal Remuneraciòn mensual: S/.4, (Cuatro Mil Quinientos 00/100 nuevos soles)

23 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: SUB- DIRECCION Denominación: CIRUJANO DENTISTA Nombre del puesto: CIRUJANO DENTISTA N de puesto: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: SUB- DIRECCION Dependencia Jerárquica funcional: JEFE DE PROMOCION DE LA SALUD Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención Odontologica integral FUNCIONES DEL PUESTO Participar en campañas de odontologia preventiva y educacion para la salud Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación programados por Instituciones aledañas al Hospital Vitarte, debidamente autorizado Eaminar, Diagnosticar y preescribir tratamientos odontologicos Suministrar informacion al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo. Coordinar con las comunidades y actores sociales, Campañas Odontologicas y actividades educativas. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Sub Direccion, Jefes de Servicios y Áreas Coordinaciones Eternas Ministerio de Salud, Establecimientos del MINSA, Comunidad, Instituciones Educativas, Comites, otros actores sociales FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura CIRUJANO DENTISTA D.) Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado E.) Se requiere SERUMS? Sí No